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磁性医院管理策略对消除护理安全隐患影响的研究 预览
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作者 周玲 徐亚蓉 +1 位作者 唐红 李萍 《中国实用医药》 2019年第13期179-180,共2页
目的分析磁性医院管理策略对消除护理安全隐患的价值。方法 200例住院患者,按照随机数字表法分为干预组和对照组,各100例。对照组给予传统护理管理模式,干预组给予磁性医院管理策略。调查并比较两组患者护理前后护理安全隐患事件发生率... 目的分析磁性医院管理策略对消除护理安全隐患的价值。方法 200例住院患者,按照随机数字表法分为干预组和对照组,各100例。对照组给予传统护理管理模式,干预组给予磁性医院管理策略。调查并比较两组患者护理前后护理安全隐患事件发生率、护士发现隐患事件率,评估并比较两组患者的护理满意率。结果管理前,两组护理安全隐患事件发生率与护士发现隐患事件率比较差异无统计学意义(P>0.05)。管理后,干预组护理安全隐患事件发生率低于对照组,而护士发现隐患事件率高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。干预组患者护理满意率为98.00%,明显高于对照组的89.00%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论磁性医院管理策略应用在医院住院患者护理管理中,可以促进护士更好地发现护理安全隐患事件,尽早干预处理,提高患者护理满意率,值得推广应用。 展开更多
关键词 磁性医院 管理策略 磁性护理 护理安全 安全隐患 消除
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美国纽约大学朗格尼医学中心磁性医院护理见闻 预览
2
作者 杨丽 薄海欣 李巍 《护理研究》 北大核心 2019年第4期705-708,共4页
介绍了美国纽约大学朗格尼医学中心磁性医院合理的人力资源管理、先进的医疗设备、医院感染控制、安全的工作环境、病人隐私保护及跨学科团队合作的情况,提出可借鉴磁性医院先进的管理理念,建立适合我国的护理服务和护理环境的评价体系... 介绍了美国纽约大学朗格尼医学中心磁性医院合理的人力资源管理、先进的医疗设备、医院感染控制、安全的工作环境、病人隐私保护及跨学科团队合作的情况,提出可借鉴磁性医院先进的管理理念,建立适合我国的护理服务和护理环境的评价体系和标准。 展开更多
关键词 美国 医院 磁性医院 护理 见闻
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“磁性医院”管理模式在护士实习带教过程中的应用 预览
3
作者 凌玉华 严琴 王春艳 《中国卫生产业》 2019年第11期124-125,共2页
目的探讨“磁性医院”管理模式在护士实习带教过程中的应用效果,为临床推广应用提供参考。方法选择来该院实习的100名护士生纳入到本次研究对象当中,时间为2018年1—10月,从中随机挑选50名护士生作为对照组接受传统带教,其余50名护士生... 目的探讨“磁性医院”管理模式在护士实习带教过程中的应用效果,为临床推广应用提供参考。方法选择来该院实习的100名护士生纳入到本次研究对象当中,时间为2018年1—10月,从中随机挑选50名护士生作为对照组接受传统带教,其余50名护士生作为观察组接受“磁性医院”管理模式带教,经过相同的实习阶段后对两组的实习结果进行评价。结果观察组护士生的动手能力、服务意识、知识应用、沟通技巧、适应能力等整体工作考核评分为(91.54±3.65)分明显高于对照组(82.31±4.53)分,差异有统计学意义(P<0.05);观察组与对照组护士生的满意度评分分别为(94.16±4.77)分、(84.13±5.53)分,工作适应时间分别为(7.67±1.32)d、(12.65±1.93)d,以上差异有统计学意义(P<0.05)。结论“磁性医院”管理模式的应用有效提高了带教效果,能够让实习护士在短时间内适应工作,提高整体工作考核成绩,值得推广。 展开更多
关键词 磁性医院 管理模式 实习 带教
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磁性医院文化在建设优质手术室护理团队中的应用体会 预览
