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销售人员胜任力模型的构建——以M公司为例 预览
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作者 豆阿妮 谢燕晖 崔瑞丽 《人力资源》 2019年第12期74-75,共2页
销售人员的能力素质直接关系到企业的销售水平、营收和长期发展,而如何甄选、培训一个优秀的销售人员对企业有重要意义,本文构建了销售人员胜任力模型,以期为同类型企业的人力资源管理提供有力依据。
关键词 胜任力模型 销售人员 冰山模型
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大数据时代医院人才引进胜任力素质模型研究 预览
2
作者 孙青 《中国卫生标准管理》 2019年第1期25-27,共3页
为深入贯彻落实党中央"五位一体"总体布局,推动"互联网+"时代大数据的应用势在必行。文章旨在将数据分析引入人力资源管理过程中,用科学量化的评价方法甄别引进人才的能力。借鉴了人力资源管理中科学有效的胜任力... 为深入贯彻落实党中央"五位一体"总体布局,推动"互联网+"时代大数据的应用势在必行。文章旨在将数据分析引入人力资源管理过程中,用科学量化的评价方法甄别引进人才的能力。借鉴了人力资源管理中科学有效的胜任力素质模型工具,与大数据相结合,从管理层、员工层、人力资源部选取人员组成胜任力模型构建小组,多方访谈、测算,结合德尔菲法、关键事件访谈法、问卷法等方法综合运用,试图设计一套普遍适用的胜任力素质模型,引用到公立医院医疗人才引进的过程中,可为公立医院医疗人才引进的招募、人才培养、绩效和薪酬设计提供参考。 展开更多
关键词 医疗人才 人才引进 胜任力素质模型 大数据时代 公立医院 冰山模型
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基于冰山模型的期刊编辑专业成长路径优化
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作者 刘选 《编辑学报》 CSSCI 北大核心 2019年第2期227-230,共4页
学术期刊的基本功能规约了期刊编辑应该具备特殊的职业技能。编辑职业技能的发展有利于促进其专业成长和进阶。由于编辑工作的特殊性,编辑素质研究一直都是学界关注的话题,其中编辑素质构成和提升优化途径是2个主要方面。已有研究大多... 学术期刊的基本功能规约了期刊编辑应该具备特殊的职业技能。编辑职业技能的发展有利于促进其专业成长和进阶。由于编辑工作的特殊性,编辑素质研究一直都是学界关注的话题,其中编辑素质构成和提升优化途径是2个主要方面。已有研究大多是基于技术发展和编辑实践来开展的,缺乏理论的支撑;因此,本研究从理论视角切入,运用冰山模型和知识转换螺旋模型,结合期刊编辑从新手到熟手再到资深学者型的成长历程,充分考虑科技发展对编辑提出的新挑战和要求,较为深入地分析了学术期刊编辑的素质冰山模型,并通过知识转化螺旋模型详细阐释了显性与隐性知识及技能之间的转换,以此促进编辑的专业成长路径优化。 展开更多
关键词 期刊编辑 专业成长 路径优化 冰山模型
基于冰山模型的县域电子商务人才评价研究 被引量:1
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作者 郭海玲 张雄涛 史海燕 《数学的实践与认识》 北大核心 2019年第17期273-280,共8页
县域电子商务人才评价不仅有利于县域电子商务人才的培养和使用,更对人才的成长具有导向作用.考虑到县域电子商务领域缺乏科学准确的人才评价体系,基于冰山模型对县域电子商务人才评价展开研究:首先基于冰山模型对县域电子商务人才素质... 县域电子商务人才评价不仅有利于县域电子商务人才的培养和使用,更对人才的成长具有导向作用.考虑到县域电子商务领域缺乏科学准确的人才评价体系,基于冰山模型对县域电子商务人才评价展开研究:首先基于冰山模型对县域电子商务人才素质需求进行分析;然后结合分析结果构建了县域电子商务人才评价指标体系,并采用层次分析法为各项指标赋权;最后基于三角模糊数对某县域电子商务企业人才进行评价,验证了所构建评价指标体系的有效性. 展开更多
