期刊文献+
共找到63篇文章
< 1 2 4 >
每页显示 20 50 100
共享单车究竟能够扛多久? 预览
1
作者 张晓 姚莹莹 《时代经贸》 2019年第20期61-63,共3页
作为共享出行领域的领头羊,共享单车自出现以来就成为了社会的焦点话题。为了探究共享单车的盈利方式,本文首先对共享单车的发展现状进行了描述,并对其进行了简要的SWOT分析。在此分析的基础上,着重探讨了促进共享单车发展的若干盈利点... 作为共享出行领域的领头羊,共享单车自出现以来就成为了社会的焦点话题。为了探究共享单车的盈利方式,本文首先对共享单车的发展现状进行了描述,并对其进行了简要的SWOT分析。在此分析的基础上,着重探讨了促进共享单车发展的若干盈利点。为了使共享单车行业能实现持久的发展,文章认为共享单车企业须注重回归"共享"的环保本质并解决当下热议的"押金难退"问题,从而得出了共享单车企业必须坚持使赢利点多元化、扩大收入来源、控制成本、促使共享行业回归共享本质的结论。 展开更多
关键词 共享单车 赢利点 持久性发展 SWOT分析法
在线阅读 下载PDF
环保及节能减排绩效评价的研究综述 预览
2
作者 姚莹莹 张晓 《全国流通经济》 2019年第21期117-119,共3页
关于节能减排及其绩效国外的研究,主要涉及节能减排的政策、节能减排的评价指标体系及方法等方面。而节能减排及其绩效国内的研究,主要集中在行业、行为主体和研究方法等方面。可以看出其中的一致性和差异,这可能取决于国情的不同。本... 关于节能减排及其绩效国外的研究,主要涉及节能减排的政策、节能减排的评价指标体系及方法等方面。而节能减排及其绩效国内的研究,主要集中在行业、行为主体和研究方法等方面。可以看出其中的一致性和差异,这可能取决于国情的不同。本文还对节能减排绩效评价的理论基础进行了探讨,提出可持续发展、公共产品和外部性等观点。 展开更多
关键词 节能减排 绩效评价 可持续发展 公共产品 外部性
在线阅读 下载PDF
跨文化心理契约对员工承诺的影响:一项基于CF公司的质化研究 预览
3
作者 王佳敏 罗亚青 《河南工业大学学报:社会科学版》 2019年第5期74-80,共7页
以CF为案例分析对象,基于心理契约理论分析范式,运用质性研究方法,阐释心理契约破裂和心理契约违背对员工承诺的影响,并拓展探究CF公司命悬一线的因由。结合案例分析,探讨了感知契约、感知比较和情绪体验以及显著性、警觉性在心理契约... 以CF为案例分析对象,基于心理契约理论分析范式,运用质性研究方法,阐释心理契约破裂和心理契约违背对员工承诺的影响,并拓展探究CF公司命悬一线的因由。结合案例分析,探讨了感知契约、感知比较和情绪体验以及显著性、警觉性在心理契约破裂和心理契约违背形成中的作用。质化分析并验证心理契约破裂和心理契约违背的关键影响因素。得到的主要启示:跨文化经营中要将文化整合作为战略要素优先考虑;要加强跨文化沟通,激发员工在文化整合中的积极行为;要及时合理解释心理契约变化的原因。 展开更多
关键词 跨文化心理契约 心理契约破裂 心理契约违背 质性研究
在线阅读 免费下载
家族企业非亲属核心员工派系形成、后果及其对策研究 预览
4
作者 张可军 《现代管理》 2018年第6期565-569,共5页
非亲属核心员工在家族企业内部形成不同派系是常见而又被忽视的一个企业现象。本文在分析家族企业非亲属核心员工派系形成的根本原因及其对家族企业产生的不良后果的基础上,从家族企业企业主、非亲属核心员工和制度建设等方面提出几点... 非亲属核心员工在家族企业内部形成不同派系是常见而又被忽视的一个企业现象。本文在分析家族企业非亲属核心员工派系形成的根本原因及其对家族企业产生的不良后果的基础上,从家族企业企业主、非亲属核心员工和制度建设等方面提出几点对策建议,以期能对解决家族企业内部非亲属核心员工形成派系带来的问题有所帮助。 展开更多
