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新生代矿工的安全心理分析及管理
1
作者 栗继祖 杨安妮 《现代职业安全》 2019年第2期93-94,共2页
在组织日常运营中,领导在很大程度上代表了组织的形象,组织的制度、规章、文化等一般都是通过直接领导反映出来。对于员工来讲,领导拥有对员工绩效、奖惩和职权分配的权力,以及领导本身的威严和影响力,使得领导的管理方式成为员工是否... 在组织日常运营中,领导在很大程度上代表了组织的形象,组织的制度、规章、文化等一般都是通过直接领导反映出来。对于员工来讲,领导拥有对员工绩效、奖惩和职权分配的权力,以及领导本身的威严和影响力,使得领导的管理方式成为员工是否做出某一行为的重要决定因素。 展开更多
关键词 新生代矿工 安全心理 煤矿安全生产
心理学视角下事故致因与行为探究综述 预览
2
作者 罗通元 吴超 《工业安全与环保》 2018年第1期82-87,共6页
为了从人的心理角度解释事故发生的原因,研究消除和预防事故的根本措施,以行为心理学理论为指导去研究实践活动中涉及人的行为规律和特点,开展人的行为模式研究。在分析安全视角下人的主要心理因素及心理效应的基础上,分析了人的不... 为了从人的心理角度解释事故发生的原因,研究消除和预防事故的根本措施,以行为心理学理论为指导去研究实践活动中涉及人的行为规律和特点,开展人的行为模式研究。在分析安全视角下人的主要心理因素及心理效应的基础上,分析了人的不安全行为与心理特征之间的关系,建立了心理因素下不安全行为形成模式,继而用心理学效应诠释了事故致因,提出了事故发生的内在心理机制。从人内在心理角度去理解和研究事故预防是安全科学研究的必然趋势,心理探究能为事故致因分析和人的不安全行为心理研究提供一种新的思路和方法。 展开更多
关键词 安全视角 心理因素 心理致因过程 人的安全行为 安全心理 行为心理干预
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建筑工人不安全心理和生理健康对不安全行为的影的影响机理 预览
3
作者 黄芹芹 祁神军 +1 位作者 张云波 成家磊 《工程经济》 2018年第6期33-37,共5页
以建筑工人为研究对象,结合问卷调查的方式,运用结构方程模型方法探讨不安全心理、生理健康、安全动机与不安全行为之间的影响关系以及发生的机理,研究结果得出:不安全心理与生理健康存在显著相关,不安全心理对不安全动机有正向影响,... 以建筑工人为研究对象,结合问卷调查的方式,运用结构方程模型方法探讨不安全心理、生理健康、安全动机与不安全行为之间的影响关系以及发生的机理,研究结果得出:不安全心理与生理健康存在显著相关,不安全心理对不安全动机有正向影响,生理健康对不安全动机端正有正向影响,不安全动机对安全行为产生正向影响。最终依据模型结果提出预防建筑工人不安全行为的措施。 展开更多
关键词 建筑工人 安全心理 生理健康 安全动机 结构方程模型
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管理因素对建筑工人不安全心理行为影响探究 预览
4
作者 杨鑫刚 张高杰 贾屹峰 《建筑安全》 2018年第5期44-50,共7页
本文以河南500名建筑工人为例,对建筑工人的不安全心理行为进行了研究。通过到建筑工地亲身体验、问卷调查等方式对建筑工人的不安全心理行为现状进行调查,采用频数统计、图表分析、回归分析等方法对调查所得数据进行分析,得到了管理因... 本文以河南500名建筑工人为例,对建筑工人的不安全心理行为进行了研究。通过到建筑工地亲身体验、问卷调查等方式对建筑工人的不安全心理行为现状进行调查,采用频数统计、图表分析、回归分析等方法对调查所得数据进行分析,得到了管理因素对建筑工人不安全心理行为的影响以及影响程度,并针对管理因素对建筑工人不安全心理行为的影响提出了有效的管理对策。 展开更多
关键词 管理因素 建筑工人 安全心理 安全行为
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矿工大五人格特质对煤矿险兆事件上报的影响 预览
5
作者 赵大龙 田水承 +1 位作者 王璟 李磊 《西安科技大学学报》 北大核心 2018年第3期360-366,共7页
