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“文化传承与保护”主题素材解读 预览
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作者 贺小青 《作文通讯》 2020年第2期56-58,共3页
坚持立德树人,注重培养学生的思想文化道德修养、社会责任感、创新精神和实践能力,是语文课程的基本理念,也是高考命题的重要方向,这就意味着“文化传承”这一主题成了高考的热点主题之一。如2017年高考作文命题中,传统文化大放异彩,全... 坚持立德树人,注重培养学生的思想文化道德修养、社会责任感、创新精神和实践能力,是语文课程的基本理念,也是高考命题的重要方向,这就意味着“文化传承”这一主题成了高考的热点主题之一。如2017年高考作文命题中,传统文化大放异彩,全国卷Ⅰ作文题材料中的“长城”“京剧”“中华美食”是典型的中国传统文化符号;全国卷Ⅱ作文题更是以极具传统文化内涵的名句作为命题材料;2019年北京卷作文题“文明的韧性”,从某种意义上说是在肯定和宣扬中国优秀传统文化的代际传承。 展开更多
关键词 作文命题 高考命题 立德树人 中国优秀传统文化 传统文化内涵 代际传承 文化传承 语文课程
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家族企业代际传承对企业绩效的影响——基于A股上市家族企业的实证研究 预览
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作者 王晨宇 冯雨飞 +2 位作者 刘曼曼 王欣蕊 胡文晔 《中国商论》 2020年第1期202-204,共3页
基于20082016年A股市场上市家族企业的年度数据为样本进行实证研究。结果显示二代处于代际传承准备阶段、参与管理阶段、共同管理阶段与企业绩效存在正相关关系,二代处于接任管理阶段与企业绩效存在显著的负相关关系。此外,二代受教育... 基于20082016年A股市场上市家族企业的年度数据为样本进行实证研究。结果显示二代处于代际传承准备阶段、参与管理阶段、共同管理阶段与企业绩效存在正相关关系,二代处于接任管理阶段与企业绩效存在显著的负相关关系。此外,二代受教育程度对于代际传承与企业绩效的相关性起显著正向调节作用,企业创新投入在一、二代共同管理阶段能够显著提高企业绩效,在二代接任管理阶段则会显著降低企业绩效。 展开更多
关键词 家族企业 代际传承 企业绩效 二代受教育程度 创新投入
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家族企业股权结构对传承的影响——基于跨国和跨地区案例的比较研究 预览
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作者 常诗雅 潘志超 李思飞 《区域与全球发展》 2020年第1期31-45,154,155,共17页
家族企业是一种在世界范围内广泛存在的企业形态,在各国经济发展中都起着举足轻重的作用。但是,家族企业在发展中却面临着代际传承的重大挑战。已有研究发现,家族企业的股权结构不仅影响企业当期的治理和盈利状况,更会对企业的传承产生... 家族企业是一种在世界范围内广泛存在的企业形态,在各国经济发展中都起着举足轻重的作用。但是,家族企业在发展中却面临着代际传承的重大挑战。已有研究发现,家族企业的股权结构不仅影响企业当期的治理和盈利状况,更会对企业的传承产生重要的影响。如何进行股权设计是家族企业能否长期把握控制权和经营权的关键因素。因此,本文选取不同国家和地区的家族企业的股权结构和治理模式进行分析,比较其结构和模式特点,总结这些优缺点在影响家族企业传承方面的利弊。在此基础上,归纳不同股权架构适用的传承条件,为我国家族企业的长久传承提供参考。 展开更多
关键词 家族企业 代际传承 永续经营 三权分立 股权结构
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家族企业代际传承的经济后果研究--基于福耀玻璃收购福建三峰的案例分析 预览
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作者 陆行 傅颀 《现代商贸工业》 2020年第1期110-114,共5页
以沪市A股上市公司福耀玻璃为例,基于2018年年中收购接班人曹晖创办的福建三锋集团事件,对家族企业代际传承阶段由参与管理进入共同管理展开的经济后果进行分析。研究表明,接班人通过自身创业所累积的经验和技能是有利于家族企业的代际... 以沪市A股上市公司福耀玻璃为例,基于2018年年中收购接班人曹晖创办的福建三锋集团事件,对家族企业代际传承阶段由参与管理进入共同管理展开的经济后果进行分析。研究表明,接班人通过自身创业所累积的经验和技能是有利于家族企业的代际传承,共同管理阶段中向外界明确接班人的身份及传承地位的正统性对家族企业是有利的,也能够发挥出交班人的辅助作用,家族企业本身会为代际传承阶段的转换创造风险相对较小的环境。 展开更多
