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公立医院的公益性及其保障措施 预览 被引量:107
1
作者 李玲 陈秋霖 +2 位作者 张维 陈剑锋 吴天琪 《中国卫生政策研究》 2010年第5期 7-11,共5页
本文提出了公立医院公益性的内涵和保障措施。公立医院的公益性,是指公立医院的行为和目标与政府意志相一致,进而与社会福利最大化的目标相一致;公立医院除了遵循一般医院和一般非营利医院的管理制度之外,还要在维护医疗服务和筹资的公... 本文提出了公立医院公益性的内涵和保障措施。公立医院的公益性,是指公立医院的行为和目标与政府意志相一致,进而与社会福利最大化的目标相一致;公立医院除了遵循一般医院和一般非营利医院的管理制度之外,还要在维护医疗服务和筹资的公平性、提高医疗服务的宏观和微观效率、承担政策性职能等三个方面,体现公益性。政府是保障公立医院公益性的主体,要从明确公立医院的定位和管理目标、保障充足的财政支持和适宜的财务制度、建立考核问责监督机制以及建立符合公益性要求的内部管理制度等四个方面保障公立医院的公益性。 展开更多
关键词 公益性 公立医院 卫生改革 非营利医院
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论三项改革联动和公立医院管理体制改革 预览 被引量:79
2
作者 郝模 《中华医院管理杂志》 2002年第1期 4-11,共8页
文章从医院面临的问题入手,分析三项改革联动与公立医院管理体制改革的关系,继而分析包含管理管理体制改革在内的三项改革联动步骤,尤其是突破口。文章认为三项改革联动的突破口是:改革医院支付方式和补偿机制,变现有按服务项目支... 文章从医院面临的问题入手,分析三项改革联动与公立医院管理体制改革的关系,继而分析包含管理管理体制改革在内的三项改革联动步骤,尤其是突破口。文章认为三项改革联动的突破口是:改革医院支付方式和补偿机制,变现有按服务项目支付为“总量控制与按服务量支付”,能形成医院主动追求“内涵发展”的政策环境和经营氛围。这在种环境下,医院只有成本最小化,方能达到自身收益最大化,三项改革联动的基本目的就有望一揽子解决。在此基础上,推导医院管理体制和机制改革的相关模型。 展开更多
关键词 医疗卫生体制 医疗保险制度 药品生产流通体制 公立医院 医院管理
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我国医患关系紧张的原因及对策 预览 被引量:88
3
作者 张文娟 郝艳华 +4 位作者 吴群红 梁立波 李球杰 韩松翰 张靖婧 《医学与社会》 2014年第4期44-46,共3页
以市场为导向的公立医院改革虽然带来了卫生资源总量的提高以及部分医疗资源利用效率的改善,但也导致了医疗费用增长、医院与医生趋利行为严重、公益性淡化、过度医疗等问题,医患关系紧张。本文对我国医患关系的现状进行研究,阐述了... 以市场为导向的公立医院改革虽然带来了卫生资源总量的提高以及部分医疗资源利用效率的改善,但也导致了医疗费用增长、医院与医生趋利行为严重、公益性淡化、过度医疗等问题,医患关系紧张。本文对我国医患关系的现状进行研究,阐述了医患关系问题发展的3个阶段,同时从内外因两个方面解析医患关系紧张的原因,针对性地提出解决医患关系紧张的对策,为构建和谐的医患关系提供合理化建议。 展开更多
关键词 医疗体制改革 公立医院 医患关系
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中国医疗卫生服务业的现状、问题与发展前景 预览 被引量:34
4
作者 李卫平 钟东波 《中国卫生经济》 北大核心 2003年第5期 1-5,共5页
根据我国有关规定,医疗卫生服务业在我国属于第三产业的第三个层次,即为提高科学文化水平和居民素质服务的行业部门.属于同一层次的还有教育、文化、广播电视、科学研究、体育和社会服务等行业部门.
