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医院信息化建设评价体系的构建 预览 被引量:1
1
作者 王广 姜子骥 +1 位作者 卢明 樊辉 《中国医疗设备》 2019年第5期151-155,共5页
目的构建医院信息化建设评价体系,以发现信息管理存在问题,为促进分级诊疗、区域医疗联盟的数据整合共享,提供基础数据。方法运用德尔菲法、变异系数法、CRITIC法确定由于信息化建设评价指标及权重,通过综合评分方法,对评价结果进行量... 目的构建医院信息化建设评价体系,以发现信息管理存在问题,为促进分级诊疗、区域医疗联盟的数据整合共享,提供基础数据。方法运用德尔菲法、变异系数法、CRITIC法确定由于信息化建设评价指标及权重,通过综合评分方法,对评价结果进行量化。结果大连市69.23%医院信息化建设水平总评分不及格,60%以上医院在二级维度,即医院重视程度、信息标准化及基础建设、信息系统技术方面评分不及格。结论应建立信息化建设评价体系,提高信息管理水平;进一步完善信息基础建设及系统、编码的标准化建设,完善各信息系统功能,提高信息化覆盖率和使用率;建立分级诊疗绩效分配体系,促进医联体真正的联通。 展开更多
关键词 医院信息化 医联体 医院信息系统 分级诊疗
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要素禀赋和分配机制对初次分配的影响
2
作者 杜玉申 张屹山 王广 《学术月刊》 CSSCI 北大核心 2018年第8期53-68,共16页
中国近年来居民收入基尼系数的持续下降主要是大范围实施二次分配政策的结果。随着中高速经济增长成为新常态和政府财政收入增速持续下降,二次分配政策的实施将受到约束,探讨在初次分配领域缩小收入差距具有重要的理论和现实意义。综... 中国近年来居民收入基尼系数的持续下降主要是大范围实施二次分配政策的结果。随着中高速经济增长成为新常态和政府财政收入增速持续下降,二次分配政策的实施将受到约束,探讨在初次分配领域缩小收入差距具有重要的理论和现实意义。综合已有理论,本文提出,个人收入取决于其拥有的生产要素组合和各要素在初次分配中的份额,而各种要素在初次分配中的份额又取决于要素的相对稀缺性和企业契约发起机制。数理模型分析支持上述理论框架,数值模拟结果进一步显示,多元化的收入来源有助于形成类似橄榄形的收入分配模式,增加劳动要素收入份额对于缩小收入差距的作用弱于减小要素禀赋不平等。基于上述认识,本文针对中国目前的初次分配体制提出了缩小收入差距的政策主张。 展开更多
关键词 初次分配 要素禀赋 分配机制 讨价还价 收入差距
基于DEA模型的后勤“一站式”维修配置效率分析 预览 被引量:3
3
作者 王广 姜子骥 +1 位作者 卢明 樊辉 《中国医疗设备》 2018年第2期143-145,157共4页
目的了解医院“一站式”后勤实施前后维修配置效率情况,为合理配置维修资源、控制维修费用成本提供科学依据。方法使用数据包络分析法(DataEnvelopmentAnalysis,DEA)对医院“一站式”实施前后6类维修类别的配置效率进行评价。结果... 目的了解医院“一站式”后勤实施前后维修配置效率情况,为合理配置维修资源、控制维修费用成本提供科学依据。方法使用数据包络分析法(DataEnvelopmentAnalysis,DEA)对医院“一站式”实施前后6类维修类别的配置效率进行评价。结果“一站式”实施前,仅病床类、供养类维修配置效率DEA弱有效,其余4类均为非DEA有效;“一站式”实施后,木工类、病床类维修配置效率达到DEA有效,电工类、供氧类达~)IDEA弱有效,水暖类、空调类非DEA有效。维修资源配置综合效率均值为0.760,纯技术效率均值为0.907,规模效率均值为0.837。结论“一站式”有助于提高维修资源配置效率及维修工作效率。医院后勤应更加注重医疗资源的科学配置。 展开更多
关键词 后勤维修 “一站式”模式 资源配置 数据包络分析 决策单元
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某工程车后门锁紧装置的匹配设计 预览