为探讨矿工大五人格特质对煤矿险兆事件上报行为的影响关系,采用中国大五人格问卷简式版和煤矿险兆事件上报量表对陕西地区3所煤矿的329名矿工进行测量。运用SPSS21.0软件对其信效度和相关性进行分析,在此基础上采用多元回归分析研究矿... 为探讨矿工大五人格特质对煤矿险兆事件上报行为的影响关系,采用中国大五人格问卷简式版和煤矿险兆事件上报量表对陕西地区3所煤矿的329名矿工进行测量。运用SPSS21.0软件对其信效度和相关性进行分析,在此基础上采用多元回归分析研究矿工大五人格特质对煤矿险兆事件上报行为的预测作用,同时考查不安全心理在二者之间的中介作用。结果显示,宜人性人格对险兆事件上报行为(β=0.27,p〈0.05)具有显著的正向影响;尽责感人格对险兆事件上报行为(β=0.31,p〈0.05)具有显著的正向影响;神经质人格对煤矿险兆事件上报行为(β=-0.29,p〈0.05)具有显著的负向影响;外倾性和开放性人格对煤矿险兆事件上报行为不具有影响作用;不安全心理在神经质、宜人感、尽责感3个维度和险兆事件上报行为的关系中起到中介作用。在险兆事件的管理过程中,煤矿可以进行矿工人格特质和岗位匹配度检验,并针对不同的人格特质采取干预手段,消除矿工不安全心理状态,提高险兆事件的上报率,提升煤矿安全管理水平。 展开更多
关键词 安全科学与工程 矿工大五人格 险兆事件 多元回归分析 上报行为 安全心理
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房价不确定性对城镇居民消费影响的研究——一个行为金融学角度的分析 预览 被引量:2
6
作者 樊锦霞 叶莉 张玉梅 《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第5期9-14,共6页
首次研究了房价不确定性对我国居民消费的影响。依据不确定性特征,将其划分为"优于预期"不确定性和"劣于预期"不确定性两类,在现阶段,房价不确定性对居民消费有显著抑制效应,且不确定性特征的影响呈现非对称性,城镇居民消费对"优... 首次研究了房价不确定性对我国居民消费的影响。依据不确定性特征,将其划分为"优于预期"不确定性和"劣于预期"不确定性两类,在现阶段,房价不确定性对居民消费有显著抑制效应,且不确定性特征的影响呈现非对称性,城镇居民消费对"优于预期"不确定性反映更为敏感。为探究其内在原因,借鉴行为经济学的基本理论和方法,假设居民的不安全心理是决定其消费行为的重要因素,且不确定性变化又为影响居民安全心理状态的重要因素。通过检验发现,当不确定性变动危及居民心理安全需求时,居民消费对收入增长的弹性反应系数显著降低,上述结论预示着政府在对房价不确定性进行调控时,一方面可通过提高信息透明度,降低不确定性以保障居民心理安全,另一方面可通过合理引导预期,提升居民消费意愿,进而达到刺激消费增长的目的。 展开更多
关键词 房价确定性 安全心理 居民消费 行为经济学
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如何做好员工不安全心理的识别与预防 预览
7
作者 叶家鎏 《农家科技:中旬刊》 2017年第9期101-102,共2页
员工工作倦怠导致对安全操作规程的忽视和生产行为失误,是各种人为事故的重要因素之一。在生产活动中,出现不安全行为不一定发生事故,但引起或可能引起事故的行为,大多是不安全行为。钱营孜矿以“如何做好员工不安全心理的识别与预... 员工工作倦怠导致对安全操作规程的忽视和生产行为失误,是各种人为事故的重要因素之一。在生产活动中,出现不安全行为不一定发生事故,但引起或可能引起事故的行为,大多是不安全行为。钱营孜矿以“如何做好员工不安全心理的识别与预防”展开研究,并联合淮北师范大学进行了深入调研,对员工的安全心理进行了解读,并提出了消除不安全心理因素的对策,实施了员工帮助计划,助推了矿井的和谐持续健康发展。 展开更多
关键词 安全心理 识别与预防 情绪与安全的关系 消除安全心理的对策
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基于ABC行为分析法的煤矿不安全行为HFACS模型 被引量:2
8
作者 王晓波 栗继祖 《煤矿安全》 CAS 北大核心 2017年第3期230-233,共4页
