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结缘黄埔,情牵今生——在四川省黄埔军校同学会工作的日子
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作者 王晓蓓 《黄埔》 2018年第1期30-32,共3页
时光荏苒,不经意间,自我1998年7月通过全省公务员招考进入四川省黄埔军校同学会工作已近20年了。虽然此前对黄埔军校的历史有所了解,但还是在报考时才第一次知道省里还有这样一个单位。从最初的陌生到逐渐熟悉、深深热爱,如潮的往事,回... 时光荏苒,不经意间,自我1998年7月通过全省公务员招考进入四川省黄埔军校同学会工作已近20年了。虽然此前对黄埔军校的历史有所了解,但还是在报考时才第一次知道省里还有这样一个单位。从最初的陌生到逐渐熟悉、深深热爱,如潮的往事,回忆的闸门随时会被打开。那些令人感动的片断仿佛镌刻在脑海深处,虽然历经岁月长河洗礼,依然记忆犹新,永难忘怀。 展开更多
关键词 黄埔军校同学会 公务员招考 时光荏苒 洗礼 片断 闸门 长河 第一 会议规模 祖国统一
讲好我们的网络故事关键要学会运用规律
2
作者 王泽彪 《中国共青团》 2017年第2期61-63,共3页
我是参加公务员招考进入公安队伍的。长时间以来,我发现针对警察,有不少无端批判和指责。在网上更是如此,只要一说到警察,网络上几乎是一边倒的妖魔化。在2012年以前,更为明显。这几年,随着公安自媒体的壮大和发展,虽然情况有所改观,但... 我是参加公务员招考进入公安队伍的。长时间以来,我发现针对警察,有不少无端批判和指责。在网上更是如此,只要一说到警察,网络上几乎是一边倒的妖魔化。在2012年以前,更为明显。这几年,随着公安自媒体的壮大和发展,虽然情况有所改观,但对警察的不理解仍然不少,这让我触动很大。到目前我做了三年零两个月警察,先后做过派出所刑警、巡特警(PTU)、网警、办公室材料民警等警种。 展开更多
关键词 自媒体 公务员招考 妖魔化 网上舆论 基层公务员 我自己 新闻标题 官方机构 在路上 彭埠
毕业季的青春伏笔
3
作者 曹福兴 《中国大学生就业》 2017年第14期13-15,共3页
毕业季,通常都离不开火车站。有的人将它作为一个暂时停靠的中转站,奔波在求职的路上;有的人作为事业奋斗的起点,希望开启新的美丽人生。对于青春征程来说,地图上那个小小的站点,也许记录着毕业季匆匆的求职步伐,也许铭刻着滋味难言的... 毕业季,通常都离不开火车站。有的人将它作为一个暂时停靠的中转站,奔波在求职的路上;有的人作为事业奋斗的起点,希望开启新的美丽人生。对于青春征程来说,地图上那个小小的站点,也许记录着毕业季匆匆的求职步伐,也许铭刻着滋味难言的求职苦旅,也许保留着一段倾情投入的求职故事。作为毕业季的一个地理坐标,它还赋予另一种意味——它既代表青春身影的奋斗,又背负着超越青春的远大前程。 展开更多
关键词 歇歇脚 天都 公务员招考 车站广场 公告发布 北京西站 考试结果 外来农民工 用人单位 国有企业
“草根型”青年干部的心理弱势与调节策略 预览
4
作者 马正立 《领导科学》 北大核心 2017年第16期11-13,共3页
"草根型"青年干部大多是通过公务员招考或转调而实现身份转变的,往往政治资源匮乏、从政经验不足,在成长过程中,他们可能存在一些心理弱势,从而面临某种成长瓶颈。笔者根据调研了解到的"草根型"青年干部成长过程中的心理状态,从场... "草根型"青年干部大多是通过公务员招考或转调而实现身份转变的,往往政治资源匮乏、从政经验不足,在成长过程中,他们可能存在一些心理弱势,从而面临某种成长瓶颈。笔者根据调研了解到的"草根型"青年干部成长过程中的心理状态,从场域、机制和角色框架来分析"草根型"青年干部心理弱势的成因. 展开更多
