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如何有效管理跨文化虚拟团队
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作者 肖阳 《文化创新比较研究》 2019年第1期149-151,共3页
随着市场的全球化,各国公司组织变得更加多样化以应对变化的环境。许多团队都包含来自不同国家或不同地点的员工。因此,团队成员通过各种虚拟媒介进行通信,例如电子邮件、即时消息、视频和远程会议软件。面对激烈竞争的市场,跨地域团队... 随着市场的全球化,各国公司组织变得更加多样化以应对变化的环境。许多团队都包含来自不同国家或不同地点的员工。因此,团队成员通过各种虚拟媒介进行通信,例如电子邮件、即时消息、视频和远程会议软件。面对激烈竞争的市场,跨地域团队具有成本优势,更了解当地客户的特征,制定适应当地文化和市场需求的产品,较好地适应和发展本地市场。但这些全球性、虚拟团队同时也面临着与面对面团队管理不同的挑战:虚拟性对团队成员间沟通的影响,信任在团队中的发展,成员之间的凝聚力,以及团队认知在虚拟团队中的影响。该文探讨了跨文化对团队沟通的影响,领导力在这些团队中的作用,以及虚拟集体成员选拔的问题。随着越来越多的中国企业走出国门、并购外国公司或拓展海外业务,如何有效地管理跨文化虚拟团队成为很多企业管理者的问题。该文将就这些挑战开展一定范围的讨论和提出一些可行方案与建议。 展开更多
关键词 跨文化冲突 虚拟团队 团队沟通 领导力 员工选择标准
基于组织与团队特征的图书选题决策研究:团队沟通的中介作用 预览
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作者 阮平南 荣鸿悦 +1 位作者 栾梦雪 李非凡 《北京联合大学学报:人文社会科学版》 CSSCI 2019年第1期55-62,共8页
本文通过考察团队沟通的中介作用,探讨图书出版行业中团队和组织特征对出版选题决策的影响机制。通过对195份有效调查问卷的统计分析,结果表明:团队成员特征中的决策团队人数、组织规模、组织年龄、成员任期对选题决策有正向影响;团队... 本文通过考察团队沟通的中介作用,探讨图书出版行业中团队和组织特征对出版选题决策的影响机制。通过对195份有效调查问卷的统计分析,结果表明:团队成员特征中的决策团队人数、组织规模、组织年龄、成员任期对选题决策有正向影响;团队沟通及其分维度沟通质量、沟通频率与决策效果呈显著的正相关;团队沟通质量和团队沟通频率在团队成员特征和图书出版选题决策之间起到了中介作用。 展开更多
关键词 团队成员 选题决策 团队沟通 图书出版
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团队冲突、团队沟通与团队绩效关系的实证研究 预览
3
作者 郝金磊 尹萌 《西安财经学院学报》 CSSCI 2018年第6期43-49,共7页
文章基于微观调研数据,以团队沟通为中介变量,采用结构方程模型实证研究了团队冲突对团队绩效的影响,分析结果显示:任务冲突对团队绩效有正向影响,关系冲突对团队绩效有负向影响;团队沟通的三个维度沟通频率、反馈效果和学习程度在团队... 文章基于微观调研数据,以团队沟通为中介变量,采用结构方程模型实证研究了团队冲突对团队绩效的影响,分析结果显示:任务冲突对团队绩效有正向影响,关系冲突对团队绩效有负向影响;团队沟通的三个维度沟通频率、反馈效果和学习程度在团队冲突对团队绩效的影响中起完全中介作用。基于以上研究结论,提出团队成员间频繁的沟通,积极的反馈,良好的学习状态有助于团队绩效的提升。 展开更多
关键词 团队冲突 团队沟通 团队绩效 结构方程模型
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关系冲突对团队创造力影响的实证研究 预览
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作者 董丹丹 《经济研究导刊》 2018年第11期94-94,103共2页
