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企业销售人员工作压力调查研究——以S公司为例
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作者 刘朝霞 《经营与管理》 2019年第9期90-93,共4页
销售人员作为企业竞争压力的直接承受者,由于工作竞争、市场环境、家庭因素和人际关系等原因,承受着各方面不同的长期压力。研究结果显示,压力源因子中对销售人员压力感知程度排位依次为人际关系、工作环境、工作收入、工作要求、工作... 销售人员作为企业竞争压力的直接承受者,由于工作竞争、市场环境、家庭因素和人际关系等原因,承受着各方面不同的长期压力。研究结果显示,压力源因子中对销售人员压力感知程度排位依次为人际关系、工作环境、工作收入、工作要求、工作竞争、销售人员工作技能、工作与家庭冲突。据此对S公司缓解销售人员压力提出针对性策略及建议,有普遍借鉴意义。 展开更多
关键词 销售人员 工作压力 压力 压力感知 建议
(氨/水)吸附-再吸附制冷系统的热力学分析 预览
2
《家电科技》 2019年第4期17-18,共2页
(氨/水)吸附-再吸附制冷系统是传统吸附式制冷系统的一种技术替代方案。在传统的制冷循环中,系统压力是由制冷剂的冷凝和蒸发温度确定。而这种系统具有额外的自由度,使得操作更加灵活并且可以显著降低通常过高的系统工作压力。可以在特... (氨/水)吸附-再吸附制冷系统是传统吸附式制冷系统的一种技术替代方案。在传统的制冷循环中,系统压力是由制冷剂的冷凝和蒸发温度确定。而这种系统具有额外的自由度,使得操作更加灵活并且可以显著降低通常过高的系统工作压力。可以在特定条件下提供更加灵活的循环设计方案,也因此可以使用更廉价的组装材料。 展开更多
关键词 吸附制冷系统 氨/水 热力学分析 吸附式制冷系统 工作压力 制冷循环 蒸发温度 设计方案
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燃气采暖热水炉GB25034与EN15502主要差异解析
3
作者 张明伟 《中国五金与厨卫》 2019年第5期54-56,共3页
中欧标准体系概况1)欧盟燃气采暖热水炉标准体系欧盟燃气采暖热水炉标准见下表1表1欧盟燃气采暖热水炉标准除上述标准外,欧盟采暖炉还涉及EN303系列标准,其针对额定热负荷不超过l000MkW,最大工作压力不超过0.8MPa、最高工作水温不超过... 中欧标准体系概况1)欧盟燃气采暖热水炉标准体系欧盟燃气采暖热水炉标准见下表1表1欧盟燃气采暖热水炉标准除上述标准外,欧盟采暖炉还涉及EN303系列标准,其针对额定热负荷不超过l000MkW,最大工作压力不超过0.8MPa、最高工作水温不超过的装有强制通风燃烧器的采暖炉。 展开更多
关键词 燃气采暖 热水炉 标准体系 解析 工作压力 强制通风 工作水温 采暖炉
挪威幼儿园教师职业认同的发展现状及启示 被引量:1
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作者 杨帆 王兴华 《中国教师》 2019年第3期113-116,共4页
2018年"两会"期间,教育部部长陈宝生提到发展学前教育最大的短板是教师资源不足,强调加强幼儿园教师队伍建设,幼儿园教师流失是一个关键的问题。研究发现,幼儿教师流失的外部原因主要表现在工资待遇及社会地位较低[1][2]等,... 2018年"两会"期间,教育部部长陈宝生提到发展学前教育最大的短板是教师资源不足,强调加强幼儿园教师队伍建设,幼儿园教师流失是一个关键的问题。研究发现,幼儿教师流失的外部原因主要表现在工资待遇及社会地位较低[1][2]等,内部原因主要是工作压力大[3][4][5][6]、职业倦怠[7]、职业认同感低[8][9]等。已有的关于教师职业认同与其离职倾向的研究表明,教师职业认同感对其离职倾向有预测作用,教师的职业认同感与其离职倾向之间是反相关,高职业认同感的教师的离职倾向低[10][11][12][13]。提升教师的职业认同感,有利于保证教师队伍的稳定性。 展开更多
关键词 教师队伍建设 幼儿园 职业 挪威 学前教育 工资待遇 幼儿教师 工作压力
组织中“激励型”压力传导机制构建研究 预览
5
