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举牌为企业家形象亮分 预览
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作者 袁岳 于立 《企业导报》 2003年第4期 10-11,共2页
【正】 以改革开放为起点,中国企业中的企业领导人对于自身领导形象的管理大约经历了四个阶段: 阶段之一:自20世纪70年代末到80年代中,此阶段企业的领导人基本上没有自身的形象曝光意识,民营企业领导人基本上仍然是具有一定负面社会含... 【正】 以改革开放为起点,中国企业中的企业领导人对于自身领导形象的管理大约经历了四个阶段: 阶段之一:自20世纪70年代末到80年代中,此阶段企业的领导人基本上没有自身的形象曝光意识,民营企业领导人基本上仍然是具有一定负面社会含义的角色,以致于当时的国家领导人要特别对他们赋予“光彩”的鼓励,而国有企业领导人则主要依循作为劳模或者改革典范的机会,而获得政治性的表彰。 展开更多
关键词 企业家 领导形象 中国 组织控制
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以“快”制胜的商战法宝 预览
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作者 晓莉 《经营与消费:经济纵横上半月》 2004年第2期 37,共1页
华商“电脑巨子”王安淡到他的成功时,讲过一个猫嘴夺雀的故事:在他6岁时,有一天他外出玩,突然树上掉下一只麻雀,他很喜欢,决定带回家喂养,走到家门口忽然想起妈妈不许他在家养小动物。他只好把麻雀放在门后,急忙进屋求妈妈允... 华商“电脑巨子”王安淡到他的成功时,讲过一个猫嘴夺雀的故事:在他6岁时,有一天他外出玩,突然树上掉下一只麻雀,他很喜欢,决定带回家喂养,走到家门口忽然想起妈妈不许他在家养小动物。他只好把麻雀放在门后,急忙进屋求妈妈允许。在他的哀求下,妈妈破例答应了。他兴奋地跑到门后,不料小麻雀不见了,只见一只猫正意犹未尽地舔着嘴巴。为此,于安伤心了很久,觉得自己没能及时抓住麻雀生还的机会。这故事影响他一生,让他在生意中认识到“快者生存的道理”。 展开更多
关键词 企业 经营策略 市场竞争 战略决策 商机 产品创新 品牌策略
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从劳动经济学角度分析郑强教授关于空姐的言论 预览
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作者 陈荣 《智富时代》 2016年第S2期198-,共1页
在市场经济的大环境下,中国航空公司里面青春靓丽的空姐获取高薪酬的现象让大多数人产生不解,并引起社会上关于年轻漂亮的空姐是否应该获得高薪酬的普遍争论和热议。本文针对郑强教授关于空姐职业的言论,利用劳动经济学的相关理论进行... 在市场经济的大环境下,中国航空公司里面青春靓丽的空姐获取高薪酬的现象让大多数人产生不解,并引起社会上关于年轻漂亮的空姐是否应该获得高薪酬的普遍争论和热议。本文针对郑强教授关于空姐职业的言论,利用劳动经济学的相关理论进行了研究分析。 展开更多
关键词 空姐 青春靓丽 高薪酬 经济理论
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精益管理防控公务车辆安全风险 被引量:1
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作者 曾宪平 苏培彬 《中国电力企业管理》 2017年第4期52-53,共2页
<正>国网四川成都供电公司公务车辆使用安全风险全面防控工作,以六西格玛DMAIC方法论为指导,从管理流程、配套制度、工作机制、监控手段、考核办法等方面,制定了相应的改进方案,强化了对驾驶人员的管理,提高其服务技能水平和服务... <正>国网四川成都供电公司公务车辆使用安全风险全面防控工作,以六西格玛DMAIC方法论为指导,从管理流程、配套制度、工作机制、监控手段、考核办法等方面,制定了相应的改进方案,强化了对驾驶人员的管理,提高其服务技能水平和服务质量,进一步降低公务车辆使用管理中人因风险。公务用车涉及员工出行的切身安全,也是反映一个单位后勤管理水平的重要标志之一。随着有关公务用车管理规定的相继出台,公务车精益化管理成为新的课题。为全面贯彻落实上级管理要求,严格防控公务车辆使用安全风险,国网四川成都供电公司(简称:国网成都公 展开更多