通过探讨团队中存在的关系冲突,研究其对团队创造力的影响,并对今后的团队冲突管理提出有益的建议。采用问卷调查的方法收集数据,样本来自22个省份的106个工作团队。通过实证研究得出以下结论:团队关系冲突会对团队创造力产生负向影响。
关键词 关系冲突 团队创造力 团队沟通
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什么叫“有执行力”? 预览
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《中外管理》 2018年第6期127-128,共2页
到底什么叫“有执行力”?在团队执行任务前,主管必须与团队沟通,确保大家都有共识。这样才能交出真正符合公司期待的成果。 1.落实计划。代表了事情的结果,应该要吻合执行前所设定的要求。因此,假如团队成员执行任务后,达到原... 到底什么叫“有执行力”?在团队执行任务前,主管必须与团队沟通,确保大家都有共识。这样才能交出真正符合公司期待的成果。 1.落实计划。代表了事情的结果,应该要吻合执行前所设定的要求。因此,假如团队成员执行任务后,达到原订的目标“提升A产品10%的市场占有率”,那么团队便达到执行力的其中一项标准。 展开更多
关键词 执行力 市场占有率 团队沟通 主管 公司
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你会招哪个人
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作者 虞莹 《成才与就业》 2018年第5期18-19,共2页
假设你是一家企业的面试官,面试了好几个候选人,他们的专业能力、管理水平、学习能力、工作经验都符合要求,个性、表达能力、团队沟通也都挺好,但公司只有一个名额,左右为难之际,请问你会增加一个什么评判标准?答案是"招那个写作最厉... 假设你是一家企业的面试官,面试了好几个候选人,他们的专业能力、管理水平、学习能力、工作经验都符合要求,个性、表达能力、团队沟通也都挺好,但公司只有一个名额,左右为难之际,请问你会增加一个什么评判标准?答案是"招那个写作最厉害的人",这是畅销书《重来》中作者的回答。作者认为写作是职场人的基础核心能力,无论是营销人员、推销员、设计师还是程序员,优秀的写作能力都会帮助个人更好地完成工作,给职业发展带来巨大帮助。在工作中,如果你能够比别人更擅长写作,机会就会成倍增加。 展开更多
关键词 个人 写作能力 专业能力 学习能力 工作经验 表达能力 团队沟通 评判标准
角色冲突对团队结果作用的实证研究—团队沟通水平的中介作用 预览 被引量:1
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作者 庄乐 沈蕾 《现代管理》 2017年第1期26-35,共10页
本文的研究目的是探究在多团队成员身份的背景下,角色冲突和团队结果(包括任务绩效和工作满意度)之间的关系,并探究其作用机制。根据以往研究进行合理推演,通过对19个家庭医生服务团队的实证研究,采用相关分析和回归分析的研究方法,验... 本文的研究目的是探究在多团队成员身份的背景下,角色冲突和团队结果(包括任务绩效和工作满意度)之间的关系,并探究其作用机制。根据以往研究进行合理推演,通过对19个家庭医生服务团队的实证研究,采用相关分析和回归分析的研究方法,验证研究假设。研究结果表明,角色冲突与工作满意度、任务绩效之间总体负相关,通过降低团队沟通水平来影响团队结果;但角色冲突水平低时,可以一定程度上提高团队结果,从而给出实践建议。团队在采用具有多团队身份的团队成员时,需要平衡多团队成员身份带来的知识共享、促进团队学习、获取外部资源等优势以及可能造成的角色冲突,将角色冲突水平保持在合理水平,避免其对团队绩效和工作满意度的消极影响。 展开更多
关键词 团队成员身份 角色冲突 团队沟通 团队结果 实证研究
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领导跨界行为影响团队创新的内在机制和边界条件:知识管理的视角 被引量:7
8
作者 宋萌 王震 张华磊 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第3期126-135,共10页
