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电力企业人力资源绩效薪酬管理浅析 预览

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摘要 电力产业作为我国的基础性产业,建立符合电力发展方向和发展趋势,能对电力企业经营管理产生正确积极影响, 满足电力发展需要的绩效评价体系,已成为迫在眉睫的问题。现行的电力企业绩效评价管理体系已逐渐不再适应新时期的发 展需要。因此,构建符合电力企业实际的绩效管理体系十分必要。所以,企业应当严格按照国家有关规定,联系企业当下发 展实况,综合、全面、多元化的考虑企业、职员、法规条例、经济收益、成本支出等要素,切实处理好薪酬福利管理工作。
作者 庄贝妮
出处 《中国战略新兴产业(理论版)》 2019年第11期0180-0180,共1页 China Strategic Emerging Industry
作者简介 庄贝妮,国网上海市电力公司培训中心。
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