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中国省域高端人才空间分布及变动趋势:2000-2015年
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作者 张波 丁金宏 《干旱区资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第2期32-36,共5页
基于中国大陆2000-2015年31个省份的数据,文中以高端人才占有率和高端人才密度为核心指标,对高端人才在中国各省的空间分布以及变化趋势进行实证研究。主要结论如下:高端人才重心依然在以京、沪、苏为核心的环渤海湾和长江三角洲地区,... 基于中国大陆2000-2015年31个省份的数据,文中以高端人才占有率和高端人才密度为核心指标,对高端人才在中国各省的空间分布以及变化趋势进行实证研究。主要结论如下:高端人才重心依然在以京、沪、苏为核心的环渤海湾和长江三角洲地区,但经历了由北向南再向北变迁的发展历程,并出现向中西部流动的态势;工资水平、高等教育培养能力是影响高端人才流动决策的主要驱动要素,但同时也会考虑公共交通服务。城市化对高端人才流动呈现负作用,人才流动趋于理性。要解决地区高端人才空间不均衡问题,不能单纯依靠给予高的薪酬待遇,发展地区经济、提高公共服务水平才是根本出路。 展开更多
关键词 人才 高端人才 空间分布 人才地理学
营商环境与人才环境 预览
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作者 姬养州 《中国人事科学》 2019年第4期61-66,共6页
营商与人才密不可分,营商环境问题从本质上讲是人才环境问题。人才是创新创业的主体,更是营商的主体;创新驱动实质是人才驱动,营商驱动更是人才驱动。从人才环境角度完善营商环境,首先要营造人才创新创业和聚集发展的良好政务环境,在人... 营商与人才密不可分,营商环境问题从本质上讲是人才环境问题。人才是创新创业的主体,更是营商的主体;创新驱动实质是人才驱动,营商驱动更是人才驱动。从人才环境角度完善营商环境,首先要营造人才创新创业和聚集发展的良好政务环境,在人才思想观念更新、人才工作方式改革、人才政策措施创新、人才支持力度强化、人才创新创业成果保护等方面,取得实质性突破。其次,营造人才创新创业和聚集发展的良好经济环境,既要给人才成事创业的机会,又要给人才成长发展的空间,既要给人才付出贡献的回报,又要给人才实现价值的平台。最后,营造人才创新创业和聚集发展的良好服务环境。通过"软环境"建设,为人才提供及时有效和配套的投融资服务、人力资源服务、医疗康养等服务和生活安居服务,形成吸引和拴留人才的环境优势。 展开更多
关键词 人才 营商环境 人才环境 人才服务
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人才抢夺战及人才引进方式研究 预览
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作者 王东升 《中国管理信息化》 2019年第2期140-142,共3页
人才资源是第一资源。国家的快速发展,各领域都离不开人才的带动作用,“得人才者得天下”,因此,轰轰烈烈的人才抢夺战正在我国各大城市上演。本文通过梳理各大城市的人才引进政策,分析形成人才抢夺战的机理,提出了新时代人才的引进方式... 人才资源是第一资源。国家的快速发展,各领域都离不开人才的带动作用,“得人才者得天下”,因此,轰轰烈烈的人才抢夺战正在我国各大城市上演。本文通过梳理各大城市的人才引进政策,分析形成人才抢夺战的机理,提出了新时代人才的引进方式,目的在于促进城市及广大用人单位高度重视人才,尽快研究人才策略,以更好地获取人才资源,助力中华民族伟大复兴大业。 展开更多
关键词 人才 抢夺战 人才政策 人才引进
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中国人才生态学研究现状及发展趋势
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作者 陈建俞 沈慧青 《科技导报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第10期74-80,共7页