关键词 中国 医疗卫生服务业 现状 发展前景 影响因素 医疗机构 补偿机制 行业监管 所有制形式 社区卫生服务 公立医院 卫生人力市场 产业政策 区域卫生规划
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对公立医院公益性的内涵及外延的分析 预览 被引量:62
5
作者 苗卫军 陶红兵 《医学与社会》 2009年第4期 28-30,共3页
搜集并筛选出与公立医院公益性强相关文献29篇,进行编号,概括各文献主要内容及观点,归纳出公立医院公益性的内涵及外延。结果显示,公立医院公益性的内涵主要是解决医疗服务的公平性、适宜性及可行性问题,保证医疗卫生服务的质量和效率;... 搜集并筛选出与公立医院公益性强相关文献29篇,进行编号,概括各文献主要内容及观点,归纳出公立医院公益性的内涵及外延。结果显示,公立医院公益性的内涵主要是解决医疗服务的公平性、适宜性及可行性问题,保证医疗卫生服务的质量和效率;外延主要体现为减免贫困患者的医疗费用、承担公共卫生以及突发公共卫生事件的紧急救援。 展开更多
关键词 公立医院 公益性
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新医改下公立医院加强绩效管理的探讨 预览 被引量:65
6
作者 唐晓东 《中国医院管理》 2010年第1期 15-18,共4页
《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的发布标志着新一轮医改的开始.新医改的重点和难点主要聚焦在公立医院改革上。而公立医院改革的核心是苦练内功,强化以绩效管理为基础的内部管理。医院绩效管理是医院管理的重要组... 《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的发布标志着新一轮医改的开始.新医改的重点和难点主要聚焦在公立医院改革上。而公立医院改革的核心是苦练内功,强化以绩效管理为基础的内部管理。医院绩效管理是医院管理的重要组成部分.是医院生存发展的保证口.探讨如何加强绩效管理是促进医院发展的关键所在。 展开更多
关键词 公立医院 绩效 管理
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我国公立医院治理结构研究总报告 预览 被引量:49
7
作者 李卫平 周海沙 +3 位作者 刘能 阮云洲 李亚青 侯振刚 《中国医院管理》 北大核心 2005年第8期 5-8,共4页
文章运用案例研究方法,深入分析了目前公立医院的主要问题,阐明了公立医院社会政策目标和实际行为目标相分离的主要原因,揭示出现行的治理结构是导致公立医院费用上涨、效率低下的重要原因之一.指出在缺乏良好的外部治理、相应的制度保... 文章运用案例研究方法,深入分析了目前公立医院的主要问题,阐明了公立医院社会政策目标和实际行为目标相分离的主要原因,揭示出现行的治理结构是导致公立医院费用上涨、效率低下的重要原因之一.指出在缺乏良好的外部治理、相应的制度保证和文化价值认同的前提下,公立医院广泛实行公益法人治理结构的条件尚不成熟,目前应该全面规范公立医院自主化改革. 展开更多
关键词 案例研究 公立医院 治理结构 公益法人改革 自主化改革
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我国公立医院体制改革政策分析 预览 被引量:33
8
作者 李卫平 《中国卫生经济》 北大核心 2004年第1期 8-12,共5页
通过对我国公立医院体制改革政策分析我国公立医院体制改革的制度起点、发展过程、改革趋势、制度变革的主要形式以及改革实践中存在的问题,提出了推进公立医院体制改革必须考虑的有关问题,阐述了公立医院体制改革的条件与改革思路.
关键词 公立医院 体制改革 中国 产权制度 分配制度
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加入WTO后我国公立医院发展的SWOT分析 预览 被引量:43
9
作者 雷海潮 吴国安 《中国医院管理》 北大核心 2002年第2期 1-3,共3页
探讨中国加入世界贸易组织(WTO)后公立医院的发展战略和策略。并且提出了相应的对策,供政策制定者和医院管理人员参考。
关键词 WTO 中国 公立医院 发展 SWOT分析 医疗市场竞争
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我国公立医院政府补偿机制研究 被引量:50
10
作者 刘建 万许兵 《中国卫生经济》 北大核心 2009年第9期31-34,共4页
