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台湾人才短缺问题难解——台湾“五缺”问题介绍之“缺才”篇
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作者 戴维 《两岸关系》 2019年第8期23-25,共3页
在全球化时代,人才作为特殊的优质生产要素,自由流动是一种自然的市场机制。近年来,在经济增长乏力、生产结构僵化、就业环境不佳、世界范围内'竞才'激烈等影响下,台湾'缺才'问题日益突出。民进党当局为解决'才荒&#... 在全球化时代,人才作为特殊的优质生产要素,自由流动是一种自然的市场机制。近年来,在经济增长乏力、生产结构僵化、就业环境不佳、世界范围内'竞才'激烈等影响下,台湾'缺才'问题日益突出。民进党当局为解决'才荒'的一系列政策,或不够接地气、或遭遇抵触,难有成效。 展开更多
关键词 民进党 人才短缺问题 高龄化 服务业 天使投资
公立医院人事分配制度改革的做法与启示 预览 被引量:1
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作者 宁建国 赵永怀 张军林 《中国卫生人才》 2015年第5期54-57,共4页
深化人事制度改革,建立符合行业特点的人事薪酬制度,是推动建立公立医院运行新机制的重要着力点。2003年起,陕西省宝鸡市以事业单位人事分配制度改革试点为契机,在城市公立医院全面推行"两放开一搞活"(淡化编制管理,放开人事权和分配... 深化人事制度改革,建立符合行业特点的人事薪酬制度,是推动建立公立医院运行新机制的重要着力点。2003年起,陕西省宝鸡市以事业单位人事分配制度改革试点为契机,在城市公立医院全面推行"两放开一搞活"(淡化编制管理,放开人事权和分配权,搞活绩效考核)的人事分配制度改革,有效缓解了卫生人才短缺问题,增强了公立医院的发展活力。 展开更多
关键词 公立医院 人事制度改革 陕西省宝鸡市 人才短缺问题 人力资源 卫技人员 养老保险 卫生人才 编制管理 大病医疗保险
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温州:社会治理创新“三重奏”
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作者 张丽 周庆旭 盛相良 《浙江人大》 2015年第7期21-23,共3页
率先实行社会组织直接登记注册,放宽准入门槛;率先建立社会组织孵化平台,开展公益创投;率先把社会组织作为大学生就业重要渠道,解决人才短缺问题……温州,成为全国首批社会组织建设创新示范区之一,谱写了创新社会治理的"三重奏&qu... 率先实行社会组织直接登记注册,放宽准入门槛;率先建立社会组织孵化平台,开展公益创投;率先把社会组织作为大学生就业重要渠道,解决人才短缺问题……温州,成为全国首批社会组织建设创新示范区之一,谱写了创新社会治理的"三重奏"。 展开更多
关键词 社会组织建设 人才短缺问题 治理创新 孵化基地 主体需要 志愿活动 社区矫正工作 公益服务 民政部门 服务之路
爱投资:做P2P探路者 预览
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作者 赵春霞 《商界:评论》 2015年第8期142-143,共2页
【正】互联网金融正成为互联网企业新宠,其子系列的P2P却因频繁的跑路事件被蒙上一层黑纱,爱投资偏能在一片混沌中,摸索出自己的道路,并成为别人模仿的对象。随着传统理财方式收益的下降,大众需要更多的理财方式,让自己的辛苦钱换来更... 【正】互联网金融正成为互联网企业新宠,其子系列的P2P却因频繁的跑路事件被蒙上一层黑纱,爱投资偏能在一片混沌中,摸索出自己的道路,并成为别人模仿的对象。随着传统理财方式收益的下降,大众需要更多的理财方式,让自己的辛苦钱换来更大的价值。而P2P理财产品,由于门槛低、收益高,进入了大家的视野。1月4日,中国网上理财平台已达1575家,全年累计成交量2528亿元,是2013年的2.39 展开更多
关键词 理财方式 P2P 探路者 出租方 告诉我 现金流 担保业务 人才短缺问题 信息不对称 物权保护
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谨防行业协会商会与行政机关脱钩过程中的三种风险 预览 被引量:3
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作者 宋晓清 《中国社会组织》 2015年第21期29-30,共2页
