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探索板块化育用模式,铸造高素质人才梯队——中国工商银行广东分行“311”人才梯队板块化训练营项目纪实
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作者 刘步辉 《现代商业银行》 2019年第4期59-65,共7页
通过实施'311'人才梯队板块化训练营项目,实现了对'311'培训对象的持续、系统、深度培养,探索出一套以'板块化'为核心,学用结合的有效方式方法,培养了一支实战型的青年干部人才梯队,有效推动了全行各项业务的... 通过实施'311'人才梯队板块化训练营项目,实现了对'311'培训对象的持续、系统、深度培养,探索出一套以'板块化'为核心,学用结合的有效方式方法,培养了一支实战型的青年干部人才梯队,有效推动了全行各项业务的健康稳定发展,充分彰显了培训的专业价值。当前,中国工商银行正处于一个新的发展时期,面对未来三年的新形势、新任务和新挑战,工行广东分行紧紧围绕总行的新愿景目标,提出了要努力实现“争创第四个1000亿(拨备后),年度盈利超500亿”的主题目标,牢固树立广东分行作为同业和系统“大而强行”的地位。 展开更多
关键词 人才梯队 中国工商银行 训练营
坚持“六个转变”推动纵深发展——中国工商银行广东分行教育培训工作纪实
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作者 刘步辉 《中国城市金融》 2013年第5期34-36,共3页
近年来,在总行的正确领导下,工商银行广东分行紧紧围绕经营方式转型和员工队伍成长需要,主动适应转型升级,
关键词 中国工商银行 广东分行 教育培训工作 深发展 纪实 转型升级 成长需要 员工队伍
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