4
作者 王广 《汽车实用技术》 2018年第4期111-113,共3页
文章介绍了工程车后门锁紧装置的一种设计方法。主要包括后门锁紧机构的选取,结构的确认,与相关系统的三维校核以及匹配设计。
关键词 工程车 后门锁紧装置 后门开启角度
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D2G型凹底平车轴箱改进 预览
5
作者 王广 《金属加工:冷加工》 2018年第6期82-84,共3页
本文简要介绍了D2G型凹底平车技术参数及原轴箱结构、轴箱改进原因和改进方案分析及确定过程和改造后的有限元分析。
关键词 凹底平车 轴箱 G型 有限元分析 技术参数
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去泛素化酶UCH-L1在眼科疾病中的研究进展
6
作者 纪力旸 王帅 +2 位作者 赵雨彤 王广 李静敏 《国际眼科纵览》 2017年第6期390-395,共6页
泛素蛋白酶体系统介导的蛋白质降解是生物体蛋白调控的重要机制之一,能使被破坏的、错构的、废弃的蛋白降解,并调控生物学过程。去泛素化酶UCH—L1因具有水解和结合泛素的双重作用而备受关注,除了在神经退行性疾病以及肿瘤疾病中起... 泛素蛋白酶体系统介导的蛋白质降解是生物体蛋白调控的重要机制之一,能使被破坏的、错构的、废弃的蛋白降解,并调控生物学过程。去泛素化酶UCH—L1因具有水解和结合泛素的双重作用而备受关注,除了在神经退行性疾病以及肿瘤疾病中起着重要作用以外,UCH—L1在眼科疾病中的变化仍值得探索。UCH.L1可能是白内障发病的促进因素,并与青光眼视神经轴突损伤有关,在视网膜新生血管性眼病中可能有促进新生血管形成的作用。 展开更多
关键词 泛素蛋白酶体系统 白内障 青光眼 新生血管性眼病
融合多特征的建设用地变化检测方法 预览
7
作者 董丽萍 李新芝 +1 位作者 王广 孙茜茜 《遥感信息》 CSCD 北大核心 2017年第5期152-156,共5页
针对人工变化信息提取效率低下而变化信息自动检测容易出现错提和漏提问题,以南京市浦口区为研究区,选用北京二号影像为数据源,基于光谱特征和纹理特征相结合的变化检测方法,选取优化土壤调节植被指数进行建设用地信息提取;提出综合特... 针对人工变化信息提取效率低下而变化信息自动检测容易出现错提和漏提问题,以南京市浦口区为研究区,选用北京二号影像为数据源,基于光谱特征和纹理特征相结合的变化检测方法,选取优化土壤调节植被指数进行建设用地信息提取;提出综合特征指数对结果进行优化,通过纹理分析剔除伪变化信息,并获取规则的图斑边界。结果表明,该方法建设用地变化检测精度较高,通过人机交互对建设用地变化检测结果进行适当编辑完善基本可满足实际应用要求,具有较高的实用价值。 展开更多
关键词 北京二号影像 光谱特征 纹理特征 建设用地 变化检测
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企业合作收益分配与高管薪酬的定价机制
8
作者 王广 张子澍 《产业经济评论(山东)》 2017年第4期93-108,共16页
从团队合作生产的角度看高管薪酬在本质上是一个分配企业收益问题。本文从合作收益分配出发分析了企业高管分享企业剩余的合理性,又以企业家理论和契约理论为基础讨论了高管薪酬的企业定价机制。本文认为高管的薪酬取决于高管和董事会... 从团队合作生产的角度看高管薪酬在本质上是一个分配企业收益问题。本文从合作收益分配出发分析了企业高管分享企业剩余的合理性,又以企业家理论和契约理论为基础讨论了高管薪酬的企业定价机制。本文认为高管的薪酬取决于高管和董事会之间的权力结构:企业高管的权力越大高管的薪酬就越高;董事会权力越大则高管的薪酬就越低。最优契约理论和管理者权力理论关于高管薪酬定价的分歧正是源于假设企业内部不同的权力结构。为了验证这一理论本文以我国上市公司为样本检验了企业权力结构对高管薪酬的作用机制。结论表明高管权力显著增加了高管薪酬,董事会权力则显著降低了高管薪酬,而且国有企业和非国有以企业中的权力较量有显著的差异。在非国有企业中高管和董事会之间的权力较量比较明显,而在国有企业中主要是高管权力在起作用。地方国有企业的董事会作用不仅没有降低高管薪酬,反而增加了高管薪酬,但这与国有企业的公司治理结构有关。 展开更多
