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岗位存在占有者条件下人岗双边匹配I-ES算法

The I-ES algorithm of two-sided matching between applicants and positions with tenants
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摘要 本文对岗位存在占有者条件下的人员与岗位一对多双边匹配问题进行了研究.首先,对岗位存在占有者条件下的人岗一对多双边匹配问题进行描述;然后,给出岗位存在占有者条件下的人岗双边匹配方案、岗位存在占有者条件下的个体理性匹配方案、岗位存在占有者条件下的稳定匹配方案和岗位存在占有者条件下的公平匹配方案的定义;进一步地,在考虑双方匹配主体σ-稳定性的基础上,设计了岗位存在占有者的改进的公平选择(I-ES)算法.最后,通过算例说明了本文提出方法的可行性与有效性. The one-to-many two-sided matching problem between applicants and positions with tenants is studied. At first, we describe the problem of two-sided matching between applicants and positions with tenants. Then, we give the definitions of applicants and positions with tenants matching, individual rationality, stable matching and fair matching alternatives. Furthermore, basis on the constrain of σ-steady,we design the improved-equitable selection(I-ES) with tenants algorithm. Finally, a numerical example is given to illustrate the feasibility and effectiveness of the proposed method.
作者 姜艳萍 袁铎宁 JIANG Yanping,YUAN Duoning (School of Business Administration, Northeastern University, Shenyang 110169, China)
出处 《系统工程理论与实践》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第5期1193-1202,共10页 Systems Engineering—Theory & Practice
基金 国家自然科学基金(71571040,71271050)
关键词 人岗双边匹配 岗位占有者 稳定匹配 公平匹配 I-ES算法 two-sided matching between applicants and positions positions with tenants stable matching fair matching I-ES algorithm
作者简介 姜艳萍(1968-),女,辽宁沈阳人,东北大学,博士,教授,博士生导师,研究方向:管理决策分析、运筹与管理等,E-mail:ypjiang@mail.neu.edu.cn;;袁铎宁(1989-),女,山东淄博人,东北大学,博士研究生,研究方向:管理决策分析,E-mail:yuanduoning@163.com
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二级参考文献100

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