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基于EQ-5D、ICECAP-A、EBQoL量表的慢性肝炎患者生命质量研究
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作者 冉雪蓉 张堂钦 +7 位作者 蔡一凡 伍红艳 黄志勇 熊尧 肖熠 李梦楠 《中国卫生经济》 北大核心 2019年第3期67-70,共4页
目的:探讨慢性肝炎患者不同内涵下的生命质量并分析其影响因素。方法:采用方便抽样,对240例门诊及住院慢性肝炎患者进行问卷调查,并进行统计描述、t检验和线性回归分析。结果:慢性肝炎患者生命质量效用值为EQ-5D-3L(0.857±0.171)、... 目的:探讨慢性肝炎患者不同内涵下的生命质量并分析其影响因素。方法:采用方便抽样,对240例门诊及住院慢性肝炎患者进行问卷调查,并进行统计描述、t检验和线性回归分析。结果:慢性肝炎患者生命质量效用值为EQ-5D-3L(0.857±0.171)、EQ-5D-5L(0.868±0.185)、ICECAP-A(0.811±0.154)。采用极差标准化法得到各量表的总分为EQ-5D-3L(87.04±16.13)、EQ-5D-5L(89.15±13.84)、VAS(72.99±16.24)、ICECAP-A(71.08±18.32)、EBQoL(65.17±17.93)分。不同体育锻炼情况、上个月健康状况、生活幸福感等13项因素均对慢性肝炎患者生命质量评分产生影响。结论:绝大部分受访者生理健康状态良好,但部分患者的心理健康、可行能力以及生存的自然环境与社会环境有待提高。 展开更多
关键词 慢性肝炎患者 生命质量 EQ-5D量表 ICECAP-A量表 EBQoL量表
中国私立医院及其卫生人力增长:与公立医院比较 预览
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作者 张昱成 +2 位作者 陈烈平 林永强 李昕怿 《广州公共管理评论》 2018年第1期29-48,共20页
背景:中国通过2000年左右实施的一系列政策,大力开放了医疗保健市场。本文旨在研究这些政策对私立医院数量增长带来的直接影响,并对中国私立医院与公立医院从事医疗保健工作人员的劳动力来源进行对比。方法:首先,我们对1990年至2009... 背景:中国通过2000年左右实施的一系列政策,大力开放了医疗保健市场。本文旨在研究这些政策对私立医院数量增长带来的直接影响,并对中国私立医院与公立医院从事医疗保健工作人员的劳动力来源进行对比。方法:首先,我们对1990年至2009年间中国医院数量的系列纵向数据进行分段回归分析,检视私立医院市场开放政策实施前后的效果。然后,将2009年收集的省级调查数据与2002年收集的另一个数据库进行对比,了解私立和公立医院间劳动力的差异,检测医务人员到私立医院就职的流动性。结果:中国私立医院数量在2001年后急剧增长,从年均增长19家变为年均增长205家,其主要原因是专科医院增加。私立医院60岁以上的医生约占22.03%,而公立医院的这一比例仅为2.97%。2008年私立医院的工作人员中,至少有4.1%曾于2001年在当地公立医院工作。结论:私立医院自2001年以来大范围扩张,最可能的原因是无偏袒的公、私医院市场政策环境。此外,中国医院-医师关系的具体特征可能会导致医生的年龄分布不均衡以及私立医院医护人员的流动。 展开更多
关键词 市场开放政策 私立医院 公立医院 卫生人力资源 医院 医师关系
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护生对老年医疗照护态度及相关因素回归分析 预览 被引量:1
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作者 蔡枫瑜 梁栋 +3 位作者 魏东红 林荣金 王翠玲 《安徽医药》 CAS 2018年第2期293-296,共4页
