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“离职潮”过后,人都去哪儿了? 预览
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作者 张岩 《中国报道》 2019年第3期56-57,共2页
汹涌澎湃的'离职潮'背后,其实暗藏新经济崛起和变化的玄机。'年年岁岁花相似,岁岁年年人不同',每年春节过后的三四月,不仅是各行各业的招聘旺季,也是员工频繁流出的峰值时刻。'万名公务员网上求职欲跳槽''... 汹涌澎湃的'离职潮'背后,其实暗藏新经济崛起和变化的玄机。'年年岁岁花相似,岁岁年年人不同',每年春节过后的三四月,不仅是各行各业的招聘旺季,也是员工频繁流出的峰值时刻。'万名公务员网上求职欲跳槽''近30位上市银行高管出走'等消息更是引起广泛关注。尽管对于就业市场,春季的'离职潮'是正常的人才流动。但随着互联网时代的到来和科学技术的不断升级. 展开更多
关键词 《中国报道》 求人倍率 第三产业 制造业
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就业优先:科学破解就业结构性矛盾
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作者 赵祯祺 《中国人大》 2019年第5期39-40,共2页
导读:距离2019届大学生毕业还有三个多月的时间。而最近几年里,毕业生一年比一年多,大学生的就业形势不太乐观。2019年1月16日,在国务院办公厅举行的新闻发布会上,人力资源和社会保障部副部长邱小平表示,2018年我国城镇新增就业达到136... 导读:距离2019届大学生毕业还有三个多月的时间。而最近几年里,毕业生一年比一年多,大学生的就业形势不太乐观。2019年1月16日,在国务院办公厅举行的新闻发布会上,人力资源和社会保障部副部长邱小平表示,2018年我国城镇新增就业达到1361万人,新增就业10万人。2019年,我国就业总量压力不减,全年需要在城镇就业的新成长劳动力仍然保持在1500万人以上,特别是高校毕业生数量高达834万人。就业是最大的民生。就业难,一直是社会关注的热点问题。目前,大部分'90后'已经加入就业大军。 展开更多
关键词 就业结构性矛盾 就业优先 就业岗位 求人倍率 劳动者 人力资源和社会保障部
温故知新——陈云关于技术人员的论述之于深入推进新时代技能人才队伍建设的启示
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作者 吴绮雯 《中国就业》 2019年第1期52-53,共2页
十九大报告指出中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。解决不平衡不充分问题,必须坚持以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变... 十九大报告指出中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。解决不平衡不充分问题,必须坚持以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率,建设现代化的经济体系。 展开更多
关键词 人才队伍建设 工匠精神 结构性改革 产业工人 劳动模范 习近平总书记 求人倍率 技能形成
人口红利转变与中国城乡劳动力市场发展 预览
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作者 谭静 陈盼佳 《城乡规划》 2018年第2期51-59,共9页
中国经济的"黄金增长"得益于制度红利和人口红利的有效结合,其中的关键点在于城乡劳动力市场的发展。本研究首先系统地分析了中国人口红利的态势,发现中国的人口红利随人口结构的变迁呈现出周期性特征,且区别于20世纪90年代的年轻型... 中国经济的"黄金增长"得益于制度红利和人口红利的有效结合,其中的关键点在于城乡劳动力市场的发展。本研究首先系统地分析了中国人口红利的态势,发现中国的人口红利随人口结构的变迁呈现出周期性特征,且区别于20世纪90年代的年轻型人口红利。当前我国处于老龄化人口红利期;同时,根据全球各国的面板数据分析,人口老龄化带来的抚养比上升、劳动年龄人口比重下降,与出生率上升、少年儿童比重上升带来的抚养比上升对经济发展的影响显著不同。其次,伴随着产业结构升级以及城市劳动力市场上求人倍率的结构变化,我国将从人口红利阶段进入到相对廉价的人才红利阶段。再次,流动人口的候鸟型迁移特征,促使其在年老时迁回户籍地,这会加剧户籍所在地的养老压力,从而恶化农村劳动力市场的结构。最后,研究指出,将当前劳动力通过基础设施建设等方式固化到经济体中,以应对未来更严重的人口红利消失后的老龄化问题,同时结合土地制度、户籍制度、生育政策改革进一步释放人口红利、激发人才红利,是我国城乡劳动力市场发展的重要目标。 展开更多
关键词 人口红利 城乡劳动力市场 老龄化 求人倍率
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从刘易斯到索洛:中国劳动力市场转折的典型化事实
5
作者 杨仕元 卿涛 岳龙华 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 2018年第3期5-11,共7页
本文采用"存量分析法",从劳动力市场的供给、需求视角,测算人口抚养比、劳动力供给弹性、劳动力需求弹性、求人倍率等经济指标,并依据这些经济指标的变动趋势研究中国劳动力市场转折的典型化事实,结果表明:自2010年开始中国劳动力市... 本文采用"存量分析法",从劳动力市场的供给、需求视角,测算人口抚养比、劳动力供给弹性、劳动力需求弹性、求人倍率等经济指标,并依据这些经济指标的变动趋势研究中国劳动力市场转折的典型化事实,结果表明:自2010年开始中国劳动力市场即进入了新常态,在劳动力供求关系上告别了劳动力无限供给时代,新古典机制在劳动力配置中将占据主导地位。 展开更多
