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注意缺陷多动障碍儿童的情绪管理 认领 被引量:1
1
作者 张劲松 《中国儿童保健杂志》 CAS 2020年第5期489-492,共4页
情绪问题的发生率在注意缺陷多动障碍(ADHD)儿童中居高,包括从轻度普通的情绪问题到严重的心境障碍,增加了管理和治疗ADHD儿童的难度。因此,需要将情绪问题的管理整合进ADHD的干预方案,诊疗管理方案应是分级、跨专业、分步骤、综合性。... 情绪问题的发生率在注意缺陷多动障碍(ADHD)儿童中居高,包括从轻度普通的情绪问题到严重的心境障碍,增加了管理和治疗ADHD儿童的难度。因此,需要将情绪问题的管理整合进ADHD的干预方案,诊疗管理方案应是分级、跨专业、分步骤、综合性。根据情绪问题的性质和程度,不同级别和领域的临床专业人员进行适合其自身能力的管理方案,采取有依据的干预和治疗方法。通常优先重点治疗损害最大的疾病,或共同治疗。本文重点介绍了情绪问题或障碍的评估方法包括警示性症状、筛查、结构化或半结构化访谈、诊断思路、相关的心理行为治疗和药物治疗。 展开更多
关键词 注意缺陷多动障碍 情绪问题 情绪失调 心境障碍
颅脑损伤后情绪失调的功能磁共振研究 认领
2
作者 刘育洛 马龙达 +2 位作者 黄芳 刘子龙 周亦武 《中华行为医学与脑科学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2020年第2期189-192,共4页
颅脑损伤患者常伴发情绪失调,而情绪失调可引起多种精神障碍,并且在损伤康复后其精神障碍也会持续存在,严重影响患者适应和融入社会的能力,极大地降低了生活质量。因此脑损伤后情绪失调发生机制的研究,对情绪失调相关精神疾病的临床预... 颅脑损伤患者常伴发情绪失调,而情绪失调可引起多种精神障碍,并且在损伤康复后其精神障碍也会持续存在,严重影响患者适应和融入社会的能力,极大地降低了生活质量。因此脑损伤后情绪失调发生机制的研究,对情绪失调相关精神疾病的临床预防和治疗具有重要意义。而功能磁共振为情绪调节这一心理过程的研究提供了更为直观和准确的研究方法,因此许多学者从不同的角度对颅脑损伤后情绪失调进行了深入研究。本文回顾近十年来有关颅脑损伤后情绪失调的功能磁共振研究发现,多数静息态核磁共振研究认为颅脑损伤后情绪失调的发生机制是与静息默认网络、执行网络、突显网络等网络间相互作用失衡有关,而任务态核磁共振研究则发现,杏仁核、背外侧前额叶和前扣带回、右侧额下回分别在注意力分配、认知重评、表达抑制等情绪调节策略中起重要作用,这些脑区的损伤会引起相应的情绪调节障碍。文章将从静息态和任务态功能磁共振的角度,系统综述颅脑损伤后情绪失调的神经机制和研究进展,归纳目前存在的问题,并提出可能的解决思路。 展开更多
关键词 颅脑损伤 情绪失调 功能磁共振
自伤的女孩 认领
3
作者 吴苹 江文庆 《大众心理学》 2019年第2期10-12,共3页
家长来信:我女儿今年12岁,是一名七年级的学生。这孩子从小就乖巧懂事,常常报喜不报忧。虽然我们没有给孩子报什么课外辅导班,但并没有放松对她学习上的要求。这个孩子还算自觉,我们安排给她的学习任务都能保质保量完成,所以成绩一直都... 家长来信:我女儿今年12岁,是一名七年级的学生。这孩子从小就乖巧懂事,常常报喜不报忧。虽然我们没有给孩子报什么课外辅导班,但并没有放松对她学习上的要求。这个孩子还算自觉,我们安排给她的学习任务都能保质保量完成,所以成绩一直都还不错。在班上她虽然不是班干部,但因成绩不错还挺受老师重视,这一点让我们很省心。 展开更多
关键词 非自杀性自伤 咨询师 同伴关系 家庭教养方式 自伤行为 低自尊 情绪失调 同伴影响 家庭矛盾 心理健康教育