关键词 县域电子商务 人才评价 冰山模型 三角模糊数
冰山模型视域下传统文化对大学生素质教育促进作用研究 预览
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作者 徐新鹏 高福霞 范金刚 《产业与科技论坛》 2019年第3期172-173,共2页
新时代背景下,国家对大学生素质教育的重视程度有增无减,培养专业知识扎实、专业技能娴熟的高素质人才是高校素质教育义不容辞的职责。我国的传统文化博大精深、源远流长,是中华文化的重要组成部分,掌握传统文化的精髓,并将其融入大学... 新时代背景下,国家对大学生素质教育的重视程度有增无减,培养专业知识扎实、专业技能娴熟的高素质人才是高校素质教育义不容辞的职责。我国的传统文化博大精深、源远流长,是中华文化的重要组成部分,掌握传统文化的精髓,并将其融入大学生素质教育过程中,不但可以有效地弘扬传统文化,而且有利于培养造就高素质的青年人才。 展开更多
关键词 茶文化 大学生 素质教育 冰山模型 传统文化
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医务人员职业精神的激励机制研究 预览
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作者 曾春明 蒋庆庆 +3 位作者 马觉 史向萍 谭红保 周艳春 《现代医院管理》 2019年第5期64-68,共5页
新时代下,新医改方案的实施愈发彰显医学职业精神的重要性,对医务人员的职业精神提出了更新更高的要求。基于素质冰山模型,构建医务人员职业精神的激励机制,整合激励因素,优化激励结构,从文化引领、技术支撑和制度规范的三维角度,培育... 新时代下,新医改方案的实施愈发彰显医学职业精神的重要性,对医务人员的职业精神提出了更新更高的要求。基于素质冰山模型,构建医务人员职业精神的激励机制,整合激励因素,优化激励结构,从文化引领、技术支撑和制度规范的三维角度,培育医务人员的职业精神,从而推动激励机制的有效性和长效化进程。 展开更多
关键词 新医改 冰山模型 医务人员 职业精神 激励机制
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21世纪班主任核心素养的冰山模型
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作者 桑国元 刘璐璐 李丰 《班主任》 2019年第6期5-9,共5页
自2016年9月《中国学生发展核心素养》框架发布以来,核心素养便成为基础教育领域不可避开的热点议题。该框架提出中国学生发展核心素养的最终目标是培养全面发展的人。[1]班主任工作作为学校教育教学过程中的重要一环,对学生的发展起着... 自2016年9月《中国学生发展核心素养》框架发布以来,核心素养便成为基础教育领域不可避开的热点议题。该框架提出中国学生发展核心素养的最终目标是培养全面发展的人。[1]班主任工作作为学校教育教学过程中的重要一环,对学生的发展起着关键性的作用。班主任更是直接承担着教学、班级管理和育人等方面的工作。因此,在谈到培养学生核心素养的同时,也必须探讨班主任需要具备哪些核心素养以更充分地履行班主任职责。 展开更多
关键词 班主任工作 核心素养 学生观 班级经营 冰山模型
基于冰山模型的医院人力资源管理者胜任力探讨 预览
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作者 杨涛 蒋银华 《现代医院》 2019年第11期1601-1603,共3页
人力资源管理是医院现代管理的重要组成部分,在医院人力资源管理中担任重要角色的管理者,其具备的工作胜任力将直接影响医院的人力资源管理质量和目标。文章基于冰山模型来探讨医院人力资源管理者的胜任力,分析影响人力资源管理者胜任... 人力资源管理是医院现代管理的重要组成部分,在医院人力资源管理中担任重要角色的管理者,其具备的工作胜任力将直接影响医院的人力资源管理质量和目标。文章基于冰山模型来探讨医院人力资源管理者的胜任力,分析影响人力资源管理者胜任力的诸多因素,并提出提升医院人力资源管理者胜任力的具体途径。 展开更多