关键词 家族企业 代际传承 企业绩效
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家族企业代际传承推动还是抑制了创新?——以新希望集团为例 预览
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作者 许行舟 许一乐 《中国集体经济》 2020年第3期55-57,共3页
家族企业代际传承是全球化经济下企业面临的一大难题,文章结合经营管理权的转移,将代际传承分为参与管理、共同管理、接收管理三阶段,并结合新希望六和集团的案例,采取一定的创新指标衡量其代际传承过程中对创新的影响,得出案例企业代... 家族企业代际传承是全球化经济下企业面临的一大难题,文章结合经营管理权的转移,将代际传承分为参与管理、共同管理、接收管理三阶段,并结合新希望六和集团的案例,采取一定的创新指标衡量其代际传承过程中对创新的影响,得出案例企业代际传承推动了创新的结论。从而为家族企业如何更好地在代际传承中有意识地开展创新活动、促进企业基业长青提供经验建议。 展开更多
关键词 家族企业 代际传承 衡量创新
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个体慈善捐赠行为的代际效应——中国慈善捐赠本土研究的新探索
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作者 杨永娇 史宇婷 张东 《社会学研究》 CSSCI 北大核心 2019年第1期183-209,245共28页
家庭作为中国社会的基本单位,是个人慈善行为发生的微观基础。本研究从中国特有的社会结构、传统文化及慈善环境出发,从纵向的家庭关系角度讨论了当前中国社会个体慈善捐赠行为的代际效应。研究发现,家庭成员的慈善捐赠行为存在代际效应... 家庭作为中国社会的基本单位,是个人慈善行为发生的微观基础。本研究从中国特有的社会结构、传统文化及慈善环境出发,从纵向的家庭关系角度讨论了当前中国社会个体慈善捐赠行为的代际效应。研究发现,家庭成员的慈善捐赠行为存在代际效应,这种代际效应包括向下的代际传递和向上的代际反哺,且反哺的效应比传承的效应强。进一步研究发现,该差异在子辈为80后、90后的家庭中尤为明显。本文的研究结论反映了具有中国特色的代际关系以及家庭之于慈善激励的核心位置,凸显了发展根植于中国本土的慈善捐赠理论的必要性和紧迫性。 展开更多
关键词 慈善 捐赠 代际传承 代际反哺 本土研究
论家族企业的代际传承与企业发展的关系
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作者 戴文哲 《现代营销:学苑版》 2019年第8期142-143,共2页
我国从20世纪80年代开始,家族企业如雨后春笋一般涌现。随着第一代创业者逐渐步入晚年,代际传承问题已经成了迫在眉睫必须考虑的问题。改革后的上辈企业家们能否做出适当的传承模式的选择,这关系到家族企业未来能否持续健康发展的问题,... 我国从20世纪80年代开始,家族企业如雨后春笋一般涌现。随着第一代创业者逐渐步入晚年,代际传承问题已经成了迫在眉睫必须考虑的问题。改革后的上辈企业家们能否做出适当的传承模式的选择,这关系到家族企业未来能否持续健康发展的问题,不仅仅是单个员工、单个家庭以及单个企业的社会问题,更是关系到国家发展、民族复兴的重大问题。本文研究家族企业的代际传承与企业发展的关系问题,旨在针对不同家族企业的共同点,寻求最适合企业发展的家族企业的内部传承模式。 展开更多
关键词 家族企业 代际传承 传承模式
新经济情境下传统手工艺企业的代际传承策略探析
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作者 潘俊 《广西民族大学学报:哲学社会科学版》 CSSCI 北大核心 2019年第3期29-34,共6页
传统手工艺企业的代际传承,创造经济价值的同时,不断实践着“传统文化创造性转化和创新性发展”,是国家文化产业持续健康发展的重要组成部分。当下企业传承中存在技艺传承及品牌运营问题,研究通过多案例分析,提炼出本土情境中基于技艺... 传统手工艺企业的代际传承,创造经济价值的同时,不断实践着“传统文化创造性转化和创新性发展”,是国家文化产业持续健康发展的重要组成部分。当下企业传承中存在技艺传承及品牌运营问题,研究通过多案例分析,提炼出本土情境中基于技艺与品牌驱动的代际传承理论,探讨了“文化濡化”驱动的技艺传承与人才培养路径、品牌优势无形资产驱动的资本化运营与价值创造以及技艺品牌的政策环境支持。 展开更多
关键词 代际传承 技艺传承 品牌运营创新 驱动路径
外出务工经历的代际传承对新生代流动人口从业状态的影响
9
作者 梁宏 《人口研究》 CSSCI 北大核心 2019年第2期76-86,共11页
