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高校扩招政策降低了城镇劳动力的大学教育溢价吗?——基于反事实选择的因果关系推断 认领
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作者 方超 黄斌 《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第1期68-75,共8页
本文采用北京师范大学收入分配研究院提供的两轮收入调查数据,采用微观计量实证研究方法,基于教育选择的反事实选择框架,揭示了高校扩招政策与城镇劳动力大学教育溢价间的因果关系。结果发现:通过基准回归估算出整体教育回报率由2007年... 本文采用北京师范大学收入分配研究院提供的两轮收入调查数据,采用微观计量实证研究方法,基于教育选择的反事实选择框架,揭示了高校扩招政策与城镇劳动力大学教育溢价间的因果关系。结果发现:通过基准回归估算出整体教育回报率由2007年的7.1%上升到2013年的9.1%,分教育层级回归揭示了大学教育收益率在扩招政策前后均高于高中教育阶段,但在利用工具变量法纠正了内生性偏估后,城镇劳动力的整体教育回报率由14.1%下降到了9.1%,而纠正了自选择偏差后,整体教育回报率则由2007年的5%上升到了2013年的10.7%;利用倾向得分匹配法实现数据平衡后,通过平均处理效应估算出大学教育的年收益率由2007年的9.5%~9.75%上升到了2013年的11.425%~11.925%,验证了扩招政策并未降低城镇劳动力的大学教育溢价。基于此,本文提出,通过人力资本梯度升级至研究生教育层级,逐渐收敛由市场因素与人力资本因素引致的城镇收入不平等。 展开更多
关键词 高校扩招 教育溢价 反事实选择 人力资本 教育人力资本
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人力资本对1990—2017年安徽省农业经济增长的贡献研究 认领
2
作者 董奋义 李梦婷 《河南农业大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2020年第1期155-162,共8页
利用永续盘存法,分别估算了1990—2017年安徽省农业物质资本和人力资本存量;利用内生人力资本模型测算了各生产要素对农业经济增长的贡献率,从而探究人力资本对农业经济增长的影响。结果表明,人力资本贡献率在1990—2017年的均值为103.3... 利用永续盘存法,分别估算了1990—2017年安徽省农业物质资本和人力资本存量;利用内生人力资本模型测算了各生产要素对农业经济增长的贡献率,从而探究人力资本对农业经济增长的影响。结果表明,人力资本贡献率在1990—2017年的均值为103.38%,对农业经济增长有明显的促进作用,成为影响安徽省农业经济发展的最主要因素。 展开更多
关键词 人力资本 农业经济增长 永续盘存法 内生人力资本模型
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物质资本、人力资本与R&D投入对经济增长的影响——基于产业结构优化视角 认领
3
作者 段鑫 任群罗 《湖北文理学院学报》 2020年第5期40-48,共9页
物质资本、人力资本以及科技创新都是影响经济增长的重要原因.基于新古典增长模型,在分别固定产业结构合理化与高级化的情况下,分析各类资本对经济增长的影响.结果表明:1)在产业结构合理化和高级化不论是分别加入还是混合加入,物质资本... 物质资本、人力资本以及科技创新都是影响经济增长的重要原因.基于新古典增长模型,在分别固定产业结构合理化与高级化的情况下,分析各类资本对经济增长的影响.结果表明:1)在产业结构合理化和高级化不论是分别加入还是混合加入,物质资本、人力资本、R&D投入独立加入的情况下,对经济增长都是促进作用,其中人力资本的投入对于经济增长的影响最大;而当将这三类资本两两加入时,人力资本和R&D投入混合加入时对经济增长的影响最大;当三类资本同时加入时对经济增长依旧是促进作用,但效果不如第二种情况.2)人力资本内部结构对经济增长的影响有较大差异.在产业合理化条件下,初级人力资本对于经济增长具有抑制性作用,中级人力资本和高级人力资本对经济增长都具有促进作用;在产业高级化条件下,初级人力资本和中级人力资本对经济增长具有抑制性作用,而高级人力资本对经济增长具有促进作用;在同时加入产业结构合理化和高级化的下,初级人力资本和中级人力资本对经济增长是抑制作用,高级人力资本对经济增长是促进作用.最后提出相关的政策建议. 展开更多