关键词 冰山模型 人力资源管理者 胜任力
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基于胜任力冰山模型的营销人员职业素养培训研究 预览
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作者 杨小乂 《石油石化物资采购》 2019年第1期111-112,共2页
营销人员的职业素养关乎营销工作的成败,也关系到企业的核心竞争力,因此每个企业都期望能够提升营销人员的职业素养。本研究通过借鉴国外成熟研究中的营销人员胜任力研究成果,通过冰山模型对其进行不同的定位,并加以针对性的培训与提升... 营销人员的职业素养关乎营销工作的成败,也关系到企业的核心竞争力,因此每个企业都期望能够提升营销人员的职业素养。本研究通过借鉴国外成熟研究中的营销人员胜任力研究成果,通过冰山模型对其进行不同的定位,并加以针对性的培训与提升,以期让营销人员在岗位上都能取得更高的绩效。 展开更多
关键词 胜任力 冰山模型 营销人员 职业素养
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基于冰山模型的会计人才工匠精神能力素质研究 预览
10
作者 向美英 《科教文汇》 2019年第22期95-96,共2页
职业教育的核心是培育具有创新型技能的人才,会计创新型技能人才培养核心是具有工匠精神的会计专业技能人才。从目前国际国内发展态势看,会计人才能力和素质培育必须要有更宽的视野和更科学的方法。从厚植会计人才工匠精神出发,系统研... 职业教育的核心是培育具有创新型技能的人才,会计创新型技能人才培养核心是具有工匠精神的会计专业技能人才。从目前国际国内发展态势看,会计人才能力和素质培育必须要有更宽的视野和更科学的方法。从厚植会计人才工匠精神出发,系统研究人才应具备的能力素质,构建会计素质模型,即基于冰山模型的会计人才工匠素质研究,明确六大构成要素:知识、技能、角色定位、价值观、自我认知、品质和动机。 展开更多
关键词 冰山模型 工匠精神 能力素质
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冰山理论视角下高校教育统计数据管理发展路径 预览
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作者 徐珍艳 《科教文汇》 2019年第9期7-8,共2页
大数据时代快速发展对高校在教育统计数据管理上提出了新要求,需要结合大数据时代探讨新型的适合高校教育统计管理的模式。本研究采用内容分析法,在已有文献基础上,阐述冰山理论视角对数据管理的优势。基于冰山理论分析高校教育统计数... 大数据时代快速发展对高校在教育统计数据管理上提出了新要求,需要结合大数据时代探讨新型的适合高校教育统计管理的模式。本研究采用内容分析法,在已有文献基础上,阐述冰山理论视角对数据管理的优势。基于冰山理论分析高校教育统计数据管理并提出发展路径,以期进一步提高我国高校教育统计数据管理的水平。 展开更多
关键词 冰山模型 教育统计 数据管理 高校
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∏型情报专业人才能力素质的再探讨 被引量:1
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作者 梁春华 刘红霞 《情报理论与实践》 CSSCI 北大核心 2019年第3期12-16,共5页
为了科学地确定情报专业人才的能力素质,在文献调研的基础上,基于麦克利兰能力素质冰山模型要素和中国航发沈阳发动机研究所长期工作实践,得出情报专业人才在情报知识结构、情报专业技能、情报基础能力和情报职业素质4个维度的能力素质... 为了科学地确定情报专业人才的能力素质,在文献调研的基础上,基于麦克利兰能力素质冰山模型要素和中国航发沈阳发动机研究所长期工作实践,得出情报专业人才在情报知识结构、情报专业技能、情报基础能力和情报职业素质4个维度的能力素质基本构成要素,并根据情报工作科学性、创造性、服务性、群体性等固有特点,提出这4个维度的∏型(两专多能)情报专业人才能力素质模型。模型将对情报专业机构的选人用人与培训培养、情报专业人才的学习工作与成长成才提供指导与借鉴。 展开更多