关键词 合作收益 高管薪酬 权力结构 定价机制
医院“一站式”维修平台的实施效果评价 预览 被引量:2
9
作者 王广 姜子骥 +1 位作者 卢明 樊辉 《中国医学装备》 2017年第4期146-148,共3页
目的:评价医院"一站式"维修平台的实施效果,提升医院后勤工作效率和服务满意度。方法:使用SPSS19.0统计分析软件对医院"一站式"维修平台后勤维修服务实施前后的维修工作量、维修效率、派工时长、维修时长以及维修满意度相关维修... 目的:评价医院"一站式"维修平台的实施效果,提升医院后勤工作效率和服务满意度。方法:使用SPSS19.0统计分析软件对医院"一站式"维修平台后勤维修服务实施前后的维修工作量、维修效率、派工时长、维修时长以及维修满意度相关维修指标进行比较分析。结果:"一站式"维修平台实施后:维修人员减少3人,日均工作量较实施前增加了5.1次,日均工作效率增加了0.8次,维修派工时长和维修时长低于实施前(Z=-24.628,Z=-19.747;P〈0.001);维修质量和维修服务满意度评分较实施前提高(Z=-37.516,Z=-59.970;P〈0.001);除病床类维修外其他维修类别的派工时长较实施前有所减少,维修类别的维修时长缩短、质量满意度及服务满意度有所提高。结论:"一站式"维修平台有助于提高维修效率和服务响应率,推动医院精细化管理,提高服务满意度和后勤管理信息化,可将"一站式"维修平台推广至医院全后勤服务体系。 展开更多
关键词 后勤 一站式维修 效果评价 维修平台
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“一站式”管理系统在后勤工作中的应用 预览 被引量:5
10
作者 王广 姜子骥 樊辉 《中国医院建筑与装备》 2017年第1期84-85,共2页
文章简单分析了当前医院后勤管理存在的问题,提出了建设“一站式”管理系统的思路,并介绍了该系统的部分功能及其在医院后勤工作中应用的意义。
关键词 后勤管理 管理系统 一站式服务
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河北省经济欠发达县城体育场地现状研究 预览
11
作者 王广 于顺来 《当代体育科技》 2017年第15期185-185,187共2页
采用文献资料、问卷调查等方法,对河北省保定、沧州、邢台、邯郸、张家口、秦皇岛6个地区的30个经济欠发达县城体育场地现状进行调查分析,研究发现县城体育场地目前存在:体育场地数量未能满足群众健身的需要,单个体育场地盲目建大,场地... 采用文献资料、问卷调查等方法,对河北省保定、沧州、邢台、邯郸、张家口、秦皇岛6个地区的30个经济欠发达县城体育场地现状进行调查分析,研究发现县城体育场地目前存在:体育场地数量未能满足群众健身的需要,单个体育场地盲目建大,场地附属设施管理和维护较差等问题。针对这些问题提出了多形式、多渠道地筹集社会资金,拓宽体育场地设施建设的经费来源,加强对现有体育场地、器材的管理和维护等建议。 展开更多
关键词 体育场地 经济欠发达 县城
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凹底平车换装轴承改造 预览
12
作者 王广 《金属加工:冷加工》 2017年第3期61-64,共4页
本文简要介绍了D25A、D2A型凹底平车技术参数、换装轴承改造原因和改造过程,以及改造后的质量检测情况。
关键词 凹底平车 车钩缓冲装置 长大货物车 技术参数 压装 保持架 空气制动装置 轮对 质量检测 焊接构架
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社会财富初次分配的权力准则 被引量:1
13
作者 王广 张屹山 《学术月刊》 CSSCI 北大核心 2016年第4期63-70,共8页