4
作者 张丽 侯兴华 《中国社区医师》 2019年第19期152-152,155共2页
目的:探讨磁性医院文化在建设优质手术室护理团队中的作用。方法:将磁性医院文化引入手术室护理管理的各个方面,如合理人力资源配置、后勤保障支持、给予教育支持、加强护士培养、培养护士长磁性能力、突出人文关怀、创造舒适的生活环... 目的:探讨磁性医院文化在建设优质手术室护理团队中的作用。方法:将磁性医院文化引入手术室护理管理的各个方面,如合理人力资源配置、后勤保障支持、给予教育支持、加强护士培养、培养护士长磁性能力、突出人文关怀、创造舒适的生活环境、合理绩效分配等,采取多措并举的方法。结果:将磁性医院文化运用到手术室护理管理的具体工作中,收到了较好效果,护士离职率从2016年的10%降至2017年的2%,护士工作积极性明显提高,各项工作稳步发展,并很好地开展了手术室优质护理工作。结论:磁性医院文化在手术室护理管理中的应用,对于建设优质而稳定的手术室护理团队,起到了很好的促进作用,具有积极重要的意义。 展开更多
关键词 磁性医院 建设 手术室护理团队 体会
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磁性医院构建见闻及其启示 预览
5
作者 朱欢欢 丁金玲 《解放军护理杂志》 CSCD 北大核心 2019年第2期85-88,共4页
护士短缺已经成为世界性刻不容缓的问题,稳定现有护理队伍是减少护士队伍数量短缺的重要措施[1]。护理人员的离职使护理专业发展受到障碍,也使患者安全受到威胁[2-3]。国家卫计委[4]在《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》中提到:调... 护士短缺已经成为世界性刻不容缓的问题,稳定现有护理队伍是减少护士队伍数量短缺的重要措施[1]。护理人员的离职使护理专业发展受到障碍,也使患者安全受到威胁[2-3]。国家卫计委[4]在《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》中提到:调动广大护士积极性的体制尚未完善是“十三五”时期护理事业发展面临的机遇和挑战之一。 展开更多
关键词 磁性医院 优质护理职场 台湾 启示
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护理变革型领导研究热点的共词聚类分析 预览
6
作者 张梦霞 汪晖 杨纯子 《护理研究》 北大核心 2019年第3期407-412,共6页
[目的]了解近10年变革型领导在国内外护理领域的研究现状,分析研究热点及趋势。[方法]通过检索PubMed医学文摘数据库与中国知网(CNKI)期刊全文数据库中2008年—2017年护理领域与变革型领导相关的研究,使用Bicomb软件和gCLUTO软件对其进... [目的]了解近10年变革型领导在国内外护理领域的研究现状,分析研究热点及趋势。[方法]通过检索PubMed医学文摘数据库与中国知网(CNKI)期刊全文数据库中2008年—2017年护理领域与变革型领导相关的研究,使用Bicomb软件和gCLUTO软件对其进行文献计量与共词聚类分析。[结果]PubMed与CNKI各纳入251篇、66篇文献;通过聚类分析,将2008年—2017年PubMed文献研究主题分为变革型领导理论及工具、磁性医院中的领导力、变革型领导的成效、变革型领导的培训及教育4类。[结论]变革型领导对护士满意度、组织效能及病人结局均有积极影响,基于磁性医院认证的变革型领导实践可有效提高护士组织承诺,未来应加强变革型领导的教育、培训及实践应用,从而提升我国整体护理领导水平。 展开更多
关键词 护理 变革型领导 研究热点 理论 工具 磁性医院 文献计量学 聚类分析
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三级甲等综合医院磁性水平现状及影响因素分析
7
作者 潘月帅 尹春岚 +7 位作者 姜文彬 宋蕾 张艳 吴越 王倩 魏丽丽 陈凯 王丝瑶 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2019年第2期225-230,共6页
