期刊文献+

企业改制后的激励机制管理初探

在线阅读 下载PDF
收藏 分享 导出
摘要 当前.国内大中型企业特别是国有制企业通过改制已基本形成现代企业管理模式.而现代企业管理中最重要且最基本的职能机制之一的激励机制.在我国大中型企业中表现形式不一.特别是在国有企业、央企改制后.企业管理中的激励机制存在着不可忽视的问题,其主要表现为形式单一、效果不明、措施无力、易产生负面影响等等.本文旨在探讨性地提出改进思路。
作者 蔡良
出处 《河北企业》 2012年第9期5-6,共2页
  • 相关文献
论文智能改写系统
维普数据出版直通车
投稿分析
职称考试

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部 意见反馈