期刊文献+
共找到282,297篇文章
< 1 2 250 >
每页显示 20 50 100
行政单位会计的基本目标与主要任务 预览 被引量:1
1
作者 王静 《商业经济》 2012年第8期 91-92,共2页
行政单位会计具有非营利性、无须进行成本核算、收支核算要服从预算管理要求等特点。行政单位会计的基本目标是评价经管责任目标和决策有用性目标。主要任务是提供反映单位管理组织经管责任的财务信息;参与预算编制,科学安排收支,确保... 行政单位会计具有非营利性、无须进行成本核算、收支核算要服从预算管理要求等特点。行政单位会计的基本目标是评价经管责任目标和决策有用性目标。主要任务是提供反映单位管理组织经管责任的财务信息;参与预算编制,科学安排收支,确保资金供应与合理使用;如实准确反映单位预算执行状况;完善内部财务管理制度,对其经济活动实施内部控制;加强资产管理,避免国有资产的流失和浪费。 展开更多
关键词 行政单位会计 基本目标 主要任务
在线阅读 下载PDF
档案与企业资产审计 预览
2
《档案与建设》 北大核心 2000年第4期 50,共1页
关键词 档案 企业 资产审计 档案鉴定
在线阅读 下载PDF
如何协调部门与员工的绩效考核 预览
3
作者 付丽欣 《科技创新与应用》 2012年第11期252-252,共1页
绩效管理作为企业效率管理的重要手段,能够被大多数企业所灵活应用,但是仍然存在绩效无法反应真实程度,流入形式浪费时间的现象出现,本文从头理顺绩效管理形式与内容的关系,并力图让这二种关系协调充分。
关键词 部门绩效考核员工绩效考核协调
在线阅读 下载PDF
卑微的伟人 预览
4
《发展》 2012年第5期 61,共1页
一位父亲带着儿子去参观梵高故居,在看过那张小木床及裂了口的皮鞋之后,儿子问父亲:“梵高不是一位百万富翁吗?”父亲回答:“梵高是位连妻子都没娶上的穷人。”
关键词 卑微 百万富翁 梵高 父亲 儿子 穷人
在线阅读 下载PDF
基于内在激励的工作设计方法探讨 预览 被引量:1
5
作者 石雪梅 陈东旭 《全国商情:经济理论研究》 2012年第4期 24-26,共3页
工作设计是人力资源管理的基础性任务,有效地设计工作有利于使工作效率更加持久。内在激励是员工永葆动力的发电机,工作设计应该与内在激励相结合。工作特征模型中已经体现出内在激励的因素,这为寻找有效的工作设计方法提供一定的理论... 工作设计是人力资源管理的基础性任务,有效地设计工作有利于使工作效率更加持久。内在激励是员工永葆动力的发电机,工作设计应该与内在激励相结合。工作特征模型中已经体现出内在激励的因素,这为寻找有效的工作设计方法提供一定的理论基础。简单高效工作设计在激励方面受到挑战,进而影响到组织的效率最优化。工作设计应该注入内在激励因素实现长期而持续的效率。 展开更多
关键词 内在激励 工作设计 效率 工作特征
在线阅读 下载PDF
栉风沐雨迎彩虹——记西飞铝业股份有限公司总经理李卫东 预览
6
作者 侯三省 《中国军转民》 2012年第4期 22-29,共8页
入勤春来早。2012年,西飞铝业股份有限公司又翻开了新的一页。今年,西飞铝业董事会向公司经营班子下达的产销量比去年提高40%以上,这对公司经营领导班子来说,不能不说是一个巨大的压力。
关键词 西飞铝业股份有限公司 李卫东 企业家 营销学
在线阅读 下载PDF
战略人力资源管理的思考 预览 被引量:1
7
作者 陈胜捷 《管理观察》 2012年第13期 49-50,共2页
本文从战略人力资源管理的角度,对企业员工的吸纳与配置,绩效与激励,发展与继任等方面作一些实践性的思考,指出战略人力资源管理必将成为企业成功的关键因素。
关键词 企业发展 战略人力资源 发展战略
在线阅读 下载PDF
琴岛寒天TM粉末琼脂,来自海洋的藻类产品——访青岛利邦达海洋科技有限公司应用研发中心经理 辛修锋
