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研究企业人力资源绩效和薪酬福利的风险管理 预览

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摘要 人力资源管理一直以来都是企业在发展过程中的基础,同时也是其中必不可少的重要组成部分。要想促使人力资 源管理水平可以得到有效提升,就必须要意识到当前存在于绩效以及薪酬福利管理当中的风险问题。本文对此进行分析,并 且结合实际情况,提出有针对性的管控措施,为企业的未来可持续发展打下良好基础。
作者 唐文婷
出处 《中国战略新兴产业(理论版)》 2019年第10期0038-0038,0040共2页 China Strategic Emerging Industry
作者简介 唐文婷(1977- )女,中级职称,本科,主要从事综合 事务管理方面工作。
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