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多角度破解2011广州公选难题 认领
1
作者 戴斌 《决策》 2011年第12期 74-76,共3页
广州市2011年公开选拔市直机关副局级领导干部笔试,没有指定具体的考试内容和考察范围,这些公选考题究竟应该如何破解?
关键词 广州市 公选 领导干部 市直机关 公开选拔 考察范围 考试内容 笔试
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美国公务员制度改革中的弹牲政策及其启示 认领 被引量:15
2
作者 蒋硕亮 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2009年第9期77-80,共4页
弹性政策是美国公务员制度走出僵化困境的重要改革举措之一,它包括公务员弹性雇佣政策、弹性工作安排、灵活的职位分类以及弹性薪酬政策。研究美国公务员的弹性政策对我国公务员制度的发展与完善有重要启示。本文在介绍美国公务员弹性... 弹性政策是美国公务员制度走出僵化困境的重要改革举措之一,它包括公务员弹性雇佣政策、弹性工作安排、灵活的职位分类以及弹性薪酬政策。研究美国公务员的弹性政策对我国公务员制度的发展与完善有重要启示。本文在介绍美国公务员弹性政策的理论依据和实践经验的基础上提出了对我国公务员制度的几点建议。 展开更多
关键词 人事管理 公务员制度 弹性政策
官僚主义滋生的逻辑及其治理 认领
3
作者 池忠军 《中国矿业大学学报:社会科学版》 2004年第3期 21-25,共5页
官僚主义在设官而治的社会中体现的是官与民的关系的不同形态.民主社会的价值设定是民为主官为仆,两者关系的颠覆就使民主社会被虚构.在当代,无论是资本主义社会还是社会主义社会都在探寻治理官僚主义的有效性,民主的追求是其主线.社会... 官僚主义在设官而治的社会中体现的是官与民的关系的不同形态.民主社会的价值设定是民为主官为仆,两者关系的颠覆就使民主社会被虚构.在当代,无论是资本主义社会还是社会主义社会都在探寻治理官僚主义的有效性,民主的追求是其主线.社会主义反官僚主义的遗产既有理论的也有经验的,既有有效的也有无效的,但有效性也有其时代的具体的根据,方法论才是根本.从列宁与邓小平反官僚主义的比较中折射出有效性与方法之间的关系. 展开更多
关键词 官僚主义 治理 民主
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事业单位工资制度改革方式和路径的思考 认领
4
作者 何宪 《中国人事科学》 2020年第5期4-11,共8页
2006年以来,事业单位工资制度改革的形势和环境发生了很大变化,这就要求我们采取渐进式改革。渐进式改革的基本思路是"问题导向、总体设计、重点突破、点面结合、逐步到位"。要在全面分析问题的基础上,提出总体要求,设计整体... 2006年以来,事业单位工资制度改革的形势和环境发生了很大变化,这就要求我们采取渐进式改革。渐进式改革的基本思路是"问题导向、总体设计、重点突破、点面结合、逐步到位"。要在全面分析问题的基础上,提出总体要求,设计整体方案。要抓住重点,尽快有所突破,缓解突出矛盾,为进一步改革创造条件。要注意点面结合,既要积极开展点上的改革,又不能放慢涉及所有事业单位的一些制度改革项目。改革要在总体规划的指导下,分步实施,逐步到位。渐进式改革的主要内容应包括以下八个方面。一是尽快拿出改革总体方案;二是调整事业单位工资结构;三是建立中小学教师工资水平保障机制;四是建立符合医疗卫生行业特点的公立医院工资制度;五是探索建立事业单位工资确定机制和增长机制;六是建立科学的地区附加津贴制度;七是推出符合高校特点的工资分配制度;八是探索建立符合科研单位特点的工资制度。 展开更多
关键词 事业单位 工资制度 渐进式改革
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新时期网络环境下高校档案管理工作研究 认领
5
作者 王萍 《智库时代》 2018年第15期124-125,共2页
档案管理是高校管理工作的基本工作内容之一,随着网络技术的发展和普及,在网络环境下进行高校档案管理工作面临着新的挑战,如何做好高校档案管理工作还需要进一步的研究.本文中,笔者就网络环境中高校档案管理目前存在的问题进行了分析,... 档案管理是高校管理工作的基本工作内容之一,随着网络技术的发展和普及,在网络环境下进行高校档案管理工作面临着新的挑战,如何做好高校档案管理工作还需要进一步的研究.本文中,笔者就网络环境中高校档案管理目前存在的问题进行了分析,并提出促进高校档案管理工作的若干对策. 展开更多
关键词 网络环境 高校 档案管理
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观念创新 制度为本——对当前深化干部人事制度改革的一点认识 认领
6
作者 黄常源 《成都行政学院学报》 2003年第6期 17-18,共2页
建设高素质干部队伍是党的一项重要战略措施.文章以十六大报告精神为指导,从观念创新,完善考核、健全择优汰劣机制,加强监督、完善制约机制等三方面进行探讨,提出了深化干部人事制度改革,最根本的是必须坚持以制度为本.