市场和企业既是资源配置机制也是社会财富初次分配的治理机制。从经济个体、生产团队和社会阶层三种不同层面分析社会财富的生产和分配,可论证社会财富的初次分配是以权力为准则的。从而得出:(1)不同经济主体之间的权力结构决定了... 市场和企业既是资源配置机制也是社会财富初次分配的治理机制。从经济个体、生产团队和社会阶层三种不同层面分析社会财富的生产和分配,可论证社会财富的初次分配是以权力为准则的。从而得出:(1)不同经济主体之间的权力结构决定了利益的分配,无论是市场交易还是企业合作;(2)生产要素市场形成了社会阶层,不同社会阶层的资源禀赋和社会地位决定了不同经济主体的权力结构;(3)社会财富生产最大化要求不同生产要素之间的权力结构应与其对社会财富生产的贡献相匹配。 展开更多
关键词 权力结构 市场机制 企业合作 财富分配 社会阶层
供给侧结构性改革:政府与市场关系的重构 被引量:4
14
作者 王广 辛本禄 《南京社会科学》 CSSCI 北大核心 2016年第11期25-30,共6页
本文认为供给侧结构性改革从本质上来说与十八届三中全会提出的经济体制改革的核心问题,即处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用这一全面深化改革的思路是一脉相承的,供给侧结构性改革的关键就是... 本文认为供给侧结构性改革从本质上来说与十八届三中全会提出的经济体制改革的核心问题,即处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用这一全面深化改革的思路是一脉相承的,供给侧结构性改革的关键就是对政府和市场关系的重构。政府作为唯一强制的制度供给者,同时也是现有制度框架下的利益主体。因此为了避免陷入国家机会主义需要明确界定政府行为。从这个角度说,国有资产的监管和国有企业的经营就成了重构政府和市场关系的前沿边界。作为国有资产管理体制中承上启下中间环节的国有资本投资运营公司,其职能就是将政府行政机构的行政权力转化为对市场主体的经济权力,这使得政府和市场的关系得以重构。但制度的内生化分析表明,国有资本投资运营公司的职能定位需要政府的简政放权,以及通过法律重塑国资监管部门和国有资本投资经营公司的权力结构。 展开更多
关键词 供给侧结构性改革 政府与市场关系 制度变迁 权力结构
国有资本投资运营公司与国企改革 预览 被引量:6
15
作者 麦磊 王广 顾棽 《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2016年第8期53-57,共5页
发展混合所有制和对国企分类进行监管是以国有资本投资、运营公司为基础的,是深化国有企业改革的关键。一方面国有资产授权经营制度解决了国资委职能定位的二重性,另一方面国有资本投资、运营公司可以将行政权力转化为经济权力。当然国... 发展混合所有制和对国企分类进行监管是以国有资本投资、运营公司为基础的,是深化国有企业改革的关键。一方面国有资产授权经营制度解决了国资委职能定位的二重性,另一方面国有资本投资、运营公司可以将行政权力转化为经济权力。当然国有资本投资、运营公司的作用并不会伴随其组建自然而然地实现,要以法律的形式明确其独特的企业法人地位、治理机制和国资机构的监管权力清单。 展开更多
关键词 国企改革 混合所有制 分类监管 国有资本 投资运营公司
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制度的分配性与制度变迁的权力逻辑
16
作者 王广 常芳 《制度经济学研究》 CSSCI 2016年第4期30-43,共14页