人才生态学是中国独创的一门学科,国外学者对该领域的研究主要聚焦于人力资源生态学。当前中国学者针对人才生态环境的建设和评价进行了理论探索和实践应用研究,取得了一些成果。综述了人才生态环境研究的现状,提出了人才生态环境研究... 人才生态学是中国独创的一门学科,国外学者对该领域的研究主要聚焦于人力资源生态学。当前中国学者针对人才生态环境的建设和评价进行了理论探索和实践应用研究,取得了一些成果。综述了人才生态环境研究的现状,提出了人才生态环境研究在概念界定、构成要素和实证分析等方面存在的局限性。未来应运用生态学的理论方法,促进其理论体系架构、不同人才区分和生态因子识别等方面的进一步研究,为优化人才生态环境提供改革思路。 展开更多
关键词 人才 人才生态学 人才生态环境
贵州人才资源开发现状及对策研究 预览
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作者 朱洪波 唐帅 陈仕宽 《理论与当代》 2019年第1期13-16,共4页
习近平总书记指出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。”当前,贵州面临脱贫攻坚、同步小康的重大任务,如何进一步加强人才资源开发,用好用活用足人才,为区域... 习近平总书记指出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。”当前,贵州面临脱贫攻坚、同步小康的重大任务,如何进一步加强人才资源开发,用好用活用足人才,为区域经济发展提供有力的智力支持和人才支撑,显得重要而迫切。 展开更多
关键词 发展 人才 区域 人才资源 现状及 用活 贵州 经济
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东北开启“抢人大战”留下你的人,更要留住你的心.
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作者 王彦堂 张达(图) 《东北之窗》 2019年第7期10-13,共4页
黑龙江丨“头雁”行动吉林省丨“长白慧谷”英才计划辽宁省丨“兴辽英才计划”“头雁人才是国家级层面高端人才或海外杰出人才,是行业领域内普遍认可的学术领军人物。以头雁带雁阵,吸引更多科技人才,依托创新平台,选择创新项目,产出创... 黑龙江丨“头雁”行动吉林省丨“长白慧谷”英才计划辽宁省丨“兴辽英才计划”“头雁人才是国家级层面高端人才或海外杰出人才,是行业领域内普遍认可的学术领军人物。以头雁带雁阵,吸引更多科技人才,依托创新平台,选择创新项目,产出创新成果。”2月22日,在黑龙江省政府新闻办公室举行的新闻发布会上,黑龙江省教育厅副厅长王淑云这样阐述道。 展开更多
关键词 计划 兴辽 项目 头雁 人才 新闻 杰出人才
国有企业人才流失的问题研究 预览
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作者 何佳慧 《现代商贸工业》 2019年第1期55-56,共2页
随着改革开放的不断深入, 国有企业的管理体制和运行机制发生了根本性变化, 让国有企业的发展活力得以极大释放.而进入新的世纪以来, 知识已经成为影响生产力发展的重要因素, 掌握着各种知识的人才,则成为了企业竞争中争夺的重中之重.但... 随着改革开放的不断深入, 国有企业的管理体制和运行机制发生了根本性变化, 让国有企业的发展活力得以极大释放.而进入新的世纪以来, 知识已经成为影响生产力发展的重要因素, 掌握着各种知识的人才,则成为了企业竞争中争夺的重中之重.但是, 在企业不断吸引和招揽人才的同时, 随着市场经济的深入发展, 国有企业的人才流失却日益严重, 这不仅关系到国有企业的进一步发展, 还直接威胁到国有企业的生死存亡.因此, 对国有企业的人才流失问题产生的原因, 影响, 及如何应对, 都进行了一次简要的论述. 展开更多
关键词 国有企业 人才 人才流失
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县域经济人才生态环境优化研究——以象山县为例
