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军改形势下某院人力资源管理 预览
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作者 王忠 史文举 +1 位作者 张文钦 许苹 《解放军医院管理杂志》 2019年第5期463-465,共3页
针对军改新形势下军队医院人才发展现状,某院积极探索人力资源管理的新思路,为医院转型发展做好人才储备。因政策和改革影响,人才队伍老化、结构断层、人员思想不稳定等问题已明显制约医院的发展。通过完善医院管理制度,建立医院人才发... 针对军改新形势下军队医院人才发展现状,某院积极探索人力资源管理的新思路,为医院转型发展做好人才储备。因政策和改革影响,人才队伍老化、结构断层、人员思想不稳定等问题已明显制约医院的发展。通过完善医院管理制度,建立医院人才发展战略,加强人才培训,引进高层次人才,制定高效的绩效考核机制和公平的职业考评标准,打造适合人才发展的平台,构建完善的军队医院人才培养体系。 展开更多
关键词 军队改革 军队医院 人力资源管理
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武警部队队属医院建设创新与实践 预览
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作者 闫金波 戴卫民 《武警医学》 CAS 2019年第4期361-363,共3页
队属医院承担着一线部队的平战时卫勤保障工作,其保障能力直接关系到官兵身体健康和部队的战斗力[1]。军队医院改革将武警总队医院调整为队属医院后,作为总队遂行任务(战时)卫勤保障的主体力量、卫生人员救治技能的培训基地、维护促进... 队属医院承担着一线部队的平战时卫勤保障工作,其保障能力直接关系到官兵身体健康和部队的战斗力[1]。军队医院改革将武警总队医院调整为队属医院后,作为总队遂行任务(战时)卫勤保障的主体力量、卫生人员救治技能的培训基地、维护促进官兵健康的主要阵地、面向军队医疗服务的基本节点和院队一体统管共用的组织核心,其职能定位、力量编成和规模结构正在发生深刻变化。如何跟进改革大势、加快转型重塑,探索运行院带队一体建设、派出保障模式、有效履行新使命已成为急需研究思考的课题。医院管理者只有深入研究思考,深化改革,才能破解发展难题,提高发展质量。笔者就武警总队医院作为队属医院在深化改革中需要重点把握的问题进行了一些初步思考。 展开更多
关键词 队属医院 卫勤保障 武警部队 军队医院
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某军队三甲综合性医院制剂质量管理 预览
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作者 陈锦珊 郑绍忠 +2 位作者 杨丽娜 李杰 林锦标 《解放军医院管理杂志》 2019年第2期197-198,共2页
某军队三级甲等综合性医院坚持姓军为兵服务方向,以法规要求和技术准则为依据,采取规范化管理制剂文件、常态化组织人员培训、全生命周期管理设施设备、精细化管理业务工作及大力提升技术能力等多种举措持续加强探索与实践,实现制剂质... 某军队三级甲等综合性医院坚持姓军为兵服务方向,以法规要求和技术准则为依据,采取规范化管理制剂文件、常态化组织人员培训、全生命周期管理设施设备、精细化管理业务工作及大力提升技术能力等多种举措持续加强探索与实践,实现制剂质量管理的显著提升,发挥制剂的军事效益,可供同行借鉴参考。 展开更多
关键词 军队医院 医院制剂 质量管理
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多元化管理模式对军队医院聘用护士管理的应用效果研究 预览
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作者 杨云云 卢蕊 《西南国防医药》 CAS 2019年第6期697-699,共3页