公立医院是政府实行一定福利政策的社会公益事业,为了保证公立医院的公益性和社会福利性,就必须建立起完善的政府补偿机制。文章主要探讨的是在新医改方案下如何解决公立医院政府补偿机制的问题。首先分析了政府对公立医院进行补偿的依... 公立医院是政府实行一定福利政策的社会公益事业,为了保证公立医院的公益性和社会福利性,就必须建立起完善的政府补偿机制。文章主要探讨的是在新医改方案下如何解决公立医院政府补偿机制的问题。首先分析了政府对公立医院进行补偿的依据,然后明确了政府对公立医院的补偿范围,最后根据现阶段我国公立医院政府补偿存在的主要问题,提出了相关建议。 展开更多
关键词 公立医院 政府补偿 公益性 补偿范围 医疗服务收费 药事服务费
公立医院全面预算管理相关问题的探讨 预览 被引量:53
11
作者 黄显云 《会计之友》 北大核心 2012年第7期 60-62,共3页
在新医改背景下,新《医院财务制度》提出公立医院要执行全面预算管理。文章借鉴企业全面预算管理的理论与实务经验,探讨公立医院全面预算管理的基本内容和组织体系,分析比较了全面预算与部门预算的关系,指出医院全面预算管理应与公共财... 在新医改背景下,新《医院财务制度》提出公立医院要执行全面预算管理。文章借鉴企业全面预算管理的理论与实务经验,探讨公立医院全面预算管理的基本内容和组织体系,分析比较了全面预算与部门预算的关系,指出医院全面预算管理应与公共财政部门预算衔接统一,最后提出了公立医院实施全面预算管理必须具备的基本条件。 展开更多
关键词 公立医院 全面预算 管理
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对公立医院公益性的认识与思考 被引量:47
12
作者 张明月 《中国卫生经济》 2008年第12期8-11,共4页
党的十七大报告明确提出要坚持公共医疗卫生的公益性质。当前和今后一个时期,坚持公共医疗卫生的公益性质,是坚持我国卫生事业正确发展方向的要求。文章对公立医院公益性的性质、现状进行了初步分析,并从公立医院的社会责任、宏观环... 党的十七大报告明确提出要坚持公共医疗卫生的公益性质。当前和今后一个时期,坚持公共医疗卫生的公益性质,是坚持我国卫生事业正确发展方向的要求。文章对公立医院公益性的性质、现状进行了初步分析,并从公立医院的社会责任、宏观环境以及内在的体制、机制等方面探讨如何回归公益医院的公益性。 展开更多
关键词 公立医院 公益性
新医改形势下公立医院加强成本核算与控制的思路探讨 预览 被引量:51
13
作者 郑大喜 《医学与社会》 2010年第5期 37-39,共3页
本文通过成本核算在医院管理中的应用,总结医院开展成本核算的意义,分析开展成本核算过程中遇到的难点,寻找解决难点的方法,从而更好地发挥成本分析评价和成本控制职能,降低医疗服务成本和医院营运成本。
关键词 新医改 公立医院 成本核算 成本控制 运营绩效 奖金分配
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新医改下公立医院财务管理目标及实现途径 预览 被引量:52
14
作者 李兴灵 《会计之友》 北大核心 2010年第26期 31-32,共2页
新医改背景下,公立医院应在坚持公益性质和社会效益并重原则的基础上,确立"以病人为中心,优化服务流程,提高服务质量和水平,拓宽融资渠道,降低运营成本,保证合理收益"的财务管理目标定位,从而实现可持续发展。为此,应做好严格预算编... 新医改背景下,公立医院应在坚持公益性质和社会效益并重原则的基础上,确立"以病人为中心,优化服务流程,提高服务质量和水平,拓宽融资渠道,降低运营成本,保证合理收益"的财务管理目标定位,从而实现可持续发展。为此,应做好严格预算编制和收支管理,加强成本核算与控制,保证资产使用效率,建立健全内部会计控制制度,做好医院财务分析及评价,强化医院领导管理意识,加强财务管理队伍培养等财务管理工作。 展开更多
关键词 新医改 公立医院 财务管理
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新《医院财务制度》中公立医院预算管理的优化分析 被引量:52
15
作者 韩斌斌 《中国卫生经济》 北大核心 2011年第12期 73-74,共2页
预算管理是医院财务管理的重要内容,但我国公立医院预算管理普遍存在着意识淡薄、体系不健全、预算编制范围不全等问题。为适应预算管理科学化、精细化的要求,新《医院财务制度》于2010年12月31日公布,明确提出医院要建立全面预算管... 预算管理是医院财务管理的重要内容,但我国公立医院预算管理普遍存在着意识淡薄、体系不健全、预算编制范围不全等问题。为适应预算管理科学化、精细化的要求,新《医院财务制度》于2010年12月31日公布,明确提出医院要建立全面预算管理、建立健全预算管理制度。为配合新《医院财务制度》的有效实施、提高预算管理水平,医院可以采取措施有效地控制预算松弛、成立专门的预算管理组织机构及加强财务人员的培训。 展开更多
关键词 公立医院 预算管理 全面预算管理 预算松弛
