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农民工代际问题研究 预览
1
作者 盛乐 《海南广播电视大学学报》 2019年第1期123-127,共5页
农民工代际划分问题在我国目前仍处于探索阶段。随着我国经济社会的变迁,农民工群体内部新的代际差异越发明显。借鉴王春光对农民工代际划分的概念界定,尝试提出一个农民工代际划分的新设想,并对每个农民工代际群体特点进行阐述,分析其... 农民工代际划分问题在我国目前仍处于探索阶段。随着我国经济社会的变迁,农民工群体内部新的代际差异越发明显。借鉴王春光对农民工代际划分的概念界定,尝试提出一个农民工代际划分的新设想,并对每个农民工代际群体特点进行阐述,分析其内部差异以及不同群体的价值观念、群体素质和职业选择会对城市和农村产生怎样影响。 展开更多
关键词 代际划分 代际差异 表现 影响
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70后、80后、90后网络公共参与的代际差异——对微信和微博中公共参与的一项探索 预览
2
作者 赵联飞 《福建论坛:人文社会科学版》 CSSCI 北大核心 2019年第4期151-160,共10页
网络公共参与是互联网日常应用中的重要内容。基于四川省绵阳市的一项抽样调查数据,分析70后、80后、90后在微信和微博中的公共参与情况。结果表明,和70后相比,80后、90后关注微信“公域”公众号的可能性更高。和70后比起来,80后关注“... 网络公共参与是互联网日常应用中的重要内容。基于四川省绵阳市的一项抽样调查数据,分析70后、80后、90后在微信和微博中的公共参与情况。结果表明,和70后相比,80后、90后关注微信“公域”公众号的可能性更高。和70后比起来,80后关注“私域”公众号的可能性要高出41%左右,90后与70后在对“私域”公众号的关注上没有显著差异。与70后群体相比,80后、90后群体更关注民间意见领袖的微博。 展开更多
关键词 70后80后90后 网络公共参与 代际差异
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“90后”员工行为特征分析与管理策略——基于自我决定理论视角 预览 被引量:1
3
作者 房志永 于淼 《领导科学》 北大核心 2019年第10期101-103,共3页
“90后”员工居高不下的离职率和“闪辞”“裸辞”现象的频频出现让管理者感到困惑。通过对“90后”员工在职场中所表现出的典型行为特征进行客观分析,梳理产生该特征的社会背景、家庭环境、教育条件和科技发展等影响因素,基于自我决定... “90后”员工居高不下的离职率和“闪辞”“裸辞”现象的频频出现让管理者感到困惑。通过对“90后”员工在职场中所表现出的典型行为特征进行客观分析,梳理产生该特征的社会背景、家庭环境、教育条件和科技发展等影响因素,基于自我决定理论,找到“90后”的职业特征与能力、自主和关系需要的内在联系,进一步探究“90后”员工的管理策略与方法,从不同的需求层面为“90后”员工提供更多成长和发展的空间。 展开更多
关键词 90后” 代际差异 行为特征 自我决定理论 管理策略
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华侨华人、港澳同胞现代慈善事业探究与展望 预览
4
作者 邢菁华 张洵君 《八桂侨刊》 2019年第2期25-33,共9页
海外华侨华人是搭建中国与世界沟通的桥梁,对中国慈善事业的发展起到不可替代的作用。新时代下华侨华人现代慈善事业捐赠领域、捐款动因、代际差异、社会话语建构等方面探讨发现,华侨华人慈善事业呈现上升趋势,其中教育仍是华侨华人捐... 海外华侨华人是搭建中国与世界沟通的桥梁,对中国慈善事业的发展起到不可替代的作用。新时代下华侨华人现代慈善事业捐赠领域、捐款动因、代际差异、社会话语建构等方面探讨发现,华侨华人慈善事业呈现上升趋势,其中教育仍是华侨华人捐款的主要方向,而慈善动因呈现多元化趋势,老一辈和新一代慈善家捐款的教育背景、生活环境、文化认知、身份认同、运作模式等因素有着截然不同的特征,新一代慈善家更注重运用专业化、规范化、社会化、科学化的方法发展慈善事业。海外华侨华人慈善事业应构建开放、透明、信任的慈善环境,吸取西方文化之长,融合中西文化精华的可持续发展道路。以上试图说明近年来华侨华人慈善事业的进展与趋向,这不仅有助于推进慈善领域本身的发展,也对华侨华人社会文化融合具有一定的启发意义。 展开更多
