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人本原理在高校思想政治教育中的运用探析 预览
1
作者 阮美辰 《智库时代》 2019年第9期269-270,共2页
思想政治教育和管理活动都是围绕人,由人来展开的,最终目的也是为了实现人的发展。这种以人为本的精神在管理学和思想政治教育学的研究中就深化为人本原理与人文关怀。将二者交叉融合,尝试将管理学中的人本原理运用到高校思想政治教育中... 思想政治教育和管理活动都是围绕人,由人来展开的,最终目的也是为了实现人的发展。这种以人为本的精神在管理学和思想政治教育学的研究中就深化为人本原理与人文关怀。将二者交叉融合,尝试将管理学中的人本原理运用到高校思想政治教育中去,有利于增强高校思想政治教育的针对性和实效性,推动高校思想政治工作的创新和发展。 展开更多
关键词 人本原理 思想政治教育 管理学原理
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浅析管理学原理与实践方法 预览
2
作者 梁朔诚 《中国管理信息化》 2019年第10期104-105,共2页
管理人本原理作为管理理论中的重要原理,具有非常重要的意义。现代管理学原理中的人本管理是指在管理的过程中,人是管理活动中的主体,只有充分发挥人的创造性及积极性,才能确保现代管理活动顺利开展。基于此,本文主要介绍了人本管理的... 管理人本原理作为管理理论中的重要原理,具有非常重要的意义。现代管理学原理中的人本管理是指在管理的过程中,人是管理活动中的主体,只有充分发挥人的创造性及积极性,才能确保现代管理活动顺利开展。基于此,本文主要介绍了人本管理的基本内容及理论依据,分析其在企业管理中的重要作用及地位,并根据存在的问题提出了人本原理在企业管理中的有效实践途径。 展开更多
关键词 管理学 人本原理 企业管理 实践
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人本原理和能级对应原理在癌痛患者护理中的应用 被引量:2
3
作者 陈燕 《中医药管理杂志》 2018年第6期61-63,共3页
目的:探讨人本原理和能级对应原理在癌痛管理护理管理中的应用,及对患者心境状态、生活质量和疾病评分的影响。方法:将80例癌痛患者分为对照组和观察组,每组40例,对照组由常规护理人员进行护理,观察组由人本原理和能级对应原理护... 目的:探讨人本原理和能级对应原理在癌痛管理护理管理中的应用,及对患者心境状态、生活质量和疾病评分的影响。方法:将80例癌痛患者分为对照组和观察组,每组40例,对照组由常规护理人员进行护理,观察组由人本原理和能级对应原理护理管理模式下的护理人员进行护理。比较两组患者的心境状态、生活质量。结果:干预前后对照组SCL-90量表、SF-36量表评分无明显变化(P〉O.05);干预后观察组SCL-90量表、SF-36量表评分明显优于干预前(P%0.05));干预后观察组KPS评分升高率明显高于对照组(P〈O.05)。结论:人本原理和能级对应原理用于癌痛护理,能够改善患者的心境状态与疼痛状况,提高患者的生活质量。 展开更多
关键词 癌痛患者 人本原理 能级对应原理 护理人员
人本原理在护士长管理中的应用
4
作者 申晓梅 任丽 《中医药管理杂志》 2018年第21期111-112,共2页
目的:研究的目的,旨在探究人本原理在护士长管理中的应用分析。方法:研究的方法,是对科室的11名护士进行资料分析。2017年8~11月,科室尚未实施人本原理的护士长管理模式;2017年12月~2018年3月,科室实施了人本原理的护士长管理模式。比... 目的:研究的目的,旨在探究人本原理在护士长管理中的应用分析。方法:研究的方法,是对科室的11名护士进行资料分析。2017年8~11月,科室尚未实施人本原理的护士长管理模式;2017年12月~2018年3月,科室实施了人本原理的护士长管理模式。比较分析实施人本原理前后,科室护士工作人员在管理中的效果差异。结果:人本管理模式下,护士工作人员的积极性和创造性得以有效激发,占到护士工作人员的91%;护士工作人员的凝聚力与向心力得到增强,占到护士工作人员的91%;护士工作人员的职业素质明显提升,能良好遵循护士的规章制度,占比达到100%。均高于人本原理实施前的数据(P<0.05)。实施人本原理护士长管理模式后,护理事故、护理投诉率明显降低至0%,低于人本原理实施之前(P<0.05)。结论:人本原理在护士长管理中能取得良好的效果,护士工作人员的积极性、主观能动性和工作中的创造性显著提升。 展开更多