集体企业人工成本管控体系的构建
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作者 栾永刚 《中国电力企业管理》 2017年第S1期14-21,共8页
集体企业人工成本管控体系构建的实施背景近年来,根据国家电网公司的统一部署,公司开展了主多分开、集体企业重组整合和集体企业管理优质化提升的'3231'工程,同时将集体企业功能定位为两个服务,即为电网建设服务、为公司发展服... 集体企业人工成本管控体系构建的实施背景近年来,根据国家电网公司的统一部署,公司开展了主多分开、集体企业重组整合和集体企业管理优质化提升的'3231'工程,同时将集体企业功能定位为两个服务,即为电网建设服务、为公司发展服务。在此基础上,公司相继出台了集体企业薪酬、福利、社保管理等指导意见,人工成本管理得到了进一步的加强和规范。但是,由于集体企业用工数量多、用工形式复杂、人工成本基础管理工作比较薄弱、人 展开更多
关于当前人力资源管理规划的研究
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《中国电力企业管理》 2017年第S1期203-206,共4页
人才队伍现状(一)人才队伍整体情况华电山西能源有限公司运城盐湖风电分公司共有华电集团系统内员工、劳务派遣用工两种人员配置方式。截止2017年4月,集团系统内员工为36人(其中:上级批复用工15人,企业自聘7人,劳动合同制用工13人,股东... 人才队伍现状(一)人才队伍整体情况华电山西能源有限公司运城盐湖风电分公司共有华电集团系统内员工、劳务派遣用工两种人员配置方式。截止2017年4月,集团系统内员工为36人(其中:上级批复用工15人,企业自聘7人,劳动合同制用工13人,股东方外派1人),劳务派遣用工11人,合计47人,其中集团系统内员工占总人数的76.6%。(二)现状分析自盐湖风电分公司产业成立后,公司系统高度重视人才队伍建设,不断加强管理、加大投入。一是 展开更多
浅论企业文化建设对推进职工素质提升的作用 预览
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作者 张波 《中国职工教育》 2013年第9X期109-109,共1页
无论国有企业还是民营企业,大型企业还是中小型企业,没有先进的管理理念、现代化的管理机制、管理方法、管理手段,要把企业真正搞好都是不可能的。
关键词 企业文化 职工素质 作用
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企业实施“行为描述面试”的研究 预览
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作者 宋思琼 《中国商论》 2012年第2Z期61-62,共2页
行为描述面试作为企业人力资源管理招聘环节中的重要面试方式,能够对应聘者未来工作行为表现进行可靠、有效的预测。本文阐述了行为描述面试的实质,并对企业实施该面试方式的积极意义进行了分析,指出了该方式在实施过程中存在的问题,并... 行为描述面试作为企业人力资源管理招聘环节中的重要面试方式,能够对应聘者未来工作行为表现进行可靠、有效的预测。本文阐述了行为描述面试的实质,并对企业实施该面试方式的积极意义进行了分析,指出了该方式在实施过程中存在的问题,并就此提出了进一步提高行为描述面试效度的对策建议,以期行为描述面试能够更好地服务于企业的人员招聘工作。 展开更多
关键词 行为描述面试 招聘 人力资源管理
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民办高校校企合作创业商业化的运作模式研究 预览 被引量:1
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作者 孙华 汤杰 《中国商论》 2013年第11X期143-144,共2页