文章利用2011年全国流动人口动态监测中新生代流动人口数据,基于家庭资源代际积累与传承的理论视角,分析父母外出务工经历对新生代流动人口从业状态的影响。研究发现,父母外出务工经历的代际传承对新生代流动人口的从业状态具有重要直... 文章利用2011年全国流动人口动态监测中新生代流动人口数据,基于家庭资源代际积累与传承的理论视角,分析父母外出务工经历对新生代流动人口从业状态的影响。研究发现,父母外出务工经历的代际传承对新生代流动人口的从业状态具有重要直接和间接的影响。具体来说,在劳动力市场的就业竞争中,父母双方的外出务工经历可通过新生代流动人口的流动经历改变他们在业的可能性,改善他们因流动生活时间或经历积累不足而产生的就业劣势;父母双方外出务工经历的代际传承能直接、有效地促进他们实现非受雇的从业身份;同时,在相同的个人、家庭及流动特征与相同的从业特征、社会保障条件下,父母双方外出务工经历的代际传承直接提高他们对目前工作不满意的可能性。 展开更多
关键词 新生代流动人口 外出务工 代际传承 从业状态
乡村治理精英代际传承的条件特征及对乡村治理的挑战——对星村治理精英代际传承的实证考察 预览
10
作者 张红阳 李传喜 《宜宾学院学报》 2019年第1期54-63,共10页
乡村治理精英的代际传承是一种独特的社会现象,对星村这个近郊村庄的实地考察发现:个人能力、参政意愿与社会资本三者结合,形成了乡村治理精英代际传承的条件;乡村治理精英代际传承具有内生性、家族性、转型性、认同性以及典型性等特征... 乡村治理精英的代际传承是一种独特的社会现象,对星村这个近郊村庄的实地考察发现:个人能力、参政意愿与社会资本三者结合,形成了乡村治理精英代际传承的条件;乡村治理精英代际传承具有内生性、家族性、转型性、认同性以及典型性等特征。乡村治理精英代际传承主要给乡村治理带来了基层民主、村庄稳定和传承合法性三个方面的挑战。 展开更多
关键词 乡村精英 代际传承 乡村治理
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梅隆家族:渐行渐远的财富大佬(上) 预览
11
作者 张锐 《对外经贸实务》 北大核心 2019年第9期12-16,共5页
抵达新的国度,梦想之门在勤劳与灵敏中缓缓打开;承接父辈基因,幸运之窗在睿智与聪慧中洞然敞启;撬动金融杠杆,财富之路在胆识与果敢中强劲延伸;掌控政治罗盘,成功之巅在惠民与利己中清晰浮现。持续200多年的商业脚步,梅隆家族全程见证... 抵达新的国度,梦想之门在勤劳与灵敏中缓缓打开;承接父辈基因,幸运之窗在睿智与聪慧中洞然敞启;撬动金融杠杆,财富之路在胆识与果敢中强劲延伸;掌控政治罗盘,成功之巅在惠民与利己中清晰浮现。持续200多年的商业脚步,梅隆家族全程见证了美国经济的波涛风云;接力棒的代际传承,梅隆家族参与了美国政治历史的创造与书写;匠心独运地经典收藏,梅隆家族留下了可以彩装世界的艺术瑰玮;从贫穷到富裕的逆袭,梅隆家族镌刻了足以结集成剧的励志标识。 展开更多
关键词 家族 财富 美国经济 政治历史 金融杠杆 代际传承 接力棒 胆识
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克里斯玛:《新潮》编辑与撰稿人的代际传承 预览
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作者 罗伟 《戏剧之家》 2019年第4期216-217,共2页
“克里斯玛”最初用来形容宗教领袖,意思是指具有特殊魅力和吸引力的人,韦伯用它来指称具有超凡魅力的领袖人物。由传统向现代转换之际的现代中国,在政治、伦理、文化等方面都出现了严重的信仰危机,社会亟须一种新的信仰来凝聚散乱的人... “克里斯玛”最初用来形容宗教领袖,意思是指具有特殊魅力和吸引力的人,韦伯用它来指称具有超凡魅力的领袖人物。由传统向现代转换之际的现代中国,在政治、伦理、文化等方面都出现了严重的信仰危机,社会亟须一种新的信仰来凝聚散乱的人心,为“克里斯玛”式人物的出现提供了适宜的时代土壤和众多的受众。在《新青年》和《新潮》两份杂志的编辑人代际传承中,关键词就是“克里斯玛”,代表人物有新文化运动的两位领导人蔡元培和陈独秀、可称顾问的李大钊和胡适以及新文学双擘鲁迅和周作人。 展开更多
关键词 《新潮》 代际传承 克里斯玛
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外出务工经历的代际传承对新生代流动人口从业状态的影响 预览
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作者 梁宏 《社会科学文摘》 2019年第5期61-62,共2页
随着老一代流动人口的逐步回乡和新增劳动力的持续流出,1980年以后出生(下文简称'80后')的新生代流动人口规模持续扩大,已逐渐成为产业工人的中坚和新市民的主体。作为中国第二、三产业的重要劳动力.