目的探讨多元化管理模式应用于军队医院聘用护士的管理效果。方法对54名聘用护士问卷资料进行回顾性分析,采取多元化管理模式后聘入者作为观察组(n=29),采取该模式前聘入者作为对照组(n=25)。比较两组专业素质[注册护士核心能力测评量表... 目的探讨多元化管理模式应用于军队医院聘用护士的管理效果。方法对54名聘用护士问卷资料进行回顾性分析,采取多元化管理模式后聘入者作为观察组(n=29),采取该模式前聘入者作为对照组(n=25)。比较两组专业素质[注册护士核心能力测评量表(CIRN)]、责任感[护士行为目标达成度评价量表(NPGA)]、离职倾向[护士职业倦怠量表(NBS)]评分结果。结果观察组CIRN、NPGA各维度评分均明显高于对照组,而NBS各维度评分均明显低于对照组(P <0.05)。结论多元化管理模式能全方面改善军队医院聘用护士业务能力与责任意识,充分调动其工作积极性与自我价值实现能力,有利于培养优质的护理团队。 展开更多
关键词 多元化 军队医院 聘用护士 管理
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军队医院诊断和手术编码对照系统设计与实现 预览
5
作者 李菊阳 孙平波 +5 位作者 王志勇 杜崟 周云 徐海东 刘玄丰 杨国士 《中国数字医学》 2019年第1期86-88,共3页
目的:解决军队医院编码对照问题,满足医院临床业务需求与多方管理需求。方法:基于医院实际业务需求,兼顾军队要求与驻地所在的上海市要求,建立上海长海医院疾病诊断和手术名称字典。结果:满足了军队与上海市地方的数据传报需求,同时优... 目的:解决军队医院编码对照问题,满足医院临床业务需求与多方管理需求。方法:基于医院实际业务需求,兼顾军队要求与驻地所在的上海市要求,建立上海长海医院疾病诊断和手术名称字典。结果:满足了军队与上海市地方的数据传报需求,同时优化医院医疗业务管理基础。结论:建立适应上海长海医院需求的诊断与手术名称字典,对医院医疗业务管理起到了重要作用。 展开更多
关键词 军队医院 编码对照 解决方案
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某军队医院承担国家住院医师规范化培训工作的思考 预览
6
作者 王永龙 郭建魁 +4 位作者 魏子惠 杨晓 杨国帅 王天任 白家英 《西南军医》 2019年第4期386-388,共3页
目的 2014年国家七部委联合启动国家住院医师规范化培训工作,我院成为首批住培基地,也是15家军队基地之一,经过四年多实践探索,总结住培经验,提出方法优化,分析存在问题,为军队医院优化开展住院医师规范化培训提供建议。方法对我院住院... 目的 2014年国家七部委联合启动国家住院医师规范化培训工作,我院成为首批住培基地,也是15家军队基地之一,经过四年多实践探索,总结住培经验,提出方法优化,分析存在问题,为军队医院优化开展住院医师规范化培训提供建议。方法对我院住院医师规范化培训过程中的一些做法进行回顾,参考文献分析并总结。结果我院自住院医师规范化培训实行以来,注重实际需要,规范住培工作,实行科学管理,人文管理,将住培工作作为医院军民融合重点工作来抓,取得了明显成效。结论在军民融合大前提下,住培工作是一项双赢工作,要积极适应国家相关政策,发挥军队医院学科、管理优势,有助于全面培养军地高素质,专业化医学人才,为军地医学人才储备蓄力。 展开更多
关键词 住院医师规范化培训 军队医院 方法优化
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军队医院为部队服务保障功能 预览
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作者 李建萍 陆晓 +3 位作者 周全 王梅洁 施健峰 钟海忠 《解放军医院管理杂志》 2019年第4期338-339,357共3页
总结医院为部队服务医疗保障的主要做法和取得的效果。医院通过强化全院人员服务理念、掌握官兵医疗服务需求、深化服务内涵、创新医疗服务手段、建立长效监管机制等方法,提升为部队服务的保障功能,为军队医院为部队服务的医疗保障提供... 总结医院为部队服务医疗保障的主要做法和取得的效果。医院通过强化全院人员服务理念、掌握官兵医疗服务需求、深化服务内涵、创新医疗服务手段、建立长效监管机制等方法,提升为部队服务的保障功能,为军队医院为部队服务的医疗保障提供借鉴和参考。 展开更多
