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ICU专科护士岗位胜任力模型构建方法的研究 预览
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作者 田莹 何婷婷 +3 位作者 杨名钫 马芳 马雪芩 米雪纯 《中国中西医结合急救杂志》 CSCD 北大核心 2018年第4期408-412,共5页
目的探索一套科学实用的建模方法,构建一个完整可靠的重症医学科(ICU)专科护士岗位胜任力模型。方法综合运用文献回顾法、行为事件访谈法、探索性因子分析法及Delphi专家咨询法等确立模型的各级评价指标体系,通过层次分析法及专家... 目的探索一套科学实用的建模方法,构建一个完整可靠的重症医学科(ICU)专科护士岗位胜任力模型。方法综合运用文献回顾法、行为事件访谈法、探索性因子分析法及Delphi专家咨询法等确立模型的各级评价指标体系,通过层次分析法及专家评分法确定各指标权重赋值,构建ICU专科护士岗位胜任力模型。结果最终形成ICU专科护士岗位胜任力模型包括危急重症护理能力、反应与应对能力、专业发展能力、人际与合作能力、关爱与自我管理能力5个一级指标,权重分别为0.3779、0.2864、0.0955、0.0955、0.1447;18个二级指标,权重范围为0.0221~0.1014,62个三级指标,权重范围为0.0052~0.0330。结论本研究建模方法科学新颖,所构建模型可靠完整,可为ICU专科护士人力资源管理提供新思路。 展开更多
关键词 重症加强治疗病房专科护士 岗位胜任力 建模
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航空机务人员胜任力模型构建研究 被引量:1
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作者 高鹍 邢国平 孙军 《飞机设计》 2015年第1期66-71,共6页
依据胜任力模型的理论和构建方法,借鉴相关标准,编制了《航空机务人员胜任力词典》,并以此为基础编制了调查问卷,应用多种统计分析方法对调研数据进行分析,验证了问卷量表的信度与效度,最终确定了航空机务人员的胜任力模型及胜任力要素... 依据胜任力模型的理论和构建方法,借鉴相关标准,编制了《航空机务人员胜任力词典》,并以此为基础编制了调查问卷,应用多种统计分析方法对调研数据进行分析,验证了问卷量表的信度与效度,最终确定了航空机务人员的胜任力模型及胜任力要素间的关系。 展开更多
关键词 航空机务人员 胜任力 模型构建
基于岗位胜任力模型的后备干部管理实践 预览 被引量:1
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作者 刘磊 《价值工程》 2013年第9期179-180,共2页
企业的生存与发展关键在于干部人才的有序保障与补给。因此不断强化后备干部管理成为企业界加强干部队伍建设的有效手段。本文阐述了后备干部管理、岗位胜任力模型等相关理论,尝试构建基于岗位胜任力模型的后备干部管理体系,期望对后... 企业的生存与发展关键在于干部人才的有序保障与补给。因此不断强化后备干部管理成为企业界加强干部队伍建设的有效手段。本文阐述了后备干部管理、岗位胜任力模型等相关理论,尝试构建基于岗位胜任力模型的后备干部管理体系,期望对后备干部管理实践有所帮助。 展开更多
关键词 胜任力模型 后备干部管理 继任计划
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职业信息网络的框架、特征和应用 被引量:4
4
作者 陈笃升 王重鸣 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第4期721-731,共11页
传统岗位分析方法在适应环境变化和实施成本等问题上存在不足,职业信息网络(Occupational Information Network,O*NET)的开发可以应对上述问题。O*NET的核心框架是内容模型,它整合了工作和工作者两方面信息。它的主要特征体现在... 传统岗位分析方法在适应环境变化和实施成本等问题上存在不足,职业信息网络(Occupational Information Network,O*NET)的开发可以应对上述问题。O*NET的核心框架是内容模型,它整合了工作和工作者两方面信息。它的主要特征体现在减少描述单元数量,成本有效性和及时性、多层嵌套指标体系、跨职业描述指标等方面。O*NET对个人发展和组织管理都有重要作用。O*NET在研究上的应用主要围绕岗位分析和职业分类两大领域展开,建议未来国内的研究可以在多方面深入。 展开更多
关键词 职业信息网络(O*NET) 岗位分析 胜任力建模 职业分类
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农民专业合作社带头人胜任力模型构建研究 预览 被引量:5
5
作者 刘文凯 胡同泽 《广东农业科学》 CSCD 北大核心 2011年第1期 242-244,共3页
