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高校工资分配与岗位结构工资制 预览
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作者 叶红 《长江大学学报:社会科学版》 2003年第4期127-128,共2页
一、目前高校工资分配体制及存在的问题 目前高校工资分配从总体上来说实行的是1993年改革以来的工资制度,即职务等级工资制。我国1993年工资制度改革规定事业单位工作人员工资由固定部分和活的部分组成。专业技术职务工资和职员职务... 一、目前高校工资分配体制及存在的问题 目前高校工资分配从总体上来说实行的是1993年改革以来的工资制度,即职务等级工资制。我国1993年工资制度改革规定事业单位工作人员工资由固定部分和活的部分组成。专业技术职务工资和职员职务工资是专业技术人员和管理人员工资构成中的固定部分(占工资60%—70%),按照其职务(职称)高低确定;津贴、奖金是事业单位工资构成中活的部分(占工资40%—30%),与固定部分同时实施。国家对津贴、奖金实行总量控制并制定指导性意见,由各单位在核定津贴、奖金总额内,按照国家的指导性意见,根据本单位的实际情况,具体制定津贴、奖金、项目、档次,发放标准 展开更多
关键词 岗位结构工资制 工资分配 高校教职工 职务等级工资制 岗位工资 工龄工资 高校工资 固定部分 校内津贴 岗位职责
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钻井队工资制度改革的实践与成效 预览
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作者 郑和荣 张敏 +1 位作者 李华禄 陈必伟 《天然气技术与经济》 2000年第3期53-57,共5页
搞活内部分配是陆上石油工业近期劳资工作的主旋律。按照"基本工资制度与工资发放办法相区别"这一原则,川东钻探公司针对现行钻井队分配制度中存在的诸如工资标准体系的设计不尽合理、工资单元之间职能交叉重叠、运行管理... 搞活内部分配是陆上石油工业近期劳资工作的主旋律。按照"基本工资制度与工资发放办法相区别"这一原则,川东钻探公司针对现行钻井队分配制度中存在的诸如工资标准体系的设计不尽合理、工资单元之间职能交叉重叠、运行管理复杂等问题,大胆地进行改革,建立起了以经济效益决定工资总量的增长机制和以岗位决定职工工资高低、工资单元简化、操作方便、运转灵括的岗位结构工资制度,通过试点,取得了明显的成效。 展开更多
关键词 钻井队 岗位结构工资制 工资制度改革 岗位工资 分配 工资发放 分配关系 生产岗位 经济效益 工资水平
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论现代企业工资制度的选择和设计 预览
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作者 张红 《中国煤炭工业》 1999年第6期46-47,共2页
目前,企业工资分配制度出现了一些新问题,主要表现为:1.企业工资制度的选择设计缺乏针对性和适用性;2.工资分配原则不明确,使劳动计量和分配方法缺乏科学依据;3.工资结构不合理,使工资项目繁多,各类工资比例不尽合理;4.工资水平缺乏... 目前,企业工资分配制度出现了一些新问题,主要表现为:1.企业工资制度的选择设计缺乏针对性和适用性;2.工资分配原则不明确,使劳动计量和分配方法缺乏科学依据;3.工资结构不合理,使工资项目繁多,各类工资比例不尽合理;4.工资水平缺乏定量依据,进而出现工资关系混乱,导致各等级工资差别趋向平均或高低过分悬殊;5.没有规范的管理约束机制,工资分配较多地受到企业负责人个人行为影响而忽左忽右。 展开更多
关键词 企业工资制 选择和设计 工资分配 现代企业 等级工资制 经营者 按劳分配原则 岗位结构工资制 劳动岗位 劳动计量
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浅议企业工资分配制度的选择设计 预览
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作者 余牧 《投资北京》 1998年第10期38-39,共2页
近年,我国相继颁布和实施了《公司法》、《全民所有制企业转换经营机制条例》和《劳动法》等涉及规范劳动关系的重要法律法规,极大地推进了企业劳动制度的改革与发展。企业据此拥有更多劳动管理自主权,实现了按需用工、分配自主。拥... 近年,我国相继颁布和实施了《公司法》、《全民所有制企业转换经营机制条例》和《劳动法》等涉及规范劳动关系的重要法律法规,极大地推进了企业劳动制度的改革与发展。企业据此拥有更多劳动管理自主权,实现了按需用工、分配自主。拥有内部分配自主权,企业可以根据各自的生产经营特点,自主选择适用的分配制度和工资分配形式,更好地体现按劳分配原则,调动广大劳动者的生产积极性,促进企业生产经营的健康发展。 展开更多
关键词 选择设计 企业工资 工资分配 按劳分配原则 劳动岗位 工资分配形式 岗位结构工资制 等级工资制 劳动差别 劳动等级
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集约化经营带来快速健康发展 预览
