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我国建筑劳务分包企业管理中突出问题探析 预览
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作者 何斌 成娟 《科教文汇》 2018年第30期191-192,共2页
加快建筑劳务用工制度改革,规范建筑劳务用工市场,大力发展劳务分包企业,提高劳务人员素质,保障劳务人员权益,成为构建和谐社会的重要保证。本文基于建筑劳务管理现状,总结出我国建筑劳务分包市场存在的一系列问题,进一步提出针对我国... 加快建筑劳务用工制度改革,规范建筑劳务用工市场,大力发展劳务分包企业,提高劳务人员素质,保障劳务人员权益,成为构建和谐社会的重要保证。本文基于建筑劳务管理现状,总结出我国建筑劳务分包市场存在的一系列问题,进一步提出针对我国建筑劳务用工管理中的可操作性策略。 展开更多
关键词 建筑劳务 用工制度 管理方案
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我国拟全面推行建筑工人实名制——建筑工人不登记、不培训不得进入施工现场
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作者 本刊记者 《就业与保障》 2018年第12期12-13,共2页
为促进建筑业持续健康发展、改革建筑劳务用工制度,住建部日前组织起草《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》(以下简称“《办法》”),并公开征求意见。《办法》规定,进入施工现场从事建筑作业的建筑工人,应经过基本安全培训... 为促进建筑业持续健康发展、改革建筑劳务用工制度,住建部日前组织起草《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》(以下简称“《办法》”),并公开征求意见。《办法》规定,进入施工现场从事建筑作业的建筑工人,应经过基本安全培训,并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。建筑用工企业应及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息,未登记且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场。 展开更多
关键词 建筑工人 施工现场 安全培训 实名制 持续健康发展 职业技能培训 征求意见稿 用工制度
承包商管理的动员与监管
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作者 金通 《现代职业安全》 2018年第1期23-25,共3页
随着社会分工专业化的发展和企业用工制度的改革,使用承包商来从事某项专业服务已经成为一种主流的用工方式,正所谓“专业的人做专业的事”。如何有效、系统地管理承包商,特别是在从事某些高风险作业时,如何使承包商能安全地完成合... 随着社会分工专业化的发展和企业用工制度的改革,使用承包商来从事某项专业服务已经成为一种主流的用工方式,正所谓“专业的人做专业的事”。如何有效、系统地管理承包商,特别是在从事某些高风险作业时,如何使承包商能安全地完成合同约定的服务,是当前众多企业面临的难题。 展开更多
关键词 承包商管理 监管 专业服务 用工制度 社会分工 合同约定 专业化 企业
建筑产业工人(深化劳务用工制度) 预览
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《建筑工人》 2018年第1期40-41,共2页
建筑产业工人是建筑业发展的基础,为新型城镇化建设和国民经济快速发展作出了重要贡献。当前,建筑产业工人存在流动性大,老龄化严重,技能素质低,合法权益得不到有效保障等问题,严重制约了建筑业的持续健康发展。本期《工人夜校》... 建筑产业工人是建筑业发展的基础,为新型城镇化建设和国民经济快速发展作出了重要贡献。当前,建筑产业工人存在流动性大,老龄化严重,技能素质低,合法权益得不到有效保障等问题,严重制约了建筑业的持续健康发展。本期《工人夜校》就来跟各位读者说一说如何深化劳务用工制度。 展开更多
关键词 产业工人 用工制度 建筑业 劳务 持续健康发展 城镇化建设 国民经济 技能素质
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实施“双控双调剂” 不断提升人力资源利用效率
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《石油人力资源》 2018年第4期16-17,共2页
中国石油渤海钻探工程有限公司积极推进三项制度改革,特别是在用工制度改革上做了大胆尝试:实施用工总量和工资总额'双控'措施,持续控减用工总量;推进二级单位间人力资源调剂和二级单位内部人力资源调剂,有效盘活用工存量。
关键词 改革 用工制度 控减总量 盘活存量
土建工程项目施工现场管理分析
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作者 梁起 《建筑与装饰》 2018年第1期53-53,55共2页