关键词 青年干部 调节策略 公务员招考 成长机制 政治资源 政治价值观 角色冲突 私人领域 机制构建 选拔过程
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艰苦边远地区基层公务员队伍建设亟待解决“三大问题” 被引量:2
5
作者 任文硕 《中国党政干部论坛》 北大核心 2016年第5期46-50,共5页
基层公务员是我国基层政权的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。长期以来,广大基层公务员扎根基层、艰苦奋斗、默默奉献、为民造福,作出了重要贡献,尤其是艰苦边远地区基层公务员在工作环境等方面承受着更大的挑战。国家人力资源和社会... 基层公务员是我国基层政权的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。长期以来,广大基层公务员扎根基层、艰苦奋斗、默默奉献、为民造福,作出了重要贡献,尤其是艰苦边远地区基层公务员在工作环境等方面承受着更大的挑战。国家人力资源和社会保障部及国家公务员局对艰苦边远地区基层公务员队伍建设高度重视,分别在2009年将"基层公务员队伍建设研究"作为部级课题、2014年将"艰苦边远地区公务员队伍建设"作为部重大政策课题开展了研究。 展开更多
关键词 公务员队伍建设 艰苦边远地区 基层公务员 边远地区津贴 公务员交流 乡镇公务员 公务员招录 联系群众 公务员素质 公务员招考
艰苦边远地区基层公务员队伍建设——艰苦边远地区基层公务员队伍建设存在的问题与原因 被引量:3
6
作者 朱祝霞 《中国党政干部论坛》 北大核心 2016年第5期33-38,共6页
艰苦边远地区基层公务员作为我国公务员队伍的重要组成部分,是保证艰苦边远地区基层政权正常运转的核心力量,是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带,同时也是党和国家的路线、方针、政策落实到艰苦边远地区基层的直接执行者。近年来,... 艰苦边远地区基层公务员作为我国公务员队伍的重要组成部分,是保证艰苦边远地区基层政权正常运转的核心力量,是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带,同时也是党和国家的路线、方针、政策落实到艰苦边远地区基层的直接执行者。近年来,通过各级党委、政府对艰苦边远地区基层公务员队伍建设的不懈努力,艰苦边远地区基层公务员队伍建设取得了一定成效,但仍存在一些亟待解决的突出问题。 展开更多
关键词 艰苦边远地区 公务员队伍建设 基层公务员 乡镇公务员 职位分类制度 边远地区津贴 职级工资制 公务员薪酬 公务员招考 居民养老保险
提高艰苦边远地区公务员考录科学性与公平性
7
作者 肖海鹏 《中国党政干部论坛》 北大核心 2016年第5期43-45,共3页
艰苦边远地区公务员考录是公务员来源的主渠道,考录职位科学性设置问题是确保公务员考录"招得来、留得住、用得上"的重要保障。对此,中央层面出台相关政策,提出了一系列改革措施,通过合理拓宽"入口",扩大选人用人范围,确保县、乡机... 艰苦边远地区公务员考录是公务员来源的主渠道,考录职位科学性设置问题是确保公务员考录"招得来、留得住、用得上"的重要保障。对此,中央层面出台相关政策,提出了一系列改革措施,通过合理拓宽"入口",扩大选人用人范围,确保县、乡机关及时补充人员,解决艰苦边远地区基层岗位"招人难"问题。各地在积极落实中央精神的同时也积极探索符合地区实际的考录措施。 展开更多
关键词 艰苦边远地区 公务员招录 公务员考录 基层岗位 基层公务员 项目人 专业设置 选人 乡镇公务员 公务员招考
声音
8
《中华儿女》 2016年第21期8-9,共2页
做慈善最重要的不是帮助人,而是改善人和人之间的关系。帮助人只是一个手段,如果我帮助一个人变得更好,实际上他和整个社会的关系就会改善。