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作者 史丁 《中国合作经济》 1996年第10期52-53,共2页
集约化经营带来快速健康发展史丁天下雄关花灿烂“剑门天下雄”。剑门关峥嵘而崔嵬的雄姿,在古今中外人们心中,刻下了深深印记。剑门关里有个剑阁毛巾床单厂,产品质优色丽,赢得了十九个省市区和日本、新加坡、香港的广大消费者长... 集约化经营带来快速健康发展史丁天下雄关花灿烂“剑门天下雄”。剑门关峥嵘而崔嵬的雄姿,在古今中外人们心中,刻下了深深印记。剑门关里有个剑阁毛巾床单厂,产品质优色丽,赢得了十九个省市区和日本、新加坡、香港的广大消费者长久青睐,25个品种先后荣获部、省、市... 展开更多
关键词 集约化经营 人生价值的追求 消费者 供销社 资金运转 岗位结构工资制 重合同守信用企业 贸工农一体化经营 思想政治工作 经济增长方式
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闯出新路求突破 预览
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《经贸导刊》 1994年第4期6-7,共2页
我厂是一个以生产高档彩色印刷品为主的县办国有企业,现有在职职工260人,拥有固定资产630多万元。自1987年扭亏为盈以来,我们厂连续6年盈利。但是作为在“夹缝”中挣扎生存的中小国有企业,能否闯出一条新路,使企业在日益激烈的市... 我厂是一个以生产高档彩色印刷品为主的县办国有企业,现有在职职工260人,拥有固定资产630多万元。自1987年扭亏为盈以来,我们厂连续6年盈利。但是作为在“夹缝”中挣扎生存的中小国有企业,能否闯出一条新路,使企业在日益激烈的市场竞争中保持稳定的发展?当我们积极思考这个问题的时候。县委、县政府提出了选择部分企业实行国有民营改革试点的计划。我们的想法同县里的打算不谋而合,因此县委、县政府决定从1993年起在我厂实行“租赁经营”。将好端端的企业租给个人经营,这在县城里毕竟是件新事物,社会上、企业内都有许多怀疑和误解的议论。但是,我们认定这条路子一定要走,并要创造好条件顺利起步。首先,我们争取了县委、 展开更多
关键词 生产线 经营者 零件印刷 内部租赁 县政府 岗位结构工资制 彩色印刷线 租赁经营 新路 固定资产
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初露锋芒的运行岗位结构工资制
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作者 雷雨田 胡人惠 《经济管理》 CSSCI 北大核心 1991年第2期43-45,共3页
<正> 湖北省松木坪电厂是一座始建于60年代末的坑口火力发电厂,现有职工808人,其中发电运行人员299人。1989年5月,该厂从改革分配制度人手,对运行人员实行了岗位结构工资制。一年多来的实践表明,这种工资制度极大地调动了全体运... <正> 湖北省松木坪电厂是一座始建于60年代末的坑口火力发电厂,现有职工808人,其中发电运行人员299人。1989年5月,该厂从改革分配制度人手,对运行人员实行了岗位结构工资制。一年多来的实践表明,这种工资制度极大地调动了全体运行职工学技术、钻业务的积极性,使队伍趋于稳定,全厂安全水平、经济效益有明显提高。不难看出,发电运行岗位结构工资制度是符合电力生产特点的行之有效的工资制度。一、发电运行岗位结构工资的构成 展开更多
关键词 岗位结构工资制 火力发电厂 松木平电厂
校长风采 预览
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作者 孙万里 吴铭 《天津教育》 北大核心 1994年第6期49-49,共1页
校长风采天津市第二聋哑学校校长王伯埙孙万里文佚名摄天津市第二聋哑学校校长王伯塌从事特殊教育工作三十余年,现任中国特殊教育研究会理事,天津市特殊教育研究会秘书长。他参与了全国聋校数学教学大纲、教材和中学理科教材的编审... 校长风采天津市第二聋哑学校校长王伯埙孙万里文佚名摄天津市第二聋哑学校校长王伯塌从事特殊教育工作三十余年,现任中国特殊教育研究会理事,天津市特殊教育研究会秘书长。他参与了全国聋校数学教学大纲、教材和中学理科教材的编审工作,并多次参加国际特教学术会议,在... 展开更多
关键词 学校校长 天津市 聋哑学校 学校管理 教职工 幼儿师范 岗位结构工资制 思想政治工作者 教育教学质量 数学教学大纲
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市场经济形势下对质量的认识和实践
9
作者 吉农 李爱华 《质量管理》 1995年第9期 16-18,共3页
<正> 随着市场经济的逐步建立,企业必须走上市场。要能在市场竞争中立于不败之地,质量是取胜的关键。在新形势下,“质量”概念的内涵越来越丰富、多元。实际工作中,通过不断的实践,我们逐渐加深了对“质量”的认识。
关键词 质量 市场经济 岗位技能结构工资制 设备维修 市场竞争
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