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作者 张慧芳 《国际公关》 2019年第5期3-4,共2页
加强人才生态环境建设是人才强国战略下的必然趋势和科学选择。本文基于人才生态环境视角,以象山县为例,研究了县域经济人才生态环境面临的普遍性问题,并提出了相应的优化策略。
关键词 人才 人才生态环境 环境优化
职场之道:磨刀不误砍柴工
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作者 王贞虎 《中国就业》 2019年第4期54-55,共2页
在全球人才流动的大趋势下,人才竞争更为激烈。有高学历、专业能力的优秀人才都被各大企业吸纳。'适者生存,败者淘汰',恒古不变的定律,日日在职场上演。找不到工作的人,看不到未来,前途一片茫然;也有人打着一份工,领着薪水,浑... 在全球人才流动的大趋势下,人才竞争更为激烈。有高学历、专业能力的优秀人才都被各大企业吸纳。'适者生存,败者淘汰',恒古不变的定律,日日在职场上演。找不到工作的人,看不到未来,前途一片茫然;也有人打着一份工,领着薪水,浑浑噩噩地混日子。当有一天,职场不再需要你时,顿时恍然大悟,身上没有一把'刀'是锋利且其他人没有的。 展开更多
关键词 竞争 职场 薪水 败者 高学历 能力 人才 趋势 优秀人才 专业
广东:特支计划人才强省 预览
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《科学中国人》 2019年第4期70-71,共2页
为实施人才强省战略,建设人才高地,广东省决定组织实施“培养高层次人才特殊支持计划”(简称“广东特支计划”),贯彻落实党和国家以及广东省委、省政府关于人才工作和高层次创新创业人才的一系列决策部署,突出高端引领,创新培养模式,加... 为实施人才强省战略,建设人才高地,广东省决定组织实施“培养高层次人才特殊支持计划”(简称“广东特支计划”),贯彻落实党和国家以及广东省委、省政府关于人才工作和高层次创新创业人才的一系列决策部署,突出高端引领,创新培养模式,加大支持力度,激发创造活力,培养造就规模宏大、素质优良、结构合理的高层次人才队伍。 展开更多
关键词 计划 广东 领域 特支 人才 力度 杰出人才
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成建制盘活乡土人才资源助力乡村振兴
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作者 中共祁东县委组织部 《衡阳通讯》 2019年第4期28-29,共2页
背景及缘起祁东县作为一个欠发达县,落实中央关于脱贫攻坚、乡村振兴的各项战略部署,必须盘活用好乡土人才资源。湖南省乡村人才振兴计划及衡阳市“人才新政”的实施,省人才专家服务团的到来,正好为我们盘活乡土人才资源提供了路径指南... 背景及缘起祁东县作为一个欠发达县,落实中央关于脱贫攻坚、乡村振兴的各项战略部署,必须盘活用好乡土人才资源。湖南省乡村人才振兴计划及衡阳市“人才新政”的实施,省人才专家服务团的到来,正好为我们盘活乡土人才资源提供了路径指南和外力支持。近年来,我们从成建制统筹乡土人才资源设立攻坚办助力脱贫攻坚开始,逐步过渡过区块化、前置化、联盟化服务产业发展. 展开更多
关键词 人才 人才资源 乡土 盘活 攻坚 乡村
浅谈国有企业人才工作 预览
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作者 王晓东 《大庆社会科学》 2019年第2期86-88,共3页
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,深化国有企业改革是夯实"两个基础"的重要保证,其中,人才工作是关键。党的十九大报告中,更是明确将人才强国战略,列入到为全面建成小康社会决胜期坚定实施的七大战略之... 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,深化国有企业改革是夯实"两个基础"的重要保证,其中,人才工作是关键。党的十九大报告中,更是明确将人才强国战略,列入到为全面建成小康社会决胜期坚定实施的七大战略之一。对于国有企业来讲,做好新时期人才工作同样如此,唯有精准高效地优选人才、培养人才、用好人才、发挥人才的作用,才能在市场竞争中立于不败之地。 展开更多