组织内部不公正对待与受害者情绪失调:一项周日志研究 认领
4
作者 程娟 张文勤 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2019年第1期70-82,共13页
以83名企事业单位员工为被试,通过经验取样法的周日志问卷调查,探讨员工每周所遭受的上司辱虐管理与同事不文明行为对员工情绪失调的影响,并考察员工自我控制与组织认同的调节效应。结果表明:每周的同事不文明行为对员工情绪失调具有显... 以83名企事业单位员工为被试,通过经验取样法的周日志问卷调查,探讨员工每周所遭受的上司辱虐管理与同事不文明行为对员工情绪失调的影响,并考察员工自我控制与组织认同的调节效应。结果表明:每周的同事不文明行为对员工情绪失调具有显著正向影响;员工组织认同会显著削弱每周的上司辱虐管理与员工情绪失调的正向关系;而员工组织认同会显著增强每周的同事不文明行为与员工情绪失调的正向关系。 展开更多
关键词 上司辱虐管理 同事不文明行为 情绪失调 自我控制 组织认同 周日志研究 经验取样
情绪调节的神经机制研究 认领
5
作者 李含笑 《心理学进展》 2018年第12期1818-1824,共7页
情绪调节是指人们根据环境的需要,有意识或无意识地调节情绪的产生、体验与表达,从而做出恰当的行为反应的过程。恰当的情绪调节对于个体的身心健康至关重要,而情绪失调的个体通常会引发一系列精神障碍疾病,如焦虑、抑郁,甚至是精神分... 情绪调节是指人们根据环境的需要,有意识或无意识地调节情绪的产生、体验与表达,从而做出恰当的行为反应的过程。恰当的情绪调节对于个体的身心健康至关重要,而情绪失调的个体通常会引发一系列精神障碍疾病,如焦虑、抑郁,甚至是精神分裂症。以往的研究对个体情绪调节的脑机制进行了大量的研究。本研究重点从健康群体和特殊(情绪失调)群体两个角度探讨情绪调节的神经机制。我们发现不同情绪调节存在特定的激活脑区以及共同激活脑区,健康群体与特殊群体之间脑区激活程度也不同。未来应深入开展特殊群体情绪调节的脑机制研究,对于情绪失调病人的治疗或许能提供一定的临床价值。 展开更多
关键词 情绪调节 神经机制 情绪调节策略 情绪失调
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苏轼道家思想中的合理情绪治疗资源 认领
6
作者 戈逸 《大众心理学》 2018年第6期40-41,共2页
1.渊源 上世纪五十年代,阿尔伯特·埃利斯创立了理性情绪疗法(RET)。这一理论相信,生活中的事件对人的影响不取决于事件本身,而在于人对事件的看法。因此,导致情绪失调问题的根本,在于病态的“不合理信念”,其主要特点有... 1.渊源 上世纪五十年代,阿尔伯特·埃利斯创立了理性情绪疗法(RET)。这一理论相信,生活中的事件对人的影响不取决于事件本身,而在于人对事件的看法。因此,导致情绪失调问题的根本,在于病态的“不合理信念”,其主要特点有灾难化、绝对化、概括化等。 展开更多
关键词 合理情绪治疗 道家思想 资源 苏轼 理性情绪疗法 不合理信念 五十年代 情绪失调
顾客不当行为对服务型企业员工的影响研究 认领 被引量:1
7
作者 谢凤华 顾展豪 范曦 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第12期152-161,共10页