团队创新是组织创新的基础。以往主要从团队特征和过程角度考察团队为何能创新,但在如今的开放生态系统中,边界活动的作用不容忽视。本研究引入"领导跨界行为"概念,基于知识管理视角考察了它对团队创新的影响效果、内在机制和边界条... 团队创新是组织创新的基础。以往主要从团队特征和过程角度考察团队为何能创新,但在如今的开放生态系统中,边界活动的作用不容忽视。本研究引入"领导跨界行为"概念,基于知识管理视角考察了它对团队创新的影响效果、内在机制和边界条件。基于111个研发团队样本进行数据分析,结果发现:领导跨界行为对团队创新有正向影响,这种影响是通过团队成员知识分享质量(而非知识分享数量)的中介作用而实现的;此外,这种影响还受团队沟通质量的调节,即在团队沟通质量高的团队中,领导跨界行为更能促进团队创新。本研究有助于从新的视角理解团队创新的诱发机制,对企业的创新管理实践有一定的启示意义。 展开更多
关键词 领导跨界行为 团队创新 知识分享 团队沟通 知识管理
团队的沟通与确认研究——以购物车重新优化问题为例 预览
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作者 刘娜 郭丽梅 王震龙 《人力资源管理》 2017年第5期48-50,共3页
团队沟通和确认至关重要。尤其在项目执行过程中因为时间紧迫,人力资源短缺,团队成员沟通能力差异等因素,会导致各种各样问题的出现,如:项目成员缺少沟通、沟通不及时或有沟通无确认等。本文运用团队沟通和确认理论以解决项目实施... 团队沟通和确认至关重要。尤其在项目执行过程中因为时间紧迫,人力资源短缺,团队成员沟通能力差异等因素,会导致各种各样问题的出现,如:项目成员缺少沟通、沟通不及时或有沟通无确认等。本文运用团队沟通和确认理论以解决项目实施过程中的团队协作和沟通问题。 展开更多
关键词 团队沟通 团队确认 案例分析
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高校教育视角下大学生能力培养研究 预览 被引量:1
10
作者 杨哲 《知识经济》 2017年第5期169-169,171共2页
大学不仅是要学好专业知识,更要从职业的角度,以终为始的思考,理清大学期间的规划。作为大学的一名辅导员老师除了作大学生思想政治的工作者,学习生活的管理者,又该如何和学生们一起度过四年的学习生活?怎样才能成为他们人生的导师?... 大学不仅是要学好专业知识,更要从职业的角度,以终为始的思考,理清大学期间的规划。作为大学的一名辅导员老师除了作大学生思想政治的工作者,学习生活的管理者,又该如何和学生们一起度过四年的学习生活?怎样才能成为他们人生的导师?这就需要辅导员老师不断地提高自身的素质,不断地探索新的工作方法,让学生们不断地得到实践性的锻炼,充满能力与信心的走向社会。 展开更多
关键词 大学生能力培养 团队沟通 自我管理
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组织沟通对企业员工绩效的影响 预览
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作者 李梦溪 《中国商论》 2017年第15期90-91,共2页
近年来,由于信息技术的高速发展,使得组织中的交流更多地采用了电子通信手段,而忽视了面对面交流。本文首先指出了因组织缺乏沟通,而容易产生的一系列问题。其次提出了有效沟通如何转变员工态度和行为,以及沟通对员工自身的影响。... 近年来,由于信息技术的高速发展,使得组织中的交流更多地采用了电子通信手段,而忽视了面对面交流。本文首先指出了因组织缺乏沟通,而容易产生的一系列问题。其次提出了有效沟通如何转变员工态度和行为,以及沟通对员工自身的影响。再次,研究了伦理型领导和家长式领导行为对管理人员与员工沟通过程的影响,以及这种影响会导致的后果。最后提出了合理化建议,就如何进行有针对性的干预,以期实现组织价值的最大化。 展开更多
关键词 团队沟通 绩效 职工激励 上下属关系
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浅析公共图书馆文化志愿者团队沟通存在的问题及对策——以W公共图书馆为例 预览
