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消费者视角下生鲜电商初始信任的影响因素研究 认领 被引量:1
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作者 陆生 《商业经济研究》 北大核心 2020年第5期90-93,共4页
本文基于消费者的微观视角,通过理论和实证两种途径,以市场调研的一手数据为样本,研究生鲜电商初始信任的影响因素。结果显示,消费者感知声誉、感知有用性、感知易用性、感知安全性、个人信任倾向和交互关系等都是影响生鲜电商初始信任... 本文基于消费者的微观视角,通过理论和实证两种途径,以市场调研的一手数据为样本,研究生鲜电商初始信任的影响因素。结果显示,消费者感知声誉、感知有用性、感知易用性、感知安全性、个人信任倾向和交互关系等都是影响生鲜电商初始信任的重要因素,而且感知安全性和交互关系两种因素的作用力度更加明显。此外,就生鲜电商初始信任本身而言,消费者的信任信念也影响了信任意向,即可以通过对生鲜电商认知层面的信任,传导至行为层面的信任。 展开更多
关键词 消费者视角 生鲜电商 初始信任 感知声誉 信任倾向
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山西地区野生菌品牌管理现状及改进措施初探 认领 被引量:1
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作者 陆生 《中国食用菌》 北大核心 2019年第10期118-120,共3页
随着中华人民共和国成立70周年的到来,在新经济时代市场竞争日趋激烈,品牌作为当前市场竞争的核心,各地区各行业开始以其地理条件和资源优势参与到品牌竞争中来。在改革开放和脱贫攻坚背景下,山西野生菌产业实现快速发展,同时在产业发... 随着中华人民共和国成立70周年的到来,在新经济时代市场竞争日趋激烈,品牌作为当前市场竞争的核心,各地区各行业开始以其地理条件和资源优势参与到品牌竞争中来。在改革开放和脱贫攻坚背景下,山西野生菌产业实现快速发展,同时在产业发展过程中,诸多品牌经营和管理的问题逐渐凸显出来,根据山西地区野生菌品牌建设的特点,分别就山西地区野生菌品牌管理存在的问题及改进措施进行初步探讨,以期为促进山西地区野生菌品牌有序参与市场竞争、实现长足发展提供借鉴。 展开更多
关键词 山西地区 野生菌 品牌管理 问题 改进措施
煤炭行业技能型人才现状与培养发展对策 认领 被引量:1
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作者 陆生 《中国管理信息化》 2018年第23期103-104,共2页
新时期,煤炭企业要实现跨越式发展,建设高产高效的现代化矿井,必须走人才强企之路,尤其是要培养大批高素质技能型人才,从而为新一轮煤炭产业升级和转型发展提供源源不断的智力支持。然而,由于各种因素的制约和影响,我国煤炭行业技能型... 新时期,煤炭企业要实现跨越式发展,建设高产高效的现代化矿井,必须走人才强企之路,尤其是要培养大批高素质技能型人才,从而为新一轮煤炭产业升级和转型发展提供源源不断的智力支持。然而,由于各种因素的制约和影响,我国煤炭行业技能型人才培养中存在诸多问题,制约了煤炭行业的发展。文章对此进行了探讨,并提出了几点建设性意见,以期有所借鉴价值。 展开更多
关键词 煤炭行业 技能型人才 培养
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重组型煤炭企业人力资源整合探析 认领 被引量:1
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作者 陆生 《中国经贸导刊》 北大核心 2011年第8期 66-67,共2页
重组型煤炭企业人力资源存在的主要问题一是基层技术员工数量严重短缺,二是员工素质普遍较低,三是员工流失现象较为严重;产生问题的原因包括传统因素和管理模式制约两个方面;提出了树立“以人为本”的核心理念、实施科学的人力资源... 重组型煤炭企业人力资源存在的主要问题一是基层技术员工数量严重短缺,二是员工素质普遍较低,三是员工流失现象较为严重;产生问题的原因包括传统因素和管理模式制约两个方面;提出了树立“以人为本”的核心理念、实施科学的人力资源管理、建设优秀企业文化,营造良好用人环境、多渠道培养、引进人才以及发挥政府的扶持作用等对策。 展开更多
关键词 重组型煤炭企业 人力资源整合
与技术服务机构合作开展业务方案探析——以AA能源有限责任公司为例 认领
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作者 陆生 《现代商业》 2011年第15期 113-114,共2页
