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集训士兵心理健康状况调查与干预 预览
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作者 曹振宇 刘群英 +2 位作者 张猜 张趁 袁丽萍 《中华灾害救援医学》 2019年第1期9-12,共4页
目的探讨集训士兵心理健康状况,为集训士兵心理干预模式提供新思路。方法以症状自评量表(symptom checklist 90,SCL-90)为研究工具,施测于210 名集训士兵,对其心理健康状况进行分析。对存在心理问题的士兵进行团体辅导和个案咨询,并依... 目的探讨集训士兵心理健康状况,为集训士兵心理干预模式提供新思路。方法以症状自评量表(symptom checklist 90,SCL-90)为研究工具,施测于210 名集训士兵,对其心理健康状况进行分析。对存在心理问题的士兵进行团体辅导和个案咨询,并依据心理干预纳入与排除标准,筛选出40 名被试,将其随机分为2 组,采用积极心理取向团体辅导干预的为试验组(n=20),采用集体谈心干预的为对照组(n=20)。结果(1)210 名集训士兵在 SCL-90量表施测下焦虑因子分、躯体化因子分和人际关系敏感因子分,均显著高于全国军人常模因子分,差异具有统计学意义(P<0.05)。(2)同组被试SCL-90 前-后测组内比较,除对照组的焦虑、强迫、偏执、恐怖、精神病性和其他外,后测均优于前测,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论集训士兵心理健康状况总体良好,存在问题集中在人际关系、环境适应、退伍选择等方面,心理测验、团体辅导和个案咨询结合的心理干预模式对集训士兵心理健康状况有显著改善。 展开更多
关键词 心理健康 心理测验 团体辅导 个案咨询 集训士兵
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心理教师在精神科门诊访学后的思考 预览
2
作者 吕玲玲 《西部素质教育》 2019年第1期88-88,93共2页
为了更好地开展大学生心理健康教育工作,文章从更全面地理解学校心理咨询的服务对象,心理测验在学校心理咨询工作中的使用,心理咨询的阶段性目标和咨询小结对来访者的积极作用及医教结合模式的思考四个方面进行了论述。
关键词 心理教师 精神医学 心理测验
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谁是你的支持系统
3
作者 毕淑敏 《青年博览》 2019年第15期18-19,共2页
那天我回到家中,面对着先生拿出一张白纸。然后对他说,在纸的上边,请写下“我的支持系统”这几个字,在纸的左边,请写下“人物的称谓或姓名”,在纸的右边,请写下“与我的关系”。好了,开始吧,尽快,不假思索。你要知道,所有的心理测验都... 那天我回到家中,面对着先生拿出一张白纸。然后对他说,在纸的上边,请写下“我的支持系统”这几个字,在纸的左边,请写下“人物的称谓或姓名”,在纸的右边,请写下“与我的关系”。好了,开始吧,尽快,不假思索。你要知道,所有的心理测验都烦请再三斟酌。 展开更多
关键词 系统 心理测验
当心理测量遇上诗词大会——从计分规则看心理测量的价值
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作者 赵苑秀 《大众心理学》 2018年第4期42-43,共2页
早在春秋时期,孔子通过观察把学生分为中人、中人以上、中人以下,认为“中人以上可以语上也,中人以下不可以语上也。”这便是中国、也是世界最早的心理测量思想。中国传统心理测量思想不仅具有鲜明的文化特色,而且在心理测验工具的开发... 早在春秋时期,孔子通过观察把学生分为中人、中人以上、中人以下,认为“中人以上可以语上也,中人以下不可以语上也。”这便是中国、也是世界最早的心理测量思想。中国传统心理测量思想不仅具有鲜明的文化特色,而且在心理测验工具的开发上也别具一格,诸如七巧板、九连环等都是一种具有民族特色的能力测验工具。简单来说,心理测量就是根据一定的心理学理论,使用测验对人的心理特质进行定量描述的过程。 展开更多
关键词 心理测量 价值 诗词 中国传统 心理测验 心理学理论 春秋时期 文化特色
职业心理测验靠谱吗 预览
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作者 唐映红 《发现》 2018年第17期12-13,共2页