关键词 公务员招考 互联网平台 资格审查 用户基数 商业数据 国家公务员 直属机构 中央机关 第一财经 用人单位
数字
9
《中华儿女》 2016年第21期8-9,共2页
尽管经济增速放缓,就业依旧保持了总体稳定的态势。今年1—9月,全国城镇新增就业1067万人,提前完成全年1000万人的目标任务。就业困难人员实现就业125万人,完成全年120万人的目标任务。
关键词 公务员招考 互联网平台 资格审查 用户基数 商业数据 国家公务员 直属机构 中央机关 第一财经 用人单位
中央国家机关公务员招考就业歧视的十年观察
10
作者 王理万 韩明生 《反歧视评论》 2016年第1期152-187,共36页
本次调查旨在对近十年来(2006~2015年)中央国家机关公务员考试中就业歧视问题的发展和趋势进行观察和分析,将公务员招考歧视问题放在制度背景和权力机制的视野下进行评价。调查发现,中央国家机关公务员招考中存在严重的政治面貌歧视、... 本次调查旨在对近十年来(2006~2015年)中央国家机关公务员考试中就业歧视问题的发展和趋势进行观察和分析,将公务员招考歧视问题放在制度背景和权力机制的视野下进行评价。调查发现,中央国家机关公务员招考中存在严重的政治面貌歧视、性别歧视、户籍歧视、学历歧视、年龄歧视,这些歧视对公民参加公务员考试的权利作出了不当的分类和限制,从而对公民的平等权、劳动权和政治权利形成了过度限制。而促进国家公务员招考的平等化,既可以提高社会各阶层间的流动性,也可以提高公务员决策的可接受度,同时为政府输送更为优秀和多元的人力资源。就发展趋势和制度改革而言,这些歧视类型与现存制度的紧密程度不同,导致了改革的难度的不同。在构建更为公平的公务员招考时,既需要更新关于公务员平等招考的理论和观念,也需要创造平等招考的制度环境。'代表性官僚制'要求根据职责内在需求设置公平的招考条件,适当向社会弱势群体倾斜,这既是平等原则的内在要求,也是实现公务员代表性的必要途径。在制度建构方面,顸层制度设计、中层制度改革和底层救济机制缺一不可,从权力和权利的二元角度,设计更为公平的招考体系。 展开更多
关键词 公务员招考 就业歧视 制度背景 改革建议
我国公务员招考制度现状分析与制度构建 预览
11
作者 杨晓丽 《湖北函授大学学报》 2016年第12期43-44,47共3页
进入高科技信息时代,通过对我国公务员招考制度的现状进行分析,提出随着时代和历史的变迁,出现了一些新问题,不当的公务员招考条件限制,部分考试系统及设置不科学等。最后提出完善我国公务员招录相关立法、加强行政监督、打破公务员招... 进入高科技信息时代,通过对我国公务员招考制度的现状进行分析,提出随着时代和历史的变迁,出现了一些新问题,不当的公务员招考条件限制,部分考试系统及设置不科学等。最后提出完善我国公务员招录相关立法、加强行政监督、打破公务员招考的不当限制。 展开更多
关键词 公务员招考 高校毕业生 资格限制
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素质测评技术在公务员招考中的应用分析 预览
12
作者 孙闪闪 《经营管理者》 2016年第16期62-63,共2页
公务员招考工作是事关国家稳定与发展的大事,其科学性和有效性备受瞩目。素质测评是一项专业性强、科学性高的技术手段,长期应用于各类人员的招聘和选拔。将素质测评技术合理运用于公务员招考工作,能够有效保证公务员招考的良好效果。... 公务员招考工作是事关国家稳定与发展的大事,其科学性和有效性备受瞩目。素质测评是一项专业性强、科学性高的技术手段,长期应用于各类人员的招聘和选拔。将素质测评技术合理运用于公务员招考工作,能够有效保证公务员招考的良好效果。在分析公务员招考存在问题的基础上,提出了运用素质测评技术提高公务员招考效果的策略,期望能够为我国公务员招考工作的完善提供建议。 展开更多