一线服务从业者在工作过程中会与顾客密切接触,服务精神要求从业者对顾客保持良好的态度,即使遭遇行为不当的顾客,也不允许与顾客发生冲突,除了忍受并没有有效的反制措施,无法解决遇到的不公正待遇。在长期的压力下,一线服务人员可能会... 一线服务从业者在工作过程中会与顾客密切接触,服务精神要求从业者对顾客保持良好的态度,即使遭遇行为不当的顾客,也不允许与顾客发生冲突,除了忍受并没有有效的反制措施,无法解决遇到的不公正待遇。在长期的压力下,一线服务人员可能会产生负面情绪,若在工作过程中爆发,会对顾客和自身造成严重的伤害,对企业也会有负面影响,因此顾客不当行为正逐渐成为服务行业及其从业者重大的工作阻碍。本研究从服务型企业一线员工角度出发,探索在面对面的服务情境下,顾客不当行为对于服务人员报复倾向与离职倾向的影响,并引入情绪失调作为中介变量,卷入程度作为调节变量。研究结果显示顾客不当行为三个维度(言语侵犯、无理要求、违规行为)对于员工情绪失调影响显著,从而导致员工产生报复倾向和离职倾向,卷入程度在其中具有一定的调节作用。 展开更多
关键词 顾客不当行为 报复倾向 离职倾向 情绪失调
如何爱自己不喜欢的家人 认领
8
作者 叶倾城 《祝你幸福:知心》 2018年第7期76-77,共2页
她对他的第一印象就是:天啊,他怎么那么丑。儿童心理学家桃莉·海顿在《笼中男孩》里诚实写下了自己的感想。她喜欢孩子,渐渐她又发现,自己的兴趣更多偏向于特殊教育,最后让她深陷的是一种被称为“选择性缄默症”的心理学现象... 她对他的第一印象就是:天啊,他怎么那么丑。儿童心理学家桃莉·海顿在《笼中男孩》里诚实写下了自己的感想。她喜欢孩子,渐渐她又发现,自己的兴趣更多偏向于特殊教育,最后让她深陷的是一种被称为“选择性缄默症”的心理学现象。这是一种主要见于儿童的情绪失调现象。患儿生理上没有任何问题,但由于某些心理原因,拒绝开口。 展开更多
关键词 心理学家 第一印象 特殊教育 情绪失调 心理原因 选择性 儿童 患儿
清明习俗中的养生之道 认领
9
作者 魏俊 《健康必读:健康新语》 2017年第4期20-21,共2页
中医认为人应四时,春季万物生长,机体也是如此。立春之后体内肝气随着春日渐升而愈盛,在清明之际达到最旺。常言道过犹不及,如果肝气过旺,对脾胃会产生不良影响,妨碍食物正常消化吸收,还可造成情绪失调、气血运行不畅,从而引发... 中医认为人应四时,春季万物生长,机体也是如此。立春之后体内肝气随着春日渐升而愈盛,在清明之际达到最旺。常言道过犹不及,如果肝气过旺,对脾胃会产生不良影响,妨碍食物正常消化吸收,还可造成情绪失调、气血运行不畅,从而引发各种疾病。传统的清明习俗中也寓有丰富多彩的养生之道。 展开更多
关键词 养生之道 清明 习俗 气血运行不畅 不良影响 消化吸收 情绪失调 肝气
防止情绪失调的产生——照料关系作为保护性因素对有前语言期创伤经历的学龄前儿童的影响研究 认领
10
作者 Angela Weiyi WANG 《吉林省教育学院学报》 2017年第11期5-7,共3页
本文主要研究家庭照料关系作为保护性因素下如何防止学前儿童的前语言期创伤发展为情绪失调,分别考察了父母元情绪理念中父母通常采用的两种情绪社会化方式如何影响照料者与前语言期创伤儿童间的亲子关系。二者间的高质量照料关系将是... 本文主要研究家庭照料关系作为保护性因素下如何防止学前儿童的前语言期创伤发展为情绪失调,分别考察了父母元情绪理念中父母通常采用的两种情绪社会化方式如何影响照料者与前语言期创伤儿童间的亲子关系。二者间的高质量照料关系将是防止儿童前语言期创伤发展为情绪失调的首要保护性因素。 展开更多
关键词 保护性因素 学龄前儿童 情绪失调
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组织文化预览对企业并购后绩效影响的实验研究 认领 被引量:2
11
作者 江新会 杨成君 +2 位作者 钟昌标 张强 习怡衡 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期48-55,共8页