目的 了解当前护生对老年及老年医疗照护的态度,为高校护生培养、医疗照护机构人员招募及我国老年方面政策提供依据。方法 以预调查修订问卷后,分层随机抽取闽南三地区护生共1348人作为研究对象,采用老年医疗态度表(GAS)、护生从事老... 目的 了解当前护生对老年及老年医疗照护的态度,为高校护生培养、医疗照护机构人员招募及我国老年方面政策提供依据。方法 以预调查修订问卷后,分层随机抽取闽南三地区护生共1348人作为研究对象,采用老年医疗态度表(GAS)、护生从事老年照护工作意愿及影响因素自制问卷,共两部分进行调查。结果 护生对老人及老年医疗的态度中消极占51.8%,积极占48.2%;年级、与老人一起居住的经验、毕业后可能从事的工作、毕业后可能去的地区工作4项比较,差异有统计学意义(P〈0.05);运用多元回归分析,老年人一起居住过的经验、毕业后可能从事的工作两项与老年医疗照顾态度相关(P〈0.05)。结论 现阶段护生对老年医疗照护的态度整体呈中立趋于消极状态,知识度及老年人接触经历有利于改善护生老年照护态度,建议可通过开展“同理心”情景模拟教学,强化各形式老年相关课程,多开展老年志愿服务活动来提高护生未来从事老年照护职业的意愿度及自豪感。 展开更多
关键词 护生 老年 医疗照护态度 职业意愿
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健康经济学评价中的产出结果及其社会价值研究:文献综述
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作者 卿涛 +1 位作者 蔡枫瑜 《中国药物经济学》 2017年第12期154-161,共8页
随着经济学理论和研究方法的发展,以及人们对健康的认识和医学模式的转变,健康经济学研究中的产出结果评价研究无论在广度上还是深度上都得到了扩展和加强。本文在介绍近年来基于偏好理论和可行能力理论的产出结果评价体系和方法前沿研... 随着经济学理论和研究方法的发展,以及人们对健康的认识和医学模式的转变,健康经济学研究中的产出结果评价研究无论在广度上还是深度上都得到了扩展和加强。本文在介绍近年来基于偏好理论和可行能力理论的产出结果评价体系和方法前沿研究的基础上,重点总结和分析了有关选择建模及其实验方法和工具的开发与应用研究,为我国未来开展全面深入的健康经济学评价研究提供了依据和借鉴。 展开更多
关键词 健康经济学评价 可行能力理论 质量调整生命年 离散选择实验 ICECAP
新医改背景下福建省山区县乡镇卫生院人员流动情况及原因分析 预览 被引量:12
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作者 陈烈平 方琳颖 +5 位作者 林永强 潘登 徐旭亮 郭露华 黄曦 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第10期1156-1159,共4页
目的了解医改实施3年来,福建省山区县乡镇卫生院人员的流动情况及其原因。方法分别对6个山区县的100个乡镇卫生院人员进行问卷调查和访谈。结果2009--2011年3年来乡镇卫生院流入人员数(698人)大于流出人员数(423人),差异有统计学... 目的了解医改实施3年来,福建省山区县乡镇卫生院人员的流动情况及其原因。方法分别对6个山区县的100个乡镇卫生院人员进行问卷调查和访谈。结果2009--2011年3年来乡镇卫生院流入人员数(698人)大于流出人员数(423人),差异有统计学意义(r=23.408,P〈0.001);流入人员中女性所占比例是男性的2.86倍,流出人员中女性所占比例是男性的1.78倍,两组人员性别分布间差异有统计学意义(,=12.620,P〈0.001);流入人员中30岁以下者占77.22%(539/698),流出人员中30岁以下者占43.26%(183/423),两组人员年龄分布间差异亦有统计学意义(X2=198.021,P〈0.001);流入人员中护士316人(占45.27%),流出人员中护士173人(占40.90%);流入人员乡镇卫生院招聘的应届毕业生370人(占53.01%),流出人员辞职的153人(占36.17%)。在访谈的48人中,42人(87.50%)认为工资待遇水平影响人员流动,26人(54.17%)认为自身发展的因素影响人员流动,18人(37.50%)认为子女教育问题影响人员流动,15人(35.71%)认为住房问题影响人员流动。结论流动人员中,女性高于男性,30岁以下的流动人员所占比重大,护士的流动性较强。流入总量大于流出总量缘于医改政策的支持;人员流失受经济因素、自身发展机会、子女受教育机会和住房等因素的影响。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 卫生人员 职业流动性 福建省