作者 温演驰 《人民论坛·学术前沿》 CSSCI 北大核心 2019年第10期96-99,共4页
伴随工作事务精细化程度的提升和科学绩效考核方式的广泛采用,以及日益激烈的发展竞争,组织及其成员都面临着多元化的工作压力。而压力传导却始终贯穿整个组织领导工作,不仅能够有效传递工作任务目标,激发成员的工作热情,而且还能营造... 伴随工作事务精细化程度的提升和科学绩效考核方式的广泛采用,以及日益激烈的发展竞争,组织及其成员都面临着多元化的工作压力。而压力传导却始终贯穿整个组织领导工作,不仅能够有效传递工作任务目标,激发成员的工作热情,而且还能营造竞争性的组织氛围。进一步审视可发现:压力传导能够引发正向和负向的双重激励效应,对组织发展起着促进或抑制的作用。为此,理应发挥恰当压力传导作用,积极构建“激励型”的压力传导机制。既要科学甄别组织成员的抗压能力,有效设计组织压力适度分流程序,同时也要建立高效的压力激励价值评估机制。 展开更多
关键词 工作压力 压力传导 双重激励效应
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心理资本在急诊护士工作压力与工作疏离感之间的中介作用
6
作者 武东波 王男 沈俊楠 《职业与健康》 CAS 2019年第7期936-940,共5页
目的了解急诊护士工作疏离感现状,并探讨心理资本在工作压力和工作疏离感之间的作用,为急诊护理人力资源管理提供参考依据。方法采用便利抽样方法,选取2018年2—5月在北京市7家三级综合医院工作的203名急诊护士进行调查,采用中国护士工... 目的了解急诊护士工作疏离感现状,并探讨心理资本在工作压力和工作疏离感之间的作用,为急诊护理人力资源管理提供参考依据。方法采用便利抽样方法,选取2018年2—5月在北京市7家三级综合医院工作的203名急诊护士进行调查,采用中国护士工作源表(CNSS)、心理资本量表、工作疏离感量表(WA)对急诊护士进行调查。结果急诊护士工作压力条目得分为2.22±0.56,心理资本条目得分为3.06±0.75,工作疏离感条目得分为2.65±0.74。急诊护士心理资本与工作疏离感呈负相关(r=-0.436,P<0.01);工作压力与工作疏离感呈正相关(r=0.519,P<0.01);心理资本与工作压力呈负相关(r=-0.522,P<0.01),心理资本在急诊护士工作压力与工作疏离感间起部分中介作用,中介效应占总效应的33.92%。结论急诊护士心理资本在工作压力上对工作疏离感的影响起部分中介作用,提高护士的心理资本水平有助于降低护士的工作疏离感,降低护士离职率,有助于急诊护理队伍稳定发展。 展开更多
关键词 急诊 护士 心理资本 工作疏离感 工作压力
美国警察如何面对心理压力
7
作者 肖树乔 《现代世界警察》 2019年第2期34-38,共5页
随着社会的发展和进步,作为执法者,警察的工作压力不仅没有减轻反而增加了。压力给这个群体的身心健康带来了不利的影响。警察群体中患有身体、心理疾病的人数呈上升趋势。据不完全统计,2016年全美国有108位警察因不堪重压而自杀,平均... 随着社会的发展和进步,作为执法者,警察的工作压力不仅没有减轻反而增加了。压力给这个群体的身心健康带来了不利的影响。警察群体中患有身体、心理疾病的人数呈上升趋势。据不完全统计,2016年全美国有108位警察因不堪重压而自杀,平均每三天就有一位警察选择结朿自己的生命。 展开更多
关键词 美国警察 心理压力 工作压力 身心健康 心理疾病 执法者 群体
工作压力对建设型和防御型建言的差异影响 预览
8
作者 卢红旭 周帆 +3 位作者 吴挺 严进 邵闫 刘艳彬 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第12期1375-1385,共11页
以往研究普遍从建言行为的建设性意图特征出发,探讨其关键前因、产生机制和情境因素,但却较少关注建言行为的工具性目的。基于资源保存理论,本研究构建了有调节的中介模型以探讨工作压力影响员工建设型建言和防御型建言的作用机制和边... 以往研究普遍从建言行为的建设性意图特征出发,探讨其关键前因、产生机制和情境因素,但却较少关注建言行为的工具性目的。基于资源保存理论,本研究构建了有调节的中介模型以探讨工作压力影响员工建设型建言和防御型建言的作用机制和边界条件。通过对某建筑企业386名员工进行两阶段调查,结果表明:工作压力与防御型建言存在正向相关关系,与建设型建言存在负向相关关系,自我损耗在其中起中介作用;另外,领导开明性正向调节自我损耗和建设型建言的负向相关关系,并正向调节工作压力通过自我损耗影响建设型建言的间接效应。 展开更多