在Weber和Camerer[1]实验范式的基础上,以认知失调理论为理论基础,通过一项模拟实验探索组织文化预览对并购后绩效的影响。实验中将组织文化预览操控为三个水平:双向预览、单向预览、和无预览(控制组),观察其对并购后绩效的效应。研... 在Weber和Camerer[1]实验范式的基础上,以认知失调理论为理论基础,通过一项模拟实验探索组织文化预览对并购后绩效的影响。实验中将组织文化预览操控为三个水平:双向预览、单向预览、和无预览(控制组),观察其对并购后绩效的效应。研究结果表明:1)组织文化预览能够显著提高并购后绩效;2)双向组织文化预览组无论是对整体绩效还是并购双方绩效都有显著提高;3)单向组织文化预览组并购后绩效的提高未达到统计学意义上的显著水平;4)双向组织文化预览的积极作用主要体现在并购后初期,有利于并购后的快速整合。实验结果为组织文化预览在企业并购整合中的应用提供了理论依据和实证支持。 展开更多
关键词 组织文化预览 企业并购 文化整合 情绪失调
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情绪劳动与顾客价值共创行为的作用关系:基于中国文化情境视角的研究 认领
12
作者 杨勇 马钦海 +1 位作者 张俊秀 何春晖 《中大管理研究》 CSSCI 2014年第3期73-95,共23页
本文聚焦我国文化背景,集成情绪劳动行为观点(表层表演、深层表演和真实表达)、行为结果观点(情绪努力和情绪失调),探讨它们之间及与顾客忠诚意向、顾客价值共创行为之间的作用路径。通过对321员工.顾客配对样本的调研与数据分... 本文聚焦我国文化背景,集成情绪劳动行为观点(表层表演、深层表演和真实表达)、行为结果观点(情绪努力和情绪失调),探讨它们之间及与顾客忠诚意向、顾客价值共创行为之间的作用路径。通过对321员工.顾客配对样本的调研与数据分析,研究结果表明:除深层表演与情绪失调间作用关系的假设未得到证实外,情绪劳动的行为观点显著影响行为结果观点,进而情绪劳动行为结果观点中的情绪失调显著负向影响顾客忠诚意向,情绪努力显著正向影响顾客忠诚影响,顾客忠诚意向显著正向影响顾客价值共创行为,即顾客参与行为和顾客公民行为。研究结果丰富了情绪劳动理论认识,也为服务组织营销实践提供一定理论指导。 展开更多
关键词 情绪劳动 情绪失调 情绪努力 顾客忠诚意向 顾客价值 共创行为
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大学生轻生行为的心理分析与干预 认领 被引量:1
13
作者 赵小荣 《陇东学院学报》 2014年第3期92-94,共3页
近年来,大学生轻生事件频发,死亡的人数呈上升趋势,引起了社会的普遍关注,也给高校的学生管理带来新的挑战。在对大学生轻生行为的危机干预案例的分析总结时发现,轻生者在轻生前都会有意或无意地表现出明显的行为和习惯上的突然改... 近年来,大学生轻生事件频发,死亡的人数呈上升趋势,引起了社会的普遍关注,也给高校的学生管理带来新的挑战。在对大学生轻生行为的危机干预案例的分析总结时发现,轻生者在轻生前都会有意或无意地表现出明显的行为和习惯上的突然改变。学生工作者平时如果能够关注大学生的人格障碍、情绪失调以及挫折性事件,及时发现一些有轻生意念的学生的行为改变,并及时加以疏导、解救和阻止,做好心理预警工作,就能防患于未然。对于已然发生的轻生行为,学校对相关的群体或轻生未遂者本人应采取相应的危机干预措施,以便将伤害和损失降到最低。 展开更多
关键词 轻生行为 人格障碍 情绪失调 心理干预 群体干预
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女性新闻工作者心理健康状况调查——基于北京电视媒体一线采编的实证研究 认领
14
作者 吴玥 张小贝 杨岳千 《西部广播电视》 2014年第7期14-15,共2页