关键词 慈善 华侨华人 捐款动因 代际差异 全球化视野
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《远山淡影》中的战争创伤书写与代际差异 预览
5
作者 郑亚捷 《湘潭大学学报:哲学社会科学版》 CSSCI 北大核心 2019年第5期135-140,共6页
《远山淡影》是英籍日裔作家石黑一雄的处女作,故事以经历了丧女之痛的寡居英籍日裔女性悦子的回忆为主要内容,叙述在英国现实生活和日本战后回忆间交织穿插推进,将长崎的战争记忆假托在佐知子身上,通过大量散落在对话中的信息逐渐剥离... 《远山淡影》是英籍日裔作家石黑一雄的处女作,故事以经历了丧女之痛的寡居英籍日裔女性悦子的回忆为主要内容,叙述在英国现实生活和日本战后回忆间交织穿插推进,将长崎的战争记忆假托在佐知子身上,通过大量散落在对话中的信息逐渐剥离出故事的"真相",集中展示了战后日本民众的心理创伤和疗愈困境。石黑一雄以独特的双重身份和残缺记忆叙述为写作策略,从三代人代际差异的角度探寻不同创伤类型及受创原因,分析文化创伤、家庭创伤及心理创伤的内涵与症结,再现主流战争历史记叙和个体创伤记忆之间的差异,并探讨受创者内心深处的恐惧、痛苦和震动情绪对被创者余生带来的负面影响。该作品以跨文化视角对日本的文化与战争责任进行了反思,并以微观视角下的个人心理反思世界视野内"战争与和平"的宏大话题。 展开更多
关键词 石黑一雄 《远山淡影》 战争创伤 代际差异
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机会窗口、向上流动与个人梦想 预览
6
作者 《中国经济报告》 2019年第3期60-65,共6页
中国发展步入新时代,社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的对美好生活的需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。伴随时代步伐,中国人的梦想发生了什么样的变化,又涌现出哪些新时代特征和新梦想诉求?中国人梦想的核心价值又增添了哪些新内... 中国发展步入新时代,社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的对美好生活的需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。伴随时代步伐,中国人的梦想发生了什么样的变化,又涌现出哪些新时代特征和新梦想诉求?中国人梦想的核心价值又增添了哪些新内涵?不同代际和不同群体的梦想又有哪些共性和差异的变化,追逐梦想的机会、路径和难易程度又有何不同?梦想的实现让中国人不断实现了自我及后代的向上流动。生活状况改善使中国人对美好生活的向往逐渐实现,经济跃升、身份跃升、知识跃升、认知与眼界跃升的实现使社会向上流动不再遥远。 展开更多
关键词 梦想 代际差异 核心价值观
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1978年以来广州市居民职住地选择行为时空特征与影响因素的代际差异
7
作者 林荣平 周素红 闫小培 《地理学报》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2019年第4期753-769,共17页
