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对高等学校工资及管理问题的探讨 预览

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摘要 我国高等学校的工资改革在“九五”期间取得了突破性的进展,在全国建立了比较科学、合理的工资制度,高校的工资及管理工作进入了新的运行轨道。一些有创收能力的单位实施了内部分配制度,激励机制逐步建立起来,教职工的生活水平有了很大的提高。仅以我院为例,1998...
作者 薛凤英
出处 《内蒙古民族大学学报:社会科学版》 1999年第1期98-99,共2页 Journal of Inner Mongolia University for the Nationalities(Social Sciences)
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