前段时间,据中国江西网等媒体报道,江西一名高校研究生通过了该省某银行的笔试和面试,却在性格测试中,被机器判定情绪风险等级高,单位决定不予录用。这则消息在社会上引起争议,有网友质疑系统的可信度,怀疑是招聘单位故意用心理... 前段时间,据中国江西网等媒体报道,江西一名高校研究生通过了该省某银行的笔试和面试,却在性格测试中,被机器判定情绪风险等级高,单位决定不予录用。这则消息在社会上引起争议,有网友质疑系统的可信度,怀疑是招聘单位故意用心理测验方式来借口刷人,以找人替补。 展开更多
关键词 心理测验 职业 风险等级 测验方式 研究生 可信度 江西 单位
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教育神经科学视角下心理测验在教育中的重要应用
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作者 李欣 刘嘉 《中小学管理》 北大核心 2018年第5期10-13,共4页
在教育神经科学视角下.心理测验是心理和教育工作者进行科学研究的重要手段.同时也被广泛应用于人员选拔和安置、升学和专业选择.以及特殊人群的鉴别当中。心理测验在教育领域的应用可为学生发展和教育决策提供富有价值的依据.有助... 在教育神经科学视角下.心理测验是心理和教育工作者进行科学研究的重要手段.同时也被广泛应用于人员选拔和安置、升学和专业选择.以及特殊人群的鉴别当中。心理测验在教育领域的应用可为学生发展和教育决策提供富有价值的依据.有助于学校甄别学生能力水平、因材施教以及助力学生的专业发展:可以为学生的生涯发展规划提供科学指导,协助学生做出对自身未来发展有益的最佳决策。 展开更多
关键词 教育神经科学 脑科学 行为科学 心理测验 学习能力倾向测验 生涯教育
测量的崛起(下)
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作者 殷融 《大众心理学》 2018年第3期36-37,共2页
1914年欧洲爆发了第一次世界大战,3年后美国不甘寂寞,也加入了战团,这对心理测验的发展再次起到了推波助澜的关键作用。实际上一开始时心理学在这场战争中的地位极为尴尬。
关键词 第一次世界大战 测量 心理测验 心理
心理测验研究的价值与意义
8
作者 李春桃 《大众心理学》 2018年第10期44-45,共2页
心理测验是科学心理学的基石。心理测验使内隐的心理现象得以被观察和测量,它是实证研究不可或缺的方法与工具。心理测验已被广泛应用于各行各业,其重要性不言而喻。随着现代化技术的发展,了解心理测验研究方法的价值和意义,对于测验研... 心理测验是科学心理学的基石。心理测验使内隐的心理现象得以被观察和测量,它是实证研究不可或缺的方法与工具。心理测验已被广泛应用于各行各业,其重要性不言而喻。随着现代化技术的发展,了解心理测验研究方法的价值和意义,对于测验研究自身的发展和对其他领域作出进一步贡献都是非常重要的。心理测验的历史源远流长。 展开更多
关键词 心理测验 科学心理 逻辑实证主义 经典测量理论
一例公务员上班恐怖症倾向的心理咨询案例报告
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作者 李蓉 《心理月刊》 2018年第10期21-22,共2页
一个女公务员小丽,因工作未完成,被领导当众批评,心里难受,逐渐发展成心理问题,引起社会功能轻度受损,以致产生了对上班的恐怖,并主动求助心理咨询师,帮助她消除上班的恐惧心理。咨询师主要运用系统脱敏法消除了小丽的焦虑抑郁不良情绪... 一个女公务员小丽,因工作未完成,被领导当众批评,心里难受,逐渐发展成心理问题,引起社会功能轻度受损,以致产生了对上班的恐怖,并主动求助心理咨询师,帮助她消除上班的恐惧心理。咨询师主要运用系统脱敏法消除了小丽的焦虑抑郁不良情绪和行为,用认知疗法帮助小丽调整认知观念,解除了对上班的恐怖,逐渐恢复正常工作状态,咨询有效。 展开更多
关键词 上班恐怖倾向 心理测验 系统脱敏 认知疗法
中医肝胆科开展心理测验的思考
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作者 于华林 张香芝 阎小燕 《中医药临床杂志》 2018年第9期1584-1587,共4页
随着医学模式转变过程中对心理健康的重视,心理测验作为临床评估工具的作用与日俱增,运用也越来越广泛。论文就中医肝胆科和心理测验的特点,以及在中医肝胆科中开展心理测验的可行性作一论述。
关键词 肝胆科 心理测验 中医 思考
VUCA时代大学生职业生涯教育创新模式探索——基于心智结构发展的视角
11
作者 周益群 《中国大学生就业》 2018年第10期9-11,共3页