关键词 国有企业 人才 人才工作
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乡村振兴背景下人才队伍建设的策略研究——以辽宁省为例 预览
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作者 李晓南 王磊 闫琳琳 《中国商论》 2019年第5期244-245,共2页
近年来,围绕乡村振兴人才队伍建设,辽宁省解放思想、创新机制,取得一定效果和经验。同时,也存在着人才总量低、结构不合理、人才流失严重等问题亟待解决。未来,应从加强宣传、营造良好政策环境、强化农村职业教育、改善人才培训机制等... 近年来,围绕乡村振兴人才队伍建设,辽宁省解放思想、创新机制,取得一定效果和经验。同时,也存在着人才总量低、结构不合理、人才流失严重等问题亟待解决。未来,应从加强宣传、营造良好政策环境、强化农村职业教育、改善人才培训机制等途径入手,切实提高乡村人才培育成效。 展开更多
关键词 乡村振兴 人才 农村实用人才 新型职业农民
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新形势下中小企业如何留住人才 预览
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作者 崔婧 《经济研究导刊》 2019年第3期5-5,13共2页
在当今竞争激烈的大市场环境下,人才已经成为企业间相互争夺的第一资源,如何留住人才已经成为中小企业生存与发展面临的棘手问题。通过分析中小企业人才流失的现状及原因,提出解决人才流失问题的对策,以期帮助中小企业找到满足企业和员... 在当今竞争激烈的大市场环境下,人才已经成为企业间相互争夺的第一资源,如何留住人才已经成为中小企业生存与发展面临的棘手问题。通过分析中小企业人才流失的现状及原因,提出解决人才流失问题的对策,以期帮助中小企业找到满足企业和员工利益最大化的结合点,从而留住人才。 展开更多
关键词 中小企业 人才 人本位 人才管理制度
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论现代快递业的现状和前景 预览
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作者 汪凯 《农村经济与科技》 2019年第10期120-121,共2页
现在随着人们生活节奏的加快和紧凑,快递的出现改变了过去车马很慢、书信很远的状态,快递业俨然成为了现在社会不可缺少的一部分,快递从过去的邮局邮政发展到现在的顺丰,四通一达,人们享受这一变化,更快更便捷,而且快递从书信、包裹的... 现在随着人们生活节奏的加快和紧凑,快递的出现改变了过去车马很慢、书信很远的状态,快递业俨然成为了现在社会不可缺少的一部分,快递从过去的邮局邮政发展到现在的顺丰,四通一达,人们享受这一变化,更快更便捷,而且快递从书信、包裹的传送衍生出现的在外卖和购物送达,目前行业发展迅猛、高速,快递行业从过去单一缓慢发展到现在专业化公司多元化服务。 展开更多
关键词 快递业 人才 网络 发展
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一次青年京剧人的“实战拉练”——评新编古装京剧《一座塔》
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作者 王笃祥 《中国京剧》 2019年第6期84-86,共3页
山东省京剧院排演的新编古装京剧《一座塔》,在编、导、演等各方面人才的培养方面都突出了'青春'二字,编剧孟璇、导演兼主演姚志刚、作曲和唱腔设计赵中华、舞台美术设计张旭等主创人员都是青年艺术人才。人才培养目标的最终达... 山东省京剧院排演的新编古装京剧《一座塔》,在编、导、演等各方面人才的培养方面都突出了'青春'二字,编剧孟璇、导演兼主演姚志刚、作曲和唱腔设计赵中华、舞台美术设计张旭等主创人员都是青年艺术人才。人才培养目标的最终达成,必须且只能通过舞台艺术实践来实现,以'实战拉练'的方式给青年人才提供锻炼和展示自我的机会,这是山东舞台艺术人才培养的一个大手笔。剧目创演中所展现出的属于青年人的创作朝气和探索精神。 展开更多