关键词 观念创新 制度为本
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突发事件网络舆情传播的机理分析及处置策略 认领 被引量:5
7
作者 李青 《岭南学刊》 2014年第5期113-116,共4页
突发事件网络舆情可以为潜伏、生成、高峰和回落四个阶段,提升突发事件网络舆情的处置水平和健全预防机制,应从建立法律规范、完善管理机制、善用预前处理和加强媒体自律等方面着手。
关键词 突发事件 网络舆情
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中美雾霾应急治理比较研究--基于灾害系统结构体系理论的视角 认领 被引量:5
8
作者 卢文刚 张雨荷 《广州大学学报:社会科学版》 CSSCI 2015年第10期18-28,共11页
文章以中国京津冀地区和美国洛杉矶地区为例,分别从孕灾环境、致灾因子以及承灾体三个方面对两个地区的雾霾治理措施进行对比分析,总结美国在行政立法、技术标准、社会参与等方面可资借鉴的经验。为加强和改善中国雾霾应急治理工作,... 文章以中国京津冀地区和美国洛杉矶地区为例,分别从孕灾环境、致灾因子以及承灾体三个方面对两个地区的雾霾治理措施进行对比分析,总结美国在行政立法、技术标准、社会参与等方面可资借鉴的经验。为加强和改善中国雾霾应急治理工作,提出从孕灾环境方面,应着重出台相关政策措施,调整当地产业结构,合理规划京津冀地区城市用地,妥善处理好人口—环境—资源问题;从致灾环境方面,在明确导致雾霾产生的主要原因的前提下,应加大机动车排污治理力度,切实贯彻执行《大气污染防治法》,把针对雾霾的应急治理措施落到实处;从承灾体方面,地方政府应鼓励企业、发动民众共同参与,全社会合力治理雾霾问题,力促京津冀地区蓝天常在。 展开更多
关键词 大气污染 雾霾 应急管理 灾害系统结构体系 美国
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理性配置社会治理手段及功能——刑事制裁扩张问题的探讨 认领
9
作者 岳平 《上海大学学报:社会科学版》 CSSCI 北大核心 2016年第6期13-23,共11页
刑事制裁扩张问题及其在社会治理中的地位和功能的发挥,是当前社会治理中的热点问题。近年的刑法修正案,更多地体现在社会经济秩序和管理秩序的行为调整和介入,刑法前置化趋势显现。而在社会治理手段功能中,是固守刑法的事后法、保障法... 刑事制裁扩张问题及其在社会治理中的地位和功能的发挥,是当前社会治理中的热点问题。近年的刑法修正案,更多地体现在社会经济秩序和管理秩序的行为调整和介入,刑法前置化趋势显现。而在社会治理手段功能中,是固守刑法的事后法、保障法的功能和边界,还是追捧刑法前置对社会治理的提前介入的刑事制裁扩张,将引发后置法可能挤占前置法的功能空间而兼具管理法、治理法之嫌的趋势,必将引发对社会治理手段配置的理性思考。常态性的社会治理主体和手段的多元化,因社会的急功近利和缺乏耐心而受到旁置。在这一现实可能性前,更应重视理性配置社会治理手段和功能,从法律和事实层面摆正公共政策、社会管理及刑事政策、制裁手段的地位和层次,建构社会治理的长治目标。犯罪治理中犯罪预防的二元结构战略和策略体系,则应在社会治理中得到重视和应用。 展开更多
关键词 社会治理 刑法前置 刑事制裁
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模糊综合评价法在人事考核中的应用 认领
10
作者 李哲 《企业科技与发展》 2019年第7期160-161,共2页
人事考核是一种多要素的综合测评,存在大量模糊性概念,这种模糊性是由于概念本身具有模糊性而造成的,难以量化,为人事测评造成了困难。模糊综合评价法从模糊性角度对此类问题进行了研究。
关键词 模糊性 人事考核