关键词 ∏型情报专业人才 冰山模型 情报知识结构 情报工作技能 情报基础能力 情报职业素质
行为公共管理学视角下群体性事件的“输入-输出”机制:冰山模型 预览
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作者 张书维 《贵州省党校学报》 2019年第5期67-76,共10页
文章从行为公共管理学视角出发,探索群体性事件的“输入-输出”机制,据此提出“冰山模型”。冰山模型的理论意义体现在实现群体性事件两大主体的有机互动,打通过去割裂分化的群体性事件研究路径,串联群体性事件从酝酿到爆发的全过程;实... 文章从行为公共管理学视角出发,探索群体性事件的“输入-输出”机制,据此提出“冰山模型”。冰山模型的理论意义体现在实现群体性事件两大主体的有机互动,打通过去割裂分化的群体性事件研究路径,串联群体性事件从酝酿到爆发的全过程;实践价值凸显为对输入环节的探讨将服务于群体性事件的预防,对输出环节的探讨将服务于群体性事件的化解,合起来必将有利于基层风险治理体系的构建。 展开更多
关键词 行为公共管理学 群体性事件 冰山模型 政府管理 自组织化 集体行动
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智能化背景下工匠精神的新结构体系构建——基于杰出技工的质性研究
14
作者 李淑玲 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2019年第8期114-127,共14页
智能化趋势在当今中国正在快速推进,智能制造也成为我国制造业转型升级的主要方向,这一趋势对一线技术工人提出了新的要求,也赋予了工匠精神新的内涵。本研究通过对近百位优秀工匠和劳模的资料分析、问卷调查以及个人深度访谈和24人的... 智能化趋势在当今中国正在快速推进,智能制造也成为我国制造业转型升级的主要方向,这一趋势对一线技术工人提出了新的要求,也赋予了工匠精神新的内涵。本研究通过对近百位优秀工匠和劳模的资料分析、问卷调查以及个人深度访谈和24人的行为事件访谈等质性研究方式,构建了包括匠心、匠艺、匠品三个维度和40个具体要素在内的工匠精神的新结构体系。该体系体现了中国特色与智能时代的特定需要,基于绩优者胜任力模型理论,以系统化、全面化、科学化为原则,整合、叠加多角度、多层次汇集的关键要素,形成的工匠精神內涵体系适合多类别组织。研究结果对工匠精神这一主题的进一步深度挖掘和实践应用有积极意义。 展开更多
关键词 智能制造 工匠精神 结构体系 冰山模型
《创新创业基础》课程素质目标评价体系的构建与实践探索
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作者 姜江 《创新创业理论研究与实践》 2019年第19期72-73,76共3页
培养和提升大学生创新创业基本素质,已迫切成为我们研究的新课题,该研究就创新创业基础课程中的素质目标达成,制定出一套测评指标体系和评价方式,并在教学实践中进行了有效的探索。
关键词 创新创业 素质目标 测评指标体系 评价方式 冰山模型
基于冰山模型的人才培养模式构建:木桶理论视角
16
作者 张瑾华 康丽娟 《特区经济》 2019年第10期151-153,共3页
人才是打造企业核心竞争力的第一要素,企业如何更好地培养人才成为了企业创建人力资源优势的关键环节。本文结合冰山模型和木桶理论,构建了技能人才"补短板"、专业技术人才"扬长板"和管理人才"固木板"三... 人才是打造企业核心竞争力的第一要素,企业如何更好地培养人才成为了企业创建人力资源优势的关键环节。本文结合冰山模型和木桶理论,构建了技能人才"补短板"、专业技术人才"扬长板"和管理人才"固木板"三种人才培养模式。 展开更多
关键词 冰山模型 人才培养模式 木桶理论 长板理论 短板理论
基于毕业生调查的人力资源管理专业人员胜任素质模型构建 被引量:1