通过文献回顾和专家评判法,对胜任特征理论模型和访谈模型进行比较。结果表明,胜任特征理论模型和访谈模型之间具有一致性。在此基础上构建了优化的农民合作社带头人胜任力模型,该胜任特征模型对农民专业合作社带头人具有很好的预测效度... 通过文献回顾和专家评判法,对胜任特征理论模型和访谈模型进行比较。结果表明,胜任特征理论模型和访谈模型之间具有一致性。在此基础上构建了优化的农民合作社带头人胜任力模型,该胜任特征模型对农民专业合作社带头人具有很好的预测效度,为农民专业合作社带头人的选拔和培养提供了重要的理论依据。 展开更多
关键词 农民专业合作社 带头人 胜任力模型构建
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企业行销人员胜任特征结构模型初探 被引量:1
6
作者 叶茂林 杜瀛 《心理科学》 CSSCI 北大核心 2009年第6期1436-1438,共3页
通过自编问卷对企业行销人员进行广泛调查的基础上,对收集到的数据采用探索性因素分析和验证性因素分析,构建了行销人员的胜任特征理论模型。模型表明,企业行销人员胜任特征由九个维度组成,分别是成熟的个人品性、社交素养、市场与... 通过自编问卷对企业行销人员进行广泛调查的基础上,对收集到的数据采用探索性因素分析和验证性因素分析,构建了行销人员的胜任特征理论模型。模型表明,企业行销人员胜任特征由九个维度组成,分别是成熟的个人品性、社交素养、市场与营销业务能力、客户导向能力、道德素养、规划与协调能力、情绪品质、人际沟通能力和成就欲。在此基础上,阐明了它们之间的内在关系与作用,为有效选拔优秀行销人员,预测行销人员的业绩表现提供了良好的参考。 展开更多
关键词 胜任特征 结构模型 行销人员
基于模糊集定性比较分析方法改进胜任力建模 预览 被引量:15
7
作者 倪宁 杨玉红 《工业工程与管理》 北大核心 2009年第2期 109-113,共5页
基于常规流程和方法胜任力建模会产生一些局限,本文对此进行了分析,并提出使用基于模糊集理的定性比较方法作为改进策略。通过采用该方法考察文化企业经营人才的胜任力与企业能力间的匹配关系,结果发现,无论组织属于何种能力类型,执行... 基于常规流程和方法胜任力建模会产生一些局限,本文对此进行了分析,并提出使用基于模糊集理的定性比较方法作为改进策略。通过采用该方法考察文化企业经营人才的胜任力与企业能力间的匹配关系,结果发现,无论组织属于何种能力类型,执行能力都是文化类企业经营人才必需的,而创新能力却不是。此外,基于模糊集理的定性比较方法的特点也得到了讨论。 展开更多
关键词 胜任力建模 基于模糊集理的定性比较方法 文化类企业
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基于模糊测度的胜任力组分间相互作用研究 预览 被引量:1
8
作者 聂静涛 徐枞巍 《北京航空航天大学学报:社会科学版》 2007年第3期 6-9,共4页
胜任力是联结人力资源管理各个环节的纽带和桥梁,是组织增进绩效和实现竞争优势的基础。近年来胜任力的研究成为热点,但是在胜任力建模中较少考虑到胜任力组分间的相互作用,使得胜任力模型并不是真实的反映。论文通过分析胜任力组分... 胜任力是联结人力资源管理各个环节的纽带和桥梁,是组织增进绩效和实现竞争优势的基础。近年来胜任力的研究成为热点,但是在胜任力建模中较少考虑到胜任力组分间的相互作用,使得胜任力模型并不是真实的反映。论文通过分析胜任力组分间的相互作用,将模糊测度的方法运用到胜任力建模过程,实证研究表明该法是较实用的方法,对于胜任力建模具有重要意义。 展开更多
关键词 胜任力 相互作用 建模 模糊测度 绩效
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胜任力与胜任力模型构建方法研究 预览 被引量:157
9
作者 李明斐 卢小君 《大连理工大学学报:社会科学版》 2004年第1期 28-32,共5页
胜任力研究是目前心理与行为测量领域的一个热点问题.从特征观与行为观两种不同的角度,对胜任力的内涵和识别方法进行了回顾,重点介绍了胜任力模型的构建方法,同时指出目前国内外研究中的不足以及改进建议,对于企业和政府机关的管理者... 胜任力研究是目前心理与行为测量领域的一个热点问题.从特征观与行为观两种不同的角度,对胜任力的内涵和识别方法进行了回顾,重点介绍了胜任力模型的构建方法,同时指出目前国内外研究中的不足以及改进建议,对于企业和政府机关的管理者的选拔、培养与评价具有重要的理论与实践指导意义. 展开更多
关键词 胜任力 行为 胜任力模型构建
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海员胜任力结构及其评价标准初步研究 预览 被引量:5
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作者 朱国锋 《中国航海》 北大核心 2004年第4期 23-26,共4页
对129名海员进行了5项6个心理指标的测试.通过专家咨询法确定海员胜任力检测指标体系的权重系数,构建了海员胜任力特征结构模型与综合评价模型.提出了40岁以下和以上年龄海员的胜任力评价标准.