目的:调查三级甲等综合医院的磁性水平并分析其影响因素,为提高医院磁性水平提供参考。方法:采用一般资料问卷和中文版医院磁性要素量表对5所三级甲等综合医院的1 830名临床护士进行调查。结果:医院磁性要素量表总均分为(1.88±0.69... 目的:调查三级甲等综合医院的磁性水平并分析其影响因素,为提高医院磁性水平提供参考。方法:采用一般资料问卷和中文版医院磁性要素量表对5所三级甲等综合医院的1 830名临床护士进行调查。结果:医院磁性要素量表总均分为(1.88±0.69)分,其中得分最高的维度是“护理实践的管理”,得分最低的维度是“文化价值观”;多元回归分析显示学历、任职方式、工作年限及婚姻状况分别为中文版医院磁性要素量表不同维度的影响因素(均P<0.05)。结论:医院磁性水平总体偏低且护士一般资料对医院磁性水平的影响较小。 展开更多
关键词 磁性医院 护士 影响因素
构建磁性护士执业环境研究进展 预览
8
作者 杨丽敏 叶新芳 +1 位作者 王涤菲 孙惠芳 《护理研究》 北大核心 2019年第3期474-476,共3页
从国内外护士执业环境现状、对策及干预措施等方面综述磁性护士执业环境构建的研究进展,以期为改善我国护士执业环境提供循证依据。
关键词 护士 执业环境 磁性医院 构建 综述
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磁性护理工作职场的建立与实践 预览 被引量:1
9
作者 王颖 曾铁英 +5 位作者 刘于 黄丽红 徐蓉 胡露红 尹世玉 汪晖 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第1期52-56,共5页
目的构建磁性护理工作职场,以提升护士职业认可度,降低离职率。方法借鉴美国磁性医院评价体系,基于评价体系的磁性要素,结合医院护理发展状况,从转换管理角色、管理方式、工作环境、组织结构、职业规划和专业自主性6个方面实施一系列磁... 目的构建磁性护理工作职场,以提升护士职业认可度,降低离职率。方法借鉴美国磁性医院评价体系,基于评价体系的磁性要素,结合医院护理发展状况,从转换管理角色、管理方式、工作环境、组织结构、职业规划和专业自主性6个方面实施一系列磁性举措,包括转换为变革型领导者、实施共享治理管理模式、提供支持性工作环境、构建扁平化组织架构、明确职业进阶模式、发挥护士专业自主性,创新性构建护理磁性工作职场。结果磁性护理工作职场构建后,护士满意度得分由构建前的(105.10±6.06)分提升至构建后的(116.90±3.87)分;护士离职率由构建初期的2.75%逐渐降至1.49%,保持在2%以下;住院患者满意度得分由构建前的(94.50±6.85)分提升至构建后的(104.80±3.12)分,出院患者满意度得分由构建前的(72.00±3.86)分提升至构建后的(80.90±1.79)分;专科护士人数逐年增加。结论以磁性为导向护理工作职场的构建与实践,体现护理管理的创新,有利于提升护士职业满意度,稳定护士队伍;切实改善患者就医体验,提高患者满意度。 展开更多
关键词 磁性医院 护理工作职场 工作环境 护理管理 变革型领导 共享治理 职业规划
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磁性医院理念在手术室护理管理中的应用
10
作者 於虹 《中医药管理杂志》 2019年第18期81-82,共2页
磁性医院管理作为一种管理模式,探讨其运用于手术室护理管理的效果。方法:医院于2018年1月起采用磁性医院管理模式,结合手术室护理的特点,建立弹性排班制度,建立护士参与多渠道管理模式,建立奖金积分制度,建立科学化分层培训制度。2017... 磁性医院管理作为一种管理模式,探讨其运用于手术室护理管理的效果。方法:医院于2018年1月起采用磁性医院管理模式,结合手术室护理的特点,建立弹性排班制度,建立护士参与多渠道管理模式,建立奖金积分制度,建立科学化分层培训制度。2017年7~12月设为实施前,2018年1~6月设为实施后,比较实施前后护理人员职业倦怠状情况,统计实施前后的护士调科率、不良事件发生率。结果:实施后手术室护理人员职业倦怠状情况明显改善,调科率及不良事件发生率下降。结论:磁性护理管理理念应用于手术室护理管理,可提高护理人员的积极性。 展开更多
关键词 磁性医院 管理理念 手术室 效果
磁性医院的优势及其理念在国内医院的应用现状 预览
11
作者 杨姣 陈芳 +1 位作者 李龙倜 程利 《护理管理杂志》 2019年第5期309-313,共5页
