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高中语文教学中的合作学习教学组织策略探析
1
作者 赵旭 《中华辞赋》 2019年第2期162-163,共2页
语言是高中课程设置的重要组成部分。在整个学校教育中,以词,段,章等为教学内容,这样可以有效的提高学生在语言方面的组织能力以及对文章的总结能力和学生的写作能力,提高学生的人文素养和综合语言素质。为了进一步提高汉语教学质量和... 语言是高中课程设置的重要组成部分。在整个学校教育中,以词,段,章等为教学内容,这样可以有效的提高学生在语言方面的组织能力以及对文章的总结能力和学生的写作能力,提高学生的人文素养和综合语言素质。为了进一步提高汉语教学质量和高中教学效率,教师可以适当引入合作学习模式,既能激发学生的学习欲望,又能提高学习的积极性,也能提高团队的写作能力和写作水平,加速高中语文素质的发展,从根本上促进高中语文教学的发展和飞跃。 展开更多
关键词 高中语文 合作教学 组织战略
将职业经理人推向项目管理
2
作者 郑晓龙 《经理人》 2019年第1期31-33,共3页
随着项目管理对组织战略实施的价值越来越明显,项目经理将越来越多地担任高调而具战略性的角色,甚至在带领组织走向即将来临的颠覆性时代时,担任更加重要的位置。
关键词 项目管理 职业经理人 组织战略 项目经理 颠覆性
科学考核研发人员的思考与实践 预览
3
作者 郑颖 赵儒超 +2 位作者 安雯 张宁 牛付振 《现代企业》 2019年第4期32-33,共2页
考核是风向标、是指挥棒,直接反映企业价值导向。与组织战略发展目标紧密结合、合理设计且运行良好的考核体系能够促进企业核心竞争力全面提升。构建对研发人员的科学、公平、公正的绩效考核,对处在当前科技日新月异、竞争激烈环境中高... 考核是风向标、是指挥棒,直接反映企业价值导向。与组织战略发展目标紧密结合、合理设计且运行良好的考核体系能够促进企业核心竞争力全面提升。构建对研发人员的科学、公平、公正的绩效考核,对处在当前科技日新月异、竞争激烈环境中高新科技企业而言意义重大。 展开更多
关键词 科学考核 企业核心竞争力 高新科技企业 实践 企业价值 组织战略 研发人员 绩效考核
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农业银行绩效考评体系的探索及建议——以农行苏州分行为例 预览
4
作者 农业银行苏州分行课题组 贺婕 +1 位作者 刘菁 黄炎 《现代金融》 2019年第4期14-16,共3页
绩效考核是商业银行实现组织战略的有效工具,历来被视为现代商业银行经营管理的“指挥棒”和“风向标”。本文通过研究农业银行苏州分行绩效考评体系发展的过程及现状,分析探索目前农业银行绩效考核体系的特点,探讨“如何打通绩效考核... 绩效考核是商业银行实现组织战略的有效工具,历来被视为现代商业银行经营管理的“指挥棒”和“风向标”。本文通过研究农业银行苏州分行绩效考评体系发展的过程及现状,分析探索目前农业银行绩效考核体系的特点,探讨“如何打通绩效考核传导的最后一公里,使上级行的经营战略不折不扣地传导至基层网点”,为农业银行绩效考评体系的发展完善提供参考。 展开更多
关键词 农业银行苏州分行 绩效考评体系 商业银行经营管理 绩效考核体系 行为 农行 最后一公里 组织战略
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行动学习研讨会 破解战略落地的困局
5
作者 石鑫 《培训》 2018年第11期114-119,共6页
行动学习战略研讨会能够有效凝聚共识,促进组织战略落地。看懂战略方向难,想要战略落地更难。组织分工下的职能壁垒和孤岛效应,使运营系统成为战略落地的阻碍而非助力;想通过文化变革推动战略落地,却找不到文化变革的抓手,使命、... 行动学习战略研讨会能够有效凝聚共识,促进组织战略落地。看懂战略方向难,想要战略落地更难。组织分工下的职能壁垒和孤岛效应,使运营系统成为战略落地的阻碍而非助力;想通过文化变革推动战略落地,却找不到文化变革的抓手,使命、愿景和价值观挂到墙上容易,想要入心太难…… 展开更多
关键词 落地 行动学习 文化变革 学习战略 组织战略 孤岛效应 组织分工 运营系统
高校图书馆组织管理新趋势研究 预览 被引量:1
6
作者 张明平 《河北科技图苑》 2018年第2期18-22,共5页