本文建立了一个权力框架下的制度变迁模型,把制度的持续性和变革性统一在了一个动态的均衡框架中。制度的持续性和变革性都来自于制度本身的要求。持续性是制度的本质所决定的,变革性则是制度的分配属性导致的。制度除了能够帮助制度的... 本文建立了一个权力框架下的制度变迁模型,把制度的持续性和变革性统一在了一个动态的均衡框架中。制度的持续性和变革性都来自于制度本身的要求。持续性是制度的本质所决定的,变革性则是制度的分配属性导致的。制度除了能够帮助制度的使用者预期交易对手或者其他经济主体的行为,同时给定了所有博弈方也包括自己的策略集合,所以制度本质上是分配性的契约。由于科斯定理中分配性的缺失和交易费用概念的模糊性,单纯地使用效率和交易费用的概念既不是必须也不能够解释制度的变迁,而且制度变迁也不是效率导向的。考虑到制度和组织激励对集体行动的约束,制度变迁的内生化并不是以集体理性是否存在为标准的,制度的内生化是通过对分析可能影响制度内容的经济权力、政治权力和社会权力在不同经济主体之间的分布,进而给出制度的形成和变迁,并以此为基础分析制度的效率。 展开更多
关键词 内生化制度变迁 权力结构 交易费用
高管薪酬的企业定价机制 ——新一轮国企改革背景下高管薪酬制度改革 预览 被引量:3
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作者 王广 孙丹丹 《新疆大学学报:哲学.人文社会科学版》 CSSCI 2016年第3期7-12,共6页
文章是在党的十八届三中全会关于深化国有企业改革的背景下,对国企高管薪酬制度改革的实践评价和理论探索.由于委托代理理论关于高管薪酬决定机制逻辑上的问题,国资委对央企负责人的业绩考核,以及薪酬管理在目标上和措施上存在一定的问... 文章是在党的十八届三中全会关于深化国有企业改革的背景下,对国企高管薪酬制度改革的实践评价和理论探索.由于委托代理理论关于高管薪酬决定机制逻辑上的问题,国资委对央企负责人的业绩考核,以及薪酬管理在目标上和措施上存在一定的问题.从企业本质上说,高管薪酬是一个企业收益的分配问题,是股东(或董事会)和高管之间就人力资本讨价还价的结果,所以高管薪酬的治理要求在两者之间建立平衡的权力结构.国有企业的分类改革、混合所有制改革,以及国有资产管理体制的改革,为调整这一权力结构提供了契机.高管薪酬制度的完善要从权利配置、岗位职责,以及激励机制上平衡国有资产监管机构和国有资本投资、运营公司董事会之间的权力机构,以及混合所有制国有企业董事会和高管之间的权力结构. 展开更多
关键词 高管薪酬 定价机制 国有资产管理体制 混合所有制 权力结构
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试论煤矿采区供电系统设计 预览
18
作者 王广 《煤炭科技》 2016年第1期84-86,共3页
为了提高煤矿开采时供电系统的稳定性,保证煤炭的产量,本文对采区供电系统的设计步骤进行了简要的探究,分析了采区供电中存在的问题,提出了采区供电的技术设计措施。
关键词 煤矿采区 供电系统 设计方案
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试论煤矿采区供电系统设计 预览 被引量:1
19
作者 王广 《能源与节能》 2016年第2期8-9,共2页
为提高煤矿开采时供电系统的稳定性,简要探究采区供电系统的设计步骤,分析采区供电中存在的问题,提出采区供电的技术设计措施。
关键词 煤矿采区 供电系统 设计方案
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京剧戏班组织结构的变迁
20
作者 王广 《戏友》 2015年第4期47-50,共4页
<正>四大徽班进京后形成的班主制戏班在组织和经营上非常松散,戏班时聚时散,班主也经常更替。班主制戏班的结构如图1所示。班主负责戏班的资金供应,承班人负责戏班的组织和运作。班主和承班人之间的关系通常是个人关系,班主与戏... <正>四大徽班进京后形成的班主制戏班在组织和经营上非常松散,戏班时聚时散,班主也经常更替。班主制戏班的结构如图1所示。班主负责戏班的资金供应,承班人负责戏班的组织和运作。班主和承班人之间的关系通常是个人关系,班主与戏班没有直接的法律关系,有时候班主 展开更多
关键词 承班 班主制 组织结构 四大徽班 资金供应 丹桂第一台 法律关系 个人关系 马连良 演出剧目
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