1978年以来,中国体制改革重塑了个体日常时空行为及其在生命过程中的活动轨迹,但鲜有文献解析长时间序列下不同代际群体对职住政策调整做出的响应及其代际差异。基于时间地理学视角与代际差异理论,将广州市微观个体职住地变动历程与代... 1978年以来,中国体制改革重塑了个体日常时空行为及其在生命过程中的活动轨迹,但鲜有文献解析长时间序列下不同代际群体对职住政策调整做出的响应及其代际差异。基于时间地理学视角与代际差异理论,将广州市微观个体职住地变动历程与代际问题相结合,利用问卷调查分析1988年和1998年居民职住制度改革前后,不同代际居民职住地变迁行为时空特征及其影响因素的结构性差异。结果发现:①在居住地和就业地变迁方向方面,各代际居民住房迁出地主要集中于老城区,就业地变迁围绕两个城市中心,形成由老城核心地域向内城、近郊扩散的变迁过程。②职住地距离变化方面,居民平均职住距离由1988年之前的4.91 km增至1998年之后的6.46 km,20世纪90年代出生居民(简称90后,下同)的职住分离度大于其他群体。③在职住地变迁率方面,住房商品化和就业社会化极大地增加了居民职住地选择自由度,60后和70后在1998年之后的迁居率分别为113.16%与112.33%,就业地变迁率分别为148.68%与197.26%,二者都远高于住房改革前的比例。④驻留时长方面,职住自由化使得驻留时长明显缩短。60后变化最为明显,该群体在一个居住地的居住时长由1988年以前的14.43年缩至1998年以后的5.43年,就业地驻留时长由12.43年降至3.95年;80后与90后在1998年以后的职住地驻留时长明显较短,70后相对较长。⑤能力、组合及权威制约中的房价、婚姻状况、学历、福利分房及下岗等因素对职住地变迁表现出明显代际差异,因子女上学及同事关系等组合制约对就业地变迁无显著群体差别。 展开更多
关键词 职住地选择 代际差异 时间地理 广州 时空
中国两代流动人口子女随迁决策的比较研究 预览
8
作者 李文利 梁在 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2019年第3期77-90,共14页
新生代流动人口已成为我国流动人口的主力军,且新、老两代流动人口已呈现出明显的代际分化和差异。为探究我国新、老两代流动人口在子女随迁决策过程中是否存在差异、差异如何以及具体的差异机制,文章使用2013年"流动人口动态监测... 新生代流动人口已成为我国流动人口的主力军,且新、老两代流动人口已呈现出明显的代际分化和差异。为探究我国新、老两代流动人口在子女随迁决策过程中是否存在差异、差异如何以及具体的差异机制,文章使用2013年"流动人口动态监测八城市"数据以及二分Logit回归模型对我国流动人口子女随迁决策的代际差异进行对比研究。研究发现新生代流动人口比老一代流动人口安排其3-12岁子女随迁的可能性低,且新、老两代流动人口的3-12岁子女随迁决策过程确实存在差异。二者差异主要体现在"子女年龄"、"家庭本地月收入"、"流动范围"以及"流入地社会资本"这四个因素上。分析二者差异机制的交互模型结果显示,控制其他因素的影响后,随着"家庭本地月收入"和"儿童年龄"的增加,新生代流动人口安排其子女(3-12岁)随迁的可能性均高于老一代流动人口子女随迁的可能性。由于新生代流动人口安排子女随迁的比例相对降低将会产生更多的留守儿童。因此,新生代流动人口随迁子女比例降低的深层次原因需要深入研究。各流入地城市应准确把握本区域内流动人口年龄结构,了解本区域内不同代际流动人口的困难和诉求,制定有的放矢、与时俱进的流动人口福利保障政策和制度。此外,新生代流动人口占比较大的城市应积极增加有关教育设施,制定并完善随迁子女教育保障制度。 展开更多
关键词 流动人口 子女随迁 代际差异
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高校思想政治教育话语权影响的代际差异及其应对 预览
9
作者 陈伟 《思想政治教育研究》 CSSCI 北大核心 2019年第4期99-102,共4页