民办高校开展创业教育和培养创新人才,是高等教育改革与发展的迫切需要。本文首先对民办高等教育机构存在的主要问题进行分析,在明确了校企合作的内涵及其在创业教育的价值基础上,提出基于校企合作的创业教育体系实施策略,从目标体系、... 民办高校开展创业教育和培养创新人才,是高等教育改革与发展的迫切需要。本文首先对民办高等教育机构存在的主要问题进行分析,在明确了校企合作的内涵及其在创业教育的价值基础上,提出基于校企合作的创业教育体系实施策略,从目标体系、课程体系和文化环境三个视角分别进行了研究。 展开更多
关键词 民办高校 创业教育 校企合作
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平衡计分卡在企业战略绩效管理中的应用分析 预览 被引量:3
10
作者 邓灏 《中国总会计师》 2014年第11期128-130,共3页
平衡计分卡(Balanced Scorecard,简称BSC)是企业战略发展中管理领域的新型应用工具,为企业实施战略绩效管理开创了新的视角。本文主要简述研究BSC的构建及其可能存在问题的解决对策,探究分析其在企业战略绩效管理中的具体应用。
关键词 平衡计分卡 企业 战略绩效管理 应用
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心经中的管理智慧
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作者 尹宏亮 《中国汽配市场》 2018年第3期66-68,共3页
在现代人眼中,佛法只能净化心灵而无实际之用,然而随着科技的发展,我们逐渐发现以物理学为首的诸多科学,在逐步的印证三千多年前佛教经典中论述的场景。爱因斯坦曾经说过:'物质是由场强很大的空间组成的……,在这种新的物理学中,并... 在现代人眼中,佛法只能净化心灵而无实际之用,然而随着科技的发展,我们逐渐发现以物理学为首的诸多科学,在逐步的印证三千多年前佛教经典中论述的场景。爱因斯坦曾经说过:'物质是由场强很大的空间组成的……,在这种新的物理学中,并非既有场又有物质,因为场才是唯一的存在。物质和时间只是人们的错觉。'而佛经上告诉我们:'凡所有相,皆是虚妄。缘起性空,诸 展开更多
激励理论在人力资源管理中的作用 预览 被引量:1
12
作者 张岳 宋月霞 《中外企业家》 2013年第2Z期159-159,共1页
激励是人与人交往时一种正能量的传递,这种正能量可以有效地促进人与人之间的情感交流。在市场经济下,为了有效地把这种正能量灌输到企业的建设和发展中去,就需要在企业的人力资源管理方面建立起一套合理的激励机制。适合本企业发展的... 激励是人与人交往时一种正能量的传递,这种正能量可以有效地促进人与人之间的情感交流。在市场经济下,为了有效地把这种正能量灌输到企业的建设和发展中去,就需要在企业的人力资源管理方面建立起一套合理的激励机制。适合本企业发展的激励机制可以有效地调动起企业员工的积极性、主动性和创造性,能够给企业的发展时常注入新鲜的血液和活力,以此来保障企业在激烈的市场竞争中能够立足。 展开更多
关键词 激励理论 人力资源 企业 发展
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企业团队建设对企业发展的作用 预览 被引量:2
13
作者 肖素文 《中外企业家》 2013年第7Z期24-24,共1页
新世纪是一个以知识为本的时代,也是一个以服务至上的时代,更是一个团队合作共同进步的时代。随着科技的创新,团队作用在企业发展中的作用也越来越重要。现在的企业发展不仅需要优秀工作人员,更需要将企业团队精神在人力资源管理中作用... 新世纪是一个以知识为本的时代,也是一个以服务至上的时代,更是一个团队合作共同进步的时代。随着科技的创新,团队作用在企业发展中的作用也越来越重要。现在的企业发展不仅需要优秀工作人员,更需要将企业团队精神在人力资源管理中作用最大化。现代的企业与企业之间的竞争,追根溯源是企业团队之间的竞争。笔者主要介绍了企业团队建设的必要性、团队价值的取向、加强团队建设来促进企业的高校运行以及加强团队建设对企业生存发展的重大意义。 展开更多
关键词 企业团队 发展 价值 意义
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离退休职工管理服务工作 预览
14
作者 丁玉良 《中外企业家》 2013年第8Z期129-129,共1页
多年来,包钢的离退休职工管理和服务工作,始终都得到了党委和行政部门的高度重视。离退休职工管理部门主动形成"抓落实,全员积极参与"格局。随着企业的转型建制,离退休职工的管理逐渐呈现出集中化管理与社区服务相结合的趋势。