关键词 工作压力 自我损耗 建设型建言 防御型建言 领导开明性
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年轻人的城市养生 预览
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作者 陈佳慧 《现代苏州》 2019年第9期20-23,共4页
养生,当代生活的热门话题,也一度被认为是老年人才需要操心的事。然而时至今日,不止老人需要养生,工作压力大,生活不规律的年轻人更应该好好养生。但养生到底是什么,或许,与崇尚快节奏的年轻人所想的不同。
关键词 年轻人 养生 城市 工作压力
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煤矿工人工作压力与不安全行为关系:风险偏好水平中介和调节作用
10
作者 庞晓华 姚秀文 栗继祖 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2019年第9期1254-1256,共3页
目的探讨矿工风险偏好水平、工作压力与不安全行为之间的关系,为降低矿工不安全行为提供依据。方法2018年9月,通过随机整群抽样,采用煤矿工人工作压力问卷、不安全行为量表、风险偏好水平量表对山西某国有煤矿的721名煤矿工人进行调查... 目的探讨矿工风险偏好水平、工作压力与不安全行为之间的关系,为降低矿工不安全行为提供依据。方法2018年9月,通过随机整群抽样,采用煤矿工人工作压力问卷、不安全行为量表、风险偏好水平量表对山西某国有煤矿的721名煤矿工人进行调查。结果矿工风险偏好水平在其工作压力与不安全行为间的中介效应显著,中介效应占总效应的55.87%;交互作用项“工作压力×风险偏好”的非标准化回归系数在以不安全行为为因变量的回归方程中达到显著水平(β=0.003,t=686.518,P<0.001),引入交互作用项后新增解释量ΔR2达到显著水平(ΔR2=0.016,P<0.001)。结论矿工风险偏好在其工作压力与不安全行为的关系间具有中介效应和调节效应。 展开更多
关键词 煤矿工人 工作压力 风险偏好 不安全行为
做工作中的全"职"高手荣耀MagicBook 2019 Intel版 预览
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作者 蒋倩 《计算机与网络》 2019年第16期26-27,共2页
不可否认,互联网给我们带来了极大便利,但同时也让我们工作和生活的界限变得模糊,不管是在咖啡厅、机场,还是在高铁的旅途中,都可以看到不少人在使用笔记本处理工作,移动办公已成为常态。面对职场工作压力,想要去繁取简、高效轻松地工作... 不可否认,互联网给我们带来了极大便利,但同时也让我们工作和生活的界限变得模糊,不管是在咖啡厅、机场,还是在高铁的旅途中,都可以看到不少人在使用笔记本处理工作,移动办公已成为常态。面对职场工作压力,想要去繁取简、高效轻松地工作,其实是有窍门的,一款性能强大、轻薄便携的笔记本就是秘密。如果您也想成为一名“全职高手”,首先需要一台面面俱到的荣耀Magic Book 2019 Intel版。 展开更多
关键词 INTEL 做工 MAGIC 移动办公 工作压力 笔记本 互联网 咖啡厅
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手术室护士职业倦怠与工作压力的相关性分析 预览
12
作者 邹宏文 张建春 阳艳萍 《中西医结合护理(中英文)》 2019年第5期81-83,共3页