关键词 胜任力 综合评价模型 初步研究 评价标准 专家咨询法 体系 海员 心理指标 构建 特征结构
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供应链复杂性对组织学习和运营竞争力的影响
11
作者 霍宝锋 王倩雯 赵先德 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2017年第3期631-641,共11页
供应链上的企业越来越认识到组织学习对其基本生存与持续发展的重要性,然而组织学习面临着内外复杂环境的影响.从供应链内部复杂性、上游复杂性和下游复杂性三个维度探讨了组织内部学习和外部学习,并探究了两种组织学习对企业运营竞... 供应链上的企业越来越认识到组织学习对其基本生存与持续发展的重要性,然而组织学习面临着内外复杂环境的影响.从供应链内部复杂性、上游复杂性和下游复杂性三个维度探讨了组织内部学习和外部学习,并探究了两种组织学习对企业运营竞争力的影响.基于全球10个国家的317家高绩效制造(high performance manufacturing,HPM)企业的一手数据,采用结构方程模型方法,提出并验证了“复杂性一组织学习。运营竞争力”的模型.结果表明,供应链上游复杂性对内部学习和外部学习均有负面影响,下游复杂性对内部学习有负面影响,而内部复杂性对内部学习和外部学习均无显著影响;内部学习显著提升了运营竞争力中的交付、创新、客户服务,而外部学习显著提升了质量和客户服务. 展开更多
关键词 供应链复杂性 组织学习 运营竞争力 能力视角 结构方程模型
空中交通管制员胜任素质模型结构分析 被引量:3
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作者 孙瑞山 赵宁 +1 位作者 李敬强 王维 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第10期8-14,共7页
为揭示空中交通管制员胜任素质的内部结构与联系,通过文献总结与工作流程分析建立管制员胜任素质评价指标体系,根据决策试验与评价实验室法(DEMATEL)分析各指标的相互影响关系,运用解释结构模型法(ISM)构建管制员胜任素质解释结构... 为揭示空中交通管制员胜任素质的内部结构与联系,通过文献总结与工作流程分析建立管制员胜任素质评价指标体系,根据决策试验与评价实验室法(DEMATEL)分析各指标的相互影响关系,运用解释结构模型法(ISM)构建管制员胜任素质解释结构模型。模型分5个层次,有17项胜任素质指标,体现了空中交通管制员胜任素质的层次结构与内在联系。结果表明:专业学习能力、语言表达能力、规章纪律意识、工作责任感、自我控制能力与心理抗压能力是管制员的根本素质,预测统筹、评估决策与应变反应能力则是直接关乎管制工作有效性的核心素质。 展开更多
关键词 空中交通管制员 胜任素质 解释结构模型法(ISM) 层次结构 内在联系 决策试验与评价实验室法(DEMATEL)
电力营销管理人员能力素质的解释结构分析 预览 被引量:2
13
作者 刘浩杰 赵长红 +1 位作者 徐燕 李存斌 《华北电力大学学报》 CAS 北大核心 2013年第3期107-112,共6页
在构建电力企业营销管理人员能力素质模型的基础上,以营销人员的能力素质为研究对象,运用解释结构模型对营销人员的能力素质进行分析,建立电力企业营销管理人员能力素质的阶层结构图,对复杂的能力素质要素进行分层分类。通过该图不... 在构建电力企业营销管理人员能力素质模型的基础上,以营销人员的能力素质为研究对象,运用解释结构模型对营销人员的能力素质进行分析,建立电力企业营销管理人员能力素质的阶层结构图,对复杂的能力素质要素进行分层分类。通过该图不仅可以直观地看到各要素间的层次及相互影响关系,还可以将各要素按其属性进行归纳、分类、解释,帮助企业管理者对营销人员的能力要素进行有效识别与管理。 展开更多
关键词 电力企业 营销管理人员 能力素质 解释结构模型
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大学校长胜任力模型研究 预览 被引量:8
14
作者 刘晶玉 娄成武 任嵘嵘 《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2010年第4期 40-44,共5页
本文针对中国背景下大学校长胜任能力的问题,利用关键行为事件访谈及多元统计分析的方法进行深入研究。通过向全国32所直属高校得到有效问卷258份,运用探索性因素分析和验证性因素分析,得出大学校长胜任力结构模型。结果表明,大学校长... 本文针对中国背景下大学校长胜任能力的问题,利用关键行为事件访谈及多元统计分析的方法进行深入研究。通过向全国32所直属高校得到有效问卷258份,运用探索性因素分析和验证性因素分析,得出大学校长胜任力结构模型。结果表明,大学校长胜任力由23个胜任特征构成,涵盖在人格魅力、教育理念、管理能力、人际关系及发展意识5个维度之中,最后通过结构方程建模予以验证。 展开更多