关键词 离退休职工 集中化管理 社区服务
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基于平衡计分卡的考核体系建立 预览
15
作者 马媛 《中外企业家》 2013年第9S期122-123,共2页
文章针对战略管理过程、平衡记分卡实施的过程开展系统性的讲述,与此同时,创建平衡的记分卡考核体系的全面程序。
关键词 平衡计分卡 考核 体系
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团青组织介入新员工培训教育工作试析 预览
16
作者 黄积一 《中外企业家》 2016年第8X期140-,共1页
新员工培训管理是企业人力资源管理的重要环节,主要是通过业务理论与现场实践相结合的岗位技能培训,使新员工能够尽快胜任岗位工作需要。
关键词 团青组织 介入 新员工 培训
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基于胜任力模型的企业招聘问题 预览
17
作者 张梦琦 《中外企业家》 2017年第3Z期128-,共1页
胜任力模型是现阶段企业人才招聘中普遍采用的一种方式,在企业岗位的优秀人才招聘中有重要作用,也有利于从人力资源的角度来提高企业的竞争实力。本文将从胜任力模型的基本内涵出发,简单阐述其在企业招聘运用中的优势,进而提出胜任力模... 胜任力模型是现阶段企业人才招聘中普遍采用的一种方式,在企业岗位的优秀人才招聘中有重要作用,也有利于从人力资源的角度来提高企业的竞争实力。本文将从胜任力模型的基本内涵出发,简单阐述其在企业招聘运用中的优势,进而提出胜任力模型在企业招聘中的应用方式。 展开更多
关键词 胜任力模型 企业招聘 绩效标准
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玛莎·斯图尔特 苦闷的“家居皇后” 预览
18
作者 陈丽丽 《远东经济画报》 2004年第1期 71-73,共3页
在美国,有着这样一位曾经为无数居家妇女推崇的女性,她身价达到十几亿,曾被(《财富》杂志评为美国50位女强人之一,以她的名字命名的书刊比比皆是,以她为主人公的电视节目滚动播出源于其高出一般的收视率,她的影响不亚于美国第一... 在美国,有着这样一位曾经为无数居家妇女推崇的女性,她身价达到十几亿,曾被(《财富》杂志评为美国50位女强人之一,以她的名字命名的书刊比比皆是,以她为主人公的电视节目滚动播出源于其高出一般的收视率,她的影响不亚于美国第一夫人希拉 展开更多
关键词 玛莎·斯图尔特 美国 女企业家 玛莎公司
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论企业的激励机制 预览
19
作者 纪晓斌 《内蒙古科技与经济》 2004年第6期 21-22,共2页
本文针对企业实行激励机制最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,保持和发扬他们的积极性和创造性问题做了论述.
关键词 企业管理 企业文化建设 激励机制 人力资源管理
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海门市企业退休人员社会化管理工作快速有序推进 预览
20
作者 柴灿新 董洽昌 《中国劳动》 北大核心 2004年第4期 56-57,共2页
推进企业退休人员社会化管理,对加快建立现代企业制度、健全独立于企业之外的社会保障体系、保护退休人员合法权益等具有十分重要的作用.江苏省海门市作为全省28个退休人员社会化管理服务重点联系县(市)之一,从去年6月份开始实施退休人... 推进企业退休人员社会化管理,对加快建立现代企业制度、健全独立于企业之外的社会保障体系、保护退休人员合法权益等具有十分重要的作用.江苏省海门市作为全省28个退休人员社会化管理服务重点联系县(市)之一,从去年6月份开始实施退休人员社会化管理服务工作.截至去年年底,全市共有1.6万企业退休人员实现了社会化管理,占退休人员的85.3%. 展开更多
关键词 海门市 退休人员 社会化管理 社会保障体系 劳动关系 企业制度 人力资源管理 养老金
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