完善公立医院补偿机制改革的难点与思考 预览 被引量:50
16
作者 万鸿君 彭芳 《中国医院管理》 2010年第2期 1-2,共2页
补偿机制改革是公立医院改革的重点和难点。文章在分析当前公立医院财政补助现状以及取消药品加成的影响的基础上。指出当前补偿途径在具体实施过程中还存在相当的困难。为保障公立医院补偿机制改革的顺利推进,应从医疗服务的公平性和... 补偿机制改革是公立医院改革的重点和难点。文章在分析当前公立医院财政补助现状以及取消药品加成的影响的基础上。指出当前补偿途径在具体实施过程中还存在相当的困难。为保障公立医院补偿机制改革的顺利推进,应从医疗服务的公平性和效益出发。明确补偿范围,制定补偿标准,并在机制体制上确保补偿到位。 展开更多
关键词 公立医院 补偿机制 理论思考
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公立医院医养结合模式可行性研究——以合肥市滨湖医院老年科为例 被引量:51
17
作者 孙雯芊 丁先存 《安徽农业大学学报:社会科学版》 2013年第5期69-74,共6页
中国已进入人口老龄化国家行列,人口老龄化进程不断加快。长期以来我国基本上采取的是居家养老的模式,其弊端甚多。只有向社会化养老过渡,建立起社会养老为主,其他养老模式为辅的多元、立体养老模式,才能逐步完善我国的养老服务体... 中国已进入人口老龄化国家行列,人口老龄化进程不断加快。长期以来我国基本上采取的是居家养老的模式,其弊端甚多。只有向社会化养老过渡,建立起社会养老为主,其他养老模式为辅的多元、立体养老模式,才能逐步完善我国的养老服务体系。作为社会养老模式的创新,公立医院因其独特的软、硬件优势,率先引入医养结合模式,将医疗与养老功能相结合,不仅是健全我国社会保障服务的重要举措,也为较好应对我国越来越严重的人口老龄化挑战提供了新思路。 展开更多
关键词 公立医院 医养结合 可行性 借鉴
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中国医疗服务市场形势分析 预览 被引量:39
18
作者 黄奕祥 叶煜荣 胡正路 《中国卫生经济》 北大核心 2003年第7期 5-7,共3页
同整个国民经济市场化程度相比,医疗服务的市场化进程相对滞后,作为市场主体的医院发育相对迟缓,但医疗服务市场已具雏形、且竞争激烈.展望未来,医疗服务业向市场经济体制转轨将是不可逆转的,医疗服务市场化进程将在今后 10年内提速.
关键词 中国 医疗服务 市场化 公立医院 市场竞争 经营理念
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公立医院人力资源管理的现状及对策 预览 被引量:46
19
作者 陶代兰 《中国医药导报》 2007年第08Z期 118-119,共2页
公立医院传统的人事管理模式已不能适应当今医疗行业竞争的需要。由于在认识、体制、绩效评估体系、分配制度、人才流动机制、员工发展等方面存在的缺陷,制约了医学事业的发展和人民群众对优质医疗服务的需求。本文针对以上问题逐一分... 公立医院传统的人事管理模式已不能适应当今医疗行业竞争的需要。由于在认识、体制、绩效评估体系、分配制度、人才流动机制、员工发展等方面存在的缺陷,制约了医学事业的发展和人民群众对优质医疗服务的需求。本文针对以上问题逐一分析并提出了树立正确的人力资源观念,转变人事管理职能,建立科学、公正、公开的绩效考核制度和薪酬体系,营造良好的人才发展环境,建立公开、平等、竞争、择优的选人用人制度,按需设岗、定岗定编,做好员工的职业生涯规划等对策。 展开更多
关键词 公立医院 人力资源管理 现状 对策
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公立医院绩效考核与管理研究探析 被引量:49
20
作者 杜书伟 杜书伟 《中国卫生经济》 北大核心 2010年第3期75-77,共3页
目的:设计公立医院绩效考核评价指标体系,并对全国20所大型公立医院2006~2008年的运行情况进行绩效考核与研究分析。方法:综合使用文献分析法、专家咨询法、数据包络分析法、层次分析法、比率分析法和随机前沿模型法。结果:指标体... 目的:设计公立医院绩效考核评价指标体系,并对全国20所大型公立医院2006~2008年的运行情况进行绩效考核与研究分析。方法:综合使用文献分析法、专家咨询法、数据包络分析法、层次分析法、比率分析法和随机前沿模型法。结果:指标体系主要分为资源配置、业务水平、财务状况、学术水平、发展能力和综合满意评价6个维度。结论:本研究方法和结果可以作为大型公立医院绩效考核评价与绩效管理参考。 展开更多
关键词 公立医院 绩效考核 绩效管理
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