职业心理健康状况是心理学研究分支之一,主要是研究职业群体中的个人与个人、个人与群体之间的心理互动关系.新闻工作者承担着重要的社会职责,其心理健康状况需要关注.本文以中央电视台、北京电视台等主流电视媒体的一线采编人员为调查... 职业心理健康状况是心理学研究分支之一,主要是研究职业群体中的个人与个人、个人与群体之间的心理互动关系.新闻工作者承担着重要的社会职责,其心理健康状况需要关注.本文以中央电视台、北京电视台等主流电视媒体的一线采编人员为调查对象,运用了中国人心理健康状况量表对该群体心理健康状况进行测量,运用数据对新闻工作者心理健康的整体状况进行了详细的描述,并对性别、年龄、工龄、学历、岗位和宗教信仰与心理健康状况的相关性进行科学检测,为该群体心理健康的改善提供了参考依据.另外,通过文献分析和案例分析对心理健康问题的成因做出了总结. 展开更多
关键词 新闻工作者 心理健康 情绪失调
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凡事有度平安过年 认领
15
《新天地》 2014年第1期48-49,共2页
元旦与新春佳节将至,家人团聚、置办年货、走亲访友,真是热闹,可是很多老年人平时的生活规律被打乱了,若饮食不合理,情绪失调,很容易导致机体不堪重负,带来健康隐患。提起去年的春节李大爷仍然心有余悸,那一年他正好70岁。大年... 元旦与新春佳节将至,家人团聚、置办年货、走亲访友,真是热闹,可是很多老年人平时的生活规律被打乱了,若饮食不合理,情绪失调,很容易导致机体不堪重负,带来健康隐患。提起去年的春节李大爷仍然心有余悸,那一年他正好70岁。大年初二儿孙们一共20口子来给他拜年,把老爷子高兴坏了,又是抽烟喝酒,又是熬夜打麻将,可玩着玩着老爷子突然间左手不听使唤了,话也说不出来了。儿女们马上把他送到医院,医生诊断为小中风,经过半个月的积极治疗,老爷子总算挺了过来,虽然躯体上没留下后遗症,但心理上却留下了阴影。值此新春佳节之际,他奉劝老哥哥老姐姐们一定要悠着点儿,凡事要有度,平安过大年。 展开更多
关键词 平安 过年 新春佳节 生活规律 情绪失调 老年人 后遗症 元旦
高温环境下外界刺激对窦房结搏动过程的影响 认领
16
作者 蒋迎芳 张季谦 +2 位作者 李翔 程睿 高飞 《安庆师范学院学报:自然科学版》 2013年第1期70-73,80共5页
为考察在高温环境下,情绪心理应激对心脏窦房结搏动过程的影响。采用窦房结-心房细胞二维耦合实验解剖模型,选取温度变化系数、变化的倍数因子和内钙离子浓度等为调控参数进行调节。一方面,心理应激、环境温度升高分别都会引起心脏窦房... 为考察在高温环境下,情绪心理应激对心脏窦房结搏动过程的影响。采用窦房结-心房细胞二维耦合实验解剖模型,选取温度变化系数、变化的倍数因子和内钙离子浓度等为调控参数进行调节。一方面,心理应激、环境温度升高分别都会引起心脏窦房结起搏活动发生变化。另一方面,当外界环境温度较高的同时受到外界刺激作用,则很容易引起动作电位时程变化,严重时会导致振荡停止。以上研究表明,窦房结体系起搏异常与温度和情绪应激密切相关,可为临床上医学预防提供一定的理论参考。 展开更多
关键词 情绪失调 窦房结 心律失常 仿真模拟
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专注的力量 认领
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《小学生天地:中年级版》 2012年第11期10-11,共2页