当前,随着山西煤炭资源整合工作的深入推进,各整合主体企业已经到位。但是,由于专业技术人员、高素质管理人员严重短缺,已经严重制约了整合重组企业后续工作的有效推进,如何解决目前某些企业所面临的困境?以AA能源有限责任公司为例,可... 当前,随着山西煤炭资源整合工作的深入推进,各整合主体企业已经到位。但是,由于专业技术人员、高素质管理人员严重短缺,已经严重制约了整合重组企业后续工作的有效推进,如何解决目前某些企业所面临的困境?以AA能源有限责任公司为例,可以与相关的技术服务机构在技术支持及矿建施工领域展开多方面合作,不仅可以推进相关工作的进展,而且可以带来管理、经济等诸方面的效益。 展开更多
关键词 技术服务机构 合作 方案说明 方案分析
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中小企业战略管理浅析 认领 被引量:8
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作者 陆生 《中国经贸导刊》 北大核心 2011年第10期 70-71,共2页
摘要:中小企业要想在竞争激烈的市场经济条件下求得生存与发展必须注重战略规划。我国中小企业普遍存在着战略管理理念缺乏、战略制定能力不强、战略规划脱离实际、定位不准等缺陷;根据中小企业的特点提出通过开展培训,提高认识、抓... 摘要:中小企业要想在竞争激烈的市场经济条件下求得生存与发展必须注重战略规划。我国中小企业普遍存在着战略管理理念缺乏、战略制定能力不强、战略规划脱离实际、定位不准等缺陷;根据中小企业的特点提出通过开展培训,提高认识、抓住关键,掌握方法、结合实际,制定战略、强化控制,保证实施等加强中小企业战略管理的对策。关键词:中小企业战略管理现状对策 展开更多
关键词 企业战略管理 市场经济条件 中小企业 战略管理理念 掌握方法 强化控制 关键词 规划
试论项目经理负责制 认领 被引量:2
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作者 陆生 《现代商业》 2008年第15期 76,75,共2页
项目经理负责制已渐渐成为各类项目管理的有效方法之一,并在很多企业中开始实施。本文结合实际企业具体讨论了项目经理贞责制所产生的作用,并对进一步完善和改进项目经理负责制提出了对策建议。
关键词 项目经理 项目经理负责制 对策研宄
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国有煤炭企业人才激励机制探讨 认领
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作者 陆生 《中国高新技术企业》 2008年第11期 47,52,共2页
解决当前乃至将来国有煤炭企业人才危机问题,可以从多方面着手,其中,如何在企业内部建立起良好的激励机制,在用好现有人才的基础上,努力营造一个留人、引人的机制,将是解决人才危机问题的一个重要途径。本文对国有煤炭企业人才管... 解决当前乃至将来国有煤炭企业人才危机问题,可以从多方面着手,其中,如何在企业内部建立起良好的激励机制,在用好现有人才的基础上,努力营造一个留人、引人的机制,将是解决人才危机问题的一个重要途径。本文对国有煤炭企业人才管理制度存在的问题进行了分析,并就国有煤炭企业如何建立人才激励机制进行了深入的探讨。 展开更多
关键词 国有煤炭企业 人才 激励机制 对策研究
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煤炭企业安全文化建设探析 认领 被引量:1
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作者 陆生 《中国经贸导刊》 北大核心 2010年第24期 85,共1页
安全是人类永恒的主题,安全生产是一切经济活动的头等大事。大量实践表明,安全文化是安全生产系统中有效性的决定因素,职工对企业安全文化的感受与认知支配着其安全意识和行为的养成,安全文化决定着安全生产系统要素是否积极有效地... 安全是人类永恒的主题,安全生产是一切经济活动的头等大事。大量实践表明,安全文化是安全生产系统中有效性的决定因素,职工对企业安全文化的感受与认知支配着其安全意识和行为的养成,安全文化决定着安全生产系统要素是否积极有效地发挥作用。从我国煤矿企业近年来事故发生的情况看,大家常常把过多的目光和精力集中于安全投入、安全生产系统的建设和调整、安全设施的更新改造这些有形“硬件”的建设方面,而忽视了“安全文化”建设等“软实力”在安全工作中的积极功能,或者不能很好地让安全文化发挥积极影响和作用,不能从根本上改变我国煤炭行业被动的安全生产局面。 展开更多
关键词 企业安全文化建设 煤炭行业 安全生产 生产系统 “软实力” 经济活动 安全意识 系统要素
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