关键词 军队医院 为部队服务 医疗保障 保障功能
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大数据背景下军队医院财务管理系统的研究与思考 预览
8
作者 朱晓梅 谈永奇 +1 位作者 马晓明 于兆乾 《东南国防医药》 2019年第3期326-327,共2页
文章阐述了当前军队医院财务管理系统现状,对存在的问题进行分析并提出改进办法,探讨了大数据背景下的军队医院财务管理系统的建设路径。重构现有财务管理系统的顶层设计,完善财务管理流程和制度规范,有利于增强财务信息实时性和透明度... 文章阐述了当前军队医院财务管理系统现状,对存在的问题进行分析并提出改进办法,探讨了大数据背景下的军队医院财务管理系统的建设路径。重构现有财务管理系统的顶层设计,完善财务管理流程和制度规范,有利于增强财务信息实时性和透明度,提高财务数据管理和利用效能。 展开更多
关键词 大数据 军队医院 财务管理
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某军队医院门诊现况分析及对策研究 预览
9
作者 冯慧 孙永华 +1 位作者 何心沁 叶苓 《空军医学杂志》 2019年第3期275-276,F0003共3页
目的探讨新形势下的体制改革对北京某军队医院门诊的综合影响。方法应用Excel 2013从多个不同角度(门诊量增长率、费用构成比)对某军队三甲医院改革前后的数据进行描述性分析。结果改革后,门诊、普通门诊工作量减少,专家门诊增加;门诊... 目的探讨新形势下的体制改革对北京某军队医院门诊的综合影响。方法应用Excel 2013从多个不同角度(门诊量增长率、费用构成比)对某军队三甲医院改革前后的数据进行描述性分析。结果改革后,门诊、普通门诊工作量减少,专家门诊增加;门诊患者构成中,军人患者增加,地方患者减少;药费、检查治疗费以及手术费和材料费等费用均较改革前减少。结论医药分开改革和军队医院的体制改革对调整医院门诊的收入结构,减轻患者就医负担的目的已经初见成效。 展开更多
关键词 新形势 军队医院 改革 门诊
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新形势下军队医院野战医疗队规范化训练的体会
10
作者 张兴兵 钱鼎烽 +4 位作者 张满赐 徐箫 吴奎业 张元龙 杨雁惠 《人民军医》 2019年第6期501-504,共4页
军队体制编制调整改革后,军队医院野战医疗队从人员编制到保障模式均有所变化,医疗队规范化训练面临新的问题。某医院野战医疗队通过合理抽组人员、优化指挥架构、规范流程标准、强化专业训练、分组模块施训、落实联合组训等措施顺应体... 军队体制编制调整改革后,军队医院野战医疗队从人员编制到保障模式均有所变化,医疗队规范化训练面临新的问题。某医院野战医疗队通过合理抽组人员、优化指挥架构、规范流程标准、强化专业训练、分组模块施训、落实联合组训等措施顺应体制编制调整,初步形成了贴近实战的卫勤保障能力,并在全军跨区基地化训练中得到实践检验。 展开更多
关键词 军队医院 野战医疗队 军事训练 思考
军队医院文职人员卫勤保障能力建设的SWOT分析 预览
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作者 王丽 李萍 +2 位作者 积累 王艳威 黄超红 《解放军医院管理杂志》 2019年第2期149-151,共3页
采用SWOT分析方法对某军队医院文职人员遂行卫勤保障任务进行系统分析,明确其遂行卫勤保障任务中存在的内部优势、劣势与面临的外部机会、威胁。通过构建SWOT分析矩阵提出4类促进文职人员遂行卫勤保障任务的针对性策略以及相应的措施建... 采用SWOT分析方法对某军队医院文职人员遂行卫勤保障任务进行系统分析,明确其遂行卫勤保障任务中存在的内部优势、劣势与面临的外部机会、威胁。通过构建SWOT分析矩阵提出4类促进文职人员遂行卫勤保障任务的针对性策略以及相应的措施建议,为有效加强文职人员遂行卫勤保障任务提供理论参考和决策依据。 展开更多
关键词 军队医院 文职人员 卫勤保障 SWOT分析
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应用Delphi法构建军队医院护理灾害救援课程体系 预览
