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人力资源经济管理模式构建研究
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作者 欧代敏 《今日财富》 2019年第1期113-114,共2页
企业人力资源工作是企业稳定发展的重要保障,人力资源经济管理模式构建意义深远。文中首先阐述人力资源管理内涵,并分析人力资源管理重要性。调用企业典型内部治理结构后依据其理论来构建人力资源经济管理模式,有助于相关企业开展人力... 企业人力资源工作是企业稳定发展的重要保障,人力资源经济管理模式构建意义深远。文中首先阐述人力资源管理内涵,并分析人力资源管理重要性。调用企业典型内部治理结构后依据其理论来构建人力资源经济管理模式,有助于相关企业开展人力资源经济管理。 展开更多
关键词 经济管理模式 内部治理 人力资源 薪资管理 企业人力资源管理模式 资源经济管理 员工福利 国营林场 激励机制
共享经济背景下企业人力资源管理模式创新与方法研究
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作者 李燕洁 《今日财富》 2018年第17期103-104,共2页
共享经济时代,企业的人力资源管理模式只有不断创新,才能符合时代发展的需要,发挥人力资源最大的价值。共享经济发展为企业人力资源管理既带来了机遇,也带来了挑战,企业只有把握机遇,迎接挑战,不断创新人力资源管理模式,才有可能获得成... 共享经济时代,企业的人力资源管理模式只有不断创新,才能符合时代发展的需要,发挥人力资源最大的价值。共享经济发展为企业人力资源管理既带来了机遇,也带来了挑战,企业只有把握机遇,迎接挑战,不断创新人力资源管理模式,才有可能获得成功。本文阐述了共享经济时代企业人力资源管理创新的必要性,并重点探究了共享经济背景下企业人力资源管理模式创新的有效途径。 展开更多
关键词 企业人力资源管理模式 人力资源管理创新 员工培训体系
创新企业人力资源管理模式的研究 预览
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作者 刘羽龙 《管理观察》 2014年第3期9-9,11共2页
人才是影响企业竞争力的重要影响因素,故此,人力资源是企业的重要资源,企业应该加强对人力资源的重视,积极解决企业人力资源管理模式上存在的问题,进行人力资源管理模式的创新,提高企业的竞争实力。本文将对现代企业人力资源管理... 人才是影响企业竞争力的重要影响因素,故此,人力资源是企业的重要资源,企业应该加强对人力资源的重视,积极解决企业人力资源管理模式上存在的问题,进行人力资源管理模式的创新,提高企业的竞争实力。本文将对现代企业人力资源管理模式的创新作出以下的研究。 展开更多
关键词 企业人力资源管理模式 现状 创新
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关于现代人力资源管理模式问题探讨 预览 被引量:1
4
作者 刘梅仙 《中共山西省委党校学报》 2001年第3期 44-45,共2页
在人类所有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,把人作为最重要的一种资源来开发和管理,是市场竞争环境和现实的企业人事状况的需要.文章主要从"人性"入手,分析了企业现实的人性背景,对传统的人事管理和现代人力资源管理进行... 在人类所有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,把人作为最重要的一种资源来开发和管理,是市场竞争环境和现实的企业人事状况的需要.文章主要从"人性"入手,分析了企业现实的人性背景,对传统的人事管理和现代人力资源管理进行了对比分析,并就我国企业的人力资源管理模式做了进一步探讨. 展开更多
关键词 传统人事管理 现代人力资源管理 企业人力资源管理模式 中国
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企业招聘
5
《纺织服装周刊》 2009年第30期75-75,共1页
<正>~~
关键词 联系方式 职业要求 工作地 工作经验 有限公司 沟通能力 企业招聘 岗位 网址 企业人力资源管理模式
英才直通车 良将不难求
6
《纺织服装周刊》 2009年第15期92-92,共1页
关键词 联系方式 工作地 职业要求 工作经验 有限公司 沟通能力 网址 服装设计 岗位 企业人力资源管理模式
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