随着我国经济水平的不断提高,土建工程的数量正在逐年增多,并且土建工程的规模也在不断增大,这给土建工程项目施工现场的管理工作提出了更高的要求.基于此,本文对土建工程项目施工现场的管理工作展开了详细的分析,并提出了一些加强土建... 随着我国经济水平的不断提高,土建工程的数量正在逐年增多,并且土建工程的规模也在不断增大,这给土建工程项目施工现场的管理工作提出了更高的要求.基于此,本文对土建工程项目施工现场的管理工作展开了详细的分析,并提出了一些加强土建工程项目施工现场管理质量的具体措施,希望能为土建工程项目施工现场管理质量的进一步完善提供一定的理论参考. 展开更多
关键词 土建工程 施工技术 用工制度
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规范劳动合同管理 改进建筑业用工制度 被引量:2
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作者 李燕鹏 《建筑》 2017年第18期22-25,共4页
2017年4月以来,笔者先后在河南、广东、重庆、辽宁、江苏和上海6个省、市进行房屋建筑和市政基础设施工程建设领域《劳动合同法》实施情况调研。在组织同业企业对有关情况进行总结的基础上,召开座谈会交流建筑业企业劳动合同管理情况... 2017年4月以来,笔者先后在河南、广东、重庆、辽宁、江苏和上海6个省、市进行房屋建筑和市政基础设施工程建设领域《劳动合同法》实施情况调研。在组织同业企业对有关情况进行总结的基础上,召开座谈会交流建筑业企业劳动合同管理情况和问题,征求改进行业用工制度.规范企业用人、用工行为的意见。 展开更多
关键词 建筑业企业 合同管理 用工制度 劳动 市政基础设施工程 房屋建筑 合同法
法律破解农民工节后“回归”遇到的难题 预览
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作者 王景龙 李峰 石井川 《致富天地》 2017年第2期42-43,共2页
春节过后,在外工作的人们又各自回到原来的工作岗位。回单位上班本是一件正常的事,可就因为他们是没有“根基”的农民工,所以会遭遇很多“尴尬”。这里依法帮其一一破除。能力被重新试郑某是某运输队干装卸的农民工,他已在这个运输队干... 春节过后,在外工作的人们又各自回到原来的工作岗位。回单位上班本是一件正常的事,可就因为他们是没有“根基”的农民工,所以会遭遇很多“尴尬”。这里依法帮其一一破除。能力被重新试郑某是某运输队干装卸的农民工,他已在这个运输队干了一年,年底合同到期,他回家过春节。节后,他又来到运输队要求继续打工。老板虽同意却说“过去的一篇已经翻了过去,一切需从头开始”。 展开更多
关键词 劳动合同 用人单位 工作岗位 年休假 二个月 劳务派遣单位 订合同 合同期限 劳动派遣 用工制度
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1977年的高考
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作者 姜铁军 《中国教工》 2017年第7期8-9,共2页
1976年粉碎“四人帮”,结束了文化大革命,中国百废待兴。拨乱反正令人期待,其中最受人们关注的就是何时恢复高考。当时我在吉林省通化县文工团做编剧,文工团里40多名职工,清一色的年轻人,除了团里几个领导外,大部分都是亦工亦农... 1976年粉碎“四人帮”,结束了文化大革命,中国百废待兴。拨乱反正令人期待,其中最受人们关注的就是何时恢复高考。当时我在吉林省通化县文工团做编剧,文工团里40多名职工,清一色的年轻人,除了团里几个领导外,大部分都是亦工亦农身份,这是特殊年代的一种用工制度,主要针对上山下乡的知识青年。户口还在农村,到城市电工作,待遇和职工一样。 展开更多
关键词 恢复高考 粉碎“四人帮” 文化大革命 拨乱反正 用工制度 知识青年 上山下乡 通化县
混合所有制背景下企业用工制度合规性研究 预览
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作者 韩霜 《中国管理信息化》 2017年第8期85-86,共2页
混合所有制背景下,在理论上进行国有企业用工合规性研究,在实践上坚持合规用工管理,对推进依法治企、规范企业管理,具有积极的促进作用。本文通过深入分析混合所有制的新规定和新要求,分析了新经济体制下国有企业坚持合规用工的必要性,... 混合所有制背景下,在理论上进行国有企业用工合规性研究,在实践上坚持合规用工管理,对推进依法治企、规范企业管理,具有积极的促进作用。本文通过深入分析混合所有制的新规定和新要求,分析了新经济体制下国有企业坚持合规用工的必要性,探讨了混合所有制背景下国有企业强化用工制度合规性的发展思路,最后从人力资源管理标准化建设、梳理岗位序列、建立职业发展通道等方面,提出了加强用工制度合规性建设的具体措施。 展开更多
关键词 混合所有制 国有企业 用工制度 合规性
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超市卖场变身创业摇篮——永辉合伙人制度解析 预览
11
作者 吕卫 《温州科技职业学院学报》 2017年第3期68-71,共4页