关键词 代际传承 外出务工 外出流动 新生代
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子女留学经历对家族企业代际传承意愿的影响 预览
14
作者 倪步唱 《时代人物》 2019年第13期72-73,共2页
改革开放的40年里,涌现出大批优秀的企业家,他们创立的家族企业曾取得辉煌成就,但他们自身不可避免地步入了人生的老年阶段,家族企业的代际传承迫在眉睫。第一代民营企业家的子女作为家族企业的继承者,他们中的许多人有着国外教育背景... 改革开放的40年里,涌现出大批优秀的企业家,他们创立的家族企业曾取得辉煌成就,但他们自身不可避免地步入了人生的老年阶段,家族企业的代际传承迫在眉睫。第一代民营企业家的子女作为家族企业的继承者,他们中的许多人有着国外教育背景。为了家族企业代际传承成的顺利完成,受过国外留学教育的继承者,与当前家族企业的的领导者(文中指传位者)在企业代际传承过程中需要彼此接纳。本研究从家族企业传位者和继承者的意愿出发,探究子女留学经历对现代家族企业代际传承的影响。 展开更多
关键词 家族企业 代际传承 留学经历 子女 民营企业家 继承者 改革开放 教育背景
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个人社会资本对家族企业传承中企业技术创新的影响研究 预览
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作者 张亚玲 刘冉 《西部皮革》 2019年第20期43-45,共3页
我国家族企业到目前已经经历了四十年的大力发展,企业创始人大多数年近花甲,越来越多的家族企业面临着接班换代的问题,普遍陷入传承困境,究其原因是由于创始人和继承人间因成长环境、现代管理理念和价值观念的差异。而大量研究表明,想... 我国家族企业到目前已经经历了四十年的大力发展,企业创始人大多数年近花甲,越来越多的家族企业面临着接班换代的问题,普遍陷入传承困境,究其原因是由于创始人和继承人间因成长环境、现代管理理念和价值观念的差异。而大量研究表明,想要使家族企业走出困境,并且转危为安的一个重要手段就是提高企业的创新能力,走依靠创新的可持续发展道路。本文以深沪A股上市家族企业2012~2016年的843家样本数据为基础,结合社会情感财富理论,将代际传承进程划分为参与管理、共同管理和接收管理三个阶段,然后引入个人社会资本这一调节变量来研究传承进程的不同阶段是推动还是抑制了创新。主要得出如下结论:(1)代际传承参与管理和共同管理阶段,对家族企业技术创新有负面影响;在接收管理阶段,对家族企业技术创新有正面影响。(2)个人社会资本对参与管理、共同管理阶段与企业技术创新之间的关系起到正向调节作用。 展开更多
关键词 家族企业 代际传承 企业技术创新 个人社会资本
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中国家族企业正面临与“接班人之问”
16
作者 蔡庆丰 陈熠辉 吴杰 《今商圈》 2019年第5期50-52,共3页
继去年阿里巴巴马云宣布退休,近日“郭台铭将退休”的新闻,再次将退休和大企业接班人的话题推上舆论热点。在中国,80%以上的民营企业都以家族企业形式存在。代际传承作为家族企业基业长青的关键要素,却在中国的家族企业中实现得并不顺... 继去年阿里巴巴马云宣布退休,近日“郭台铭将退休”的新闻,再次将退休和大企业接班人的话题推上舆论热点。在中国,80%以上的民营企业都以家族企业形式存在。代际传承作为家族企业基业长青的关键要素,却在中国的家族企业中实现得并不顺畅。现实情况是,近年来,中国的家族企业已经进入代际传承的关键时期。未来十年,近300万家族企业将面临代际传承问题。但胡润百富榜调查发现,近50%甚至更高比例的家族企业二代并不愿意继承父业。 展开更多