磁性医院对改善护士工作环境,提高护理服务质量具有重要意义。文章阐述了磁性医院对改善护士职业体验、护理质量、患者就医安全的优势,并介绍了磁性医院理念在国内护理管理中的应用现状,提出了意见和建议,以期为我国护理管理者对磁性医... 磁性医院对改善护士工作环境,提高护理服务质量具有重要意义。文章阐述了磁性医院对改善护士职业体验、护理质量、患者就医安全的优势,并介绍了磁性医院理念在国内护理管理中的应用现状,提出了意见和建议,以期为我国护理管理者对磁性医院理念的应用提供新思路。 展开更多
关键词 磁性医院 护理管理 护理质量
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护士参与磁性医院文化构建的能力及其影响因素研究 预览
12
作者 汪晖 胡凯利 +1 位作者 官小莉 杨纯子 《护理管理杂志》 2019年第5期314-317,共4页
目的调查护士参与磁性医院文化构建的能力现况,并分析其影响因素,为提升护士的磁性医院文化构建能力提供依据。方法采用一般资料问卷、护士参与磁性医院文化构建能力问卷对湖北省35所三级甲等医院的3507名护士进行调查。结果护士参与磁... 目的调查护士参与磁性医院文化构建的能力现况,并分析其影响因素,为提升护士的磁性医院文化构建能力提供依据。方法采用一般资料问卷、护士参与磁性医院文化构建能力问卷对湖北省35所三级甲等医院的3507名护士进行调查。结果护士参与磁性医院文化构建的专业能力维度符合度为80.50%(2823/3507),管理能力维度符合度为83.52%(2929/3507);年龄、科室、婚姻状况、职务和对磁性医院文化的了解程度为影响护士参与磁性医院文化管理能力的因素。结论护士参与磁性医院文化构建能力的专业能力与管理能力符合度基本一致,管理能力略高,护理管理者应采取分层培训等方式提高护士参与磁性医院文化构建的整体能力。 展开更多
关键词 护士 磁性医院 文化构建
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基于磁性医院理念优化护士执业环境的效果研究 预览
13
作者 潘月帅 魏丽丽 +6 位作者 宋蕾 吴越 王倩 陈凯 王声韵 陈琼琼 王丝瑶 《护理管理杂志》 2019年第5期318-321,共4页
目的探讨基于磁性医院理念的管理对优化护士执业环境的效果。方法借鉴磁性医院理念强化以人为本的管理模式,成立“磁性护理·爱心服务”活动小组并制订方案、以“您的需要我的追求”为主题,深入开展优质护理服务工作。结果实施基于... 目的探讨基于磁性医院理念的管理对优化护士执业环境的效果。方法借鉴磁性医院理念强化以人为本的管理模式,成立“磁性护理·爱心服务”活动小组并制订方案、以“您的需要我的追求”为主题,深入开展优质护理服务工作。结果实施基于磁性医院理念的管理后,护士执业环境得分提高(P<0.01)。结论基于磁性医院理念的管理模式能改善护士执业环境,护理管理者应加强管理的针对性和实效性优化护士执业环境。 展开更多
关键词 磁性医院 护士 执业环境
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三级甲等医院护士对磁性医院文化的参与意愿及其影响因素研究 预览
14
作者 汪晖 胡凯利 +1 位作者 官小莉 罗颖 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2018年第21期46-49,共4页
目的了解三级甲等医院护士对磁性医院文化的参与意愿及影响因素。方法以便利抽样法选取湖北省35所三级甲等医院的护士3 525名,采用自制一般资料调查表和护士对磁性医院文化参与意愿调查表进行调查。结果护士对磁性医院文化的参与意愿得... 目的了解三级甲等医院护士对磁性医院文化的参与意愿及影响因素。方法以便利抽样法选取湖北省35所三级甲等医院的护士3 525名,采用自制一般资料调查表和护士对磁性医院文化参与意愿调查表进行调查。结果护士对磁性医院文化的参与意愿得分为(59. 20±8. 23)分,不同科室、工龄、学历、职称、职务、劳动关系的护士参与意愿得分比较,差异有统计学意义(P 〈0. 05,P 〈0. 01)。结论护士对磁性医院文化的参与愿意处于中等偏上水平,为进一步提高护士对磁性医院文化的参与意愿,应着力于护理管理者领导力的变革和临床护士的决策参与,重视高学历和高职称护士的引导作用,进而促进磁性医院文化的成功构建和实施。 展开更多