永辉是国内民营超市第一品牌,但快速发展中的永辉超市也同样受到电商冲击、经营成本上涨、一线员工离职率高等方面的困扰.2010年,永辉超市开始实施合伙人制度.本文通过对永辉门店店长、人力资源经理、合伙人以及全职员工的深度访谈,同... 永辉是国内民营超市第一品牌,但快速发展中的永辉超市也同样受到电商冲击、经营成本上涨、一线员工离职率高等方面的困扰.2010年,永辉超市开始实施合伙人制度.本文通过对永辉门店店长、人力资源经理、合伙人以及全职员工的深度访谈,同时采访其他国内零售业内人士,了解永辉实施合伙人制度的原因和背景,全面掌握永辉合伙人的运作机理;深度剖析合伙人制度给永辉带来的积极影响,同时探究现行制度存在的不利因素,并提出改进建议,以期推动合伙人制度在永辉更有效地发挥作用,并能够在国内零售业得到更为广泛的应用,在一定程度上为解决零售业一线员工积极性低、流失率高等用工困境提供可借鉴的对策. 展开更多
关键词 需求 变革 用工制度 零售行业
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国有企业劳动用工制度改革管理模式与机制分析 预览 被引量:1
12
作者 杜丘 《人才资源开发》 2017年第10期214-215,共2页
在国有企业构建组分中,用工制度是其重要组分。当下,经济革新速度较快,国企用工制度也随之革新,相关用工路径时代性较强,与市场要求契合度较高,但是,由于陈旧化用工模式较顽固,因此,在相关路径中,仍旧存有较多漏洞,这对国企相关转型产... 在国有企业构建组分中,用工制度是其重要组分。当下,经济革新速度较快,国企用工制度也随之革新,相关用工路径时代性较强,与市场要求契合度较高,但是,由于陈旧化用工模式较顽固,因此,在相关路径中,仍旧存有较多漏洞,这对国企相关转型产生束缚。根据该情况,笔者在文中对国企用工状况进行分析,对相关路径漏洞进行讨论,并针对于此给予科学性弥补路径。 展开更多
关键词 用工制度 改革 国有企业
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劳动合同在企业劳动用工中的规范管理 预览
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作者 张梦 《人力资源管理》 2017年第10期90-91,共2页
随着我国经济的不断发展和社会主义市场经济体制的逐渐完善,企业劳动用工的矛盾日益突出,成为我国社会经济发展不容忽视的问题,劳资双方关系的稳定影响着企业乃至社会的和谐发展。针对这一现象,介绍了劳动合同在企业用工制度中存在的缺... 随着我国经济的不断发展和社会主义市场经济体制的逐渐完善,企业劳动用工的矛盾日益突出,成为我国社会经济发展不容忽视的问题,劳资双方关系的稳定影响着企业乃至社会的和谐发展。针对这一现象,介绍了劳动合同在企业用工制度中存在的缺陷,并对劳动合同在企业用工中的规范管理提出一些建议。 展开更多
关键词 劳动合同 用工制度 管理规范
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如何提升劳务派遣制职工归属感探析 预览
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作者 刘俊洋 《管理观察》 2017年第31期53-54,共2页
随着近年来我国用工制度的逐步多元化,以及企业为解决编制不足、降低成本等原因,劳务派遣已成为我国公有制企业和机关事业单位用工形式的重要组成部分。随着劳务派遣职工人数和占比的不断增加,给企业管理工作带来了新问题、新情况。那... 随着近年来我国用工制度的逐步多元化,以及企业为解决编制不足、降低成本等原因,劳务派遣已成为我国公有制企业和机关事业单位用工形式的重要组成部分。随着劳务派遣职工人数和占比的不断增加,给企业管理工作带来了新问题、新情况。那么如何根据时代和社会的发展,根据各企业的实际情况以及劳务派遣职工的现实诉求,逐步健全和完善管理模式和激励机制就显得十分重要了。基于此,本文主要就试析如何提升劳务派遣制职工的归属感这一论题给大家进行阐述和分析。 展开更多
关键词 劳务派遣 职工归属感 用工制度 企业管理
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当前劳务派遣用工形式存在的问题及建议 被引量:2
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作者 褚建强 《中国就业》 2016年第3期54-55,共2页
2015年以来,从中央到地方,出台了一系列鼓励创新创业的政策和举措,大众创业、万众创新的新一轮热潮席卷全国大地,各级领导之重视,创业热情之高涨,创业活动之丰富,创业手段之新颖均前所未见。然而,在创新创业活动蓬勃发展的同时也存在一... 2015年以来,从中央到地方,出台了一系列鼓励创新创业的政策和举措,大众创业、万众创新的新一轮热潮席卷全国大地,各级领导之重视,创业热情之高涨,创业活动之丰富,创业手段之新颖均前所未见。然而,在创新创业活动蓬勃发展的同时也存在一些隐忧,需要引起我们的注意。企业劳务派遣用工形式存在的问题劳务派遣员工数超过在编员工数,违反了劳动合同法的规定《劳动合同法》规定:"劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。" 展开更多
关键词 劳务派遣用工 员工数 劳动合同 工作岗位 用工单位 劳动行政部门 劳务派遣制度 劳务派遣单位 劳务派遣工 用工制度
住建部试点:取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理 预览