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习近平人才观指引下技术师范院校师资队伍建设研究 认领
11
作者 朱来斌 《福建师大福清分校学报》 2020年第1期89-92,共4页
师资是推动高等院校发展的第一资源,也是推动各高等院校人才培养的重要支撑。习近平新时代中国特色人才观,对我国高等院校师资队伍建设工作具有直接的指引作用。尤其对近年来刚刚发展的技术师范院校来说,肩负着新时代职业教育师资培养... 师资是推动高等院校发展的第一资源,也是推动各高等院校人才培养的重要支撑。习近平新时代中国特色人才观,对我国高等院校师资队伍建设工作具有直接的指引作用。尤其对近年来刚刚发展的技术师范院校来说,肩负着新时代职业教育师资培养的新使命,师资队伍的质量好坏必将在一定程度上决定我国职业教育的成败。文章就技术师范院校贯彻习近平人才观,怎样建设一支肩负重任不辱使命的高质量高水平师资队伍进行了有益的尝试。 展开更多
关键词 习近平人才观 师范性 应用型 人才引培
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社会学如何面对雾霾:一个“制度-技术”的分析框架 认领 被引量:4
12
作者 孙中伟 陈佳 《广州大学学报:社会科学版》 CSSCI 2015年第10期29-34,共6页
雾霾不仅仅是一个技术问题,也是一个社会问题。为雾霾治理和防控提出新的技术方案,或者从源头上减少有害气体排放,这是解决雾霾问题的主要途径。但也不能忽略雾霾的社会和制度层面,技术问题背后往往是错综复杂的利益和政治博弈,理... 雾霾不仅仅是一个技术问题,也是一个社会问题。为雾霾治理和防控提出新的技术方案,或者从源头上减少有害气体排放,这是解决雾霾问题的主要途径。但也不能忽略雾霾的社会和制度层面,技术问题背后往往是错综复杂的利益和政治博弈,理解和认识雾霾形成和影响的社会性以及复杂性,有助于更好地降低雾霾风险和损害,形成一个环境公平正义的社会。文章建议从两个维度来研究雾霾,一个是“技术”维度,表示研究过程中是否需要依赖较高的技术或者旨在开发某种技术;另一个是“制度”维度,表示研究者分析这一问题时是否需要关注雾霾形成的各种宏观的社会、经济或法律制度。以这两个维度为准建构一个由“高技术—强制度”、“高技术—弱制度”、“低技术—强制度”和“低技术—低制度”四个象限构成的坐标体系,可以涵盖雾霾有关的各类研究问题。 展开更多
关键词 雾霾 灾害社会学 环境社会学 环境污染
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应急响应中的突生组织网络——“鲁甸地震”案例研究 认领 被引量:7
13
作者 张海波 尹铭磊 《公共管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期84-96,共13页
在应急管理中,突生是一种重要的适应机制。如何通过突生组织网络提升应急响应的适应能力是应急管理研究的核心议题。本文运用突生组织网络作为理论框架,采用网络分析方法,以2014年8月3日发生的云南"鲁甸地震"为案例,识别了灾前制度化... 在应急管理中,突生是一种重要的适应机制。如何通过突生组织网络提升应急响应的适应能力是应急管理研究的核心议题。本文运用突生组织网络作为理论框架,采用网络分析方法,以2014年8月3日发生的云南"鲁甸地震"为案例,识别了灾前制度化应急组织网络和灾后实际响应网络。通过比较这两个网络,本文发现,在中国集权制政治情境下,灾害也会催生突生组织网络,NGO是突生组织网络的构成主体,突生组织网络的功能包括抢险救援、群众生活安置、医疗救治防疫、治安维护、新闻宣传、社会动员。灾前的社会条件在社会价值、社会关系和资源能力三个维度上支持或限制了突生网络的形成、构成和功能发挥。目前的问题在于,突生组织网络与制度化组织网络之间的互动不够充分,对突生组织网络的协调还有待改进。因此,如何在增强应急响应网络包容性的同时确保应急响应网络的协调效率是下一步提升应急响应适应能力的关键。 展开更多