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作者 付朝渊 范瑶 《人才资源开发》 2017年第14期40-42,共3页
文化志愿者给公共图书馆运营过程注入了新鲜的血液,拓展了服务范围。笔者在对W公共图书馆文化志愿者团队工作过程调查的基础上,分析团队信息、人员沟通、沟通关系等方面存在问题及原因,从沟通渠道、沟通培训、沟通反馈和沟通机制四个方... 文化志愿者给公共图书馆运营过程注入了新鲜的血液,拓展了服务范围。笔者在对W公共图书馆文化志愿者团队工作过程调查的基础上,分析团队信息、人员沟通、沟通关系等方面存在问题及原因,从沟通渠道、沟通培训、沟通反馈和沟通机制四个方面提出改善公共图书馆文化志愿者团队沟通效果的对策,从而更有效地实现志愿者团队沟通,不断提高志愿者的服务水平,满足不同读者的文化需求,促进公共图书馆的建设和发展。 展开更多
关键词 文化制志愿者 团队沟通 公共图书馆
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军旗升起的地方 南昌一客户影院的真实建造 预览
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《视听前线》 2017年第9期92-94,共3页
项目经理点评 我是一个发烧友,在南昌读的大学,对南昌再熟悉不过了。南昌地处江南,如滕王阎序中所说“物华天宝,人杰地灵”,在这里,能看到华夏五千年的缩影。毕业之后我决定留下来,从爱好做到事业,每一个项目我都会精益求精,... 项目经理点评 我是一个发烧友,在南昌读的大学,对南昌再熟悉不过了。南昌地处江南,如滕王阎序中所说“物华天宝,人杰地灵”,在这里,能看到华夏五千年的缩影。毕业之后我决定留下来,从爱好做到事业,每一个项目我都会精益求精,把他当做自己的事情来对待,深入地和客人沟通,将客人的想法全部吸纳进来,然后和团队沟通,将客户的预期放大放大再放大,这样我们回馈给客户的就是一个超级惊喜。 展开更多
关键词 南昌 客户 军旗 影院 项目经理 团队沟通 发烧友 客人
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基于民航类组织的组织隐性知识、团队沟通与组织绩效三者关系的实证研究
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作者 王敏 《中国民用航空》 2017年第5期82-84,共3页
组织绩效是直接或间接与组织“行为”或“作业”相关的结果,可以检视组织目标达成度及其整体竞争力,衡量资源被利用的程度与能力提升的效果。组织在任何时候都会追求组织绩效的最大化,同时影响组织绩效提升的因素也是多方面的。
关键词 绩效提升 组织 隐性知识 实证研究 团队沟通 民航 整体竞争力 能力提升
团队沟通研究现状述评与展望 预览
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作者 余洋 陈会 《经营管理者》 2016年第16期113-114,共2页
团队沟通是伴随着团队这个概念的出现而产生的,也因为团队而得到研究者的重视,研究者通过对团队沟通的研究来促进团队的发展。本文主要从团队沟通的概念、沟通的维度、沟通的测量、沟通的影响因素进行论述,并总结研究的局限及研究的展望... 团队沟通是伴随着团队这个概念的出现而产生的,也因为团队而得到研究者的重视,研究者通过对团队沟通的研究来促进团队的发展。本文主要从团队沟通的概念、沟通的维度、沟通的测量、沟通的影响因素进行论述,并总结研究的局限及研究的展望,从而促进团队沟通效率的提高,以及团队的健康发展。 展开更多
关键词 团队沟通 沟通维度 研究评述
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包容型领导、团队沟通与团队绩效的关系研究——基于江苏省高新技术创业团队的实证研究 预览 被引量:2
16
作者 祁恋雅 金中坤 《中国劳动》 2016年第2X期66-73,共8页