关键词 人本原理 护士长管理 临床效果
基于人本原理强化人力资源管理的措施探讨
5
作者 杨进仁 《企业改革与管理》 2018年第11期97-97,99共2页
人本原理是指在现阶段的企业管理活动中,以人为主体,充分发挥企业员工的积极性和创造性,是促使现代企业活动得以成功的关键要素。在现代企业管理活动中,随着人力资源管理作用的逐步突显,使得企业管理高层将人力资源管理提到了战略管理... 人本原理是指在现阶段的企业管理活动中,以人为主体,充分发挥企业员工的积极性和创造性,是促使现代企业活动得以成功的关键要素。在现代企业管理活动中,随着人力资源管理作用的逐步突显,使得企业管理高层将人力资源管理提到了战略管理的高度。基于此,本文简要阐述了人本原理的含义,提出了人本原理在企业人力资源管理之中所发挥出的作用,并进一步探讨了在企业人力资源管理过程中,运用人本原理构建和谐企业的方法与措施。以期通过本文的分析与研究,能够为企业人力资源管理工作的日益完善,提供出可供参考与借鉴的内容。 展开更多
关键词 人本原理 企业 人力资源管理
“人本原理”在儿科门诊护理管理中的应用 预览
6
作者 袁宁宁 《中国卫生产业》 2018年第28期42-43,共2页
该文分析了人本原理的内涵,在门诊护理管理中应用的必要性,并介绍了其在护患关系建立,健康教育,儿科门诊护理管理中的具体应用。
关键词 人本原理 儿科门诊 护理管理 应用
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人本原理在康复科护理管理中的应用效果 预览 被引量:2
7
作者 丛素兰 《中国当代医药》 2018年第9期136-138,共3页
目的探讨人本原理在康复科护理管理中的应用效果,为康复科护理管理方案的优化提供理论依据。方法选取本院康复科2016年10月~2017年10月收治的180例患者为研究对象,运用随机数字法分为观察组和对照组,每组90例。对照组患者进行常规护理干... 目的探讨人本原理在康复科护理管理中的应用效果,为康复科护理管理方案的优化提供理论依据。方法选取本院康复科2016年10月~2017年10月收治的180例患者为研究对象,运用随机数字法分为观察组和对照组,每组90例。对照组患者进行常规护理干预;观察组患者在其基础上实施以人本原理为指导的人本护理干预。比较两组患者的自知力、适应能力,行为懒散程度及抑郁情况,并对患者的护理满意度进行调查。结果出院时,实验组的自知力评分为(7.34±1.23)分,高于对照组的(5.12±2.92)分,适应能力评分为(8.42±1.32)分,高于对照组的(5.29±1.03)分,行为懒散程度评分为(4.94±1.45)分,低于对照组的(7.22±2.32)分,差异有统计学意义(P<0.05)。出院时,实验组的抑郁评分为(36.94±1.80)分,低于对照组的(46.92±2.34)分,差异有统计学意义(P<0.05)。出院时,实验组患者的护理满意度(76.67%)高于对照组(56.67%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论康复科护理施行人本护理,可以改善患者的自知力和适应能力,减轻其行为懒散程度及抑郁情况,提高其护理满意度。 展开更多
关键词 人本原理 康复科 护理
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人本原理在消化内科护理管理中的应用
8
作者 王亚萍 《中医药管理杂志》 2018年第15期190-191,共2页
目的:探讨人本原理在消化内科护理管理中的应用效果。方法:医院2017年1月起,将人本原理应用于消化内科护理人员管理中,通过比较实施前后护理人员对工作认可度和护理管理的满意度情况,探讨人本原理的应用效果。结果:实施人本原理... 目的:探讨人本原理在消化内科护理管理中的应用效果。方法:医院2017年1月起,将人本原理应用于消化内科护理人员管理中,通过比较实施前后护理人员对工作认可度和护理管理的满意度情况,探讨人本原理的应用效果。结果:实施人本原理后,护理人员对护理工作本身的认可度和护理管理工作的满意率,与实施前比较差异显著(P<0.05)。结论:护理管理工作中人本原理的应用,可以提高护理人员的职业认同感和个人成就感,激发其工作热情和主动性,充分发挥护理人力资源优势,有助于护理质量的提升。 展开更多