关键词 物质资本 人力资本 R&D投入 经济增长 人力资本结构
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人力资本结构高级化对科技创新绩效的影响 认领
4
作者 吕洪燕 于翠华 +1 位作者 孙喜峰 郭亮 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第3期133-141,共9页
科技创新是社会发展的动力,人力资本是创新的主体,人力资本由低层次向高层次演化的动态过程即人力资本结构高级化过程。人力资本结构高级化通过与技术结构升级匹配,营造和改善创新环境,并通过需求结构升级提升科技创新绩效。采用向量夹... 科技创新是社会发展的动力,人力资本是创新的主体,人力资本由低层次向高层次演化的动态过程即人力资本结构高级化过程。人力资本结构高级化通过与技术结构升级匹配,营造和改善创新环境,并通过需求结构升级提升科技创新绩效。采用向量夹角衡量人力资本结构高级化水平,分析其对科技创新绩效的促进作用,并将其与人力资本存量对科技创新绩效的影响进行对比分析。回归结果显示,人力资本结构高级化能够显著提升科技创新绩效,相对于人力资本存量而言,人力资本结构高级化对科技创新绩效的作用更大。分区域研究中,东部和中部地区人力资本结构高级化对于科技创新绩效的作用高于全国平均水平,东北地区呈抑制作用。因此,在制定创新驱动人力资本政策时应考虑如何提高人力资本结构高级化水平,针对区域情况制定差异化人力资本政策。 展开更多
关键词 人力资本 人力资本结构高级化 科技创新绩效 区域差异
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人力资本、社会资本与农户创业选择——基于CGSS2015数据的实证分析 认领
5
作者 涂小萃 郭如良 《江西农业学报》 CAS 2020年第4期139-145,共7页
基于乡村产业振兴背景,采用CGSS(2015)的5360个样本数据,以人力资本、社会资本两大因素构建了影响农户创业选择的二元Logit实证模型,实证分析了人力资本、社会资本与农户创业选择之间的关系。研究表明:人力资本中的年龄对农户的创业选... 基于乡村产业振兴背景,采用CGSS(2015)的5360个样本数据,以人力资本、社会资本两大因素构建了影响农户创业选择的二元Logit实证模型,实证分析了人力资本、社会资本与农户创业选择之间的关系。研究表明:人力资本中的年龄对农户的创业选择产生显著的负向影响,受教育年限以及工作培训经历正向地影响农户的创业选择;社会资本中的有亲戚从政正向地影响农户的创业选择,与当地朋友联系频数以及家庭人口留村比例对农户创业选择的影响并不显著。因此,政府在引导、鼓励和支持农户创业时应该注重人力资本和社会资本的影响,以期通过激励农户创业的路径来更好地推进乡村产业振兴。 展开更多
关键词 人力资本 社会资本 乡村产业振兴 农户创业选择
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浅谈互联网环境下企业人力资本管理的改变与应对 认领
6
作者 张继林 《商场现代化》 2020年第4期121-123,共3页
随着时代进步,互联网已经成为人类社会生活重要组成部分之一,很大程度上影响着企业人力资本管理的运行。本文介绍了互联网时期人力资本的特点,新时代变革带给企业人力资本管理的改变,以及现代化企业应有的应对等。结果显示,企业只有不... 随着时代进步,互联网已经成为人类社会生活重要组成部分之一,很大程度上影响着企业人力资本管理的运行。本文介绍了互联网时期人力资本的特点,新时代变革带给企业人力资本管理的改变,以及现代化企业应有的应对等。结果显示,企业只有不断适应新时代发展需求,改革人力资本管理模式,才能顺利转型,创造更多价值。 展开更多