高校图书馆为应对新的服务需求必须发展革新组织管理工作,I thaka S+R以高校图书馆组织工作为专题开展实证调研,调查表明高校图书馆在组织架构、组织战略、组织文化、组织职能和组织技术等五个方面均有了新的发展,因此,我们必须大力创... 高校图书馆为应对新的服务需求必须发展革新组织管理工作,I thaka S+R以高校图书馆组织工作为专题开展实证调研,调查表明高校图书馆在组织架构、组织战略、组织文化、组织职能和组织技术等五个方面均有了新的发展,因此,我们必须大力创新高校图书馆组织管理工作以应对新的发展态势。 展开更多
关键词 高校图书馆 组织工作 组织架构 组织战略
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中国环境下苹果公司的战略分析——以iPhone手机为例 预览
7
作者 黄明 《商场现代化》 2018年第10期6-8,共3页
对于美国苹果公司来说,创立之初主要开发和销售电脑,四十多年来,成功拓宽了其他业务,有媒体播放器,智能手机,还有平板电脑等。但是,目前苹果最重要的产品就是iPhone了,自2009年iP hone手机正式进入中国市场中,凭借精湛的技术,高超的设... 对于美国苹果公司来说,创立之初主要开发和销售电脑,四十多年来,成功拓宽了其他业务,有媒体播放器,智能手机,还有平板电脑等。但是,目前苹果最重要的产品就是iPhone了,自2009年iP hone手机正式进入中国市场中,凭借精湛的技术,高超的设计在中国市场中占据了部分的市场份额。然而,近年来,随着小米、OPPO、华为等国产品牌的迅速崛起,iPhone手机的市场占有率逐步下降,所以苹果公司应该对自身战略重新定位,以便更好地发展。组织战略是决定组织长期绩效的决策和行动,一个企业组织绩效的好坏就取决于他们战略的优劣以及竞争能力方面的强弱。 展开更多
关键词 IPHONE手机 组织战略 战略管理
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世界审计组织战略规划概述与启示
8
作者 邢剑锋 丁悦 《中国审计》 2018年第16期65-67,共3页
世界审计组织于2016年12月颁布的2017-2022年战略规划,阐述了该组织在新的历史时期的使命、愿景与核心价值,确定了未来六年发展的五大跨领域优先事项和四项战略目标,提出了实现战略目标及任务的重点工作,强调世界审计组织将继续致... 世界审计组织于2016年12月颁布的2017-2022年战略规划,阐述了该组织在新的历史时期的使命、愿景与核心价值,确定了未来六年发展的五大跨领域优先事项和四项战略目标,提出了实现战略目标及任务的重点工作,强调世界审计组织将继续致力于扩大影响力,为联合国2030年可持续发展议程的实现贡献力量,并不断提升审计工作的专业化水平,成为各国最高审计机关今后若干年发展方向的指导。 展开更多
关键词 审计组织 组织战略 世界 规划 最高审计机关 可持续发展 专业化水平 核心价值
全球视角与见解灵活性和创新性 预览
9
作者 徐天然(译) 《中国内部审计》 2018年第10期36-39,共4页
现代内部审计需要在传统的审计活动与组织的战略目标和风险之间建立更加紧密的联系。大多数首席审计执行官(CAE)在与董事会和组织第一道防线的高管交谈中,在执行《国际内部审计专业实务标准》过程中,早已认识到了这一点。事实上,... 现代内部审计需要在传统的审计活动与组织的战略目标和风险之间建立更加紧密的联系。大多数首席审计执行官(CAE)在与董事会和组织第一道防线的高管交谈中,在执行《国际内部审计专业实务标准》过程中,早已认识到了这一点。事实上,内部审计人员只有遵循“实务标准”要求,从组织战略目标的角度对风险进行评估,才能确保内部审计发挥作用,保障并增加组织的价值。 展开更多
关键词 全球视角 内部审计人员 组织战略 创新 活性 审计活动 审计专业 董事会
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汽车、盲点与组织战略
10
作者 哈里·赫兹 陈晓华(译) 《中国质量》 2018年第7期58-61,共4页
谈起战略规划过程话题,恐怕“组织如何识别潜在盲点?”是我最常听到的一个问题。回答这个问题之前,我先做个简单类比,谈谈我所理解的组织战略。21世纪的今天,高速公路或大街小巷来来往往行驶的汽车,大多配备着3面后视镜,有的还... 谈起战略规划过程话题,恐怕“组织如何识别潜在盲点?”是我最常听到的一个问题。回答这个问题之前,我先做个简单类比,谈谈我所理解的组织战略。21世纪的今天,高速公路或大街小巷来来往往行驶的汽车,大多配备着3面后视镜,有的还装上了倒车摄像头。 展开更多
关键词 组织战略 汽车 盲点 21世纪 高速公路 摄像头
基于“结构-战略-治理能力”的城市民族互嵌社区治理机制研究 预览 被引量:2
11
