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企业绩效管理中的沟通问题及对策研究 认领 被引量:1
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作者 吴士画 《现代商业》 2020年第3期97-98,共2页
绩效管理是企业实现组织目标和员工完成职业发展目标的重要工具,在组织整体运行中扮演着不可或缺的角色,而绩效沟通作为绩效管理的核心,贯穿绩效管理的整个过程。目前仍有许多企业对绩效沟通未能给予足够的重视且在沟通过程中出现很多... 绩效管理是企业实现组织目标和员工完成职业发展目标的重要工具,在组织整体运行中扮演着不可或缺的角色,而绩效沟通作为绩效管理的核心,贯穿绩效管理的整个过程。目前仍有许多企业对绩效沟通未能给予足够的重视且在沟通过程中出现很多问题。本文基于相关定义,分析企业绩效管理中出现的沟通问题,并提出相关解决对策,为企业绩效管理提供一定的借鉴。 展开更多
关键词 绩效 绩效管理 绩效沟通
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文章速递大数据基金的绩效评价研究 认领
2
作者 王继莹 《牡丹江大学学报》 2020年第9期10-14,共5页
本文运用经典基金绩效评价指标和模型,构建了大数据基金的绩效评价体系,利用该评价体系对现存大数据基金的近两年的绩效进行了实证研究。研究结果表明:大数据基金整体业绩表现并不理想,所承担的风险较大,择时和择股能力也有待提高。最后... 本文运用经典基金绩效评价指标和模型,构建了大数据基金的绩效评价体系,利用该评价体系对现存大数据基金的近两年的绩效进行了实证研究。研究结果表明:大数据基金整体业绩表现并不理想,所承担的风险较大,择时和择股能力也有待提高。最后,根据研究结果,对基金投资者、基金管理者以及市场监管者提出了建议。 展开更多
关键词 大数据基金 绩效 绩效评价
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论高校经济责任审计与绩效审计无缝对接及整合 认领
3
作者 钟萍 《经济与社会发展研究》 2020年第16期0050-0051,共2页
鉴于我国高校的经济责任审计工作正处于由传统的合规审计模式向新型的绩效审计模式发展,而绩效审计经过多年的实践已逐渐成为现代审计格局的核心。本文通过分析如何在高校经济责任审计中有效引入绩效审计的理念、指标体系和技术方法,探... 鉴于我国高校的经济责任审计工作正处于由传统的合规审计模式向新型的绩效审计模式发展,而绩效审计经过多年的实践已逐渐成为现代审计格局的核心。本文通过分析如何在高校经济责任审计中有效引入绩效审计的理念、指标体系和技术方法,探讨绩效审计对经济责任审计的优化作用,进而对如何根据我国高校的实际情况开展结合绩效审计的经济责任审计提出相应的对策和建议。 展开更多
关键词 经济责任 审计 绩效 高校 评价
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基于居民满意度的政府治理雾霾绩效评价--以保定市为例 认领
4
作者 张梦蝶 张楠 +3 位作者 安晨雨 李佳欣 赵子月 左群 《农村经济与科技》 2020年第7期352-353,共2页
以问卷调查的方式对保定市部分城乡居民进行政府治理雾霾措施实施效果的满意度调查,从而以公众感知角度对政府治理雾霾绩效进行评价。结果显示,六成多的居民表示空气质量有改善,不同居住地的居民对于治霾措施的了解程度和落实效果的满... 以问卷调查的方式对保定市部分城乡居民进行政府治理雾霾措施实施效果的满意度调查,从而以公众感知角度对政府治理雾霾绩效进行评价。结果显示,六成多的居民表示空气质量有改善,不同居住地的居民对于治霾措施的了解程度和落实效果的满意度有显著差异。得出结论:政府治理雾霾在民众眼中有一定成效,但是某些治霾措施在普及和落实方面还存在一些缺陷。有关部门可以根据城镇和农村治霾的不足之处有针对性地加强相关政策的落实。 展开更多
关键词 雾霾治理 满意度 城乡居民 绩效
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服务型领导力对员工绩效和忠诚度的影响研究 认领
5
作者 邓绥 《中阿科技论坛(中英文)》 2020年第5期102-104,共3页