8
作者 杨成香 《食品工业科技》 CAS CSCD 北大核心 2012年第12期 42-43,共2页
青岛利邦达海洋科技有限公司(以下简称利邦达)经过十几年的发展,现已形成了集科研.生产、销售为一体。专业从事海藻多糖、植物多糖及相关产品的综合性高新技术企业。利邦达以天然.安全、营养、健康为发展理念,与行业内国外著名专... 青岛利邦达海洋科技有限公司(以下简称利邦达)经过十几年的发展,现已形成了集科研.生产、销售为一体。专业从事海藻多糖、植物多糖及相关产品的综合性高新技术企业。利邦达以天然.安全、营养、健康为发展理念,与行业内国外著名专家及中科院海洋研究所、中国海洋大学等保持合作,组建了以基础研发、应用研发为主的综合研发中心,科技实力十分雄厚。 展开更多
关键词 研发中心 海洋科技 相关产品 应用 青岛 琼脂 粉末 TM
乱象丛生“富豪榜”
9
《徽商》 2012年第6期22-22,共1页
形形色色的“排行榜”让人眼花缭乱。国人对各类“排行榜”也越来越热哀。然而,多如牛毛的各类奖项评比。有权威的却屈指可数,更加让人不知所措的是,不同的榜单造就了多个“中国首富”、“中国首善”。热闹纷呈的排行榜让人不禁疑问... 形形色色的“排行榜”让人眼花缭乱。国人对各类“排行榜”也越来越热哀。然而,多如牛毛的各类奖项评比。有权威的却屈指可数,更加让人不知所措的是,不同的榜单造就了多个“中国首富”、“中国首善”。热闹纷呈的排行榜让人不禁疑问:这究竟是要闹哪样? 展开更多
关键词 富豪榜 “排行榜” 中国 首富
如何评价企业中层干部的业绩 预览
10
作者 张兵 《工厂管理》 2000年第2期 40,共1页
关键词 企业 中层干部 业绩 评价 企业管理
在线阅读 下载PDF
“影响未来”的企业家
11
作者 马君海 《IT经理世界》 2012年第13期 134-136,共3页
这位常常思考“什么能影响人类未来”的亿万富翁,最终给自己的答案是“互联网、可持续能源和空间探索技术”,于是他分别在这三个领域建立企业并大获全胜。这种未来感也是让他成为电影《钢铁侠》原型的关键。
关键词 企业家 可持续能源 《钢铁侠》 亿万富翁 人类未来 空间探索 互联网 企业并
央企股权激励:在争议中前行 被引量:2
12
作者 王平 《国企》 2012年第7期36-39,共4页
尽管围绕央企股权激励存在重重争议,但央企要参与市场化竞争,对此的探索必然不能止步
关键词 股权激励 央企 市场化竞争
暧昧的隐性福利 预览 被引量:1
13
作者 赵剑云 《中国经济周刊》 2012年第32期22-28,共7页
它可以是一块普通的香皂,也可以是北京闹市区的一套住房;它可以是“留住人才的法宝”,也可以是“赤裸裸的腐败”;它常常不合理地存在着,你却不能简单地否定它——
关键词 福利 暧昧 留住人才 闹市区 住房
在线阅读 下载PDF
浅析人力资源管理制度中的激励机制 预览 被引量:2
14
作者 苗茁 《企业导报》 2012年第15期215-215,共1页
伴随社会主义市场机制的深入和改革及知识经济时代的到来,人力资源管理对于当前经济发展具有重要助推作用,而在“人本主义”理念盛行的当下,当中的激励机制不仅能够带动人力资源管理制度水平的提升,更能推动社会进步。因此本文拟对... 伴随社会主义市场机制的深入和改革及知识经济时代的到来,人力资源管理对于当前经济发展具有重要助推作用,而在“人本主义”理念盛行的当下,当中的激励机制不仅能够带动人力资源管理制度水平的提升,更能推动社会进步。因此本文拟对当前人力资源管理制度中的激励机制内容、发展现状及存在问题进行分析,并提出相应建议。 展开更多
关键词 人力资源 激励 激励机制
在线阅读 下载PDF
以人为本做好新员工入职管理 预览 被引量:2
15
作者 卞丹丹 《中国外资》 2012年第16期249-249,251共2页