关键词 家族企业 非亲属核心员工 派系
在线阅读 下载PDF
“职场囚徒”的诱发机制及消解策略 预览
5
作者 李柳 《领导科学》 北大核心 2018年第14期35-37,共3页
“职场囚徒”是当下社会和企业组织中的客观存在,对组织效能产生显著的负面影响。人类合作的困境是其产生的基础条件,而以交易型为主导的领导风格是其产生的现实条件。要消解“职场囚徒”现象,需要从宏观和微观层面进行变革性调整,建立... “职场囚徒”是当下社会和企业组织中的客观存在,对组织效能产生显著的负面影响。人类合作的困境是其产生的基础条件,而以交易型为主导的领导风格是其产生的现实条件。要消解“职场囚徒”现象,需要从宏观和微观层面进行变革性调整,建立新型的组织关系。宏观上,变革垂直型的组织管理模式;微观上,坚持任务导向与目标导向相结合的治理模式,加强组织与员工的双向沟通,营造奋斗、和谐、公平的组织氛围。 展开更多
关键词 “职场囚徒” “囚徒困境” “纳什均衡” 交易型领导风格 双向沟通
在线阅读 免费下载
供给侧结构性改革背景下宝钢公司财务分析——基于比较的视角 预览 被引量:1
6
作者 张伟 张凌波 《时代经贸》 2018年第8期56-57,共2页
本文旨在讨论国家供给侧结构性改革背景下,宝山钢铁公司的财务状况及存在的问题。通过对公司盈利能力、偿债能力和成长能力等财务指标的剖析,并与国内产量排名前五中的沙钢集团、首钢集团、鞍钢集团对比分析,揭示宝钢公司财务运行中存... 本文旨在讨论国家供给侧结构性改革背景下,宝山钢铁公司的财务状况及存在的问题。通过对公司盈利能力、偿债能力和成长能力等财务指标的剖析,并与国内产量排名前五中的沙钢集团、首钢集团、鞍钢集团对比分析,揭示宝钢公司财务运行中存在的问题。论文最后运用杜邦分析法对宝山钢铁公司的财务状况做出综合评价。 展开更多
关键词 宝山钢铁 供给侧改革 财务分析
在线阅读 下载PDF
小微企业融资能力焉何低下:一个基于社会资本博弈的视角分析 预览
7
作者 任迎迎 《时代经贸》 2018年第14期15-16,共2页
目前小微企业融资能力不强,社会资本水平不高是重要影响因素。静态情景下博弈结果表明,小微企业成员的行为易陷入囚徒困境。但长期博弈会走出囚徒困境并达成交易,这其中需要增大社会资本,而良好的文化和较高的信任程度起着关键作用。
关键词 小微企业 融资能力 社会资本 囚徒困境
在线阅读 下载PDF
区块链技术在破解国企“职场囚徒”困境中的妙用 预览
8
作者 张凌波 张伟 《领导科学》 北大核心 2018年第35期38-40,共3页
由于特定的体制等因素影响,国企职工群体中“职场囚徒”占比较大,其中部分员工的自身能力很强,但其在与企业的心理和行为博弈过程中产生了对企业人力资源管理行为的不合作或抗拒情绪,因而缺乏工作热情,悲观消极,不愿接受新的工作挑战。... 由于特定的体制等因素影响,国企职工群体中“职场囚徒”占比较大,其中部分员工的自身能力很强,但其在与企业的心理和行为博弈过程中产生了对企业人力资源管理行为的不合作或抗拒情绪,因而缺乏工作热情,悲观消极,不愿接受新的工作挑战。相应地,企业一方也不再对其产生信任,甚至对其产生不良的道德评价。双方的不信任和心理抗拒造成国企员工陷入群体性“职场囚徒”困境。区块链技术具有将不信任转化为信任的作用机制,因此,运用区块链技术可以消解博弈双方的不信任感,有助于国企“职场囚徒”走出困境,尽可能地减少人力资源的流失和浪费。 展开更多
关键词 “职场囚徒” 国企 区块链技术
在线阅读 免费下载