随着时代发展和社会变迁,高校思想政治教育话语权影响下的代际差异客观存在,并且呈现出越来越显性的矛盾。本研究置身高校思想政治教育话语语境,通过研究观念、行为特征等发现网络化环境加剧了大学生与高校思想政治教育者在代际距离的... 随着时代发展和社会变迁,高校思想政治教育话语权影响下的代际差异客观存在,并且呈现出越来越显性的矛盾。本研究置身高校思想政治教育话语语境,通过研究观念、行为特征等发现网络化环境加剧了大学生与高校思想政治教育者在代际距离的疏离、社会的多元造成大学生与高校思想政治教育者之间的代际行动断裂、文化反哺削弱了大学生与高校思想政治教育者之间的代际情感依赖等代际差异现象。对此,提出树立话语权共享思想,转变思想政治教育理念;创造和引领学生需求,转换思想政治教育话语范式;加强双向及多向互动,构建代际传承中的话语传播新模式等应对策略。 展开更多
关键词 思想政治教育 话语权 代际差异
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深度贫困区少数民族农村移民生计水平的代际差异分析
10
作者 胡江霞 文传浩 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2019年第11期81-86,共6页
文章利用三峡库区少数民族农村移民的调研数据,分别采用OLS回归和分位数回归方法,对比分析了深度贫困区两代少数民族农村移民生计水平的代际差异。结果表明:家庭总收入、教育水平、技能水平、劳动力数量、人情往来、生产资产是影响两代... 文章利用三峡库区少数民族农村移民的调研数据,分别采用OLS回归和分位数回归方法,对比分析了深度贫困区两代少数民族农村移民生计水平的代际差异。结果表明:家庭总收入、教育水平、技能水平、劳动力数量、人情往来、生产资产是影响两代少数民族农村移民生计水平的关键;在生计水平的不同分位点上,人力资本、金融资本、社会资本对新一代少数民族农村移民生计水平所起作用更大一些,自然资本、物质资本对老一代少数民族农村移民生计水平所起作用更大一些。 展开更多
关键词 少数民族 农村移民 生计水平 代际差异 三峡库区 深度贫困区
人力资本与就业状况的代际差异——对"90后"的着重考察 预览
11
作者 王美艳 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2019年第19期50-53,共4页
对于"90后"来说,其所处社会环境、接受教育质量以及家庭环境的巨大改善,使得他们的人力资本和就业状况相对于前几代出现了明显的差异."90后"普遍受过大专及以上教育,对自己的健康状况有最好的主观评价,身高体重指... 对于"90后"来说,其所处社会环境、接受教育质量以及家庭环境的巨大改善,使得他们的人力资本和就业状况相对于前几代出现了明显的差异."90后"普遍受过大专及以上教育,对自己的健康状况有最好的主观评价,身高体重指数处于正常范围,由此,这一群体在就业中更具优势.同时,"90后"受雇比例和就业于高端服务业的比例高于前几代,对于未来家庭经济状况有着最乐观的预期. 展开更多
关键词 人力资本 就业 代际差异 "90后"
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代际视角下领导方式对建筑工人安全行为影响研究 预览
12
作者 王丹 宫晶晶 关莹 《建筑安全》 2019年第9期52-59,共8页
为提升管理者的安全领导力,文章以202位建筑工人为样本进行数据收集,并采用结构方程模型和回归分析法分别验证领导方式对建筑工人安全行为之间影响关系,以及代际差异在二者间的调节作用。结果表明:管理者的领导方式,包括专断方式、粗鲁... 为提升管理者的安全领导力,文章以202位建筑工人为样本进行数据收集,并采用结构方程模型和回归分析法分别验证领导方式对建筑工人安全行为之间影响关系,以及代际差异在二者间的调节作用。结果表明:管理者的领导方式,包括专断方式、粗鲁方式、仁慈方式、交易方式和自由方式,都对建筑工人的安全参与行为有显著影响;专断方式、粗鲁方式、仁慈方式和交易方式对安全遵守行为均有显著的正向作用,自由方式与安全遵守行为间不存在显著的影响关系;代际差异在领导方式对建筑工人安全行为的影响关系中存在部分调节作用,在专断方式、粗鲁方式、仁慈方式和交易方式对安全行为的作用中存在显著的调节作用,在自由方式对安全参与行为的作用中存在调节作用。 展开更多