关键词 劳动力供给 劳动力需求 求人倍率 劳动力市场转折
最低工资影响劳动收入比重的机理及共享发展路径 预览
6
作者 赵洪山 《中共浙江省委党校学报》 CSSCI 北大核心 2017年第2期88-97,共10页
最低工资和劳动收入比重都是学界和政府部门近年来关注的热点。劳动力需求价格弹性是联接二者的纽带。最低工资影响劳动收入比重的机理表明:在劳动力需求价格缺乏弹性下,最低工资提高会增加总劳动收入。浙江最低工资绝对水平相对全国较... 最低工资和劳动收入比重都是学界和政府部门近年来关注的热点。劳动力需求价格弹性是联接二者的纽带。最低工资影响劳动收入比重的机理表明:在劳动力需求价格缺乏弹性下,最低工资提高会增加总劳动收入。浙江最低工资绝对水平相对全国较高,但最低工资占比较低,劳动收入比重也低于全国平均水平,求人倍率居高不下,劳动力需求价格缺乏弹性。浙江最低工资制度的实施提高了总劳动收入,目前重在应合理设置最低工资标准并确保其有效实施,让民众在共建共享发展中有更多获得感。 展开更多
关键词 最低工资 劳动力需求价格弹性 劳动收入比重 求人倍率 共享发展
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2015年第四季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析 预览
7
作者 周团 《人事天地》 2016年第2期32-35,45共5页
一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2015年第四季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场采集的供求状况信息,均为第四季度供求有效数(包含上季度登记但本季度仍在有效期的供求数据)。数据经汇总分析,反映了... 一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2015年第四季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场采集的供求状况信息,均为第四季度供求有效数(包含上季度登记但本季度仍在有效期的供求数据)。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。 展开更多
关键词 就业服务机构 第四季度 市场供求状况 求人倍率 源本 求人 求职人数 失业人员 用人单位 人力资源
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2015年度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析 预览
8
作者 周团 《人事天地》 2016年第3期25-28,共4页
一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2015年度全区14个地级市公共就业服务机构市场采集和汇总的供求状况数据,均为年度有效数(包含2014年登记但2015年仍在有效期的供求数据)。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构... 一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2015年度全区14个地级市公共就业服务机构市场采集和汇总的供求状况数据,均为年度有效数(包含2014年登记但2015年仍在有效期的供求数据)。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况空缺就业岗位需求人数1256246人,与2014年度相比,需求人数减少了129871人,环比减少9.37%。 展开更多
关键词 就业服务机构 求人 市场供求状况 求职人数 岗位空缺 求人倍率 失业人员 用人单位 用人需求 源本
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日本史上最高“有效求人倍率”的背后
9
作者 张云喆 《环球财经》 2016年第7期47-49,共3页
5月27日,伊势志摩G7峰会闭幕的记者招待会上,对于在野党对“安倍经济学”的猛烈批判,安倍首相回应称,“安倍经济学”远没有失败,并拿出“平均工资上涨”与“有效求人倍率处于史上最高水平”来回击,表示“安倍经济学”仍然前景可期。
关键词 求人倍率 日本史 记者招待会 经济学 工资上涨 安倍 在野党
浅谈适龄女性就业的难点与出路
10
作者 寇蕊 《中国就业》 2016年第10期48-49,共2页
随着社会的发展,在日益健全并完善国家的各种单行法律法规的今天,保护女性合法权益的措施日趋完善,《就业促进法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》的颁布与实施,为女性的权益提供了保障,帮助女性在工作、生活上能够更加自如... 随着社会的发展,在日益健全并完善国家的各种单行法律法规的今天,保护女性合法权益的措施日趋完善,《就业促进法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》的颁布与实施,为女性的权益提供了保障,帮助女性在工作、生活上能够更加自如。但由于女性生理的特殊性,求职就业方面经常遭遇性别歧视,在很多时候不被用人单位所认同,成为弱势群体,这也是国际社会普遍面临的一个就业问题。 展开更多
关键词 女职工劳动保护 单行法律 性别歧视 国际社会 用人单位 求人 求人倍率 职业指导 个体指导 女性生理
“双创”更需培育物业工匠队伍 预览
11
作者 李全云 《城市开发:物业管理》 2016年第6期20-22,共3页