为提升煤矿整体安全性,结合前因-行为-结果(ABC)行为分析法,通过人因分析与分类系统将煤矿不安全因素分为4类致因、18类人因因素,并建立人因分析与分类系统(HFACS)模型。以山西省潞宁矿为例,通过层次分析法计算各因素权重,结合问卷... 为提升煤矿整体安全性,结合前因-行为-结果(ABC)行为分析法,通过人因分析与分类系统将煤矿不安全因素分为4类致因、18类人因因素,并建立人因分析与分类系统(HFACS)模型。以山西省潞宁矿为例,通过层次分析法计算各因素权重,结合问卷调查获得的矿山等级评定矩阵获得矿山整体安全性的表达式。分析结果表明潞宁矿人因安全性较好,主要的不安全因素为组织的安全氛围及矿工的不安全心理,并针对这些不安全因素提出对策性建议。 展开更多
关键词 前因-行为-结果(ABC)行为分析法 人因分析与分类系统(HFACS) 集对分析方法 安全行为 安全心理 人因分析
煤矿企业员工不安全心理控制策略研究 预览 被引量:1
9
作者 赵鹏飞 贺阿红 《价值工程》 2017年第10期24-27,共4页
为了降低煤矿事故的发生,在分析煤矿企业员工不安全心理影响因素的基础上,建立了事故心理致因模型,并提出了控制煤矿企业员工不安全心理的具体措施。研究结果表明:煤矿企业员工的不安全心理是导致煤矿事故发生的主要因素,不良的作... 为了降低煤矿事故的发生,在分析煤矿企业员工不安全心理影响因素的基础上,建立了事故心理致因模型,并提出了控制煤矿企业员工不安全心理的具体措施。研究结果表明:煤矿企业员工的不安全心理是导致煤矿事故发生的主要因素,不良的作业环境、行为环境、管理环境及生活环境能够诱发员工的不安全心理。加大安全投入,改善企业员工的工作环境;以人为本,关心员工的生活环境;采取科学的管理方式,能够有效的控制员工的不安全心理。 展开更多
关键词 煤矿企业员工 安全心理 控制策略
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煤矿员工不安全心理及控制研究 预览
10
作者 宋兆雪 《内蒙古煤炭经济》 2017年第15期93-93,140共2页
煤矿行业是高危行业,事故发生频率高。导致事故发生的因素是多方面的,其中工作人员的不安全行为是主要因素,而行为又受到人的心理作用的影响,本文针对员工的不安全心理展开研究。
关键词 煤矿员工 安全心理 类型 影响因素 控制
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浅谈矿山救护队不安全心理及排除方法 预览 被引量:1
11
作者 程良秀 《内蒙古煤炭经济》 2017年第24期112-114,共3页
矿山救护队是处理矿山灾害事故的专业队伍,主要任务是抢救矿山遇险、遇难人员;处理矿山各类灾害事故;参加排放瓦斯、启封火区、反风救灾演习等,各项任务都离不开“危”和“险”两个字,很多抢险救灾工作都是在与死神打交道,稍有不慎,就... 矿山救护队是处理矿山灾害事故的专业队伍,主要任务是抢救矿山遇险、遇难人员;处理矿山各类灾害事故;参加排放瓦斯、启封火区、反风救灾演习等,各项任务都离不开“危”和“险”两个字,很多抢险救灾工作都是在与死神打交道,稍有不慎,就可能发生自身伤亡,是名副其实的高危行业。这就要求矿山救护队必须做到“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”和“闻警即到、速战能胜”。为锻造“能打胜仗、敢打硬仗”的钢铁队伍,矿山救护队在加强身体素质、技术素质和思想素质的训练的同时,还应认真研究分析救护队员不安全心理因素,加强应急心理素质的培养和训练,练就过硬的心理素质,适应新形势下矿山救援工作的需要,确保安全救援。 展开更多
关键词 矿山救护队 安全心理 排除方法
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铁路货车制造企业员工不安全心理因素的探索 预览
12
作者 于晨 《机电安全》 2017年第7期21-24,共4页
目前铁路货车制造企业的自动化程度较低,仍属于劳动密集型生产企业。从企业发生安全事故的直接原因来分析,员工的违章行为引起的安全事故占了绝大多数。而导致员工违章的原因中,员工的不安全心理是引发违章的主要原因。因此,本文运... 目前铁路货车制造企业的自动化程度较低,仍属于劳动密集型生产企业。从企业发生安全事故的直接原因来分析,员工的违章行为引起的安全事故占了绝大多数。而导致员工违章的原因中,员工的不安全心理是引发违章的主要原因。因此,本文运用解释结构模型建立了货车企业员工产生不安全心理的影响因素的四层递阶结构模型,分析影响因素,明晰各因素之间的层次递阶关系,为货车企业探索员工不安全心理原因、对相关人员作出合理决策、保护劳动者的心理健康提供帮助。 展开更多