关键词 代际差异 领导方式 安全行为 结构方程模型 回归分析
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社会信任、群体规范对农户生态自觉性的影响
13
作者 王学婷 张俊飚 +1 位作者 何可 童庆蒙 《农业现代化研究》 CSCD 北大核心 2019年第2期215-225,共11页
农户的生态自觉性对农村生态环境状况好坏产生直接影响,探讨并引导农户在农业生产中形成生态自觉性对破解农村环境治理难题意义重大。本文基于1093份农户微观调查数据,运用结构方程模型(SEM),分析社会信任、群体规范对农户生态自觉性的... 农户的生态自觉性对农村生态环境状况好坏产生直接影响,探讨并引导农户在农业生产中形成生态自觉性对破解农村环境治理难题意义重大。本文基于1093份农户微观调查数据,运用结构方程模型(SEM),分析社会信任、群体规范对农户生态自觉性的影响。结果表明,在农业生产中,农户虽具有一定的生态价值认知和生态环保意识,但其生态行为采纳较为欠缺,生态自觉性整体较弱;社会信任、群体规范均对农户生态自觉性具有显著促进作用,其中,在信任和规范的集群中,来自于特殊信任的影响大于一般信任,非正式规范的影响大于正式规范,且群体规范在社会信任对农户生态自觉性的影响中发挥中介作用;社会信任、群体规范对不同代际农民生态自觉性的影响存在差异,表现为社会信任和非正式规范对老一代农民的生态自觉性影响更大,而正式规范则对新生代农民的生态自觉性影响更大。据此,应构建高度信任的社区环境,提高村庄各主体间信任水平,并在发挥正式规范对农户行为约束的基础上,也要充分重视以声誉机制为基础的非正式规范在推动农户生态自觉性培养中的重要作用。 展开更多
关键词 社会信任 群体规范 农户生产行为 生态自觉性 代际差异
新世纪乡土小说中农民身份认同的代际差异 预览
14
作者 姬亚楠 《河南牧业经济学院学报》 2019年第3期26-30,共5页
现代化的发展不仅改变了城市与乡村的面貌,而且改变了农民的生存方式,发生着由扎根农村向游走于城乡之间的转变。由于乡土记忆、人生阅历和个体认同的不同,新、老两代农民的进城存在着截然不同的差异,这种差异表现在对“农民”身份的认... 现代化的发展不仅改变了城市与乡村的面貌,而且改变了农民的生存方式,发生着由扎根农村向游走于城乡之间的转变。由于乡土记忆、人生阅历和个体认同的不同,新、老两代农民的进城存在着截然不同的差异,这种差异表现在对“农民”身份的认同程度上:老一代农民认同“农民”身份,而新一代农民则抗拒认同。相较之下,新一代农民的进城更具革命性与突破性,他们的离乡离土具有形式上和情感上的双重断裂性。新一代农民在实现个人现代化转型时,必须正视来自社会的和个人的价值判断,正视精神层面的转型。 展开更多
关键词 新世纪乡土小说 农民身份认同 代际差异
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流动人口的离婚风险:代际差异与影响因素 预览
15
作者 彭大松 刘越 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2019年第2期30-42,共13页