关键词 护士 三级甲等医院 磁性医院 医院文化 参与意愿
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磁性医院管理理念在手术室管理中的应用 预览 被引量:2
15
作者 刘济 舒怡 金小红 《齐鲁护理杂志》 2018年第22期123-125,共3页
目的:探讨磁性医院管理理念在手术室管理中的应用方法及效果。方法:选取我院三个院区(本部、西院、肿瘤中心)手术室护理人员437名,将本部院区手术室护理人员223名纳入观察组,将西院和肿瘤中心院区手术室护理人员214名纳入对照组,比... 目的:探讨磁性医院管理理念在手术室管理中的应用方法及效果。方法:选取我院三个院区(本部、西院、肿瘤中心)手术室护理人员437名,将本部院区手术室护理人员223名纳入观察组,将西院和肿瘤中心院区手术室护理人员214名纳入对照组,比较两组管理效果。结果:两组护士工作满意度及离职率比较差异均有统计学意义(P 〈0. 05)。结论:磁性医院管理理念应用于手术室管理效果较好,可提高护士工作满意度,降低离职率。 展开更多
关键词 磁性医院 手术室护理 手术室管理 离职率 工作满意度
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磁性医院理念在临床护理管理中的应用 预览
16
作者 王艳 吉小静 +3 位作者 戴欢欢 郑军 石彬 姜叶 《齐鲁护理杂志》 2018年第23期11-15,共5页
目的:探讨磁性医院理念在临床护理管理中的应用。方法:采用《医护人员职业幸福感量表》《护士工作环境调查问卷》《护士职业满意度量表》问卷,通过分层随机抽样调查苏中地区6家二级以上医院的606名护理人员,了解护理人员职业幸福感、工... 目的:探讨磁性医院理念在临床护理管理中的应用。方法:采用《医护人员职业幸福感量表》《护士工作环境调查问卷》《护士职业满意度量表》问卷,通过分层随机抽样调查苏中地区6家二级以上医院的606名护理人员,了解护理人员职业幸福感、工作环境、满意度现状。结果:护理人员职业幸福感均分为(2.92±1.09)分,其中身心健康、经济收入得分最低,分别为(2.31±1.23)分、(2.65±1.12)分;护理人员工作环境均分为(2.87±0.34)分,但在领导和自主、对实践的控制、团队合作、冲突处理方式仍有提高的需要,得分分别为(2.86±0.42)分、(2.85±0.37)分、(2.84±0.48)分、(2.74±0.45)分;护理人员工作满意度均分为(3.00±0.59)分,职业发展机会(2.82±0.78)分、排班(2.81±0.73)分、福利待遇(2.67±0.81)分、家庭与工作平衡(2.50±0.76)分得分较低。结论:护理人员职业幸福感实际得分较低,尤其是身心健康、经济收入方面;护理人员对工作环境的感知较好,但领导和自主、冲突处理方式、团队合作、实践的控制仍需加强;护理人员工作满意度中等,职业发展机会、排班、福利待遇、家庭与工作平衡四维度满意度低,因此,可以结合“磁性医院”的文化理念应用于临床护理管理工作中,以提高护理人员职业幸福感和工作满意度,进一步改善护理人员工作环境。 展开更多
关键词 磁性医院 护理管理 职业幸福感 护理人员工作环境 护理人员职业满意度
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“磁性医院”管理理念在消毒供应中心质量管理中的应用 预览 被引量:1
17
作者 丁希琼 汪晖 +2 位作者 尹世玉 朱娟 喻船丽 《当代护士:中旬刊》 2018年第12期174-176,共3页
目的探讨“磁性医院”管理理念在消毒供应中心质量管理中的应用效果。方法通过营造磁性医院“文化氛围”,提升专业自主性,增强科室的凝聚力与吸引力等方法,比较实施干预措施前后,员工满意度、器械清洗合格率及灭菌合格率等指标是否存在... 目的探讨“磁性医院”管理理念在消毒供应中心质量管理中的应用效果。方法通过营造磁性医院“文化氛围”,提升专业自主性,增强科室的凝聚力与吸引力等方法,比较实施干预措施前后,员工满意度、器械清洗合格率及灭菌合格率等指标是否存在差异。结果实施“磁性医院”管理理念后,清洗合格率为99.64%灭菌合格率99.97%,员工平均满意度为95.6%,均较前明显提高(P<0.05)。结论将“磁性医院”管理理念应用于消毒供应中心,提高了专科工作质量,提升了员工满意度。 展开更多