作者 姚珣 张明善 马晓玲 《西南民族大学学报:人文社会科学版》 CSSCI 北大核心 2018年第6期48-54,共7页
随着城镇化进程国内各民族交往更加频繁,城市民族社区治理已成为推进民族和谐,开展社会治理的重要前沿。民族互嵌社区作为未来民族社区的发展趋势,也将成为各方关注的焦点。本文以组织结构理论、战略理论为基础,结合成都市武侯区开展民... 随着城镇化进程国内各民族交往更加频繁,城市民族社区治理已成为推进民族和谐,开展社会治理的重要前沿。民族互嵌社区作为未来民族社区的发展趋势,也将成为各方关注的焦点。本文以组织结构理论、战略理论为基础,结合成都市武侯区开展民族互嵌社区治理的经验,构建了结构-战略-治理能力模型(S-SGC),以期从社区治理结构﹑组织战略和社区治理能力等三个方面来勾勒民族互嵌社区的治理机制。研究表明:在社区治理中,民族互嵌社区利用混搭战略,可充分整合内外资源,获得更多的跨界能力与社会认同,这将有利于提升社区的治理能力,为民族和谐、社会共同进步开创新局面。 展开更多
关键词 民族互嵌社区 治理结构 组织战略 社区治理能力 S-S-GC
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能力视角下企业人力资源开发 预览
12
作者 杨春艳 《商业文化》 2018年第12期29-30,共2页
企业人力资源开发是利用系统化的培训规划、培养、教育、训练等方式,提升人们对于企业运营的过程。从能力发展的角度进行人力资源开发,对于企业的核心竞争力有着正面的推动。如何构建合适的人力资源开发模型,减少岗位条件和员工能力之... 企业人力资源开发是利用系统化的培训规划、培养、教育、训练等方式,提升人们对于企业运营的过程。从能力发展的角度进行人力资源开发,对于企业的核心竞争力有着正面的推动。如何构建合适的人力资源开发模型,减少岗位条件和员工能力之间的差距,提高员工的能力,让能力和岗位相符,是企业所需要面临的现实问题。处理好这个问题,有助于促进企业的发展以及员工的成长。能力以及其与人力资源开发的关系能力是从组织战略发展的需求重复啊. 展开更多
关键词 企业人力资源开发 能力发展 员工能力 核心竞争力 培训规划 企业运营 开发模型 组织战略
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内部审计绩效综合评价模型的设计与应用 预览 被引量:1
13
作者 吉丽喆 《中国内部审计》 2018年第5期52-55,共4页
本文分析内部审计绩效评价现状及存在问题,尝试建立内部审计绩效综合评价模型,即以组织战略为核心,从利益相关者需求与贡献、审计成果、业务流程、学习成长等维度设计综合评价模型思维导图,相应设计19个绩效评价指标,并指出模型应用需... 本文分析内部审计绩效评价现状及存在问题,尝试建立内部审计绩效综合评价模型,即以组织战略为核心,从利益相关者需求与贡献、审计成果、业务流程、学习成长等维度设计综合评价模型思维导图,相应设计19个绩效评价指标,并指出模型应用需要关注的问题。 展开更多
关键词 内部审计 绩效综合评价模型 组织战略 价值 思维导图
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对组织环境的管理与审核的认识
14
作者 孙黎 《中国认证认可》 2018年第12期42-44,49共4页
在全球化的复杂动态环境下,组织的研制生产和发展面临着前所未有的机遇和挑战。由于组织的存在与发展,甚至组织的每一项活动,都会受到环境的影响,致使其活动结果在很大程度上是由其所处的环境决定的。环境对组织的影响是客观存在的,受... 在全球化的复杂动态环境下,组织的研制生产和发展面临着前所未有的机遇和挑战。由于组织的存在与发展,甚至组织的每一项活动,都会受到环境的影响,致使其活动结果在很大程度上是由其所处的环境决定的。环境对组织的影响是客观存在的,受组织战略影响和制约,其既可对组织造成一定的威胁,也可以成为并增强组织的竞争力。 展开更多
关键词 组织战略 环境 审核 管理 研制生产 全球化 竞争力
“全新创造型”工作坊的研究与实践 预览
15
作者 盛湘 《石油化工管理干部学院学报》 2018年第4期30-33,共4页
“全新创造型”工作坊,是针对那些无论过去,还是当下,都从未出现过的事物,但已捕捉到了发展前景,未来可能是一个趋势,或有其发展的必要性和紧迫性,通过工作坊来探索该事物的方方面面。“全新创造型”工作坊是服务于组织战略的创造,是一... “全新创造型”工作坊,是针对那些无论过去,还是当下,都从未出现过的事物,但已捕捉到了发展前景,未来可能是一个趋势,或有其发展的必要性和紧迫性,通过工作坊来探索该事物的方方面面。“全新创造型”工作坊是服务于组织战略的创造,是一种有目的的创造。本文结合两个教学案例,阐述了“全新创造型”工作坊的概念、设计思路和设计要点。 展开更多