十八大提出"加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制",确立了我国社会组织的总体改革目标与任务。今年7月,《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》正式印发并对外公布,标志着上述改革已经在行业协会商会领域率先破... 十八大提出"加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制",确立了我国社会组织的总体改革目标与任务。今年7月,《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》正式印发并对外公布,标志着上述改革已经在行业协会商会领域率先破题。紧接着,8月18日,行业协会商会与行政机关脱钩全国电视电话会议在京召开后,此项改革在全国范围内正式全面启动。 展开更多
关键词 行业协会商会 现代社会组织 政社分开 管理体制 总体改革 电视电话会议 公益慈善 协同治理 民间化 人才短缺问题
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威远县“三个真” 倾力聚集企业经营管理人才
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《现代人才》 2014年第4期46-47,共2页
【正】为适应加快现代化新兴城市建设和产业发展需要,切实解决经营管理人才短缺问题,威远县实施"经营管理人才凝聚计划",倾心招引、培育、服务,全方位立体式集聚企业经营管理人才及其管理团队,为县域经济发展提供高质量的人... 【正】为适应加快现代化新兴城市建设和产业发展需要,切实解决经营管理人才短缺问题,威远县实施"经营管理人才凝聚计划",倾心招引、培育、服务,全方位立体式集聚企业经营管理人才及其管理团队,为县域经济发展提供高质量的人才支撑和智力保障。真诚招引,"引商+引才"双管齐下。始终将招引企业与引进经营管理人才及其管理团队紧密联系起来。建立招商引才责任制。建立县委、县政府主要领导亲自率队招商模式,组建广州在外招商分局;实现招商引资单独考核制度,将考核结果与 展开更多
关键词 威远县 人才短缺问题 县域经济发展 加快现代化 智力保障 引商 经营管理 新兴城市 考核制度 高级管
职业技能培训和鉴定问题研究 预览 被引量:1
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作者 张绍良 《中国集体经济》 2011年第10X期130-131,共2页
【正】2010年底,全国参加城镇职工基本养老保险人数为25707万人,十一五"期间,全国共有5683万人次获得职业资格证书,实行职业资格证书制度以来18年间至少1.8亿人次获得了职业资格证书。
关键词 职业资格证书 职业技能鉴定 养老保险 职业资格鉴定 人才短缺问题 高技能人才 企业用工需求 家纺行业 蓝色经济 结构性失业
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在服务企业促进发展中实现劳动保障工作新提升
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作者 朱云峰 《金山》 2008年第11期95-96,共2页
统一思想、明确重点,强化责任,狠抓落实,全力帮助企业破解难题,与企业共渡难关,促进经济又好又快发展,在服务企业促进发展的实践中实现劳动保障工作的新提升。
关键词 服务企业 劳动保障事业 劳动保障系统 人才短缺问题 劳动力成本 劳动保障法律 和谐劳动关系 银行信贷
解决煤炭行业人才短缺问题之我见 预览 被引量:1
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作者 王振生 《煤炭高等教育》 2004年第2期 104-106,共3页
根据煤炭行业的技术水平和技术人员的拥有情况.否定了要用“科教兴煤”的办法解决煤炭行业人才短缺的问题。提倡要用“科技兴煤”的办法,调动现有技术人员的积极性,促进技术进步,提高生产效率和效益,使煤炭行业兴旺发达起来。具体... 根据煤炭行业的技术水平和技术人员的拥有情况.否定了要用“科教兴煤”的办法解决煤炭行业人才短缺的问题。提倡要用“科技兴煤”的办法,调动现有技术人员的积极性,促进技术进步,提高生产效率和效益,使煤炭行业兴旺发达起来。具体地提出了认为是成本最低、速度最快的解决人才短缺、走出困境和迈向兴旺发达良策的五条措施。 展开更多
关键词 人才短缺问题 煤炭企业 人才需求 职工教育培训 校企合作
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大数据行业发展报告出炉:谁居前三? 预览
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《新闻论坛》 2017年第1期121-121,共1页