本文以江苏省高新技术开发区的创业团队为样本,先后探讨了一种新型的领导风格——包容型领导的三个维度与团队绩效的相关关系,并将团队沟通作为调节变量。采用问卷调查的方式收集了483份问卷,并运用多元层次回归的方法探究其内在作用机... 本文以江苏省高新技术开发区的创业团队为样本,先后探讨了一种新型的领导风格——包容型领导的三个维度与团队绩效的相关关系,并将团队沟通作为调节变量。采用问卷调查的方式收集了483份问卷,并运用多元层次回归的方法探究其内在作用机制。结果表明,包容型领导和团队沟通对团队绩效均具有显著的正向作用;团队沟通显著调节包容型领导对团队绩效的影响作用。 展开更多
关键词 包容型领导 团队绩效 团队沟通 调节效应
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工科实践教学团队效能影响机制的实证研究 被引量:3
17
作者 张朝 于宗富 黄明东 《高等工程教育研究》 CSSCI 北大核心 2016年第3期181-186,共6页
本文根据团队效能的相关理论,探索工科实践教学团队效能的影响因素及其作用机理。在理论上构建和验证了团队效能(团队任务效能和团队关系效能)、共享心智模型(学习意愿共享、任务理解共享、队友认知共享、活动状态共享)、团队沟通... 本文根据团队效能的相关理论,探索工科实践教学团队效能的影响因素及其作用机理。在理论上构建和验证了团队效能(团队任务效能和团队关系效能)、共享心智模型(学习意愿共享、任务理解共享、队友认知共享、活动状态共享)、团队沟通(团队内部沟通和团队对外沟通)的结构和关系模型。研究表明,工科实践教学的团队沟通对共享心智模型具有正向预测作用;共享心智模型对团队效能具有正向预测作用;团队沟通对团队效能也具有正向预测作用;并证实了本文提出的其他8个假设。从整体结构方程模型看,在工科实践教学中,共享心智模型作为中介变量在团队沟通和团队效能之间起到完全中介作用。 展开更多
关键词 工科 实践教学 团队沟通 共享心智模型 团队效能
“黑暗势力”陨落之殇 预览
18
《电子竞技》 2016年第8期46-47,共2页
OMG在2013年横空出世,打破了WE和IG在国内统治的局面,从LPL黑马冠军,到S3世界总决赛上的惊艳四方,从S4世界总决赛抗韩成功,到最终S5告别世界赛,到如今跌落保级赛,令人不禁感叹"黑暗势力"陨落之殇。
关键词 常规赛 叱诧风云 战术体系 输出能力 令人 COOL 团队沟通 铁三角 输出空间 作战体系
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专访战神七:冠军对我意义非凡 预览
19
《电子竞技》 2016年第8期10-11,共2页
意料之外的首冠《电子竞技》杂志:SL-i上你以替补的身份代表VG.R出战,并且获得了冠军,感受如何?mikasa:很开心,像做梦一样。这个冠军对队伍的士气方面有很大的帮助,让大家都有了信心,和国外强队再去交手的话也不会胆怯。
关键词 战神 电子竞技 国际大赛 亲力亲为 团队沟通 前有 弹幕 训练日 DOTA 最后一次
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我陪孩子玩了6年网游
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作者 鲁兵 孙立峰 《祝你幸福:最家长》 2016年第1期22-23,共2页
彻底给孩子屏蔽网络游戏很难,还会带来以后放纵的风险,怎么办?我女儿从小爱读书,家里犄角旮旯里都是书,但这也架不住电脑游戏的魔力。上五年级时,女儿丢下书,投入游戏的怀抱了。那时候,她和同学玩的是"大话西游"。个个都跟打了鸡血一... 彻底给孩子屏蔽网络游戏很难,还会带来以后放纵的风险,怎么办?我女儿从小爱读书,家里犄角旮旯里都是书,但这也架不住电脑游戏的魔力。上五年级时,女儿丢下书,投入游戏的怀抱了。那时候,她和同学玩的是"大话西游"。个个都跟打了鸡血一样,玩得废寝忘食。这还不算,孩子们还学会了爆粗口,江湖气十足。这样下去可不中。怎么办? 展开更多
关键词 电脑游戏 大话西游 五年级 讲道理 魔兽世界 小编 团队沟通 学习时间 人格发展 提升装备
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