在苏格兰爱丁堡。有一个孩子三岁时被医生诊断为”心智迟钝”.他每天只睡三个小时.还时常会突然醒来哭闹。他不断地大声尖叫.不停地扭动身体.脸上的表情很吓人。没有什么能够让他停下来.父母必须整天照看他.否则他会破坏家里的一... 在苏格兰爱丁堡。有一个孩子三岁时被医生诊断为”心智迟钝”.他每天只睡三个小时.还时常会突然醒来哭闹。他不断地大声尖叫.不停地扭动身体.脸上的表情很吓人。没有什么能够让他停下来.父母必须整天照看他.否则他会破坏家里的一切。直到六岁时.他还不能说出一句完整的话.而且患上了自闭症。无奈之下.母亲把他送到了专为情绪失调儿童设立的教养中心。 展开更多
关键词 力量 情绪失调 爱丁堡 苏格兰 自闭症 岁时 孩子 教养
情绪失调如何引起情绪枯竭? 认领 被引量:1
18
作者 王贝 黄敏儿 《心理学探新》 CSSCI 2011年第4期 366-371,共6页
当服务行业员工内心情感与工作所期望情绪不一致时,如何调节更容易陷入情绪枯竭?该研究抽取服务业员工352名,采用问卷法测量工作环境中的情绪失调、情绪劳动策略及情绪枯竭程度,并探究三者的关系。结果表明,负情绪失调通过较多的表层... 当服务行业员工内心情感与工作所期望情绪不一致时,如何调节更容易陷入情绪枯竭?该研究抽取服务业员工352名,采用问卷法测量工作环境中的情绪失调、情绪劳动策略及情绪枯竭程度,并探究三者的关系。结果表明,负情绪失调通过较多的表层扮演和失调扮演,导致更多的情绪枯竭;正情绪失调则通过较少的表层扮演和失调扮演,引起较少情绪枯竭。研究对服务业员工招聘、心理培训及人性化管理有一定指导意义。 展开更多
关键词 情绪失调 情绪劳动策略 情绪枯竭 服务业
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西方对情绪与行为障碍儿童的研究 认领 被引量:5
19
作者 王波 《现代特殊教育》 2011年第9期 42-44,共3页
一、情绪与行为障碍的界定1957年,EliBower较早提出情绪障碍的定义。之后,西方国家采用情绪失调、精神障碍、心理障碍等不同的术语来描述情绪障碍。1975年,美国《所有残疾儿童教育法》以EliBower的定义为蓝本进行了部分修订,并将情... 一、情绪与行为障碍的界定1957年,EliBower较早提出情绪障碍的定义。之后,西方国家采用情绪失调、精神障碍、心理障碍等不同的术语来描述情绪障碍。1975年,美国《所有残疾儿童教育法》以EliBower的定义为蓝本进行了部分修订,并将情绪障碍定义纳入到新法案中。 展开更多
关键词 情绪障碍 行为障碍 西方国家 残疾儿童 1975年 情绪失调 精神障碍 心理障碍
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饭店业一线员工情绪失调、薪酬与晋升对工作满意度和离职倾向的作用机制研究:组织支持感的调节作用 认领 被引量:6
20
作者 李恒云 龙江智 《北京第二外国语学院学报》 2011年第11期 45-54,共10页
本文选择了大连市15家饭店的400名一线服务人员作为抽样对象,然后运用阶层回归的方法分析了我国饭店业一线员工的情绪失调、薪酬和晋升对员工离职倾向和工作满意度的影响,并进一步检验了组织支持感在决定员工工作满意度和离职倾向中的... 本文选择了大连市15家饭店的400名一线服务人员作为抽样对象,然后运用阶层回归的方法分析了我国饭店业一线员工的情绪失调、薪酬和晋升对员工离职倾向和工作满意度的影响,并进一步检验了组织支持感在决定员工工作满意度和离职倾向中的调节效应。研究结果显示:(1)影响员工工作满意度的因素包括负向情绪失调、组织支持感和晋升;(2)影响员工离职倾向的因素包括薪酬和晋升;(3)组织支持感调节员工正向情绪失调与工作满意度之间,以及晋升机会与员工离职倾向间的关系。在此基础上,对饭店企业提出了一些有针对性的建议。 展开更多
关键词 情绪失调 组织支持感 工作满意度 离职倾向
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