关键词 作曲 古装 创作 京剧 人才 大手笔 舞台艺术 新编
震旦大学法文教育与新文学人才的养成
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作者 任轶 《新文学史料》 CSSCI 北大核心 2019年第2期70-77,共8页
1920年代末至1930年代中期,戴望舒、施蛰存、杜衡(苏汶)、刘呐鸥(刘灿波)等人在上海发起并推波助澜了一场现代主义的思潮。与中国其他左翼团体不同,这个前卫文学盟友圈子是基于成员间相似的教育背景及语言艺术感性,而这多半缘于他们的... 1920年代末至1930年代中期,戴望舒、施蛰存、杜衡(苏汶)、刘呐鸥(刘灿波)等人在上海发起并推波助澜了一场现代主义的思潮。与中国其他左翼团体不同,这个前卫文学盟友圈子是基于成员间相似的教育背景及语言艺术感性,而这多半缘于他们的震旦大学求学经历。 展开更多
关键词 教育背景 新文学 震旦 人才 学法 30年代 现代主义 语言艺术
人事档案大数据平台及其构建路径探讨
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作者 董淑娟 《企业改革与管理》 2019年第6期88-89,共2页
人事档案是人事管理公共政策中的一项基础性工具,其不仅是判定一个工作人员综合素质的重要凭证,更事关人事工作的合理性、科学性和公平性。在全球信息化的浪潮下,信息技术逐步被运用到人事档案管理领域,一定程度上激发了人事档案管理工... 人事档案是人事管理公共政策中的一项基础性工具,其不仅是判定一个工作人员综合素质的重要凭证,更事关人事工作的合理性、科学性和公平性。在全球信息化的浪潮下,信息技术逐步被运用到人事档案管理领域,一定程度上激发了人事档案管理工作的活力,减轻了管理人员的负担。从整体上来看,我国人事档案信息化建设滞缓,管理方式和管理内容上都存在一些与时代脱节的地方,不利于人事工作的科学开展。本文立足于大数据时代背景,就人事档案大数据平台的搭建予以阐述,希望能够提升有关单位运用这一技术的能力。 展开更多
关键词 人事档案 大数据 智能化 人才
同煤集团同忻矿搭建平台育人才 ——把“青年创客联盟”打造成技工“黄埔军校”
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作者 薛瑞新 《当代矿工》 2019年第1期42-43,共2页
2018年1月8日,在山西省总工会2017年全省“五小”竞赛活动总结表彰大会上,同煤集团同忻矿青年创客联盟核心成员、运销站党支部书记李建功被荣记一等功。他发明的“电气控制系统故障测试仪”,被评为山西省“五小竞赛”优秀成果二等奖,并... 2018年1月8日,在山西省总工会2017年全省“五小”竞赛活动总结表彰大会上,同煤集团同忻矿青年创客联盟核心成员、运销站党支部书记李建功被荣记一等功。他发明的“电气控制系统故障测试仪”,被评为山西省“五小竞赛”优秀成果二等奖,并获得国家知识产权局授予的国家发明专利。 展开更多
关键词 同煤集团 黄埔军校 联盟 青年 国家发明专利 国家知识产权局 人才 技工
广告营销业,如何成为人才蓄水池?
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作者 唐安琪 《国际品牌观察》 2019年第1期58-60,共3页
罗斯福总统的“不做总统,就做广告人”曾激励了无数怀揣广告梦想的人,见证了广告和营销产业发展的鼎盛时期。然而,2018年3月,一份针对8,000多位18-24岁英国学生进行的调查结果显示:只有3%的受访者认为广告和营销行业可以提供最好的职业... 罗斯福总统的“不做总统,就做广告人”曾激励了无数怀揣广告梦想的人,见证了广告和营销产业发展的鼎盛时期。然而,2018年3月,一份针对8,000多位18-24岁英国学生进行的调查结果显示:只有3%的受访者认为广告和营销行业可以提供最好的职业发展机会. 展开更多
关键词 广告人 营销业 蓄水池 罗斯福总统 人才 职业发展机会 鼎盛时期 产业发展
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