大规模的人口流动已成为现阶段中国社会的基本特征。人口流动造成的亲子分离、夫妻分居不利于婚姻稳定和家庭发展。文章基于2017年全国流动人口动态监测调查江苏省数据,运用Cox比例风险模型分析流动人口离婚风险的代际差异及其影响因素... 大规模的人口流动已成为现阶段中国社会的基本特征。人口流动造成的亲子分离、夫妻分居不利于婚姻稳定和家庭发展。文章基于2017年全国流动人口动态监测调查江苏省数据,运用Cox比例风险模型分析流动人口离婚风险的代际差异及其影响因素。实证分析表明流动人口的离婚风险呈现双峰结构特征,离婚风险有代际递增趋势。其中1960年前出生队列的流动人口离婚风险相对较低,未出现明显的"倒U型"特征。1961年至1980年出生队列的流动人口离婚风险存在时间滞后性是造成流动人口离婚风险双峰特征的主要原因。1980年以后出生的流动人口离婚模式表现出"闪婚闪离"的特征。在影响流动人口离婚风险的因素方面,婚后夫妻双方共同流动显著地降低了离婚风险。流动距离对流动人口离婚风险有强化作用,证实了家庭对婚姻的约束作用随流动距离增加而降低。子女因素和核心型流动家庭结构对流动人口离婚风险有显著的抑制作用且抑制作用随着代际兴替而增强。为了维持婚姻稳定,年轻一代流动人口更加重视以婚姻为基础的家庭实践和婚姻在维持家庭功能完整性方面的作用。 展开更多
关键词 流动人口 离婚风险 代际差异 影响因素
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基于代际差异的证券监管者非理性行为比较 预览
16
作者 王飞 郝旭光 赵春霞 《企业经济》 北大核心 2019年第2期148-155,共8页
以61名证券市场监管者与253名企业管理者为研究样本,采用列联表、卡方检验以及相关性分析等方法,基于代际差异的角度,对“70后”证券监管者与“80后”、“90后”企业管理者心理账户存在性进行比较。研究结果表明:中国情境下,“70后”证... 以61名证券市场监管者与253名企业管理者为研究样本,采用列联表、卡方检验以及相关性分析等方法,基于代际差异的角度,对“70后”证券监管者与“80后”、“90后”企业管理者心理账户存在性进行比较。研究结果表明:中国情境下,“70后”证券监管者与“80后”、“90后”企业管理者心理账户偏差水平存在显著差异,且“70后”证券监管者在决策时,更容易受到心理账户偏差的影响;代际间心理账户水平随决策情境不同而发生显著变化,在某些特定情境下,心理账户甚至消失;学历与心理账户水平不相关,性别在不同情境下,对心理账户水平产生不同影响。最后提出相应对策建议:监管者在正视自身所存在的非理性行为的前提下,应借助培训,培育理性思维;要加强对监管者的监管,保证监管机构有序运行。 展开更多
关键词 心理账户 代际差异 决策情境
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互联网工程师工作绩效影响因素研究--基于工作场所乐趣和代际差异的解释
17
作者 叶余建 张炜 《高等工程教育研究》 CSSCI 北大核心 2019年第4期119-124,共6页
随着互联网和人工智能产业的飞速发展,互联网工程师的工作内容和工作绩效也发生了巨大变化。在"996"工作制大讨论背景下,工作场所乐趣和新生代代际差异对工作绩效的影响越来越受到学术界的关注。本文从工作场所乐趣和代际差... 随着互联网和人工智能产业的飞速发展,互联网工程师的工作内容和工作绩效也发生了巨大变化。在"996"工作制大讨论背景下,工作场所乐趣和新生代代际差异对工作绩效的影响越来越受到学术界的关注。本文从工作场所乐趣和代际差异角度,以华东地区的240名工程师为研究对象,运用结构化访谈和问卷调查方法,试图解释新一代互联网工程师工作绩效的关键影响因素。研究结果发现,在90后和80后工程师群体中,工作场所乐趣对其工作绩效起显著的正向影响,社会网络在工作场所乐趣与工作绩效之间具有部分中介效应;而代际差异对工作场所乐趣与工作绩效之间关系具有显著的缓冲效应。与此同时,在90后工程师群体中,工作场所乐趣、社会网络与工作绩效之间的关系效应明显强于80后群体。基于此,本文提出,在新工科教育改革实践中,应将体验式学习嵌入课程设计,关注工作场所游戏化情境和社会网络特征对新一代工程师行为模式的塑造。 展开更多
关键词 工作场所乐趣 社会网络 代际差异 工作绩效
代际差异视角下就业质量与农民工的精神健康
18
作者 朱慧劼 风笑天 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 2019年第2期92-98,共7页