职业生涯规划的概念自2000年初进入中国,已经成为心理学应用的重要领域,尤其是在大学生就业领域。传统的职业生涯规划的重要理论基础是个体与职业的匹配。因此,定位自己成为职业生涯规划的起点。通常的方式是采用成熟的职业心理测验,如... 职业生涯规划的概念自2000年初进入中国,已经成为心理学应用的重要领域,尤其是在大学生就业领域。传统的职业生涯规划的重要理论基础是个体与职业的匹配。因此,定位自己成为职业生涯规划的起点。通常的方式是采用成熟的职业心理测验,如《霍兰德测验》、《迈尔斯-布里格斯类型指标》(MBTI)等,在此基础上,将能力测验与人格测验、动机测验整合在一起,为个性化的职业生涯指导提供参考。 展开更多
关键词 职业生涯规划 大学生 结构发展 模式探索 教育创新 心智 心理测验 职业生涯指导
论如何启发学生创造性思维 预览
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作者 龚万里 《进展》 2018年第3期34-35,共2页
创造性思维能力,过去一般人皆认为系天赋的才能,只可任其自然发展,没有启迪的可能,也没有研究的必要.早期的心理测验,未列入创造能力的鉴别;早期的教育实施,亦未考虑创造性人才的培养.自20世纪中叶以来,有心理学家在人格因素分析的研究... 创造性思维能力,过去一般人皆认为系天赋的才能,只可任其自然发展,没有启迪的可能,也没有研究的必要.早期的心理测验,未列入创造能力的鉴别;早期的教育实施,亦未考虑创造性人才的培养.自20世纪中叶以来,有心理学家在人格因素分析的研究中,才开始注意到创造性思维能力的发展问题.个人的创造潜能,虽系先天禀赋,可是人人都具有.个别差异的存在,只表明程度的高低;且大家的发展都不充分,没有人达到最高的极限,所以还有余地接受教育,使之尽量发展,登上最高峰. 展开更多
关键词 学生创造性思维 创造性思维能力 20世纪中叶 创造性人才 自然发展 心理测验 创造能力
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研究生招生复试中心理测验嵌入路径选择 预览
13
作者 林佩云 陈少雄 《中国成人教育》 2018年第5期78-80,共3页
在研究生招考复试中嵌入心理测验,是研究生招考复试工作从单一知识指向转变为多元综合指向的重要表征,是研究生招考制度改革的重要趋势。在研究生招考复试中嵌入心理测验,既符合政策规定,又契合现实需求。心理测验工作要遵循公正性... 在研究生招考复试中嵌入心理测验,是研究生招考复试工作从单一知识指向转变为多元综合指向的重要表征,是研究生招考制度改革的重要趋势。在研究生招考复试中嵌入心理测验,既符合政策规定,又契合现实需求。心理测验工作要遵循公正性、保密性、全面性原则,从建立规章制度、理顺管理体制、畅通运行机制等方面确保政策执行的连贯化、组织管理的明晰化和施测过程的专业化。 展开更多
关键词 研究生 招生复试 心理测验
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基于心理测验的大一学生干部选拔工作优化研究 预览
14
作者 高敏 袁源 《思想政治教育研究》 CSSCI 北大核心 2018年第5期152-156,共5页
学生干部是辅导员、班主任开展思政工作的重要助手。大一年级是大学生本科阶段的关键时期,第一批学生干部的选拔至关重要,对于在新生中形成较强的集体凝聚力和良好的行为规范具有重大意义。通过分析普遍采用的传统大一学生干部选拔方式... 学生干部是辅导员、班主任开展思政工作的重要助手。大一年级是大学生本科阶段的关键时期,第一批学生干部的选拔至关重要,对于在新生中形成较强的集体凝聚力和良好的行为规范具有重大意义。通过分析普遍采用的传统大一学生干部选拔方式中存在的不足,并结合不同干部岗位的共性和差异化需求,将心理测验引入干部选拔的各个环节,有助于弥补传统方式中存在的不足,对于提升在新生中选拔学生干部的科学化水平具有一定的实践指导意义。 展开更多
关键词 心理测验 大一学生干部选拔 优化
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心理测验工具MBTI在职业规划上的应用 预览 被引量:3
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作者 陈启晗 何颖 《技术与市场》 2018年第3期69-71,74共4页
心理测验主要是通过智力测评、个性测评、职业兴趣测评等科学、客观的方法对人特定的素质进行测量、分析、评价。心理测验分为认知测验和能力测验。能力测验又细分为一般能力测验和其他能力测验。职业兴趣测试是其他能力测验的重要组成... 心理测验主要是通过智力测评、个性测评、职业兴趣测评等科学、客观的方法对人特定的素质进行测量、分析、评价。心理测验分为认知测验和能力测验。能力测验又细分为一般能力测验和其他能力测验。职业兴趣测试是其他能力测验的重要组成部分。MBTI测评工具又是国际使用最为广泛的职业兴趣测试工具之一。以某班新生MBTI职业兴趣测评结果为基础数据,对某班新生综合素质进行了基础性的评估,并通过评估结果,为某班新生提供指导性的职业规划建议。 展开更多