关键词 人本原理 消化内科 护理管理 应用效果
航空货运的人本安全管理策略研究
9
作者 丁忠 《空运商务》 2018年第6期19-21,共3页
在安全管理发展进程中,很多经典的安全管理相关理论都是把人作为关注的焦点。在航空货运中,发生不安全事件的背后,往往会发现人是导致事故发生环节中的最后一环,因此,在航空货运安全管理过程中要注重对人的管理。安全管理的人本原理不... 在安全管理发展进程中,很多经典的安全管理相关理论都是把人作为关注的焦点。在航空货运中,发生不安全事件的背后,往往会发现人是导致事故发生环节中的最后一环,因此,在航空货运安全管理过程中要注重对人的管理。安全管理的人本原理不完全相同于科学管理中的人本原理,航空货运的人本安全管理更强调以安全为目的的管理过程中人的双重性地位,即安全管理的主体,又是安全管理的客体。 展开更多
关键词 安全管理策略 航空货运 人本原理 管理过程 安全事件 人的管理 科学管理
人本原理视角下孔子教育思想体系研究 预览
10
作者 李诗和 徐玖平 《湖北民族学院学报:哲学社会科学版》 CSSCI 北大核心 2017年第2期175-182,共8页
孔子思想是以"仁"为核心的思想体系,"仁"充分体现了孔子教育思想中的人本原理意蕴。以人本原理为视角,可以将孔子人本教育思想归纳为四大原理、七大原则和七大方法。四大原理即为教育目的原理、教育存在原理和教育主体性原理和教育... 孔子思想是以"仁"为核心的思想体系,"仁"充分体现了孔子教育思想中的人本原理意蕴。以人本原理为视角,可以将孔子人本教育思想归纳为四大原理、七大原则和七大方法。四大原理即为教育目的原理、教育存在原理和教育主体性原理和教育自然作用原理;七大原则即以德为先、教育公平、均衡发展、寓教于乐、教学相长、豫时孙摩、学以致用;七大方法即不言之教、启发诱导、诗乐熏陶、友贤成德、学思习行、教学相长、游历教学。它们构成一个具有层级性和多维结构的逻辑体系。 展开更多
关键词 孔子教育思想 人本原理 人本教育原理 人本教育原则 人本教育方法
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中西部高校人才流失的现状、原因及对策——基于人本原理的视角 预览 被引量:3
11
作者 于琦 《人力资源管理(汉)》 2017年第6期438-439,共2页
我国中西部高校普遍存在着人才流失的现象,人才流失已经成为了制约中西部高校发展的瓶颈,任其发展会影响到高校的正常运行、生存及发展。如何有效地减少中西部高校人才流失,稳定人才队伍,吸引人才加盟已经成为高校管理者乃至政府关... 我国中西部高校普遍存在着人才流失的现象,人才流失已经成为了制约中西部高校发展的瓶颈,任其发展会影响到高校的正常运行、生存及发展。如何有效地减少中西部高校人才流失,稳定人才队伍,吸引人才加盟已经成为高校管理者乃至政府关注和探讨的问题了。本文通过目前人才流失的现状分析了其原因,并从人本原理的视角,提出了防止中西部高校人才流失的对策。 展开更多
关键词 中西部高校 人才流失 现状 原因 人本原理 对策
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男护士在精神科的职业优劣势与管理策略 预览 被引量:2
12
作者 孟令智 张树霞 《护理实践与研究》 2017年第9期26-27,共2页
当今医院越来越强调优质护理理念。男性进入护理行业,意味着他们突破传统世俗的观念,这已经渐渐得到了社会的一些认可。由于男护士具有女性不可比拟的一些职业优势,使其在医院精神科的建设中起到了非常重要的作用,然而其自身也存在一些... 当今医院越来越强调优质护理理念。男性进入护理行业,意味着他们突破传统世俗的观念,这已经渐渐得到了社会的一些认可。由于男护士具有女性不可比拟的一些职业优势,使其在医院精神科的建设中起到了非常重要的作用,然而其自身也存在一些职业劣势。针对其职业优劣势实施有效的管理,能够提高患者与家属的护理满意度, 展开更多
关键词 男护士 职业优势 护理满意度 护理理念 护理行业 护理职业 保护性约束 护理领域 护士心理 人本原理