“职场囚徒”及其诱发机制 预览
9
作者 李柳 《管理观察》 2018年第15期68-69,共2页
"职场囚徒"是当下社会和企业管理组织中的客观存在,对组织效能产生重要的负面影响。"职场囚徒"与其相关的"职业倦怠""职场高原""离职倾向""职业应激"相比,无论其内涵和外延上都存在重要和明显的差异,对"囚徒"自身和组织... "职场囚徒"是当下社会和企业管理组织中的客观存在,对组织效能产生重要的负面影响。"职场囚徒"与其相关的"职业倦怠""职场高原""离职倾向""职业应激"相比,无论其内涵和外延上都存在重要和明显的差异,对"囚徒"自身和组织当局的影响也不尽相同。本文分析认为人类合作的困境是其产生的基础条件,而以交易性为主导的领导风格是其产生的现实条件。 展开更多
关键词 “职场囚徒” “囚徒”困境 交易性 领导风格
在线阅读 下载PDF
汽车服务业税务筹划的探索性研究——以TJ汽车服务有限公司为例 预览 被引量:2
10
作者 王梦超 孙文迪 《时代经贸》 2017年第18期37-38,共2页
本文首先对税务筹划内涵进行界定,对国内外相关研究文献进行简单综述。在此基础上以河南TJ汽车服务有限公司为例,以增值税、营业税、企业所得税以及个人所得税为关注点,就其税务筹划问题进行分析。论文最后提出相关政策和对策建议。
关键词 税务筹划 汽车服务业 成本管理
在线阅读 下载PDF
创新性愿景对企业人力资源管理绩效的影响——雇员自我效能感知的调节作用 预览 被引量:3
11
作者 李柳 杨苗苗 《河南工业大学学报:社会科学版》 2017年第2期31-38,共8页
从理论上分析发现,公司通过前瞻性战略行动、远期发展目标的设立、抗御风险及挑战意识的引导和协作共享愿景的培育等创新性愿景的构建,能够提升人力资源管理绩效的执行性和有效性。而雇员自我效能感知的水准在创新性愿景与人力资源管理... 从理论上分析发现,公司通过前瞻性战略行动、远期发展目标的设立、抗御风险及挑战意识的引导和协作共享愿景的培育等创新性愿景的构建,能够提升人力资源管理绩效的执行性和有效性。而雇员自我效能感知的水准在创新性愿景与人力资源管理绩效之间发挥调节作用。利用自我效能感量表开展问卷调查,在信度、效度检验基础上,以“前瞻战略行动”、“远期发展目标”、“潜在风险挑战”和“协作共享文化”4个因子为自变量,分别以“执行性”和“有效性”为因变量,进行了层次回归分析。分析结论表明,公司前瞻性战略行动、远期发展目标和协作共享文化能正向影响人力资源管理绩效的执行性和有效性,而潜在风险挑战对人力资源绩效的执行性和有效性的影响均不显著。雇员自我效能感知与前瞻性战略行动、远期发展目标和协作共享文化的交互作用得到验证,但与潜在风险挑战的交互作用未得到验证。 展开更多
关键词 创新性愿景 雇员自我效能感知 人力资源的执行性 人力资源的有效性
在线阅读 免费下载
管理层激励对股东利益的影响——一个简单经验研究 预览
12
作者 孙文迪 王梦超 《管理观察》 2017年第19期41-42,共2页
由于管理层和股东的利益不一致、信息不对称等原因,使得管理层与股东之间产生了无法避免的委托代理成本问题。本文以26家上市公司为研究对象,旨在分析股权激励对股东利益影响,并揭示代理成本的作用。通过分析提出经验模型并解释相关... 由于管理层和股东的利益不一致、信息不对称等原因,使得管理层与股东之间产生了无法避免的委托代理成本问题。本文以26家上市公司为研究对象,旨在分析股权激励对股东利益影响,并揭示代理成本的作用。通过分析提出经验模型并解释相关变量,并提出相关结论。 展开更多
关键词 管理层 股权激励 代理成本 股东利益
在线阅读 下载PDF
企业社会责任绩效评价指标体系的构建 预览