由国家信息中心、南海大数据应用研究院组织撰写的《2017中国大数据发展报告》,日前在海南陵水举行的首届"京陵大数据高峰论坛"上正式发布。报告显示,我国大数据发展总体处于起步阶段,北京、广东、上海的大数据发展总指数位居前三,资... 由国家信息中心、南海大数据应用研究院组织撰写的《2017中国大数据发展报告》,日前在海南陵水举行的首届"京陵大数据高峰论坛"上正式发布。报告显示,我国大数据发展总体处于起步阶段,北京、广东、上海的大数据发展总指数位居前三,资本和产业是当前地方大数据发展的突出短板,人才短缺问题尤为突出。 展开更多
关键词 行业发展报告 人才短缺问题 国家信息中心 陵水 保障信息安全 人才瓶颈 创新链 信息中心主任 滞后问题 技术创新能力
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吉林:构建整合型医疗卫生服务体系
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《中国卫生》 2017年第1期35-35,共1页
吉林省坚持目标和问题双导向,以"保基本、强基层、建机制"为重点,统筹协调、精准施策,工作重心下移、医疗资源下沉,着力构建整合型医疗卫生服务体系,努力解决群众看病难、看病贵问题。以医疗服务均等化为目标,有效发挥政府主导和市场... 吉林省坚持目标和问题双导向,以"保基本、强基层、建机制"为重点,统筹协调、精准施策,工作重心下移、医疗资源下沉,着力构建整合型医疗卫生服务体系,努力解决群众看病难、看病贵问题。以医疗服务均等化为目标,有效发挥政府主导和市场调节作用,构建体系完整、分工明确、功能互补、运转高效的整合型服务体系,加快建设15分钟医疗圈。一是调结构,合理有效配置资源。二是补短板,解决人才短缺问题。 展开更多
关键词 整合型 医疗圈 人才短缺问题 施策 合理有效配置 医疗卫生发展 网底 市场调节 公立医院 省情
丹麦为失业年轻人重构课堂 预览
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作者 严丹丹 张晓峰 《上海教育》 2015年第32期55-55,共1页
现在有一个很糟糕的状况:一方面年轻人失业,另一方面公司疲于应对熟练工的短缺问题。丹麦也不例外。据统计,这个国家15岁至29岁的年轻人中大约有12%的人属于“NEET”(Not in Employment,Education or Training)一族,即不升学、不就... 现在有一个很糟糕的状况:一方面年轻人失业,另一方面公司疲于应对熟练工的短缺问题。丹麦也不例外。据统计,这个国家15岁至29岁的年轻人中大约有12%的人属于“NEET”(Not in Employment,Education or Training)一族,即不升学、不就业、不进修或参加就业辅导。同时,一些技能类工作存在着人才短缺问题,需要进行海外招聘。 展开更多
关键词 EMPLOYMENT 人才短缺问题 就业辅导 学校建筑 技能类 Training 熟练工人 约尔 张晓峰 诺比
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地勘队伍人才短缺问题及对策
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作者 褚凤敏 《才智》 2008年第20期226-226,共1页
【正】目前,随着市场经济的进一步规范,地勘工作领域不断拓展,要求地勘企业要具备实力雄厚、管理水平高、人才充足及声誉良好等条件。而目前地勘队伍人员老化、设备陈旧、经费短缺、资质偏低等一系列问题困扰着地勘单位走向市场的步伐... 【正】目前,随着市场经济的进一步规范,地勘工作领域不断拓展,要求地勘企业要具备实力雄厚、管理水平高、人才充足及声誉良好等条件。而目前地勘队伍人员老化、设备陈旧、经费短缺、资质偏低等一系列问题困扰着地勘单位走向市场的步伐。因此,加强地勘单位人才队伍建设已成为迫在眉睫的问题。 展开更多
关键词 地勘队伍 人才短缺问题 单位人才 地质工作 地勘项目 地勘行业 勘查项目 公益性地质 技术人员 人力
赶上日本,中国还要多少年 预览
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作者 侯旭鲲 《财税与会计》 2002年第4期30-30,共1页
【正】日本自20世纪90年代以来,政坛更迭频繁,每一年甚至两三个月就换一次首相,经济政策没有连贯性,导致几次经济改革失败,造成经济下滑。自去年小泉纯一郎上任以来,日本经济除了失业率在上升外,其他经
关键词 经济下滑 经济改革 小泉纯一郎 经济发展 人才短缺问题 国内生产总值 外汇储备国 个人金融资产 非农人口 亚洲“四小龙”
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