关键词 应急管理 突生 突生网络 组织 网络分析 鲁甸地震
对我国机关事业单位养老保险制度的思考 认领 被引量:1
14
作者 程凡耘 《天津市经理学院学报》 2006年第3期 5-6,共2页
我国机关事业单位养老保险制度改革起步较晚.相比企业养老保险制度改革进展缓慢,分割的养老保险制度成为我国构建统一的社会保障体系的障碍.这既不利于市场经济体制全面建立,也不利于社会和经济的发展.尽快改革、进一步完善我国机... 我国机关事业单位养老保险制度改革起步较晚.相比企业养老保险制度改革进展缓慢,分割的养老保险制度成为我国构建统一的社会保障体系的障碍.这既不利于市场经济体制全面建立,也不利于社会和经济的发展.尽快改革、进一步完善我国机关事业单位养老保险制度势在必行。本文首先分析了我国机关事业单位养老保险制度改革完善的必要性,并提出了改革完善的基本思路及一些具体建议。 展开更多
关键词 机关事业 养老保险制度 改革 建议
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宾川宾居镇:公选村级后务干部 认领
15
作者 赵志远 《云岭先锋》 2014年第12期31-31,共1页
为进一步做好村级班子人才储备工作,提升村级干部队伍整体素质,宾川县宾居镇清河社区通过公开竞争的方式,选拔村级后备干部。图为竞选人员参加演讲答辩。
关键词 村级干部 公选 队伍整体素质 村级后备干部 储备工作 公开竞争 宾川县 竞选
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论信息技术对人力资源管理模式的影响 认领
16
作者 贺玉静 《物流工程与管理》 2015年第9期193-194,共2页
对现代企业来说,信息技术是一种能够提高企业运转效率的重要手段,对企业的人力资源管理也有重要的作用。因此,清楚地了解信息技术在现代企业的利用模式以及产生的效果,能帮助企业更好地利用信息技术进行内部管理,为企业转变人力资源管... 对现代企业来说,信息技术是一种能够提高企业运转效率的重要手段,对企业的人力资源管理也有重要的作用。因此,清楚地了解信息技术在现代企业的利用模式以及产生的效果,能帮助企业更好地利用信息技术进行内部管理,为企业转变人力资源管理模式提供借鉴。 展开更多
关键词 信息技术 人力资源管理 影响
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多元主体风险感知与社会冲突差异性研究——基于Z核电项目的实证考察 认领 被引量:11
17
作者 朱正威 王琼 吕书鹏 《公共管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期97-106,共10页
社会民众对核电项目风险的担忧,使得依托于专家安全评估的政府决策变得越来越难以被接受。强调核电风险的多元主体治理在多大程度上能够化解矛盾,实现主体间的对话,则成为学术界关注的重要议题。本文以经营多年的Z核电项目为研究对象,... 社会民众对核电项目风险的担忧,使得依托于专家安全评估的政府决策变得越来越难以被接受。强调核电风险的多元主体治理在多大程度上能够化解矛盾,实现主体间的对话,则成为学术界关注的重要议题。本文以经营多年的Z核电项目为研究对象,从核电项目的直接利益主体——附近民众、核电方和地方政府的视角出发,通过实证调研的方法,分析三方主体的核电风险感知与可能采取的冲突行为。结果发现,这三方主体的风险感知存在显著差异,而这种差异将进一步导致其采取不同水平的冲突行为。这是感知重视不足、利益补偿不公、风险沟通不畅和决策方式不当共同导致的结果。基于此,本文从"治理理念、治理目标、治理主体和治理方式"四方面提出对策建议,尝试寻找核电项目中不同主体风险感知和冲突行为差异下的共同话语,为风险治理提供新的研究思路与视角。作为实证研究,本文可从政府信任水平、信息自由度和风险沟通水平等方面进一步探索核电风险的有效治理。 展开更多