关键词 互联网 人力资本 转型
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人口政策对老龄化的影响预测--基于出生侧和死亡侧模型分析 认领
7
作者 倪宣明 韦江 文伟 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2020年第1期69-78,共10页
人口老龄化是当前我国面临的关键性问题之一,本文在增长理论的框架下研究了人口老龄化对经济增长以及人力资本积累的影响.通过引入人力资本,本文建立老龄经济模型并分别从"出生侧"和"死亡侧"的角度对人口规模和人... 人口老龄化是当前我国面临的关键性问题之一,本文在增长理论的框架下研究了人口老龄化对经济增长以及人力资本积累的影响.通过引入人力资本,本文建立老龄经济模型并分别从"出生侧"和"死亡侧"的角度对人口规模和人口结构变化的内在机制进行研究,并对老龄化以及三种政策的影响进行了数值模拟预测.理论分析和数值模拟预测的结果显示:新生人口增长率的下降以及代表性个体的预期寿命延长都将导致或加深人口老龄化问题;开放二胎等鼓励生育政策虽在短期内能够缓解人口老龄化问题,但对人均产出可能存在负面影响,从长期来说将不利于人力资本的积累;延迟退休政策在长期内将增加经济体的人力资本积累、人均产出及人均消费,提高教育质量亦存在积极的长期效应. 展开更多
关键词 人口老龄化 人口政策 人力资本 人口经济模型
环境规制对产业结构升级异质联动效应研究 认领
8
作者 孙玉阳 穆怀中 +2 位作者 范洪敏 侯晓娜 张志芳 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2020年第4期89-95,共7页
现有关于环境规制与产业结构升级的研究更多关注二者之间的关系,而忽略了不同因素对二者之间关系的影响。本文从技术创新和人力资本视角出发,利用面板门限模型考察在不同技术创新和人力资本水平下,环境规制对产业结构升级的影响。研究发... 现有关于环境规制与产业结构升级的研究更多关注二者之间的关系,而忽略了不同因素对二者之间关系的影响。本文从技术创新和人力资本视角出发,利用面板门限模型考察在不同技术创新和人力资本水平下,环境规制对产业结构升级的影响。研究发现:(1)技术创新和人力资本均存在双重门槛效应;(2)在低技术创新水平时,环境规制抑制了产业结构升级;在中高技术创新水平时,环境规制促进了产业结构升级;(3)在低人力资本水平时,环境规制抑制了产业结构升级;在中高人力资本水平时,环境规制促进了产业结构升级。未来应该不断提升技术创新能力和人力资本水平,从而发挥环境规制对产业结构升级的促进作用。 展开更多
关键词 环境规制 技术创新 人力资本 产业结构升级 面板门限模型 成果转换
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从人力资源产业到人力资本产业:概念与范畴的界定和提升 认领
9
作者 王学勇 韩俊杰 杨宇鹏 《财富生活》 2020年第2期179-179,181,共2页
在新时代背景下,资本的概念也在不断更新,越来越多投资者将人才看成最重要的资源,这种观点已经在全社会范围内得到认可。投入人力资源,使之成为人力资本,这种做法已经不局限于专家学者的书面研究中,而是已经体现在政府部门的政策取向上... 在新时代背景下,资本的概念也在不断更新,越来越多投资者将人才看成最重要的资源,这种观点已经在全社会范围内得到认可。投入人力资源,使之成为人力资本,这种做法已经不局限于专家学者的书面研究中,而是已经体现在政府部门的政策取向上。但是,在实践的过程中,我们不难发现在这一转变中依旧存在诸多问题。在本文中,正是围绕这些问题展开深入研究。 展开更多
关键词 人力资本 人力资源 概念与范畴
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员工培训对企业技术创新的影响——基于中国微观企业数据的实证研究 认领