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人本原理在康复科护理管理中的实践运用 预览 被引量:5
13
作者 王佳冰 冯慧慧 《世界最新医学信息文摘(电子版)》 2017年第50期171-171,255共2页
探讨如何将人本原理思想与康复科护理管理工作结合并有效应用。将以人为本思想有效的应用于护理人才管理、护理文化管理、护理民主及情绪管理。研究认为以人为本的管理思想是目前康复护理管理的必然趋势,有助于推进护理事业的进步,人本... 探讨如何将人本原理思想与康复科护理管理工作结合并有效应用。将以人为本思想有效的应用于护理人才管理、护理文化管理、护理民主及情绪管理。研究认为以人为本的管理思想是目前康复护理管理的必然趋势,有助于推进护理事业的进步,人本原理就是围绕人进行管理。在康复护理过程中,应结合人本思想,强化护理文化的管理,加强对护士的人才管理,提高护士民主性,重视护士情感,才能更有效的开展护理工作,促进患者康复。 展开更多
关键词 人本原理 康复科 护理管理
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基于人本原理的学校管理效用实现路径探究 预览 被引量:1
14
作者 王仓 《吉林省教育学院学报》 2017年第4期88-92,共5页
作为现代哲学管理理念,人本原理就是要实现管理活动的以人为本,注重人的因素,突出人的作用,通过充分发挥人的主观能动性来提高管理实效。作为特定组织的学校在学校管理活动中应坚持人本原理,做到以人为本,这是由组织属性所决定的。教师... 作为现代哲学管理理念,人本原理就是要实现管理活动的以人为本,注重人的因素,突出人的作用,通过充分发挥人的主观能动性来提高管理实效。作为特定组织的学校在学校管理活动中应坚持人本原理,做到以人为本,这是由组织属性所决定的。教师和学生是学校管理的两个对象,在被管理过程中要有差异性,对教师的管理,务必树立为教师服务的意识,建立科学的考核评价机制,发挥教师教育教学的主导作用;对学生则要尊重其主体地位、创新思维,理解学生,确定育人的本真。 展开更多
关键词 人本原理 学校管理 教师 学生
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人本原理在护理管理中的应用 预览 被引量:3
15
作者 赵海红 《中国卫生标准管理》 2017年第10期194-195,共2页
目的探讨在护理管理过程中人本原理的应用价值。方法选取112例护理人员成立专业小组进行人本原理的研究,对比应用前、后患者的护理满意度、护理人员自身的认知度。结果应用人本原理后,患者的护理满意度和护士自我认可评分高于应用前护理... 目的探讨在护理管理过程中人本原理的应用价值。方法选取112例护理人员成立专业小组进行人本原理的研究,对比应用前、后患者的护理满意度、护理人员自身的认知度。结果应用人本原理后,患者的护理满意度和护士自我认可评分高于应用前护理,差异有统计学意义,P〈0.05。结论人本原理能够提高护理人员对于自身工作的认可度,还能提高护理服务的质量和效率以及患者的护理满意度。 展开更多
关键词 人本原理 护理管理 应用价值
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人本原理在护理管理中的应用 预览 被引量:1
16
作者 任淑娟 成红梅 《中国妇幼健康研究》 2016年第S1期167-168,共2页
以人为本的管理是现代护理管理的发展趋势,近年来,人本原理越来越受到护理管理者的重视,该原理已在各项护理管理活动中广泛应用,本文主要介绍人本原理的内涵、思想基础及相关原则,人本原理在护理管理中的应用(对管理者的要求、在人才管... 以人为本的管理是现代护理管理的发展趋势,近年来,人本原理越来越受到护理管理者的重视,该原理已在各项护理管理活动中广泛应用,本文主要介绍人本原理的内涵、思想基础及相关原则,人本原理在护理管理中的应用(对管理者的要求、在人才管理中的应用、在处理护患纠纷中的应用、在护理排班中的应用、建立奖惩制度)及应用的效果,指出管理中要坚持一切从人出发,以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段,把关心人、尊重人、理解人、解放人、发展人作为管理的目的。 展开更多
关键词 人本原理 护理 管理