目的分析手术室护士职业倦怠与工作压力的关系。方法采用马氏职业倦怠量表(MBI)和护士工作压力源量表分别对37名手术室护士的职业倦怠和工作压力情况进行评估,分析职业倦怠与心理压力的相关性。结果职业倦怠各维度得分中,情绪衰竭与个... 目的分析手术室护士职业倦怠与工作压力的关系。方法采用马氏职业倦怠量表(MBI)和护士工作压力源量表分别对37名手术室护士的职业倦怠和工作压力情况进行评估,分析职业倦怠与心理压力的相关性。结果职业倦怠各维度得分中,情绪衰竭与个人成就感均为中度倦怠,分别占比35.14%和43.24%;去人格化为轻度倦怠,占比62.16%。手术室护士工作压力各维度得分从高到低依次为时间分配及工作量、护理专业及工作、患者护理、工作环境及仪器设备、管理及人际关系。Pearson相关性分析结果显示,手术室护士工作压力各方面与职业倦怠具有正相关性(P<0.05)。结论手术室护士工作压力越大,职业倦怠越严重,两者密切相关。 展开更多
关键词 手术室 职业倦怠 工作压力 情绪衰竭 个人成就感 去人格化
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神经内科护士工作压力来源及对策分析 预览
13
作者 林洋苏 林榕 《医药前沿》 2019年第22期250-251,共2页
目的:调研福州市级医院神经内科护士心理健康情况,了解其工作压力的来源及对策.方法:选择医院神经内科护士50名,进行工作压力问卷问答,并回收统计.结果:工作压力主要来源于工作量、时间分配、工作环境和资源、医患关系.结论:对神经内科... 目的:调研福州市级医院神经内科护士心理健康情况,了解其工作压力的来源及对策.方法:选择医院神经内科护士50名,进行工作压力问卷问答,并回收统计.结果:工作压力主要来源于工作量、时间分配、工作环境和资源、医患关系.结论:对神经内科护士给予关怀,制定减压措施.合理分配奖金,改善护理设备. 展开更多
关键词 神经内科护士 工作压力 原因分析 对策
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巴林特小组对缓解心内科护士压力的作用探究 预览
14
作者 张立君 《内蒙古医学杂志》 2019年第2期239-240,共2页
目的研究缓解心内科护士压力采用巴林特小组的作用。方法选取我院2016年7月至2017年7月心内科护理病房护士人员40名作为研究对象,该40名护士全部通过巴林特小组培训,通过培训经验对护士实施课题申请和小组活动,记录培训1个月后以及培训... 目的研究缓解心内科护士压力采用巴林特小组的作用。方法选取我院2016年7月至2017年7月心内科护理病房护士人员40名作为研究对象,该40名护士全部通过巴林特小组培训,通过培训经验对护士实施课题申请和小组活动,记录培训1个月后以及培训1年后该40名护士的工作情况以及工作压力。结果通过1年时间的培训,40名护士工作情况显著优于活动培训初期,数据对比差异性显著(P<0.05),护士各项工作压力情况均低于活动培训初期,数据对比统计学意义存在(P<0.05)。结论缓解心内科护理压力采用巴林特小组方式,能够有效护士工作效率,缓解工作压力,对护士专业能力以及综合素质培养具有重要作用。 展开更多
关键词 巴林特小组 心内科 工作压力
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HIIT神器降临14分钟训练效果超乎想象
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《健与美》 2019年第2期128-129,共2页
生活节奏加快,工作压力增大,在这个讲究效率的时代,越来越多的健身人士希望通过快速有效的锻炼实现健康和塑形等目标。因此,高强度间歇训练(HIIT)逐步为人们熟知和接受,通过高强度——低强度——高强度——低强度的不断切换,在高强度中... 生活节奏加快,工作压力增大,在这个讲究效率的时代,越来越多的健身人士希望通过快速有效的锻炼实现健康和塑形等目标。因此,高强度间歇训练(HIIT)逐步为人们熟知和接受,通过高强度——低强度——高强度——低强度的不断切换,在高强度中通过爆发式的运动形式,让肌肉耗氧量快速达到最大水平。HIIT被公认为有助于提高耐力、燃烧热量、减少脂肪,促进新陈代谢,不仅在锻炼期间,而且在锻炼后数小时之后也是如此,这都得益于“后燃效应”。 展开更多
关键词 训练效果 高强度间歇训练 想象 神器 生活节奏 工作压力 运动形式 新陈代谢
弹性工时制何以失效?——互联网企业工作压力机制的理论与实践研究 被引量:2
16
作者 梁萌 《社会学评论》 CSSCI 北大核心 2019年第3期35-49,共15页