关键词 “全新创造型” 工作坊 组织战略 教学案例
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商业银行二级分行绩效考核困境及改进策略 被引量:3
16
作者 白海琦 彭永芳 《银行家》 北大核心 2017年第4期64-66,共3页
商业银行二级分行是我国商业银行的基本经营核算单位,是商业银行运行管理的基本单元,高水平的商业银行二级分行管理是商业银行可持续发展的有力保障。从管理学的角度来看,没有描述就没有衡量,没有衡量就没有管理,衡量标准正是绩效考核... 商业银行二级分行是我国商业银行的基本经营核算单位,是商业银行运行管理的基本单元,高水平的商业银行二级分行管理是商业银行可持续发展的有力保障。从管理学的角度来看,没有描述就没有衡量,没有衡量就没有管理,衡量标准正是绩效考核的标准,绩效考核正是企业管理的核心,商业银行二级分行绩效考核制度设置科学与否直接关系到商业银行总行整体效益的达成和远期战略目标的实现。 展开更多
关键词 二级分行 绩效沟通 绩效考核制度 基层支行 战略目标 绩效考核体系 内部业务流程 绩效计划 薪酬水平 组织战略
IMA管理会计能力框架:内容分析及评价 被引量:6
17
作者 彭宏超 《中国注册会计师》 北大核心 2017年第2期51-55,共5页
美国管理会计师协会(IMA)是世界上享有盛誉的管理会计师协会组织,其旗下的"CMA执业考试"是全球影响力最大的注册管理会计师能力认证之一。2016年11月8日由IMA主办的"第三届2016 IMA管理会计高峰论坛"在北京召开,
关键词 管理会计 IMA 能力框架 技能等级 内部控制 全球影响力 战略风险 组织战略 现金流量 人才管理
以培训桥梁支撑组织战略发展——专访中国人寿保险(集团)公司教育培训部总经理宋燕燕
18
作者 张银慧 《培训》 2017年第11期71-75,共5页
“做培训工作,就像搭建一座桥梁,它要紧接公司战略,为其提供执行力支持。”
关键词 公司战略 培训部 中国人寿保险 组织战略 桥梁 总经理 教育 集团
人力资源管理系统对组织绩效的影响——一个匹配视角下的整合模型 预览
19
作者 井辉 《技术经济与管理研究》 北大核心 2017年第9期52-56,共5页
人力资源管理系统如何影响组织绩效?无论是传统的"最佳匹配"问题研究,还是战略HRM中的"最佳实践"和"构型理论"等问题研究,大都关注HRM系统某一或若干方面对组织绩效的影响,缺乏对HRM系统整体绩效作用机制的考察。文章通过对HRM... 人力资源管理系统如何影响组织绩效?无论是传统的"最佳匹配"问题研究,还是战略HRM中的"最佳实践"和"构型理论"等问题研究,大都关注HRM系统某一或若干方面对组织绩效的影响,缺乏对HRM系统整体绩效作用机制的考察。文章通过对HRM理论中最佳匹配、最佳实践、构型理论、个性化/差异化HRM实践等典型研究成果的总结,基于"匹配"思想,构建了一个致力于三种匹配关系(HRM战略与组织战略的匹配、HRM实践与HRM战略的匹配、HRM实践与人力资源个体的匹配)达成的HRM系统模型。该模型不仅为发展HRM理论提供了一个新视角,对各类组织HRM系统的变革与创新也将发挥一定的指导意义。 展开更多
关键词 人力资源 管理系统 组织绩效 匹配思想 组织战略
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人力资源管理视角下情景规划在组织学习与发展中的运用 预览
20
作者 兰金林 《知识经济》 2017年第10期116-116,118共2页
情景规划工具的运用,是一个为帮助组织领导更加开放和灵活的复杂且持续的过程。适应当前时期组织学习与发展的战略性要求。要使情景规划更为有效地实行,提高组织战略学习能力,促进组织发展,我们需要找出情帚规划对组织的学习与发展... 情景规划工具的运用,是一个为帮助组织领导更加开放和灵活的复杂且持续的过程。适应当前时期组织学习与发展的战略性要求。要使情景规划更为有效地实行,提高组织战略学习能力,促进组织发展,我们需要找出情帚规划对组织的学习与发展具体的意义与作用。这个过程需要训练有素的专业人员掌握专业的操作方式与方法,才可以发挥情景规划效益的最大化。 展开更多
关键词 情景规划 组织发展 组织战略
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