13
作者 杨苗苗 《管理观察》 2016年第10期60-62,共3页
近年来,企业社会责任问题频繁出现,受到社会各界的普遍关注。因此,如何对企业履行社会责任的绩效进行客观评价,并以此规范和管理企业行为,成为一个重要的理论和实践课题。文章首先回顾了国内外对企业社会责任的相关研究基础,阐述了企业... 近年来,企业社会责任问题频繁出现,受到社会各界的普遍关注。因此,如何对企业履行社会责任的绩效进行客观评价,并以此规范和管理企业行为,成为一个重要的理论和实践课题。文章首先回顾了国内外对企业社会责任的相关研究基础,阐述了企业承担社会责任及其评价的理论基础,在此基础上从员工、消费者、股东、供应商、政府、社区等与企业关系密切的六类利益相关者出发,构建了企业社会责任绩效评价体系。 展开更多
关键词 企业社会责任 利益相关者理论 绩效评价指标体系
在线阅读 下载PDF
企业软实力影响企业绩效的机理——一个基于顾客感知的实证研究 预览 被引量:2
14
作者 杨苗苗 田炜巍 《河南工业大学学报:社会科学版》 2015年第1期101-106,共6页
在产品同质化竞争时代,企业文化、企业社会责任、人力资源、企业声誉等软实力范畴,日益成为影响企业发展的重要力量。对企业软实力的内涵及构成要素、企业软实力与企业绩效的内在逻辑关系等问题的研究做了综述,并在此基础上建立了企业... 在产品同质化竞争时代,企业文化、企业社会责任、人力资源、企业声誉等软实力范畴,日益成为影响企业发展的重要力量。对企业软实力的内涵及构成要素、企业软实力与企业绩效的内在逻辑关系等问题的研究做了综述,并在此基础上建立了企业软实力分析框架。导入顾客感知价值,阐释了企业软实力对企业绩效的作用机理。 展开更多
关键词 企业软实力 企业文化 企业社会责任 顾客感知价值 企业绩效
在线阅读 免费下载
高校《管理学》课程体验教学质量的综合评价研究 预览
15
作者 《人力资源管理》 2015年第6期308-309,共2页
课堂体验教学质量受多个因素的影响,这些因素具有多层次、复杂性、难以精确化、模糊性等特征。鉴于这些原因,本文提出以层次法为基础,以模糊数学为分析工具,对课堂体验教学的效果进行综合评价。
关键词 体验教学 质量评价 模糊评价
在线阅读 下载PDF
高校《管理学》课程教学改革的再思考 预览 被引量:2
16
作者 《管理观察》 2015年第15期113-115,共3页
教学改革是提升教学质量的关键环节,基于《管理学》课程在高校工商管理类专业课程体系中具有的重要的和核心地位,研究其教学改革问题就具有非常重要的示范意义。传统的《管理学》教学理念上都基于西方理性,尤其是美式理性。所采用的教... 教学改革是提升教学质量的关键环节,基于《管理学》课程在高校工商管理类专业课程体系中具有的重要的和核心地位,研究其教学改革问题就具有非常重要的示范意义。传统的《管理学》教学理念上都基于西方理性,尤其是美式理性。所采用的教科书从内容和语言上都有翻译,甚至照搬照抄的迹象。由于西方管理理论缺乏中国人性基因,管理学教学中普遍出现"实践迷失"现象。《管理学》教学改革首先要重新设计教学目标,确立求知、处人、做人、做事的核心理念;其次要重新规划教学内容和教学方案,给学生提供必要的教学文件;最关键的是确立以案例分析为核心的教学模式,发挥教与学两个主体的共同作用。 展开更多
关键词 管理学 案例教学 教学改革
在线阅读 下载PDF
顾客满意的城市公共交通服务评价体系研究 预览 被引量:1
17
作者 张可军 《学理论》 2014年第5期67-68,95共3页
基于顾客视角,运用内容分析法开发出公共交通服务评价体系的若干指标,运用因子分析归纳出公共交通服务评价体系的十一个评价指标和运营服务、设施服务和员工服务三个维度,以期为提高城市公共交通服务水平提供指导和建议。