关键词 磁性医院 消毒供应中心 质量管理 员工满意度
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护理委员会在磁性医院建设中的实践 被引量:3
18
作者 王喜益 叶志弘 徐凌丽 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2018年第2期212-214,共3页
为了优化护士工作环境,建设磁性医院,2015年构建了护理委员会,其由科室委员会、临床资源委员会、护理核心委员会、护理协调委员会和委员会支持系统五大部分组成,引导临床护士参与护理事务的管理和决策。经过2年的实践,专业护理管... 为了优化护士工作环境,建设磁性医院,2015年构建了护理委员会,其由科室委员会、临床资源委员会、护理核心委员会、护理协调委员会和委员会支持系统五大部分组成,引导临床护士参与护理事务的管理和决策。经过2年的实践,专业护理管理指数量表得分由(170.25±38.98)分增高至(174.13±43.90)分,护理管理模式达到参与共治,临床护士对委员会制度表示认可,认为其提高了自身的责任意识,增加了同事间的支持等,护理委员会的实施对磁性医院建设具有积极作用。 展开更多
关键词 磁性医院 护理管理研究:委员会
我国磁性医院护理相关研究的文献计量学分析 预览 被引量:1
19
作者 朱静 柏亚妹 +4 位作者 宋玉磊 徐玮 王丹丹 王迪 钟琴 《护理研究》 北大核心 2018年第10期1609-1611,共3页
[目的]了解我国磁性医院护理相关文献的研究现状和发展趋势。[方法]检索中国期刊全文数据库、中国生物医学文献数据库、万方学术论文数据库和维普中文科技期刊数据库中磁性医院护理相关文献,采用文献计量学方法进行统计分析。[结果]最... [目的]了解我国磁性医院护理相关文献的研究现状和发展趋势。[方法]检索中国期刊全文数据库、中国生物医学文献数据库、万方学术论文数据库和维普中文科技期刊数据库中磁性医院护理相关文献,采用文献计量学方法进行统计分析。[结果]最终纳入60篇文献,分别发表在35种期刊上;文献主要来源于北京、上海、广东、江苏、浙江,81.67%的研究成果来自医院;研究主要内容集中在学习磁性医院经验及其理念在护理管理中的应用;有基金资助的文献占25.00%,文献合作度为2.3。[结论]我国磁性医院护理相关文献数量总体呈增长趋势,但还需增加更多实证研究来进一步完善我国磁性医院护理服务体系。 展开更多
关键词 磁性医院 文献计量学 护理管理 实证研究 关键词 合作度
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应用“磁性医院”理念降低高原地区医院护士职业倦怠水平及提升职业满意度的调查研究 预览 被引量:1
20
作者 张立瑶 马桂玲 季红 《护士进修杂志》 2018年第19期1789-1792,共4页
目的 探讨“磁性医院”管理模式在降低高原地区医院护士职业倦怠水平、提高职业满意度中的作用。方法 选取青海省海北州第二人民医院护理人员为调查对象,根据“磁性医院”管理模式,通过优化护理执业环境、提高护理领导力、组织授权和提... 目的 探讨“磁性医院”管理模式在降低高原地区医院护士职业倦怠水平、提高职业满意度中的作用。方法 选取青海省海北州第二人民医院护理人员为调查对象,根据“磁性医院”管理模式,通过优化护理执业环境、提高护理领导力、组织授权和提高护理专业水平等措施进行护理人文建设。比较应用“磁性医院”管理模式前后护理人员职业倦怠状况及职业满意度。结果 应用“磁性医院”管理模式后,护理人员职业倦怠状况明显降低(P〈0. 05),总检出率由应用前的54. 9%降至应用后的26. 13%;职业满意度各维度得分均较应用前有所提高,在管理、与同事关系、个人成长与发展及工作被认可4个方面得分涨幅较高,差异有统计学意义(P〈0. 05)。结论 借鉴国外磁性医院评价标准,结合本单位护理现状,积极构建磁性医院效果显著,使全院护理人员职业倦怠状况明显降低,职业满意度总体水平有了显著提高。 展开更多
关键词 磁性医院 护士职业倦怠 高原地区 职业满意度
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