关键词 素质测评 公务员招考 测评标准 测评方法
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竞岗演讲稿要做到“五个展示”
13
作者 郑易 《应用写作》 2016年第3期32-34,共3页
竞岗演讲是目前机关事业单位岗位竞争、选拔领导干部过程中很重要的一个环节。参加竞岗演讲,主要目的是通过演讲增强听众对演讲人的认识与了解,赢得好感,争取认可与信任,最重要的是能让大家在听了你的演讲后心悦诚服地投上支持的一票,... 竞岗演讲是目前机关事业单位岗位竞争、选拔领导干部过程中很重要的一个环节。参加竞岗演讲,主要目的是通过演讲增强听众对演讲人的认识与了解,赢得好感,争取认可与信任,最重要的是能让大家在听了你的演讲后心悦诚服地投上支持的一票,增强竞岗成功率。要取得这一效果,竞岗演讲稿写作就要努力做到"五个展示"。 展开更多
关键词 演讲人 事业单位岗位 领导干部 演讲者 中国工运 公务员招考 庆祝五一 工会系统 秘书处工作 工作设想
京津冀公务员招考中的性别限制问题研究 预览
14
作者 李培智 尹喆 《河北工业大学学报:社会科学版》 2016年第4期1-6,共6页
京津冀地区2013-2016年公务员报考条件中性别限制比例较高,应从合法性和合理性视角对性别限制是否构成性别歧视进行审视,对性别歧视进行规制是女性平等就业权及民主参与权的内在要求。京津冀地区应成立就业促进与协同发展委员会,建... 京津冀地区2013-2016年公务员报考条件中性别限制比例较高,应从合法性和合理性视角对性别限制是否构成性别歧视进行审视,对性别歧视进行规制是女性平等就业权及民主参与权的内在要求。京津冀地区应成立就业促进与协同发展委员会,建立公务员报考资格条件的沟通、审查和评估机制,特殊岗位由“适合男性报考”修正为“女性谨慎报考”,建立性别歧视的权利救济机制,推动京津冀协同发展。 展开更多
关键词 公务员招考 性别限制 性别歧视
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公务员考录中实行少数民族比例制的法律探讨——以四川凉山彝族自治州为例
15
作者 王波 康晓卓玛 《贵州民族研究》 CSSCI 北大核心 2016年第7期10-14,共5页
以四川凉山彝族自治州为例证,本文建议在综合考虑全国与相关地区的公务员机构的人口比例与民族成分比例、民族地区教育文化水平、既有报考和录用情况等因素在公务员考试录取中施行比例制的少数民族优惠录取。
关键词 公务员招考 民族自治地方 少数民族优惠政策
李良:城里来的第一书记 预览
16
作者 刘毅 《今日中国:中文版》 2016年第7期34-35,共2页
李良以前没有做过农村工作。在参加完北京市组织的各项培训之后,李良带着忐忑而又有一些兴奋的心情,来到北庄村,一个只有93户、182口人的秀美小村庄。
关键词 北庄村 北京市昌平区 农村工作 党支部书记 基层农村 政协机关 电视新闻记者 村负责人 公务员招考 初步解决方案
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国考热中的冷思考
17
作者 黄硕旻 《就业与保障》 2015年第11期8-9,共2页
又是一年"国考季"。随着这次国考的报名人数下降和招考的岗位增加,今年又被称为"最好国考年"。作为招录国家公务员的一个重要考试,历年的国考都备受关注。作为纳入国家行政编制、为人民服务的工作人员,公务员在选拔上自然也有着严... 又是一年"国考季"。随着这次国考的报名人数下降和招考的岗位增加,今年又被称为"最好国考年"。作为招录国家公务员的一个重要考试,历年的国考都备受关注。作为纳入国家行政编制、为人民服务的工作人员,公务员在选拔上自然也有着严格的规程,这让公务员考试带上了一层为国量才的意思。从这一方面来看,汇总国考的方方面面信息,可以管中窥豹地一览中国人才走向的现状。 展开更多