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作者 郎红娟 杜艳玲 +2 位作者 李占亭 赵艾 刘喜文 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第3期90-93,共4页
目的 通过Delphi法构建军队医院护理灾害救援课程体系,为护士的灾害救援培训提供理论依据,进而提高护士的灾害救援能力。方法 通过专家访谈、文献调研、小组讨论的形式确定军队医院护理灾害救援课程体系专家咨询表,采用Delphi法对15名... 目的 通过Delphi法构建军队医院护理灾害救援课程体系,为护士的灾害救援培训提供理论依据,进而提高护士的灾害救援能力。方法 通过专家访谈、文献调研、小组讨论的形式确定军队医院护理灾害救援课程体系专家咨询表,采用Delphi法对15名来自省内外的专家进行2轮函询,以确定最终的课程指标体系。结果 2轮专家函询的问卷回收率均为100%。专家权威性系数分别为0. 831、0. 867。专家肯德尔协调系数分别为0. 353、0. 732(均P <0. 01)。军队医院护士灾害救援课程体系包括一级指标4项(灾害医学概述、灾害现场的医学救援、灾后疾病的预防与卫生保健、灾后特别干预)、二级指标15项、三级指标53项。结论 函询专家的权威程度及对本研究的积极性均较高,专家意见协调性较好;本研究构建的军队医院护理灾害救援课程体合理、全面,可作为编写护理灾害救援课程的依据。 展开更多
关键词 军队医院 护士 灾害护理 灾难医学 DELPHI法 课程体系
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某医院1968名住院军人患者疾病构成分析 预览
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作者 易贤楚 刘朋炯 侯林虎 《解放军医院管理杂志》 2019年第6期542-544,566共4页
目的分析某院2015—2017年间1968名住院军人患者疾病构成情况,为提高军队医院为部队医疗服务效能,合理配置卫生资源,完善医院卫勤保障体系及医院服务管理模式,制订科学的预防措施提供依据。方法调阅2015—2017年军人住院信息,以ICD-11... 目的分析某院2015—2017年间1968名住院军人患者疾病构成情况,为提高军队医院为部队医疗服务效能,合理配置卫生资源,完善医院卫勤保障体系及医院服务管理模式,制订科学的预防措施提供依据。方法调阅2015—2017年军人住院信息,以ICD-11为标准对研究对象进行分类统计、描述性分析。结果 3年中住院军人患者为5 452例,占同期该院住院总人数的5. 88%。按疾病构成比分类,军人住院前6个病种依次为训练伤、泌尿生殖系统疾病、肛肠类疾病、消化系统疾病、呼吸系统疾病、内分泌系统疾病,占军人住院的36. 10%,其中,军事训练导致损伤864例,占军人患者前6个病种的43. 90%。结论数据明确指出军人住院疾病构成以训练伤为主,必须加强训练伤的防治,制订科学有效的训练伤防治及干预措施,加强训练伤防治知识的宣教普及,才能有效降低训练伤对官兵健康的影响。 展开更多
关键词 军队医院 军人患者 疾病构成比 训练伤
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军队医院聘用护士定向培养方案的可行性论证——高职护理专业学生定向培养模式的研究 预览
14
作者 杨彦 汪国珍 +1 位作者 刘玲华 敖薪 《青年与社会》 2019年第15期235-236,共2页
如今大专学历聘用护士已成为军队医院护理队伍的主力军,她们的稳定对稳定整个护理队伍起着重要的作用,其素质直接影响军队医院护理队伍的整体素质和护理质量。如何向军队医院输送一批高素质的应用型护理人才,为军队医院护理队伍的建设... 如今大专学历聘用护士已成为军队医院护理队伍的主力军,她们的稳定对稳定整个护理队伍起着重要的作用,其素质直接影响军队医院护理队伍的整体素质和护理质量。如何向军队医院输送一批高素质的应用型护理人才,为军队医院护理队伍的建设添砖加瓦,也为学生开辟一个更为广阔的就业天地,因此进行军队医院聘用护士定向培养方案是高职护理学校与军队医院亟待解决的问题。 展开更多