关键词 大学校长 胜任能力 结构方程建模
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人力资源管理胜任能力构成因素实证研究 预览 被引量:2
15
作者 李文辉 《统计与信息论坛》 CSSCI 2010年第5期 108-112,共5页
人力资源管理胜任能力研究是组织对人力资源从业者进行管理和开发的基础,而目前中国在该领域的研究较少,且尚无形成一致的认识。鉴此,根据国内外人力资源管理胜任能力相关研究成果,结合专家访谈设计的人力资源从业者胜任素质构成问卷调... 人力资源管理胜任能力研究是组织对人力资源从业者进行管理和开发的基础,而目前中国在该领域的研究较少,且尚无形成一致的认识。鉴此,根据国内外人力资源管理胜任能力相关研究成果,结合专家访谈设计的人力资源从业者胜任素质构成问卷调研结果,运用因子分析法进行数据处理并对人力资源管理工作胜任能力的构成因素进行分析识别,构建了人力资源管理胜任能力模型,并应用结构方程模型研究各构成因素对其胜任能力的影响程度得出了相关研究结论。 展开更多
关键词 人力资源管理胜任能力 因子分析 结构方程模型(SEM)
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中国IT业从业人员非技能胜任素质测评系统的研发报告 预览 被引量:2
16
作者 焦璨 金悦 +2 位作者 吴雷 张敏强 张文怡 《心理科学》 CSSCI 北大核心 2008年第1期 222-226,共5页
具备专业知识的专业人员,在不同岗位上工作,有人成功,有人未获成功?非技能胜任素质应当是不可忽视的因素。本项研究以心理学研究和人才测评相结合的方法,对IT业从业人员的非技能胜任素质做了深入的研究,构建了IT业四类关键岗位—... 具备专业知识的专业人员,在不同岗位上工作,有人成功,有人未获成功?非技能胜任素质应当是不可忽视的因素。本项研究以心理学研究和人才测评相结合的方法,对IT业从业人员的非技能胜任素质做了深入的研究,构建了IT业四类关键岗位——管理类、销售类、技术支持类、研发类的非技能胜任素质模型,并探索各胜任素质特征与工作绩效的关系,为IT业内各类岗位人才选拔、评价和培养提供了科学的依据以及人职匹配的操作模型。 展开更多
关键词 IT业 非技能胜任素质 胜任素质模型
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管理胜任力特征分析:结构方程模型检验 预览 被引量:402
17
作者 王重鸣 陈民科 《心理科学》 CSSCI 北大核心 2002年第5期 513-516,共4页
管理胜任力特征分析是人事选拔与评价的重要内容之一.本研究在运用基于胜任力的职位分析并总结国内外有关文献的基础上,编制了管理综合素质评价量表,并运用此量表调查了220名中高层管理者,采用因素分析和结构方程模型检验企业高级管理... 管理胜任力特征分析是人事选拔与评价的重要内容之一.本研究在运用基于胜任力的职位分析并总结国内外有关文献的基础上,编制了管理综合素质评价量表,并运用此量表调查了220名中高层管理者,采用因素分析和结构方程模型检验企业高级管理者胜任力特征的结构.结果表明,管理胜任力特征结构由管理素质和管理技能等两个维度构成,但在维度要素及其关键度上,职位层次间存在显著差异.本研究为管理职位的测评选拔提供了新的理论依据. 展开更多
关键词 胜任力 企业 高层管理者 职位分析 高级管理者 管理职位 结构方程模型 综合素质评价 维度 管理素质
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基于竞争失效的数控系统PCB性能退化可靠性建模技术 预览 被引量:1
18
作者 解传宁 王燕涛 应华 《河北科技大学学报》 CAS 2017年第2期101-107,共7页
为全面、客观、准确地评估数控系统PCB在外部环境应力和内部线路结构作用下的可靠性水平,验证其是否满足数控系统可靠性设计的要求及其在实际工作环境中能否支持系统可靠的工作,以数控系统PCB为研究对象,从可靠性分析与评估中的核心和... 为全面、客观、准确地评估数控系统PCB在外部环境应力和内部线路结构作用下的可靠性水平,验证其是否满足数控系统可靠性设计的要求及其在实际工作环境中能否支持系统可靠的工作,以数控系统PCB为研究对象,从可靠性分析与评估中的核心和关键问题出发,在综述PCB失效机理和退化失效分析的基础上,提出了一种基于多失效机理竞争的数控系统PCB可靠性统计模型的构建思路,结合不同失效机理下的数控系统PCB可靠性分析模型,分析失效机理间的相关性,并通过试验数据量化各失效机理在竞争失效模型中的权重,最终建立数控系统PCB竞争失效可靠性模型,为准确地分析和预测数控系统PCB的可靠性提供了方法和途径。 展开更多