企业找到所需人才,人才找到好企业,一纸劳动合同也才是双方握手相识的开始,若要能依靠彼此实现各自的价值,企业对新员工的入职管理则是关键之一。本文从企业一贯主张的以人为本出发,看国内企业入职管理现状,分析新进员工需求,在... 企业找到所需人才,人才找到好企业,一纸劳动合同也才是双方握手相识的开始,若要能依靠彼此实现各自的价值,企业对新员工的入职管理则是关键之一。本文从企业一贯主张的以人为本出发,看国内企业入职管理现状,分析新进员工需求,在此基础上提出入职管理的策略。 展开更多
关键词 入职管理 新员工 员工需求
在线阅读 下载PDF
“认定”是厂务公开中的关键 预览
16
作者 孙罡风 《职工天地》 2000年第5期 31,共1页
关键词 厂务公开 “认定”功能 群众监督 法纪功能
在线阅读 下载PDF
我有一颗不安分的心
17
作者 曹芳华 《创业天下》 2012年第9期24-28,共5页
我的青春期叛逆期可能比大多数的人来得更早一些,“躁动的青春,不安的心”,这基本是我过去20年的写照。13岁辍学,大学读了一个自己并不喜欢的专业,跨专业考研究生,著书立说,上海漂泊,合伙创业,自立门户……如果要问是什么力量... 我的青春期叛逆期可能比大多数的人来得更早一些,“躁动的青春,不安的心”,这基本是我过去20年的写照。13岁辍学,大学读了一个自己并不喜欢的专业,跨专业考研究生,著书立说,上海漂泊,合伙创业,自立门户……如果要问是什么力量让我的青春如此折腾,那应该就是因为我有一颗不安分的心。 展开更多
关键词 青春期 著书立说 合伙创业 叛逆期 研究生 跨专业
村民会议怎样授权村民代表会议
18
《乡镇论坛》 2012年第25期18-18,共1页
黑龙江省海林市一位村民来信咨询:村民会议怎样授权村民代表会议?在村民代表会议上,村委会成员参加表决吗?
关键词 村民代表会议 村民会议 授权 村委会成员 黑龙江省 海林市 表决
浅析煤炭企业秘书现状与职业素养的养成
19
作者 王化 《煤炭技术》 CAS 北大核心 2012年第9期281-282,共2页
秘书作为企业领导人的助手,在企业管理中扮演着不可缺少的角色,其自身素质及管理能力的高低对整个企业的运转和竞争力的提升起到了重要作用。文章分析了煤炭企业秘书队伍的现状,阐述了煤炭企业秘书职业素养的养成,提出秘书应具有良... 秘书作为企业领导人的助手,在企业管理中扮演着不可缺少的角色,其自身素质及管理能力的高低对整个企业的运转和竞争力的提升起到了重要作用。文章分析了煤炭企业秘书队伍的现状,阐述了煤炭企业秘书职业素养的养成,提出秘书应具有良好的工作心态和职业技能,拓宽知识领域,在工作中忠于职业操守,加强礼仪修养,牢固树立角色意识和服务意识。 展开更多
关键词 煤炭 企业 秘书 素养
探索股权激励逐步形成机制:上海工业系统经营者激励机制的试点情况 预览
20
作者 陈兆忠 严海龙 《上海管理科学》 2000年第3期 8-11,共4页
【正】 一在国有企业深化改革过程中,为加快企业发展,努力调动企业经营者的积极性和创造性,长期以来国家进行了对经营者激励机制多方面的探索。90年代中期起,上海工业企业实行经营者年薪制试点,第一次将经营者的收入分配同企业其他人员... 【正】 一在国有企业深化改革过程中,为加快企业发展,努力调动企业经营者的积极性和创造性,长期以来国家进行了对经营者激励机制多方面的探索。90年代中期起,上海工业企业实行经营者年薪制试点,第一次将经营者的收入分配同企业其他人员收入分配相分离。此后,相继推出了风险抵押经营和经 展开更多
关键词 上海 工业企业 经营者 激励机制 股权激励
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 250 下一页 到第
使用帮助 返回顶部 意见反馈