关键词 铁路货车 制造企业 安全心理
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煤矿员工不安全心理与事故关系浅析 预览
13
作者 高建峰 《江西煤炭科技》 2017年第2期49-52,共4页
为了分析出煤矿员工心理因素与安全事故之间的关系,从矿工不安全心理与"人的不安全行为"、"物的不安全状态"、"环境不良"及"管理失误"等四个角度进行了分析。根据煤矿安全的各个关联因素,即心理到行为到事故或安全的产生过程分... 为了分析出煤矿员工心理因素与安全事故之间的关系,从矿工不安全心理与"人的不安全行为"、"物的不安全状态"、"环境不良"及"管理失误"等四个角度进行了分析。根据煤矿安全的各个关联因素,即心理到行为到事故或安全的产生过程分析,将矿工的心理分为正能量与负能量,组成一种新的平衡方式。从矿山管理者角度,对于负平衡的产生要及时扼制,从源头抓起,各个环节采取有效措施,从潜意识到意识到心理抉择到行为,加以引导控制,由负平衡逐渐向正平衡转变,从而保障安全。 展开更多
关键词 安全心理 事故关系 平衡
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冲突处理模式对矿工不安全行为意向的作用 被引量:4
14
作者 张雅萍 栗继祖 +1 位作者 冯国瑞 康立勋 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2016年第8期24-29,共6页
为探索不安全行为意向的产生机制,从冲突处理模式选择的角度,对148名男性矿工进行问卷调查,运用AMOS7.0软件,建立结构方程模型(SEM),探讨合作型、竞争型、回避型冲突处理模式分别对冲突当事人产生不安全行为意向的作用机制。结果表明... 为探索不安全行为意向的产生机制,从冲突处理模式选择的角度,对148名男性矿工进行问卷调查,运用AMOS7.0软件,建立结构方程模型(SEM),探讨合作型、竞争型、回避型冲突处理模式分别对冲突当事人产生不安全行为意向的作用机制。结果表明,冲突处理模式与不安全心理有显著相关关系;不安全心理显著导致矿工不安全行为意向的产生;不安全心理是冲突处理模式与矿工不安全行为意向之间的中介变量;人际关系亲密度在冲突处理模式与不安全心理的作用中起部分调节作用。 展开更多
关键词 冲突处理模式 安全心理 安全行为意向 人际关系亲密度 结构方程模型(SEM)
煤矿职工不安全心理及影响因素分析 预览 被引量:2
15
作者 谭冬伟 《内蒙古煤炭经济》 2016年第20期108-109,共2页
基于煤矿职工现有的不安全心理现状问题,本文采用编制调查问卷的方式对山东省煤矿职工进行不安全心理调查,并利用SPSS20.0软件对山东省某煤矿职工不安全心理调查结果进行分析,得出主要不安全心理及其与不安全因素之间的回归方程,并提出... 基于煤矿职工现有的不安全心理现状问题,本文采用编制调查问卷的方式对山东省煤矿职工进行不安全心理调查,并利用SPSS20.0软件对山东省某煤矿职工不安全心理调查结果进行分析,得出主要不安全心理及其与不安全因素之间的回归方程,并提出了四种不安全心理高分组划分原则。并根据此原则提出了煤矿职工不安全心理干预模式,进而提出解决煤矿职工不安全心理的对策及措施,对煤矿安全管理具有重要意义。 展开更多
关键词 安全心理 回归分析 干预模式
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关于煤矿职工安全心理培塑的调查与思考 预览 被引量:1
16
作者 李宝和 《中国煤炭》 北大核心 2015年第4期131-133,138共4页
论述了煤矿最常见的侥幸心理、无所谓心理、闹情绪心理、逆反心理、疲惫心理和摆脱心理等不安全心理状态,提出了解决上述不安全心理对煤矿安全生产造成的影响要从管理上下功夫,以科学管理来减少职工不安全心理或减轻不安全心理对煤矿... 论述了煤矿最常见的侥幸心理、无所谓心理、闹情绪心理、逆反心理、疲惫心理和摆脱心理等不安全心理状态,提出了解决上述不安全心理对煤矿安全生产造成的影响要从管理上下功夫,以科学管理来减少职工不安全心理或减轻不安全心理对煤矿安全生产的危害。 展开更多