关键词 多元主体 核电项目 风险感知 冲突行为 风险治理
公安机关应对网络涉警舆情危机的策略 认领
18
作者 杨建军 《辽宁公安司法管理干部学院学报》 2016年第4期1-5,共5页
当前随着网络信息技术的迅速发展,网络舆论的作用日益增强,直接影响到社会大环境的和谐与稳定。公安机关由于其担负特殊职责,更容易成为网络舆情关注的热点。如果没有对其进行正确的引导,就很可能引发舆情危机。网络涉警舆情危机的产生... 当前随着网络信息技术的迅速发展,网络舆论的作用日益增强,直接影响到社会大环境的和谐与稳定。公安机关由于其担负特殊职责,更容易成为网络舆情关注的热点。如果没有对其进行正确的引导,就很可能引发舆情危机。网络涉警舆情危机的产生主要是由于当前严峻的执法环境、社会公众对公安工作的诉求多元化、公安机关在执法当中存在的一些问题以及对涉警舆情应对不力等造成的。因此,公安机关必须加快构建科学的舆情危机应对机制,学会快速的做出反应,防止不法分子利用网络舆情散布不实的、有害的信息,破坏社会的和谐稳定;必须进一步发挥国家机器在巩固执政基础中坚定作用。 展开更多
关键词 公安机关 网络信息 网络涉警舆情
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后备干部队伍建设70年的成功探索 认领
19
作者 陈风楼 《中国人事科学》 2019年第9期4-13,共10页
中国共产党后备干部队伍建设的探索经历了从"预备干部"到"三线接班人",再到"第三梯队"和"后备干部名单管理"等阶段。党不断探索后备干部源头建设,规范后备干部制度,制定后备干部规划,加强后备... 中国共产党后备干部队伍建设的探索经历了从"预备干部"到"三线接班人",再到"第三梯队"和"后备干部名单管理"等阶段。党不断探索后备干部源头建设,规范后备干部制度,制定后备干部规划,加强后备干部的选拔、培养和使用。进入中国特色社会主义新时代,发现、培养、选拔优秀年轻干部的需要更为迫切。应积极适应中国特色社会主义新时代伟大事业的需要,让后备干部起到"蓄水池"的作用;着眼于源头建设,形成选拔、培育、管理、使用环环相扣的全链条机制;从干部队伍建设整体出发,正确对待使用不同年龄段的干部;不断完善后备干部选拔培养和组织领导、纪律监督等制度,培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理的党政后备干部队伍。 展开更多
关键词 中国共产党 干部队伍建设 后备干部工作
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我国公务员分类管理改革的进展与对策建议 认领
20
作者 郝玉明 《中国人事科学》 2018年第10期4-9,共6页
随着公务员制度的发展,公务员职位分类改革不断深化,制度设计日趋完善,并取得阶段性成果。但是推进分类管理仍然面临制度体系不够健全、迫切需要构建基于职位分类的公务员管理体系和获得外部制度协同等重点难点问题。本文尝试从明晰干... 随着公务员制度的发展,公务员职位分类改革不断深化,制度设计日趋完善,并取得阶段性成果。但是推进分类管理仍然面临制度体系不够健全、迫切需要构建基于职位分类的公务员管理体系和获得外部制度协同等重点难点问题。本文尝试从明晰干部人事制度改革方向、明确分类管理改革的目的、完善分类管理自身制度设计、构建基于职位分类的管理体系四个方面提出了对策建议。 展开更多
关键词 公务员 分类管理 人事制度
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