17
作者 章文瑶 云绍辉 《中国大学生就业》 2018年第18期60-64,共5页
文章以冰山模型为依据,将人力资源管理专业人员的胜任素质区分为冰山以上的显性素质和冰山以下的隐性素质,提出人力资源管理专业人员胜任素质初始构成要素。通过对人力资源管理专业毕业生的调查,界定了显性胜任素质和隐性胜任素质的最... 文章以冰山模型为依据,将人力资源管理专业人员的胜任素质区分为冰山以上的显性素质和冰山以下的隐性素质,提出人力资源管理专业人员胜任素质初始构成要素。通过对人力资源管理专业毕业生的调查,界定了显性胜任素质和隐性胜任素质的最终要素,构建人力资源管理专业人员的胜任素质模型,以期将人力资源管理专业人员胜任素质反馈到高校人才培养中,为培养更多的符合社会需求的人力资源管理专业人员做出一定的贡献。 展开更多
关键词 人力资源管理专业 胜任素质模型 毕业生调查 专业人员 模型构建 高校人才培养 冰山模型 隐性素质
两根平衡木间的独舞——试论企业专业技术人才在管理岗位的任职
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作者 张振花 王南 +1 位作者 李力 张茗程 《中国有色金属》 2018年第3期64-67,共4页
有色金属行业企业普遍存在着管理人才与专业技术人才较难区分的现象。如何设计两类人才的晋升通道,并且在设计过程中应注意哪些问题,一直是我国有色金属行业企业人力资源领域的难点问题。本文从几个维度出发,分析了两类人才的不同特点,... 有色金属行业企业普遍存在着管理人才与专业技术人才较难区分的现象。如何设计两类人才的晋升通道,并且在设计过程中应注意哪些问题,一直是我国有色金属行业企业人力资源领域的难点问题。本文从几个维度出发,分析了两类人才的不同特点,以及在设计与执行中的注意事项,辨析了不同方式的特性,认为"双通道"的选择与使用要根据客观条件,灵活加以运用。希望能为广大有色企业分析相关问题,设计晋升通道提供参考。 展开更多
关键词 专业技术人才 有色金属行业 胜任特征模型 人才类型 冰山模型 平衡木
基于企业招聘信息的跨境电商人才需求情况调查分析 预览 被引量:4
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作者 胡丽霞 韩雪 +2 位作者 安晓倩 卢佳媛 李雅琴 《电子商务》 2018年第2期66-67,共2页
本文从智联招聘、赶集网、猎聘网、51jobs四家招聘网站随机选取300家跨境电商企业,对人才需求的区域分布、工资水平、岗位需求情况、入职条件、需求特征等进行分析,希望对高校培养企业真正需要的专业跨境电商人才有一定的借鉴作用。
关键词 跨境电商 人才 需求特征 招聘网站 冰山模型
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基于六次产业理念胜任素质冰山模型的农业职业经理人培育研究 预览
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作者 薛彩霞 刘超 姚顺波 《中国农业教育》 2018年第4期45-51,共7页
推进农村一二三产业融合发展,是拓宽农民增收渠道、构建现代农业产业体系的重要举措.农业职业经理人是带动农民参与产业融合的“领头雁”,而现有的农业职业经理人培育缺乏系统性和理论指导,以致于领头雁“心有余力不足”.六次产业理念... 推进农村一二三产业融合发展,是拓宽农民增收渠道、构建现代农业产业体系的重要举措.农业职业经理人是带动农民参与产业融合的“领头雁”,而现有的农业职业经理人培育缺乏系统性和理论指导,以致于领头雁“心有余力不足”.六次产业理念是以产业融合为核心的产业发展理念,文章在阐述六次产业理念和剖析农业职业经理人的胜任素质的基础上,构建了农业职业经理人的基于六次产业理念胜任素质冰山模型,并从基于六次产业理念胜任素质冰山模型的视角分析了现行职业经理人培训的效果,探讨了农业职业经理人的培育路径. 展开更多
关键词 农业职业经理人 六次产业理念 胜任素质 冰山模型
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