国务院下发《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》后,举国掀起了"大众创业,万众创新"的热潮。李克强总理在辽宁考察时强调"大众创业,万众创新,不仅要有别具一格的创意思维,抓住市场的新需求,还要有精益求精的工匠精神... 国务院下发《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》后,举国掀起了"大众创业,万众创新"的热潮。李克强总理在辽宁考察时强调"大众创业,万众创新,不仅要有别具一格的创意思维,抓住市场的新需求,还要有精益求精的工匠精神,追求细节和质量"。加快社会大众创业万众创新,需要数量众多的优秀工匠;促进物业管理行业岗位创新,更需要一大批尽职尽责的物业工匠。 展开更多
关键词 创意思维 需要数量 心理满足 行业岗位 生活性 行业转型 社会环境 育人作用 生存型 求人倍率
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灵活就业催生人力资源服务模式再创新 预览 被引量:1
12
作者 熊颖 《人力资源》 2016年第5期26-29,共4页
根据中国人力资源市场信息监测中心发布的数据,2010年以来,我国劳动力市场的求人倍率(劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比)始终大于1,表明我国进入了需求大于供给的劳动力短缺时代。然而,与日本、韩国等经济... 根据中国人力资源市场信息监测中心发布的数据,2010年以来,我国劳动力市场的求人倍率(劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比)始终大于1,表明我国进入了需求大于供给的劳动力短缺时代。然而,与日本、韩国等经济体不同,我国内地的劳动力短缺具有特殊性和复杂性,尤其是劳动力结构性短缺问题突出。总体来说,我国第一产业中劳动力总体供大于求,第二、 展开更多
关键词 人力资源服务 劳动力短缺 劳动力市场 求人 求职人数 中国人力资源 求人倍率 信息监测 就业人员 人力资源管理
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“积极就业政策4.0版”——信长星就国发23号文件进行深入解读
13
《中国就业》 2015年第6期4-7,共4页
前言:5月26日,人力资源和社会保障部副部长信长星接受中国政府网和《新华访谈》联合专访,围绕国务院印发的《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发23号文件),回答网友所关心的问题。专访中,他形象地将国发23号文件比喻... 前言:5月26日,人力资源和社会保障部副部长信长星接受中国政府网和《新华访谈》联合专访,围绕国务院印发的《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发23号文件),回答网友所关心的问题。专访中,他形象地将国发23号文件比喻为"积极就业政策4.0版",并介绍和解读了文件的主要内容(见本期"特别关注"《新时期做好就业创业工作的纲领性文件》一文),分析了文件出台的主要背景和当前就业形势。 展开更多
关键词 积极就业政策 创业文化 当前就业形势 副部长 产业转型升级 保险费率 技术工人队伍 求人倍率 公共服务机构 劳动年龄
德州市农村富余劳动力转移就业调查分析
14
作者 樊德举 姚丽敏 《山东人力资源和社会保障》 2015年第10期30-32,共3页
<正>随着农村经济的快速发展,产业结构调整的推进,德州市农村劳动力过剩的矛盾日益突出。笔者就此情况在德州市进行调研,分析存在的矛盾问题并提出对策。发展现状近年来,德州市坚持把推动农村富余劳动力转移就业作为统筹城乡发展... <正>随着农村经济的快速发展,产业结构调整的推进,德州市农村劳动力过剩的矛盾日益突出。笔者就此情况在德州市进行调研,分析存在的矛盾问题并提出对策。发展现状近年来,德州市坚持把推动农村富余劳动力转移就业作为统筹城乡发展,促进农民增收,惠民利民的一项产业来抓,加强引导,搞好服务,农 展开更多
关键词 劳动力转移 劳动力过剩 产业结构调整 整体文化素质 乐陵市 求人倍率 失业保障 在外务工人员 求职意
马鞍山市人力资源市场供求状况分析及对策 预览
15
作者 洪办平 《中共马鞍山市委党校学报》 2015年第1期21-28,共8页
2014年第三季度全市各公共人力资源市场共举办招聘会32场,共有2366家企业在全市各级人力资源市场登记发布岗位招聘信息,岗位招聘人数42209人,求职人数38736人,求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率)为1.09,就业形势总体平稳,但... 2014年第三季度全市各公共人力资源市场共举办招聘会32场,共有2366家企业在全市各级人力资源市场登记发布岗位招聘信息,岗位招聘人数42209人,求职人数38736人,求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率)为1.09,就业形势总体平稳,但供需结构性矛盾依然突出。 展开更多
关键词 人力资源市场 市场供求状况 马鞍山市 岗位招聘 求职人数 结构性矛盾 招聘信息 求人倍率
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2015年第二季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析 预览
16
作者 周团 《人事天地》 2015年第8期33-36,共4页
【正】一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2015年第二季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场采集的供求状况信息,均为2015年第二季度有效数。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况... 【正】一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2015年第二季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场采集的供求状况信息,均为2015年第二季度有效数。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况空缺就业岗位需求人数328407人。与上季度相比,需求人员减少 展开更多