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《建筑市场与招标投标》 2016年第3期27-33,共7页
<正>2016年4月11日,住房和城乡建设部批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度试点工作方案,随后安徽省、浙江省、陕西省陆续发布"建筑劳务用工制度改革试点方案"。安徽省试点方案覆盖全省,力度非常大,并直接提出... <正>2016年4月11日,住房和城乡建设部批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度试点工作方案,随后安徽省、浙江省、陕西省陆续发布"建筑劳务用工制度改革试点方案"。安徽省试点方案覆盖全省,力度非常大,并直接提出了"自试点工作开始之日起(即2016年6月1日),取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理,各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。" 展开更多
关键词 建筑劳务 企业资质 行政许可 用工制度 城乡建设 建筑市场 改革试点方案 劳务用工 专业承包 施工总承包企业
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“哈量”的人力资源变革 预览
17
作者 常蕾蕾 《企业管理》 北大核心 2016年第6期84-85,共2页
变身份管理为岗位管理,取消历史形成的企业职工的全民、固定、干部、工人等身份界限,形成"岗位靠竞争、竞争靠实力""能上能下、能进能出"的劳动用工机制。哈尔滨量具刃具集团有限责任公司(简称哈量)在强力推行"三项制度"改革中... 变身份管理为岗位管理,取消历史形成的企业职工的全民、固定、干部、工人等身份界限,形成"岗位靠竞争、竞争靠实力""能上能下、能进能出"的劳动用工机制。哈尔滨量具刃具集团有限责任公司(简称哈量)在强力推行"三项制度"改革中,立足现实,以企业长远发展战略目标为中心。 展开更多
关键词 人力资源 人才培养 制度改革 用工制度
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大力实施税费调控 降低实体经济企业成本
18
作者 许生 《中国经贸导刊》 2016年第19期26-27,共2页
近日,国务院颁布实施《降低实体经济企业成本工作方案》,是适应和引领经济发展新常态、推进供给侧结构性改革的重大举措,对改善企业经营环境、激发市场主体活力、引导良好发展预期、促进经济平稳运行具有重要意义。《工作方案》是创新... 近日,国务院颁布实施《降低实体经济企业成本工作方案》,是适应和引领经济发展新常态、推进供给侧结构性改革的重大举措,对改善企业经营环境、激发市场主体活力、引导良好发展预期、促进经济平稳运行具有重要意义。《工作方案》是创新宏观调控方式、提高宏观调控有效性的重大举措。企业成本归属微观主体范畴。政府帮助企业降成本,涉及政府与市场、宏观与微观、经济政策与市场运行之间的关系,核心是实施恰当的政府调控。 展开更多
关键词 经济景气 土地制度 用工制度 主体范畴 物流配送 结构性改革 资源税 经营环境 从价计征 优惠政策
现行劳动合同法对供给侧改革不利 被引量:4
19
作者 楼继伟 《中国经贸导刊》 2016年第5期46-47,共2页
经济增长来自于生产要素的投入和全要素生产率的提高。根据测算,1981—2012年,中国、日本、美国和韩国全要素生产率对经济增长的贡献率分别是40%、34%、43%和35%,我们比日本高。而近年来情况出现了一些变化。有些国家劳动生产率出现停滞... 经济增长来自于生产要素的投入和全要素生产率的提高。根据测算,1981—2012年,中国、日本、美国和韩国全要素生产率对经济增长的贡献率分别是40%、34%、43%和35%,我们比日本高。而近年来情况出现了一些变化。有些国家劳动生产率出现停滞,但他们全要素生产率提高得还挺快,以日本为例,1995—2000年,2001—2005年,2006—2010年, 展开更多
关键词 生产率提高 经济增长 用工制度 劳动力市场 工资刚性 培训成本 技术员工 长期合同 劳动合同 八年
如何规避企业“走出去”的劳动用工风险 预览 被引量:1
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作者 高文娟 《中国核工业》 2016年第4期53-54,共2页
<正>在企业"走出去"的进程中,海外用工是不可或缺的重要组成部分。海外用工主要包括从国内直接派往投资目的国的员工、投资目的国合作企业派出的员工和在投资目的国直接雇佣的员工。在海外用工中,必须十分重视在投资目... <正>在企业"走出去"的进程中,海外用工是不可或缺的重要组成部分。海外用工主要包括从国内直接派往投资目的国的员工、投资目的国合作企业派出的员工和在投资目的国直接雇佣的员工。在海外用工中,必须十分重视在投资目的国直接雇佣员工的劳动用工风险问题。这其中包括用工制度、管理理念和工会维权等。作为国有企业的管理者应该在充分理解、信任的基础上,妥善处理海外用工的劳资关系,以保证 展开更多
关键词 目的国 工会维权 用工制度 劳资关系 工会组织 中核集团 文体活动 数据分析 海外并购 经营管理
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