关键词 公务员管理 国家公务员 国家行政编制 重要考试 公务员招考 专业技术类 一线人 为人民服务 报考者 基层情况
又迎一年“国考”时
18
作者 吴为 《宁夏画报:生活版》 2015年第5期76-79,共4页
<正>10月26日18时,2016年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名和资格审查工作结束,共有1 99.8万人次网上报名,1 39.46万人通过了用人单位的资格审查,较去年的140.9万人减少了1.44万,同比减少了1%。竞争比为5年来最低据国家... <正>10月26日18时,2016年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名和资格审查工作结束,共有1 99.8万人次网上报名,1 39.46万人通过了用人单位的资格审查,较去年的140.9万人减少了1.44万,同比减少了1%。竞争比为5年来最低据国家公务员局有关人士介绍,从今年的报名情况看,呈献以下4个特点:一是考生报名更趋理性。今年招考计划招录人数较去年增加了约25%,但并没有因此出现报名人数较大增长的情况。二是县级以下基层职位报名人数增加。从通过资格审查的情况看,报名人数总体比 展开更多
关键词 资格审查 公务员招考 国家公务员 报名情况 直属机构 网上报名 公务员管理 用人单位 中央机关 合格
公务员招考入职条件对女性的多重歧视研究 预览 被引量:2
19
作者 刘小楠 《中华女子学院学报》 2015年第3期5-13,共9页
中国公务员招考中存在普遍的就业歧视现象,导致女性面临多重歧视。按照联合国的要求,借鉴美国的做法,提出将“岗位内在需要”作为设置入职条件的主要标准。鉴于中国公务员招考制度的特殊性,应建立用人单位的自我审查、招考机关的统... 中国公务员招考中存在普遍的就业歧视现象,导致女性面临多重歧视。按照联合国的要求,借鉴美国的做法,提出将“岗位内在需要”作为设置入职条件的主要标准。鉴于中国公务员招考制度的特殊性,应建立用人单位的自我审查、招考机关的统筹审核、上级机关的指导督促的综合审查体制。权力机关应发挥立法和监督质询的职权,并赋予公民以充分的司法救济权利。 展开更多
关键词 公务员招考 性别歧视 多重歧视 审查标准
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学高为师 身正为范——校名关键词之“师范” 预览 被引量:1
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作者 郑慧 《高校招生:高考升学版》 2015年第7期24-28,共5页
<正>解读"师范"教师,被称为"太阳底下最光辉的职业""人类灵魂的工程师"。教师因其社会地位高、有荣誉感、待遇较好、工作稳定等因素,成为仅次于公务员招考的热门职业。师范院校就是培养教师的摇篮... <正>解读"师范"教师,被称为"太阳底下最光辉的职业""人类灵魂的工程师"。教师因其社会地位高、有荣誉感、待遇较好、工作稳定等因素,成为仅次于公务员招考的热门职业。师范院校就是培养教师的摇篮,师范生则是未来教师队伍的后备力量。我们通常将师范高校中的语文、数学、外语、物理、化学、政治、体育等与中小学教育科目相关的专业称为师范专业,主要以培养中小学教师为目标,既注重基础知识的掌握,又注重道德规范的养成。同时,中小学教育的科研基础 展开更多
关键词 教师专业素质 公务员招考 汉语言文学 师范专业 身正为范 学高为师 师范院校 后备力量 科学研究基地
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