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新形势下“以赛促推”创新就业模式探究——以玉林师范学院美术与设计学院就业工作为例 预览
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作者 周丹丹 《美与时代:创意(上)》 2014年第12期29-31,共3页
近年来,随着高等院校大量扩招,大学生就业形势不容乐观,特别是艺术类学生的就业问题更为突出,普遍存在文化素质偏低、就业价值观功利、就业生源过剩且对口工作岗位饱和等影响就业的现实因素。大学生就业指导工作已经是目前各高校学生管... 近年来,随着高等院校大量扩招,大学生就业形势不容乐观,特别是艺术类学生的就业问题更为突出,普遍存在文化素质偏低、就业价值观功利、就业生源过剩且对口工作岗位饱和等影响就业的现实因素。大学生就业指导工作已经是目前各高校学生管理工作的重点之一。玉林师范学院美术与设计学院,帮助大学生树立正确的就业价值观,创建"以赛促推"就业模式,探究艺术类大学生就业管理工作方式,为切实提高地方院校艺术类毕业生就业质量作出了不懈努力。 展开更多
关键词 艺术类 大学生 就业指导 以赛 就业模式
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以赛促推创新艺术类毕业生就业工作模式——以西安理工大学为例 被引量:2
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作者 杜杰 周晓辉 《中国大学生就业》 2012年第14期33-37,共5页
通过对艺术类大学生的就业指导模式进行研究,在深入分析艺术类毕业生专业特点、就业心理和就业形势的基础上,阐述了创新艺术类毕业生就业指导模式的必要性。以西安理工大学为实例,阐述了该校创新"艺工同治"的育人理念,创新激励机制,... 通过对艺术类大学生的就业指导模式进行研究,在深入分析艺术类毕业生专业特点、就业心理和就业形势的基础上,阐述了创新艺术类毕业生就业指导模式的必要性。以西安理工大学为实例,阐述了该校创新"艺工同治"的育人理念,创新激励机制,创建以赛促推的就业指导模式,在实践中对艺术专业教学进行改革,将就业指导和教学环节结合起来,提升毕业生就业竞争力,把就业指导工作贯穿于学生成长成才的各个阶段,开辟第二课堂,引导学生参加课程与学术竞赛,积累阅历,增长才干,提升专业知名度;并对该模式的效果进行了分析。 展开更多
关键词 以赛 就业工作模式 艺术类
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