基于中国劳动力动态调查数据中农民工样本的数据分析,本文探讨了就业质量对农民工精神健康的影响。研究发现:劳动强度、工作自主性、工作满意度、工作价值感、工作压力等就业质量变量对农民工的精神健康有显著的影响。此外,就业质量对... 基于中国劳动力动态调查数据中农民工样本的数据分析,本文探讨了就业质量对农民工精神健康的影响。研究发现:劳动强度、工作自主性、工作满意度、工作价值感、工作压力等就业质量变量对农民工的精神健康有显著的影响。此外,就业质量对不同代际农民工的精神健康的影响存在差异。因此,提升就业质量、构建社会资本是提升农民工精神健康的可能路径。 展开更多
关键词 农民工 就业质量 精神健康 代际差异
农民土地意识代际差异对征地意愿的影响 预览
19
作者 魏佳兴 王志彬 +1 位作者 高雷 段约红 《水土保持研究》 CSCD 北大核心 2019年第1期344-351,共8页
农民征地意愿对土地征收工作能否顺利开展影响显著,而农民土地意识对其征地意愿具有重要作用。为使征地工作合法、有序推进,文章以陕西省长武县26个近郊行政村的412份有效问卷为样本数据,在开发农民土地意识量表的基础上,全面剖析了不... 农民征地意愿对土地征收工作能否顺利开展影响显著,而农民土地意识对其征地意愿具有重要作用。为使征地工作合法、有序推进,文章以陕西省长武县26个近郊行政村的412份有效问卷为样本数据,在开发农民土地意识量表的基础上,全面剖析了不同年代农民的土地意识存在的差异及特征,运用结构方程模型探究了农民土地意识对其征地意愿的影响。结果表明:土地依赖意识、土地致富意识、土地产权意识和土地包袱意识对征地意愿的路径系数分别为-0.238,-0.253,-0.141,0.606,说明持不同土地意识的农民征地意愿不同。从代际差异分析发现,40~60后农民的土地依赖意识和致富意识更强烈,对征地意愿的负向影响更显著;70~90后农民的土地产权意识和包袱意识更突出,分别对征地意愿的负向和正向作用更明显,表明农民土地意识存在代际差异且对征地意愿具有显著影响。 展开更多
关键词 农民土地意识 代际差异 征地意愿 结构方程模型 长武县
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知识共享是"圈子游戏"吗?——文化价值观与圈内/圈外知识共享实证研究 预览
20
作者 金辉 李辉 段光 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2019年第3期84-98,共15页
聚焦中国职场中颇具代表性的圈内人/圈外人身份,探讨了圈内/圈外知识共享、文化价值观以及文化价值观与圈内/圈外知识共享之间关系的代际差异。基于对中船重工149位年轻样本和168位年长样本的问卷调查数据进行实证研究。结果显示,年轻... 聚焦中国职场中颇具代表性的圈内人/圈外人身份,探讨了圈内/圈外知识共享、文化价值观以及文化价值观与圈内/圈外知识共享之间关系的代际差异。基于对中船重工149位年轻样本和168位年长样本的问卷调查数据进行实证研究。结果显示,年轻和年长样本的圈内知识共享均显著高于圈外知识共享;年轻样本的各文化价值观变量均值均显著低于年长样本;不考虑代际差异时,集体主义、面子取向显著促进圈内知识共享但显著抑制圈外知识共享,人情取向显著促进圈内知识共享但对圈外知识共享无显著影响,长期取向、关系取向、和谐取向对圈内/圈外知识共享均产生显著积极影响;考虑代际差异时,年轻和年长样本的大部分结论与总体样本一致,但在年轻样本中,长期取向、和谐取向对圈内/圈外知识共享的影响较为凸出,集体主义对圈外知识共享无显著消极影响,而在年长样本中,关系取向对圈内/圈外知识共享的影响最明显,面子取向对圈内知识共享无显著积极影响。 展开更多
关键词 文化价值观 圈内知识共享 圈外知识共享 代际差异
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