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劳务公司“员工制”管理实施障碍及发展对策 预览
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作者 王秀花 《中国人事科学》 2019年第7期54-61,共8页
劳务公司实行“员工制”具有提高劳务服务质量、增强劳务人员工作稳定性、规范劳动力市场、提升企业服务质量、加强社会服务参与的优势,但也面临企业运营成本高、盈利能力弱、人员不稳定等问题。推行劳务公司“员工制”管理应避免一刀... 劳务公司实行“员工制”具有提高劳务服务质量、增强劳务人员工作稳定性、规范劳动力市场、提升企业服务质量、加强社会服务参与的优势,但也面临企业运营成本高、盈利能力弱、人员不稳定等问题。推行劳务公司“员工制”管理应避免一刀切模式,遵循合理定位、政府扶助、灵活适应、经济与社会效益相结合的原则,降低起步成本,激励企业转型。政府推进劳务公司“员工制”的发展,应注意降低起步成本;行业组织要发挥监管约束职能,在制定行业规则的同时加强信息管理系统建设;企业应注重在服务政府相关部门的过程中,树立自身品牌,增强凝聚力。 展开更多
关键词 员工管理 劳务服务 劳务服务质量 劳务公司 人力资源市场
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创新“农业家政”开发农村女性人力资源 预览
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作者 闫文晟 《继续教育研究》 2014年第4期26-27,共2页
“农业家政”就是农村中剩余的劳动力自发组织起来,应农民的需求,成群结队到缺劳力农户家中进行有偿帮助,处理一些农活的农业组织。但是,目前它还处于自发的无组织的状态,处于未成熟、不完善的初级阶段。随着农业生产力的不断发展... “农业家政”就是农村中剩余的劳动力自发组织起来,应农民的需求,成群结队到缺劳力农户家中进行有偿帮助,处理一些农活的农业组织。但是,目前它还处于自发的无组织的状态,处于未成熟、不完善的初级阶段。随着农业生产力的不断发展,它已经不能很好适应农业现代化的进程和农业市场的需求。我们通过自上而下的政府宏观管理、顶层设计,对“农业家政”加强正确引导和大力扶持;通过创办农业家政公司,实现农业家政“公司化经营、员工制管理”;通过实行“企业+农户”模式;通过实行实行差异竞争、错位发展、特色发展等途径,创新“农业家政“经营模式,开发好农村女性剩余劳动力。 展开更多
关键词 农业家政 女性 员工管理 “公司+农户”模式 错位发展
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黄金搭档
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作者 姚培芬 《民营视界》 2004年第4期 6-8,共3页
4月28日,民生人寿保险股份有限公司沧州公司,举行了隆重的开业庆典。参加庆典的有沧州市政协副主席王忠纪、秘书长董存峰、沧州市工商联党组书记郭汝珍、广播电视局局长赵亚平、市工商联副会长付金国、省保险行业协会副秘书 长张志存... 4月28日,民生人寿保险股份有限公司沧州公司,举行了隆重的开业庆典。参加庆典的有沧州市政协副主席王忠纪、秘书长董存峰、沧州市工商联党组书记郭汝珍、广播电视局局长赵亚平、市工商联副会长付金国、省保险行业协会副秘书 长张志存等领导及来自社会各界的嘉宾和朋友 展开更多
关键词 民生人寿保险股份有限公司 沧州市 民营资本 营销策略 经营理念 保险产品 员工管理
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