关键词 数控系统 PCB 竞争失效 可靠性建模 性能退化
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基于质量检测的初中学生数学建模发展状况的调查研究 被引量:12
19
作者 李贺 张卫明 《数学教育学报》 CSSCI 北大核心 2017年第1期19-21,87共4页
数学建模是数学核心素养的基本成分.在2016年江苏省中小学生学业质量监测测试中,对与数学建模相关的题目得分及水平分布作了统计和分析,结果表明:(1)江苏省初二年级学生的6个数学核心素养的发展不平衡,与其它5个核心素养的发展相比较... 数学建模是数学核心素养的基本成分.在2016年江苏省中小学生学业质量监测测试中,对与数学建模相关的题目得分及水平分布作了统计和分析,结果表明:(1)江苏省初二年级学生的6个数学核心素养的发展不平衡,与其它5个核心素养的发展相比较,数学建模优秀水平相对较高.(2)江苏省初二年级学生的数学建模水平发展也不平衡,两极分化现象比较突出.(3)江苏省初二年级学生的数学建模水平表现依次是城区好于镇区,镇区好于乡村;苏中好于苏南,苏南好于苏北;民办学校明显好于公办学校;不存在性别上的显著差异. 展开更多
关键词 数学核心素养 数学建模 初中生 学业质量监测
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A compositional method to model dependent failure behavior based on PoF models
20
作者 Zhiguo ZENG Yunxia CHEN +1 位作者 Enrico ZIO Rui KANG 《中国航空学报:英文版》 SCIE EI CAS CSCD 2017年第5期1729-1739,共11页
In this paper, a new method is developed to model dependent failure behavior among failure mechanisms. Unlike the existing methods, the developed method models the root cause of the dependency explicitly, so that a de... In this paper, a new method is developed to model dependent failure behavior among failure mechanisms. Unlike the existing methods, the developed method models the root cause of the dependency explicitly, so that a deterministic model, rather than a probabilistic one, can be established. Three steps comprise the developed method. First, physics-of-failure(PoF) models are utilized to model each failure mechanism. Then, interactions among failure mechanisms are modeled as a combination of three basic relations, competition, superposition and coupling. This is the reason why the method is referred to as ‘‘compositional method'. Finally, the PoF models and the interaction model are combined to develop a deterministic model of the dependent failure behavior. As a demonstration, the method is applied on an actual spool and the developed failure behavior model is validated by a wear test. The result demonstrates that the compositional method is an effective way to model dependent failure behavior. 展开更多
关键词 失效行为 机理模型 组合方法 POF 确定性模型 概率模型 失效机理 物理模型
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