关键词 就业服务机构 求人 市场供求状况 源本 求人倍率 人员减少 求职人数 人力资源 失业人员 状况信息
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2015年第一季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析 预览
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作者 周团 《人事天地》 2015年第5期32-35,共4页
【正】一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2015年第一季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息,均为第一季度有效数。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二... 【正】一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2015年第一季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息,均为第一季度有效数。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况2015年第一季度,空缺就业岗位需求人数414130人。与上季度相比,需求人员增加133998人,环比增加了47.83%;与2014年同季度相比,需求人员减少61473人,同 展开更多
关键词 就业服务机构 求人 市场供求状况 源本 求人倍率 人员减少 求职人数 失业人员 状况信息 用人单位
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2014年第四季度广西公共就业服务机构市场供求状况分析 预览
18
作者 周团 《人事天地》 2015年第2期35-39,共5页
【正】一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2014年第四季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息,均为第四季度有效数据。经汇总分析数据,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。... 【正】一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2014年第四季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息,均为第四季度有效数据。经汇总分析数据,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况空缺就业岗位需求人数280132人。与上季度相比,环比减少了3.46%;与2013年同期相比,需求人员减少6168人,同比减少了2.15%。进入市场的求职人员224478人。与上季度相比,求职 展开更多
关键词 就业服务机构 第四季度 求人 求人倍率 市场供求状况 源本 人员减少 求职人数 失业人员 用人单位
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成都市就业服务管理局领导接受本刊记者专访,畅谈——经济转型下,如何精准搞好就业服务 预览
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作者 何彬 陈琳 《四川劳动保障》 2015年第9期30-32,共3页
成都把就业工作放到经济社会发展优先位置,以稳增长促就业。今年以来,成都实施更加积极的就业政策,近期出台的《进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》,将以大众创业、万众创新拓展就业空间,以服务业、新兴产业加快发展扩大就业容... 成都把就业工作放到经济社会发展优先位置,以稳增长促就业。今年以来,成都实施更加积极的就业政策,近期出台的《进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》,将以大众创业、万众创新拓展就业空间,以服务业、新兴产业加快发展扩大就业容量,促进民生改善、经济结构调整和社会和谐稳定。 展开更多
关键词 创业文化 创新拓展 新兴产业 求人倍率 局部压力 积极就业政策 经济下行压力 求人 失业人员 调查失业率
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化解就业结构性矛盾有赖经济发展 预览
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作者 林晓洁 《中国人力资源社会保障》 2015年第6期30-32,共3页
<正>结构性矛盾常年存在近几年,每到春节前后,沿海经济发达地区不少企业就面临"招工难"。与往年不同的是,今年这种"招工难"已经不仅仅是季节性的了。浙江省杭州市余杭经济开发区集中了大量中小制造企业,在这... <正>结构性矛盾常年存在近几年,每到春节前后,沿海经济发达地区不少企业就面临"招工难"。与往年不同的是,今年这种"招工难"已经不仅仅是季节性的了。浙江省杭州市余杭经济开发区集中了大量中小制造企业,在这个开发区驻扎的杭州圣菲丹纺织品有限公司常年缺工。该公司董事长陆文祥在接受媒体采访时表示,现在经济形势不景气,很多企业都在裁员,但是工人 展开更多
关键词 中小制造企业 陆文 经济发展 就业人员 劳动年龄人口 劳动经济研究 人社 求人倍率 劳动力供求 劳动
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