关键词 公共交通 顾客满意 运营服务 设施服务 员工服务
在线阅读 下载PDF
专利实施绩效的灰色关联评价研究——中原城市群实证 预览 被引量:2
18
作者 《江苏商论》 2014年第11期80-83,共4页
提高专利实施绩效是专利战略的重要环节之一。专利实施绩效主要包括社会效益和经济效益两个方面。社会效益包括新产品的市场覆盖率、企业的社会形象等;经济效益包括新产品的收益、投入产出比等。本论文将专利实施绩效评价指标选择为专... 提高专利实施绩效是专利战略的重要环节之一。专利实施绩效主要包括社会效益和经济效益两个方面。社会效益包括新产品的市场覆盖率、企业的社会形象等;经济效益包括新产品的收益、投入产出比等。本论文将专利实施绩效评价指标选择为专利竞争力、专利经济效应、专利社会效应三个方面,具体包括7个指标。运用灰色关联分析方法进行评价的结果表明,郑州市由于其特殊的政治和经济优势,同样其专利实施绩效也处于最高的地位,而开封、漯河和济源由于各自不同的原因,其专利实施绩效还处于较低的水平。 展开更多
关键词 中原城市群 专利实施绩效 灰色关联分析 定量分析
在线阅读 下载PDF
高校《管理学》课程案例分析的范式及实操要领 预览 被引量:1
19
作者 《文教资料》 2014年第7期173-174,共2页
就高校管理学课程教学而言,与传统的教师讲、学生听的“填鸭式”教学方式相比,案例讨论更有助于理解和掌握理论知识,训练学生分析问题和解决问题的能力。管理学案例分析的根本目标在于提供对现实管理情景观察和反映的一种方法和角度... 就高校管理学课程教学而言,与传统的教师讲、学生听的“填鸭式”教学方式相比,案例讨论更有助于理解和掌握理论知识,训练学生分析问题和解决问题的能力。管理学案例分析的根本目标在于提供对现实管理情景观察和反映的一种方法和角度,而非提供一个解决问题的精确答案。在管理学案例分析实践中通常分为描述评判型和分析决策型两个类别,两种类型的分析目标和范式有所不同。案例分析中问题界定、分析问题、给出建议是三个重要的相互关联的环节,其中,把握事实、界定问题是前提,阐释理论、明确主题是核心,分析问题、给出建议是关键。 展开更多
关键词 高等院校 管理学 案例分析 范式 实操要领
在线阅读 下载PDF
提升河南省企业自主创新水平研究 预览 被引量:2
20
作者 《区域经济评论》 2014年第2期35-40,共6页
以河南省企业自主创新为研究对象,运用问卷调查方法,研究表明,河南省企业自主创新领导意识较强,技术人员招聘情况良好,法律政策和资金支持较好。但企业自主创新文化却不尽如人意;企业自主创新长效保障机制不完善,企业自主创新机构设立... 以河南省企业自主创新为研究对象,运用问卷调查方法,研究表明,河南省企业自主创新领导意识较强,技术人员招聘情况良好,法律政策和资金支持较好。但企业自主创新文化却不尽如人意;企业自主创新长效保障机制不完善,企业自主创新机构设立和激励机制在比较完善及以上的均不足1/3;大部分被调查企业技术人才供给存在不足,半数以上的企业自主创新技术知识储备不足,知识管理系统在比较完善及以上的仅占1/3;技术市场不完善,融资环境有待改善。作为企业自主创新外部环境的主要塑造者,政府应在河南省企业自主创新中发挥积极的作用。作为自主创新的主体,企业应在河南省企业自主创新技术研发和实施过程中扮演主角角色。 展开更多
关键词 企业 自主创新 自主创新体系
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 4 下一页 到第
使用帮助 返回顶部 意见反馈