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基层医疗卫生服务质量评估及其影响因素探讨 被引量:6
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作者 陈烈平 +1 位作者 郑锦焕 Rosalind McCollum 《中国农村卫生事业管理》 2011年第2期119-122,共4页
目的:测评基层医疗卫生服务的质量,并探讨影响其服务质量的因素。方法:采用约翰霍普金斯大学的基层医疗卫生服务患者评估量表(简化版)对福州市区1所三级综合医院、3所社区卫生服务中心及3所社区卫生服务站的242名就诊者进行调查,... 目的:测评基层医疗卫生服务的质量,并探讨影响其服务质量的因素。方法:采用约翰霍普金斯大学的基层医疗卫生服务患者评估量表(简化版)对福州市区1所三级综合医院、3所社区卫生服务中心及3所社区卫生服务站的242名就诊者进行调查,同时采取半结构式访谈方法探求8位卫生行业管理者对服务质量及其影响因素的观点。结果:社区卫生服务中心的综合得分最高,在两种计分方式中分别得到14.38和15.93;满意度为93.5%;在影响基层医疗卫生服务质量的五类因素中,卫技人员的因素得到了8位受访者的共同认可。结论:通过对卫技人员的投入、培养和双向转诊系统的完善,有助于改善基层医疗卫生服务的质量。 展开更多
关键词 基层医疗卫生服务 质量 影响因素
福建卫生人力资源现状分析 被引量:5
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作者 林永强 陈烈平 +2 位作者 陈苗苗 潘宝骏(指导) 《海峡预防医学杂志》 CAS 2010年第3期56-58,共3页
卫生事业发展需要一支道德高尚、素质优良、规模宏大、结构合理的卫生人才队伍。本文开展福建省卫生人力资源专项调查,对1680个卫生机构125716名在岗人员进行人员总量、结构与分布方面的深入分析,发现存在的问题主要是总量不足、城乡和... 卫生事业发展需要一支道德高尚、素质优良、规模宏大、结构合理的卫生人才队伍。本文开展福建省卫生人力资源专项调查,对1680个卫生机构125716名在岗人员进行人员总量、结构与分布方面的深入分析,发现存在的问题主要是总量不足、城乡和地区之间发展不平衡、总体水平不高和内部结构不合理等。 展开更多
关键词 卫生人才 人力资源 卫生事业 福建省
加强福建卫生人才队伍建设的对策与措施 被引量:4
8
作者 林永强 陈烈平 +2 位作者 陈苗苗 黄俊章(指导) 《海峡预防医学杂志》 CAS 2010年第4期65-67,共3页
针对福建省卫生人力资源现状和存在问题,结合深化医药卫生体制改革新要求,从改进卫生人力资源配置、提高医学人才培养质量、加强高层次人才队伍建设、基层卫生人才队伍建设、临床医师培养、公共卫生人才队伍建设、中医药人才队伍建设等... 针对福建省卫生人力资源现状和存在问题,结合深化医药卫生体制改革新要求,从改进卫生人力资源配置、提高医学人才培养质量、加强高层次人才队伍建设、基层卫生人才队伍建设、临床医师培养、公共卫生人才队伍建设、中医药人才队伍建设等方面提出对策与措施。 展开更多
关键词 人力资源 卫生人才 体制改革 公共卫生
对医生接受非正式支付问题的分析与思考 预览
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作者 陈烈平 《中国社会医学杂志》 2010年第2期74-76,共3页
很多国家都一直面对的一个问题是对医生的非正式支付处于一种无法控制的状态。尝试理清非正式支付的概念,并分析了非正式支付的现状和产生原因,最后提出了为控制非正常支付采取的政策措施。
关键词 医生 非正式支付 卫生服务
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福建省卫生人力资源需求预测研究 被引量:6
10
作者 陈烈平 +2 位作者 林永强 陈苗苗 潘宝骏 《中国农村卫生事业管理》 2010年第11期906-909,共4页
福建省在深化医药卫生体制改革工作中开展全省卫生人力资源基本信息专项调查。该文在分析全省卫生人力资源现状的基础上,以2012、2015、2020年3个年度为预测目标年度,进行福建省卫生人力资源的需求预测。
关键词 卫生人力资源 预测
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