关键词 人员测评 心理测验 MBTI测评工具 职业生涯规划
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心理测验中不公平因素及解决方法
16
作者 杨晓 《大众心理学》 2017年第4期42-43,共2页
现代心理测量和测验作为心理科学的一个重要分支,在19世纪的欧洲才发展起来,直接动因是源于人们对于心理特征的个别差异进行评定的需要。布朗把心理测验定义为:系统地观测个体心理和行为的一种方法。心理科学发展至今,心理测量仍旧是... 现代心理测量和测验作为心理科学的一个重要分支,在19世纪的欧洲才发展起来,直接动因是源于人们对于心理特征的个别差异进行评定的需要。布朗把心理测验定义为:系统地观测个体心理和行为的一种方法。心理科学发展至今,心理测量仍旧是一种应用范围较广、实际效果较好且操作性较强的测量方法,已经被应用到人才甄选,智力鉴别,就业指导,临床诊断等领域并取得一定的成果。 展开更多
关键词 心理测验 不公平 心理测量 心理科学 19世纪 个别差异 心理特征 个体心理
心理测验在人力资源管理中的应用 预览 被引量:1
17
作者 郭晓蕊 《现代商贸工业》 2017年第9期66-67,共2页
现代社会人力资源管理的地位在企业中日益重要,通过心理学视角分析心理测验在人力资源管理中的积极作用。了解和掌握心理测验技术可以在人力资源管理中更加科学的选人、育人,推动人力资源的合理配置。
关键词 心理测验 人格测评 职业兴趣测验 情境测验
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识别能力测验含金量 预览
18
作者 胡雅倩 《人力资源》 2017年第9期44-46,共3页
目前,市场上有大量的心理测验,种类繁多,让人眼花缭乱。有些测验号称能够适用各种人群和场景,似乎拥有“包治百病”之功效,甚至个别测验号称能够“高度定制化”,似乎能为企业打造专属的测验……不过,广告再好,终究得看“疗效”... 目前,市场上有大量的心理测验,种类繁多,让人眼花缭乱。有些测验号称能够适用各种人群和场景,似乎拥有“包治百病”之功效,甚至个别测验号称能够“高度定制化”,似乎能为企业打造专属的测验……不过,广告再好,终究得看“疗效”。更何况市场上有些测验试图混淆视听,有意张冠李戴,HR们需要擦亮双眼,从中选择适合的测验工具。那么,怎样才能识别出测评工具的测评效果呢? 展开更多
关键词 能力测验 识别 含金量 测评工具 心理测验 定制化 市场 企业
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竞选失败导致抑郁情绪一例 预览
19
作者 米磊 《校园心理》 2017年第4期317-320,共4页
本案例是一名高一女生因竞选班长失败出现情绪低落、注意力不集中等症状,根据来访者的个人陈述和家长反映,结合心理测验结果,诊断为一般心理问题。通过采用合理情绪疗法,历经4次咨询,来访者抑郁情绪基本消除,达到了心理咨询的目标。3个... 本案例是一名高一女生因竞选班长失败出现情绪低落、注意力不集中等症状,根据来访者的个人陈述和家长反映,结合心理测验结果,诊断为一般心理问题。通过采用合理情绪疗法,历经4次咨询,来访者抑郁情绪基本消除,达到了心理咨询的目标。3个月后随访,情绪稳定,能正常学习和生活。 展开更多
关键词 抑郁情绪 一般心理问题 高一学生 合理情绪疗法 心理测验 个人成长史 人口学资料 生因 足月顺产 母孕期
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人才测评技术在我国公务员考试录用中的应用研究 预览
20
作者 伍薇 《发现》 2017年第07X期128-129,共2页
随着公务员报考人数的逐年攀升,公务员报考热已经成为广受关注的社会问题,如何从中选拔出合适的任职者便成为一个重要的问题。在公务员考录工作中用到的人才测评方法则是保证所选公务员质量的关键。本文就目前我国公务考录过程中人才... 随着公务员报考人数的逐年攀升,公务员报考热已经成为广受关注的社会问题,如何从中选拔出合适的任职者便成为一个重要的问题。在公务员考录工作中用到的人才测评方法则是保证所选公务员质量的关键。本文就目前我国公务考录过程中人才测评技术方法应用的现状和问题进行分析,并提出改进措施。 展开更多
关键词 人才测评 公务员考录 心理测验 评价中心
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