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班组规章制度的建立及运行
17
作者 安建伟 《现代班组》 2016年第1期32-33,共2页
企业班组作为企业的最基层单位,为了实现其既定目标和规范管理,都要制定一系列的标准、要求来规范员工的行为,这些标准、要求就是纪律,就是企业班组要遵守的规章制度。——题记 纪律就是规则,就是要求人们遵守业已确定了的秩序、执行命... 企业班组作为企业的最基层单位,为了实现其既定目标和规范管理,都要制定一系列的标准、要求来规范员工的行为,这些标准、要求就是纪律,就是企业班组要遵守的规章制度。——题记 纪律就是规则,就是要求人们遵守业已确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范,是用来约束人们行为的规章、制度和守则的总称。班组作为企业的基层组织当然亦不能例外。 展开更多
关键词 基层单位 员工关系 基层组织 行为规范 非正式组织 奖励制度 斯金纳 人本原理 能量状态 生活制度
浅析人本原理视角下社会体育指导员激励机制 预览
18
作者 江永贞 许丽斌 《邢台学院学报》 2016年第3期49-50,59共3页
随着全民健身热潮的发展以及人民对体育锻炼的重视,社会体育以及体育锻炼的概念逐渐深入人心,人们在生活工作之余锻炼的意识也逐渐增强。面对社会体育指导员所存在的各类问题,力求能够在人本原理下,充分应用精神、物质以及信息动力等因... 随着全民健身热潮的发展以及人民对体育锻炼的重视,社会体育以及体育锻炼的概念逐渐深入人心,人们在生活工作之余锻炼的意识也逐渐增强。面对社会体育指导员所存在的各类问题,力求能够在人本原理下,充分应用精神、物质以及信息动力等因素、利用法律法规以及回馈评价等激励机制,最大限度的促进我国社会体育指导员的整体发展。 展开更多
关键词 人本原理 社会体育 指导员 激励机制
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浅谈现代护理模式下的护士长素质与护理管理技巧 预览 被引量:1
19
作者 郝玉娟 《世界最新医学信息文摘(电子版)》 2016年第23期206-,208共2页
护理管理是医院管理的重要组成部分,在病区管理中处于主导地位,护士长是护理管理的主体,提高护士长的素质是改善护理管理的保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。在世界经济冲击我国卫生体系的浪潮下,护士长将会... 护理管理是医院管理的重要组成部分,在病区管理中处于主导地位,护士长是护理管理的主体,提高护士长的素质是改善护理管理的保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。在世界经济冲击我国卫生体系的浪潮下,护士长将会面临前所未有的挑战。本文从转变观念、适应角色,具备多元意识,具备较强的非权力影响力,具备良好的综合文化修养和业务能力,注重情商培养,注重人性化管理,注重绩效评效,注重下属业务素质的提高,重视质控管理等方面就新形势下护士长应具备的素质及护理管理技巧进行了探讨。 展开更多
关键词 护理学 素质 护理管理 技巧 情商 人本原理
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基于人本原理的企业思想政治教育的实践与探索——以昆山市供电公司“黄·绿·红”心灵驿站实践为例 预览
20
作者 陈建昌 《亚太教育》 2016年第26期11-12,共2页
企业的思想政治教育若不能自然融入教育对象的内在精神世界和整体人格之中,其教育效果可想而知。作为我党生命线和克敌制胜、战胜困难重要法宝的思想政治教育,必须与时俱进、创新内涵、提升实效,论文将管理学的人本原理运用到企业思想... 企业的思想政治教育若不能自然融入教育对象的内在精神世界和整体人格之中,其教育效果可想而知。作为我党生命线和克敌制胜、战胜困难重要法宝的思想政治教育,必须与时俱进、创新内涵、提升实效,论文将管理学的人本原理运用到企业思想政治教育实践中,呼吁现行的企业思想政治教育实现向以人为本的转向。 展开更多
关键词 人本原理 企业 思想政治工作
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