10
作者 许军 吴陈锐 刘继光 《北京交通大学学报:社会科学版》 CSSCI 2020年第1期77-85,共9页
基于世界银行的中国企业调查数据,使用Heckman选择模型实证分析员工培训对企业技术创新的影响。研究发现,员工培训对企业技术创新产生了显著且稳健的提升作用。进一步研究发现这种作用存在异质性:生产性员工培训未显著地提升企业技术创... 基于世界银行的中国企业调查数据,使用Heckman选择模型实证分析员工培训对企业技术创新的影响。研究发现,员工培训对企业技术创新产生了显著且稳健的提升作用。进一步研究发现这种作用存在异质性:生产性员工培训未显著地提升企业技术创新,非生产性员工培训的技术创新效应显著;研发企业的员工培训显著地推动企业技术创新,而无研发企业的员工培训未对企业技术创新发挥显著影响;员工培训对位于劳动力供给相对丰裕地区的企业的技术创新未起作用,而位于劳动力供给相对不足地区的企业的员工培训显著地推动了企业的技术创新。 展开更多
关键词 员工培训 企业技术创新 人力资本
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价值网视角下物流企业智力资本创新研究——以菜鸟网络为例 认领
11
作者 曹剑峰 吕斌 《吉林工商学院学报》 2020年第1期53-59,共7页
伴随智慧物流的快速发展,智力资本已经成为企业驱动产品和服务创新的重要渠道。以“菜鸟网络”为案例,认为与封闭式创新相比,开放式创新是智力资本创新的最佳方式,价值网视角可以更全面具体地剖析物流企业智力资本创新举措及其效果。结... 伴随智慧物流的快速发展,智力资本已经成为企业驱动产品和服务创新的重要渠道。以“菜鸟网络”为案例,认为与封闭式创新相比,开放式创新是智力资本创新的最佳方式,价值网视角可以更全面具体地剖析物流企业智力资本创新举措及其效果。结果表明,物流企业人力资本劣势使智慧物流发展缓慢,结构资本劣势导致物流效率不高,但各企业正在对技术、数据、业务、人才等关键性资源进行不断开放协同创新的尝试。菜鸟网络在信息技术、基础物流能力、人力资源、客户关系等方面实现了智能化协同创新,虽然面临品牌声誉容易受损、物流提速效果不佳、合作根基不牢、新型电商冲击等风险,但就智力资本创新对行业的带动和启示作用是值得肯定的。 展开更多
关键词 智力资本 开放式创新 价值网 人力资本 结构资本 关系资本 物流企业 菜鸟网络
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人力资本理论与教育收益率研究 认领
12
作者 李实 张钰丹 《北京大学教育评论》 CSSCI 北大核心 2020年第1期59-79,190共22页
本文通过对人力资本理论和人力资本投资的主要方式,如在职培训、健康、迁移、教育及其回报率的相关文献的回顾,梳理了20世纪50年代以来人力资本理论的发展脉络。人力资本理论对于解释经济增长,居民收入增长和分配,工资差异及其变化发挥... 本文通过对人力资本理论和人力资本投资的主要方式,如在职培训、健康、迁移、教育及其回报率的相关文献的回顾,梳理了20世纪50年代以来人力资本理论的发展脉络。人力资本理论对于解释经济增长,居民收入增长和分配,工资差异及其变化发挥重要的作用。与以往文献不同的是,本文指出在估计中国教育收益率方面需要注重数据的适用性问题。本文的研究发现:(1)未来人力资本的研究的范围需要扩展至学龄前儿童的人力资本投资方面;(2)研究内容需要结合中国的城乡和地区差异特点进行更加细致的研究;(3)人力资本测量上在解决内生性方面需要更深入的研究。 展开更多
关键词 人力资本 教育收益率 健康
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人力资本对江西省经济增长的影响分析 认领
13
作者 雷丽丽 《环渤海经济瞭望》 2020年第3期53-54,共2页