关键词 中国家族企业 企业接班人 代际传承 阿里巴巴 舆论热点 企业形式 民营企业 退休
关于家族企业的传承问题
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作者 窦军生 《企业家信息》 2019年第8期7-9,共3页
家族企业接班高峰期悄然而至家族企业代际传承困境初现改革开放的春风抚育出了无数的我国第一代“草根”创业者,他们创办的第一代民营企业为我国经济发展和社会进步做出了巨大贡献。经过近40年的发展,第一批创业的民营企业在今天仍然活... 家族企业接班高峰期悄然而至家族企业代际传承困境初现改革开放的春风抚育出了无数的我国第一代“草根”创业者,他们创办的第一代民营企业为我国经济发展和社会进步做出了巨大贡献。经过近40年的发展,第一批创业的民营企业在今天仍然活跃在经济舞台上的,都是那个年代的佼佼者,他们的创始人和管理者也都是那个年代的人中龙凤。 展开更多
关键词 家族企业 代际传承 经济发展 民营企业 “草根” 改革开放 社会进步 创业者
代际传承中的家族企业权威构建 预览
18
作者 胡敬婵 吴炯 《中国市场》 2019年第13期92-93,共2页
家族企业主要通过与身份、地位相关联的差序化权威进行资源界定与治理活动,深究其“富贵传家,不过三代”命运的原因还在于家族权威的丧失,权威不存则家族难存,而以家族为基本单位发展起来的企业自然也就无法存续下去。家族权威的本质是... 家族企业主要通过与身份、地位相关联的差序化权威进行资源界定与治理活动,深究其“富贵传家,不过三代”命运的原因还在于家族权威的丧失,权威不存则家族难存,而以家族为基本单位发展起来的企业自然也就无法存续下去。家族权威的本质是企业的合法性问题,文章以合法性为中心,构建以“一个中心,三种角色塑造和三种角色间关系处理”为核心的家族企业权威关系模型,以期对家族企业代际传承期的家族权威构建有完整的刻画。 展开更多
关键词 代际传承 家族权威 合法性 家族企业
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转型期家庭农业代际传承中女性地位分析 预览
19
作者 宁泽逵 师瑞男 +1 位作者 陈世林 胡伟博 《西安财经学院学报》 CSSCI 2019年第5期83-89,共7页
基于多个访谈案例资料分析发现,转型期中国农业家庭传承过程中女性地位脆弱,与当前家庭农业劳动力短缺的现实,以及女性在家庭农业经营中的实际贡献并不相符。这既有传统文化层面的原因,也有现实法制不健全及普法宣传不足的原因,更有农... 基于多个访谈案例资料分析发现,转型期中国农业家庭传承过程中女性地位脆弱,与当前家庭农业劳动力短缺的现实,以及女性在家庭农业经营中的实际贡献并不相符。这既有传统文化层面的原因,也有现实法制不健全及普法宣传不足的原因,更有农村女性自生能力欠缺的原因。为此,在分析当前农村女性在家庭农业传承中的地位现状、家庭农业传承危机表现的基础上,指出随着社会进步、自由发展空间增多、现代资讯丰富,新生代农村女性给传统家庭农业代际传承提出了新的诉求与挑战。最后,提出切实保障家庭农业代际传承中女性地位的对策建议。 展开更多
关键词 家庭农业 代际传承 女性地位 农村女性
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激发年轻一代民营企业家内生活力的思考 预览
20
作者 卜海 《江南论坛》 2019年第2期4-6,共3页
进入新时代以来,江苏民营经济从20世纪末逐渐进入新老交替、代际传承的高峰期,年轻一代民营企业家成为创业创新的主体力量,在实现伟大中国梦的历史进程中开始走向前台担当重任,并且涌现了一些比较优秀的典型代表。
关键词 民营企业家 生活 激发 新老交替 20世纪 民营经济 代际传承 主体力量
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