关键词 护理 定向培养 军队医院 可行性论证
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职业紧张对军队医院护士离职倾向的影响
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作者 哈甫拉·贾那合买提 孙莉 +2 位作者 袁乙铜 张寅菊 任军 《职业与健康》 CAS 2019年第3期348-350,共3页
目的了解军队医院护士离职倾向现状及职业紧张对离职倾向的影响。方法选取新疆6所军队医院护理人员315例作为调查对象,采用离职倾向量表和职业紧张量表进行调查,采取线性回归分析职业紧张对离职倾向的影响。结果已婚护士离职倾向得分显... 目的了解军队医院护士离职倾向现状及职业紧张对离职倾向的影响。方法选取新疆6所军队医院护理人员315例作为调查对象,采用离职倾向量表和职业紧张量表进行调查,采取线性回归分析职业紧张对离职倾向的影响。结果已婚护士离职倾向得分显著高于未婚护士(18.52±3.50、14.57±3.36,t=9.700,P<0.01)。南疆护士离职倾向得分显著高于北疆护士(18.48±3.18、14.18±3.32,t=11.419,P<0.01)。主观收入较好护士离职倾向得分显著低于主观收入一般、较差护士(11.31±3.11、15.67±3.62与18.74±3.27,F=148.224,P<0.01)。客观收入<4 000元护士离职倾向得分显著高于收入4 000~6 000元和>6 000元护士(19.28±3.42、15.45±3.96与12.50±3.61,F=101.705,P<0.01)。个体紧张和个体应变资源进入离职倾向得分的回归方程(t=-1.982、2.117,均P<0.05)。结论军队医院护士离职倾向受多方面的影响,其离职倾向与职业紧张具有密切的关系。 展开更多
关键词 军队医院 护士 离职倾向 职业紧张 影响因素
某军队医院医务人员发表科研论文情况 预览
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作者 鲁娟 李妍 周琳 《现代医院管理》 2019年第3期85-88,共4页
目的 分析某军队医院医务人员发表科研论文情况及其影响因素。方法 采用统计学和文献计量学方法,回顾了该院近5年来医务人员论文发表情况。结果 该院发表论文6篇以上的核心作者有43人,占发文作者总数的17.9%(43/239),发表论文占全院论... 目的 分析某军队医院医务人员发表科研论文情况及其影响因素。方法 采用统计学和文献计量学方法,回顾了该院近5年来医务人员论文发表情况。结果 该院发表论文6篇以上的核心作者有43人,占发文作者总数的17.9%(43/239),发表论文占全院论文总数的55.1%(485/880);不同学历者发表国际论文数量、不同职称者发表科技论文统计源期刊论文数量有统计学差异( F =8.324,13.850, P <0.01),博士学历、高级职称者较多;不同年龄段、不同专业医务人员发表各类论文基本无差异。结论 该军队医院论文核心作者群已经形成,亟待提升医院整体科技竞争力;医务人员发表论文与年龄、专业因素无关,受学历、职称因素的影响较大;医院要把好方向盘用好指挥棒,厘清投稿期刊类别方面的误区。 展开更多
关键词 军队医院 医务人员 科研论文
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军队医院护理人员战伤救护知识调查分析 预览
17
作者 焦莹莹 王丽娥 《全科口腔医学杂志(电子版)》 2019年第10期109-110,共2页
目的调查分析军队医院护理人员战伤救护知识掌握情况,为军队医院实施战伤救护培训提供参考依据。方法 2016年2月~2018年10月期间,从军队医院挑选200名军队护理人员作为研究对象,均采用问卷调查,调查内容可分为不同科室和不同职称护士对... 目的调查分析军队医院护理人员战伤救护知识掌握情况,为军队医院实施战伤救护培训提供参考依据。方法 2016年2月~2018年10月期间,从军队医院挑选200名军队护理人员作为研究对象,均采用问卷调查,调查内容可分为不同科室和不同职称护士对战伤救护基础知识和高新技术知识的掌握情况。结果本文选取的200名军队护理人员中,不同科室和不同职称护士对战伤救护知识掌握情况存在较差的问题,平均分不足5分。结论分别从思想教育、强化战备意识等方面入手,并严抓础救护知识学习训练,不仅需要对高新技术知识与技能予以不断的学习,而且需与实战相结合予以训练,从而提升军队医院护理队伍的整体水平。 展开更多