面对国内外严峻的政治、经济形势,江西省给出了一份振奋人心的成绩单。江西省统计局发布的年报称:江西省在2018年实现了生产总值21984.8亿元,同比增长8.7%,与此同时,“中专即可落户南昌”的新闻表明了对江西来说人力资本仍然有很大的进... 面对国内外严峻的政治、经济形势,江西省给出了一份振奋人心的成绩单。江西省统计局发布的年报称:江西省在2018年实现了生产总值21984.8亿元,同比增长8.7%,与此同时,“中专即可落户南昌”的新闻表明了对江西来说人力资本仍然有很大的进步空间,因此,用何种举措提高江西省的人力资本投入水平,成为江西省未来经济工作的重中之重。 展开更多
关键词 人力资本 江西省 影响分析
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企业人力资本创新价值转化能力评价体系研究 认领
14
作者 梁俊平 姚俊 《会计之友》 北大核心 2020年第5期105-111,共7页
创新是保障企业生存、促进企业发展的核心动力,而人才则是企业创新的发起者、执行者和保障者。从企业人力资源管理的普遍实践来看,有许多企业过度关注显性人力资本,忽略了人力资本的其他价值因素,例如隐性人力资本和人力资本管理要素,... 创新是保障企业生存、促进企业发展的核心动力,而人才则是企业创新的发起者、执行者和保障者。从企业人力资源管理的普遍实践来看,有许多企业过度关注显性人力资本,忽略了人力资本的其他价值因素,例如隐性人力资本和人力资本管理要素,这类有明显局限的人力资本发展与管理模式难以实现理想的创新价值产出结果。文章以强化企业创新力量、提升企业创新绩效为基本目标,通过实证分析方法探讨人力资本各个要素和企业创新价值之间的关系,定位与企业创新有显著关系的人力资本要素及其他相关要素,基于各类相关要素和中介要素的权重分析结果,设计一套能够有效评价企业人力资本的创新价值转化能力的测度体系,以期为企业人力资源与创新发展提供支持。 展开更多
关键词 人力资本 创新能力 粗糙集评价
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基于扩展的solow模型人力资本存量对经济增长贡献实证研究——以山东省为例 认领
15
作者 张汝根 胡圣训 《商业经济》 2020年第1期107-109,181共4页
通过从教育、科研、卫生、人口流动、劳动培训等方面,运用因子分析和降维方法对人力资本存量进行了综合评价,建立了基于统计数据的扩展索洛模型。实证分析发现,山东省经济增长仍然主要依赖于物质资本的投入,而劳动力对经济的影响仍在发... 通过从教育、科研、卫生、人口流动、劳动培训等方面,运用因子分析和降维方法对人力资本存量进行了综合评价,建立了基于统计数据的扩展索洛模型。实证分析发现,山东省经济增长仍然主要依赖于物质资本的投入,而劳动力对经济的影响仍在发展过程中。因此,人力资本的影响日益增大。在我国即将步入新的发展阶段,山东省应提升人力资本存量,不断增加对于经济的贡献,并对此提出部分建议。 展开更多
关键词 人力资本 经济增长贡献 扩展solow模型
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大学生高质量就业的影响机制研究:人力资本与社会资本的视角 认领
16
作者 王霆 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2020年第2期108-114,共7页
"推动实现更高质量的就业"是新时代积极就业战略背景下的重要政策导向,也是解决大学生就业问题的有效途径和根本要求。人力资本和社会资本是提升大学生就业质量的两个重要因素,选取教育学习状况和参与社会实践两个维度测量大... "推动实现更高质量的就业"是新时代积极就业战略背景下的重要政策导向,也是解决大学生就业问题的有效途径和根本要求。人力资本和社会资本是提升大学生就业质量的两个重要因素,选取教育学习状况和参与社会实践两个维度测量大学生人力资本,选取先赋社会资本和后致社会资本测量大学生社会资本,在此基础上构建大学生人力资本、社会资本影响就业质量的模型假设。研究验证了社会资本和人力资本对大学生的就业质量能够分别产生显著正相关影响,其中教育学习状况对就业质量的影响作用比参与社会实践要大,先赋社会资本对就业质量的影响作用比后致社会资本要大。同时,人力资本在社会资本对大学生就业质量的影响过程中发挥显著的中介效应。人力资本、社会资本对大学生就业质量的影响作用机制可以为政府、高校、社会和大学生等多方共同推动大学生就业战略,实现更高质量就业的政策目标提供理论基础和实施路径。 展开更多
