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医改背景下医院薪酬激励的探讨 预览

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摘要 在医疗体制改革的背景下,医院要想跟上时代发展的步伐,就必须充分发挥人力资源的重要作用,在医院内部构建起一套科学合理、切实可行的薪酬激励策略,充分挖掘出各岗位人员的自身价值和内在潜力,为医院的健康发展做出积极的贡献.本文首先分析了现阶段医院薪酬激励激励管理工作中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的改进措施,希望能够为医院人力资源管理工作提供有价值的参考.
作者 黄振菊
出处 《人力资源管理》 2018年第12期360-360,共1页
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