关键词 安全心理 安全管理 科学管理 安全生产
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关于煤矿职工安全心理培塑的调查与思考 预览
17
作者 李宝和 《中国煤炭》 北大核心 2015年第5期136-139,共4页
通过分析煤矿职工最常见的6种不安全心理,提出对煤矿职工不安全心理进行调适的具体措施,以科学管理来减少职工不安全心理对煤矿安全生产带来的危害。
关键词 安全心理 科学管理 煤矿职工
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煤矿工人特质焦虑状况与不安全心理研究 被引量:9
18
作者 张玉婷 魏晓昕 栗继祖 《煤矿安全》 CAS 北大核心 2015年第7期245-248,共4页
特质焦虑作为个体固有的焦虑倾向,潜在影响其心理健康水平。通过采用问卷调查法,对山西某煤矿的218名工人进行特质焦虑、不安全心理调查,用SPSS19.0统计学软件进行统计分析、方差分析和相关性分析。结果显示年龄、工龄、工种、工作时间... 特质焦虑作为个体固有的焦虑倾向,潜在影响其心理健康水平。通过采用问卷调查法,对山西某煤矿的218名工人进行特质焦虑、不安全心理调查,用SPSS19.0统计学软件进行统计分析、方差分析和相关性分析。结果显示年龄、工龄、工种、工作时间对矿工特质焦虑具有显著相关。矿工特质焦虑与其麻痹心理、逆反心理、安全无奈感、临时心理存在相关性。矿工特质焦虑水平与矿工的不安全心理总体显著正相关,二者相互影响。 展开更多
关键词 煤矿工人 问卷调查 特质焦虑 安全心理 正相关
组织管理因素对矿工不安全心理行为影响的调查研究 预览 被引量:11
19
作者 薛韦一 刘泽功 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 2014年第3期184-190,共7页
为探讨组织管理因素对矿工不安全心理及不安全行为的影响情况和预测作用,采用自行编制的组织管理测评量表及不安全心理行为调查问卷对安徽两家大型煤矿的250名一线矿工进行问卷调查,并采用Pearson相关分析、多元逐步回归分析法探讨组织... 为探讨组织管理因素对矿工不安全心理及不安全行为的影响情况和预测作用,采用自行编制的组织管理测评量表及不安全心理行为调查问卷对安徽两家大型煤矿的250名一线矿工进行问卷调查,并采用Pearson相关分析、多元逐步回归分析法探讨组织管理因素与矿工不安全心理及行为的关系。结果显示:矿工不安全心理水平与组织公平、组织支持、组织安全态度呈负相关、与生产任务呈正相关,矿工不安全行为水平与组织公平、组织支持、组织安全态度呈负相关,与生产任务呈正相关;矿工不安全心理受组织公平、组织支持及生产任务的影响显著;矿工不安全行为受组织安全态度及生产任务的影响显著。研究结果为煤矿企业提供了参考,煤矿管理者可据此采取相应的措施,有针对性地改善矿工的不安全心理,控制矿工的不安全行为。 展开更多
关键词 组织管理因素 安全心理 安全行为 调查问卷 多元逐步回归分析
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不安全心理对消费者购买服务产品的影响及对策 预览 被引量:1
20
作者 谯臻 《消费导刊》 2014年第7期2-3,共2页
随着以知识经济为基础的新经济时代的到来以及经济全球化的出现,服务将成为企业今后竞争的焦点。而不安全心理是影响消费者购买服务产品的重要因素,因此,本文将基于消费者追求产品个性化、稀有性的独特需求,就不安全心理对消费者购... 随着以知识经济为基础的新经济时代的到来以及经济全球化的出现,服务将成为企业今后竞争的焦点。而不安全心理是影响消费者购买服务产品的重要因素,因此,本文将基于消费者追求产品个性化、稀有性的独特需求,就不安全心理对消费者购买服务产品的影响进行阐释。利用服务营销组合7P’S对特有变量进行控制,提出系统化建议,为企业有效消除消费者在服务产品购买过程中的不安全心理提供理论依据。 展开更多
关键词 服务营销组合 安全心理 购买行为 独特性需求
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