关键词 军队医院 护理人员 战伤救护知识
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关于新时期军队医院卫勤力量建设的思考
18
作者 魏伟 吴成 +2 位作者 杨伟杰 刘留宾 王乃震 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2019年第6期565-568,共4页
分析了新时期军队医院卫勤力量建设存在的问题,主要体现在对战时军队卫勤力量布局及医务人员能力素质要求研究不足,表现为战备意识淡薄,军队医院专业设置、人力资源配置、人才培养与战时需求仍有差距,医事法律与军队医院建设仍存在冲突... 分析了新时期军队医院卫勤力量建设存在的问题,主要体现在对战时军队卫勤力量布局及医务人员能力素质要求研究不足,表现为战备意识淡薄,军队医院专业设置、人力资源配置、人才培养与战时需求仍有差距,医事法律与军队医院建设仍存在冲突,心理训练关亟待填补,体能关急需加强,卫勤反应速度亟待提高,战救新技术亟待研究等方面。提出了加强新时期卫勤力量建设的对策是应立足战时卫勤力量职能要求,加大战救能力素质培塑,凸显部队卫勤力量特点,加大战救能力素质考核。 展开更多
关键词 军队医院 卫勤力量 建设
新形势下军队医院人力资源管理存在的问题与对策
19
作者 李文强 马超 鱼敏 《人民军医》 2019年第7期609-611,616共4页
军队医院人力资源管理状况直接关系到其能否有效履行卫勤保障使命任务。该文通过军队体制编制调整后军队医院存在的人员职责特殊化、人员构成多元化、人员待遇失衡化、人员编制结构差异化等现状,分析问题产生的原因,进而从理顺人力资源... 军队医院人力资源管理状况直接关系到其能否有效履行卫勤保障使命任务。该文通过军队体制编制调整后军队医院存在的人员职责特殊化、人员构成多元化、人员待遇失衡化、人员编制结构差异化等现状,分析问题产生的原因,进而从理顺人力资源管理体系、强化以人为本管理理念、健全绩效评估体系、完善激励考评机制、注重军民融合发展等方面提出提高军队人力资源管理水平的对策建议。 展开更多
关键词 军队医院 人力资源 军民融合 管理
40家军队医院治疗药物监测情况调查 预览
20
作者 陈锦珊 张涛 +1 位作者 杨丽娜 胡晋红 《药学服务与研究》 CAS 2019年第3期175-179,共5页
目的:调查和了解军队医院开展治疗药物监测(therapeutic drug monitoring,TDM)的情况。方法:利用互联网技术,借助移动网络平台设计、传送、提交、回收问卷并进行统计分析。结果:回收有效问卷40份,涉及总医院14份、军医大学附属医院7份... 目的:调查和了解军队医院开展治疗药物监测(therapeutic drug monitoring,TDM)的情况。方法:利用互联网技术,借助移动网络平台设计、传送、提交、回收问卷并进行统计分析。结果:回收有效问卷40份,涉及总医院14份、军医大学附属医院7份、中心医院19份,分布于中国大陆21个省、直辖市、自治区。80%的军队医院开展了药物浓度检测,以免疫抑制剂、抗感染药物、抗癫GFDA3药物等为主。单品种检测量较多的是他克莫司、吗替麦考酚酸、雷帕霉素、环孢素、丙戊酸钠和万古霉素。60%的军队医院开展了药物基因检测,检测量较多的是CYP2C19、CYP2C9、VKORC1、CYP3A5、CYP2D6、HLA-B*1502、MTHFR及UGT等相关基因。22.5%的军队医院开展了药物代谢检测,其中一半以上于2010年以后才开展。结论:本次问卷调查客观反映了当前军队医院TDM工作的开展现状,为今后更好地开展TDM工作、明确学科发展方向以及制定政策规范提供了有意义的参考依据。 展开更多
关键词 军队医院 治疗药物监测 问卷调查 药学服务
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