本文以"努力-奖酬"和"工作要求-资源"两类经典工作压力模型为线索,讨论互联网企业的工作压力机制及其推行后果。总体上看,企业从企业文化、管理制度和劳动过程三个层面将经典模型嵌入到了劳动者的日常工作中,弹性... 本文以"努力-奖酬"和"工作要求-资源"两类经典工作压力模型为线索,讨论互联网企业的工作压力机制及其推行后果。总体上看,企业从企业文化、管理制度和劳动过程三个层面将经典模型嵌入到了劳动者的日常工作中,弹性工时制即作为其中一种缓解压力的资源存在。然而企业在实践过程中通过日益精细化、量化的绩效指标,以及快节奏的敏捷开发方法,使缓解压力的资源反而成了压力来源,改变了两类工作压力模型原有的平衡,高压力的加班工作由此发端。 展开更多
关键词 弹性工时制 互联网 工作压力 加班
森林有害生物的防治对策及工作措施 预览
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作者 韩志立 《新农业》 2019年第13期40-41,共2页
近年来,我县林业有害生物防控工作压力较大。美国白蛾在我县已危害多年,自2016年以来又相继发生了松材线虫病、红脂大小蠹等虫害,对我省森林生态安全构成了严重威胁。
关键词 森林有害生物 防治 松材线虫病 红脂大小蠹 工作压力 美国白蛾 生态安全 林业
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三代同堂的家庭保险规划 预览
18
作者 黄婧 《理财:市场版》 2019年第5期61-63,共3页
案例情况李先生和太太找到我,因为最近有朋友患肺癌给家庭造成了很大的损失,希望通过保险能够解决家庭可能遇到的风险。家庭情况:李先生,36岁,太太,36岁,儿子3岁,四位老人均在60岁以上。属于典型的三世同堂,四个老人,两夫妻,一个孩子。... 案例情况李先生和太太找到我,因为最近有朋友患肺癌给家庭造成了很大的损失,希望通过保险能够解决家庭可能遇到的风险。家庭情况:李先生,36岁,太太,36岁,儿子3岁,四位老人均在60岁以上。属于典型的三世同堂,四个老人,两夫妻,一个孩子。工作情况:李先生在银行任管理层,平时工作压力较大,常年出差;太太在事业单位做行政,工作平稳,可以兼顾家庭。 展开更多
关键词 家庭情况 保险规划 三代 工作压力 事业单位 太太 管理层 老人
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大落差复杂地形供水管道消能方式选择及管线分段研究 预览
19
作者 童亮 《西北水电》 2019年第3期30-33,共4页
长距离、大落差供水管道科学、合理的消能方式,是关系到工程安全运行的关键。文章以阿图什市工业园区供水工程为实例,从工程的建设条件、后期管理条件、工程投资等多方面进行比较,选择了科学、合理的消能方式,既安全又经济。
关键词 消能 落差 工作压力 坡比 水锤
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手术室护士工作压力及睡眠、疲劳状况与相关因素调查分析 预览
20
作者 沈美娜 《世界睡眠医学杂志》 2019年第6期843-844,共2页
目的:研究手术室护士工作压力及睡眠、疲劳状况与相关因素调查。方法:选取2017年6月至2018年8月中国科学技术大学附属第一医院手术室护士100名作为研究对象,收集其各项资料,分析其工作压力及睡眠、疲劳状况与相关因素。结果:在不同压力... 目的:研究手术室护士工作压力及睡眠、疲劳状况与相关因素调查。方法:选取2017年6月至2018年8月中国科学技术大学附属第一医院手术室护士100名作为研究对象,收集其各项资料,分析其工作压力及睡眠、疲劳状况与相关因素。结果:在不同压力源中,排列前五名的主要包括工作中所需仪器设备不足、工作环境差、工作量大、护理工作社会地位低、担心工作中差错事故。结论:手术室护士工作压力及睡眠、疲劳状况具有密切相关性,故此需保证护士休息时间,并合理安排护士工作量,由此改善其睡眠障碍,减轻工作压力和疲劳感。 展开更多
关键词 手术室护士 工作压力 睡眠 疲劳状况 相关因素 调查
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