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基于因子分析的企业员工工作满意度结构要素实证分析 预览 被引量:3

Analysis of Structural Factors of Employee s Job Satisfaction Based on Factor Analysis
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摘要 采用因子分析法对企业员工工作满意度的结构要素进行了实证分析,分析得出7个主要的工作满意度结构要素:工作环境满意度、工作性质满意度、工作关系满意度、薪酬福利满意度、晋升满意度、培训满意度、公司经营管理满意度,并对目前员工的工作满意度水平进行了简单的描述性分析. This paper primarily adopts the factor analysis and reports an empirical study on the structural factors of employee s job satisfaction,and draws a conclusion that have 7 primary structural factors,that is:job environmental satisfaction,job character satisfaction,job relationship satisfaction,salary and welfare satisfaction, promotion satisfaction,the training satisfaction,and the satisfaction to the enterprise management.Then we briefly describe the actual level of the employee s job satisfaction.
作者 赵永刚 牟嫣 Zhao Yonggang Mou Yan Lect; College of Management; SCUFN; Wuhan 430074; China;
出处 《中南民族大学学报:自然科学版》 CAS 2007年第3期,共4页 Journal of South-Central Univ for
基金 中南民族大学社会科学基金重点资助项目(YSZ06012)
关键词 工作满意度 结构要素 因子分析法 job satisfaction structural factor factor analysis
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