关键词 人力资本 社会资本 大学生就业 就业质量 影响机制
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乡村振兴中教育的作用探究 认领
17
作者 邢嘉 《现代商贸工业》 2020年第16期19-20,共2页
从乡村振兴的时代背景和战略意义入手,发掘投资人力资本在乡村振兴进程中的重要意义。此外,还结合实际情况分析现阶段我国乡村教育上明显存在的问题,并提出相对应的建议。
关键词 乡村振兴 人力资本 教育
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经济资助对贫困大学生人力资本提升影响--基于江西省12所高校在校大学生实证数据 认领
18
作者 朱嘉蔚 朱晓妹 余文婷 《教育学术月刊》 CSSCI 北大核心 2020年第1期79-86,共8页
基于人力资本理论视角,以江西省12所高校1861名在校大学生为样本建立并验证高校学生经济资助对贫困大学生人力资本提升影响的投入产出模型。结果表明,资助金额影响呈现出阶段性特征,3万元为资助效果拐点;"有偿型""人力... 基于人力资本理论视角,以江西省12所高校1861名在校大学生为样本建立并验证高校学生经济资助对贫困大学生人力资本提升影响的投入产出模型。结果表明,资助金额影响呈现出阶段性特征,3万元为资助效果拐点;"有偿型""人力资本返还型"及"奖励型"等不同资助类型影响作用依次增强;资助力度影响存在差异,资助满足需求度在61%~80%区间时人力资本提升影响最佳,而各类奖学金资助力度加大对贫困生人力资本全面提升影响最强。 展开更多
关键词 高校学生经济资助 人力资本 贫困大学生 精准资助
关系与能力的较量:社会资本与人力资本对研究生就业的双重作用 认领
19
作者 王兴宇 《黑龙江高教研究》 北大核心 2020年第3期51-56,共6页
人力资本和社会资本均是对研究生就业具有重要影响的因素。文章通过多元回归模型分析了两种资本对研究生就业结果和就业质量的作用。结果显示:人力资本对研究生的工作落实、专业对口、就业满意度、就业起薪均具有显著的正向作用,社会资... 人力资本和社会资本均是对研究生就业具有重要影响的因素。文章通过多元回归模型分析了两种资本对研究生就业结果和就业质量的作用。结果显示:人力资本对研究生的工作落实、专业对口、就业满意度、就业起薪均具有显著的正向作用,社会资本对专业对口作用显著。整体而言,研究生的就业竞争主要是人力资本的竞争,社会资本对研究生的就业具有一定的补充作用。 展开更多
关键词 研究生 就业 社会资本 人力资本
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基于收益现值法的人力资本价值计量方法综述 认领
20
作者 熊敏 《纳税》 2020年第1期170-171,共2页
在这个知识经济时代,人力资本作为知识的载体,被认为是最重要的经济增长要素。人力资本价值计量的需求应运而生,其重要性不言而喻。人力资本价值计量最经典的方法莫过于收益现值法。收益现值法主要根据人力资本创造的收益来衡量人力资... 在这个知识经济时代,人力资本作为知识的载体,被认为是最重要的经济增长要素。人力资本价值计量的需求应运而生,其重要性不言而喻。人力资本价值计量最经典的方法莫过于收益现值法。收益现值法主要根据人力资本创造的收益来衡量人力资本价值,分为以工资为基础、以收益为基础和二者相结合的三大类方法。不同的方法有其不同的思想和灵魂,有其优势和限制。本文旨在通过梳理这些主要的思想并加以评价,以供后人对收益现值法有比较清晰的了解并能在此基础上加以创新。 展开更多
关键词 人力资本 收益现值法 价值计量 综述
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