当前企业之间的竞争逐渐从产品创新转移到服务转型方面,建设能使员工满意度高的领导班子越来越受到研究者们的重视。本文基于领导基础理论探究服务型领导力对员工绩效和忠诚度的影响,并得出如下结论:服务型领导力越强,员工忠诚度越高,... 当前企业之间的竞争逐渐从产品创新转移到服务转型方面,建设能使员工满意度高的领导班子越来越受到研究者们的重视。本文基于领导基础理论探究服务型领导力对员工绩效和忠诚度的影响,并得出如下结论:服务型领导力越强,员工忠诚度越高,员工绩效也越高。 展开更多
关键词 服务型 绩效 忠诚度
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浅析公司法与公司监管体系 认领
6
作者 庞璐 《中国商论》 2020年第2期168-169,共2页
通过《公司法》修订公司管理制度来保护公司股东利益和高级管理人员利益。换而言之,公司监管体系与公司绩效有着密切联系,适当的监管能够促进公司绩效提升。在资本市场大潮中,公司管理层通过修订章程奠定公司制度的基石,勇于开拓进取,... 通过《公司法》修订公司管理制度来保护公司股东利益和高级管理人员利益。换而言之,公司监管体系与公司绩效有着密切联系,适当的监管能够促进公司绩效提升。在资本市场大潮中,公司管理层通过修订章程奠定公司制度的基石,勇于开拓进取,探索和发现公司自身优势,并且不断完善公司监督管理体系。本文主要论述了《公司法》与公司监管体系的相互联系。 展开更多
关键词 公司法 监管 绩效
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科研院所绩效考核改革初探 认领
7
作者 刘洪韬 甄晓林 陈逗逗 《中小企业管理与科技》 2020年第10期165-167,共3页
依托国内外现存的绩效考核办法,基于科研院所已有的绩效考核指标,把科研院所不同岗位的人员分类,探索符合科研院所实际情况的简单、易操作的绩效考核方案。
关键词 绩效 陀螺法 科研院所
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SMSZ公司薪酬管理优化研究 认领
8
作者 赵守艳 《经济与社会发展研究》 2020年第20期0136-0137,共2页
薪酬管理可以调动企业员工的积极性,提升企业的竞争力。本文在分析企业当前存在的四个薪酬管理问题后,提出了适应当前本企业发展的薪酬管理策略。
关键词 薪酬管理 绩效 激励
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如何提高校长的管理绩效 认领
9
作者 赵月琴 《教书育人:校长参考》 2020年第4期6-7,共2页
一个好校长就是一所好学校。校长的素质在一定程度上决定着教育的兴衰,决定着学校的良性发展。要提高校长的管理绩效,以德服人,揽责放权,修炼智能方为上策。
关键词 校长 管理 绩效
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民办中学发展SWOT分析及提高教师薪酬待遇对策建议 认领
10
作者 韩笑 吴迪 《劳动保障世界》 2020年第11期6-7,共2页
近年来,随着国家对教育的改革以及人民对于教育的重视,越来越多的民办学校乘势快速发展。通过SWOT分析民办中学发展路径,提出保障教学质量必须打造良好的师资队伍。而提高民办学校教师待遇则是打造坚实师资队伍的基础,通过深入调研,发... 近年来,随着国家对教育的改革以及人民对于教育的重视,越来越多的民办学校乘势快速发展。通过SWOT分析民办中学发展路径,提出保障教学质量必须打造良好的师资队伍。而提高民办学校教师待遇则是打造坚实师资队伍的基础,通过深入调研,发展民办学校教师薪酬管理的突出问题,并有针对性提出建立健全薪酬体系、实施绩效薪酬制度和加大薪酬等级制度与考核范围等建议,可为民办学校良性发展提供参考。 展开更多
关键词 民办学校 薪酬 绩效 SWOT分析
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物流企业关键绩效指标体系的设计 认领
11
作者 李建明 《管理观察》 2020年第24期29-30,共2页
物流作为我国新兴产业,我国对物流企业运营管理正处于全面摸索阶段,物流其所处的环境不断变化,例如市场环境的变化,政策调整等。为了实现物流企业的健康发展,应该根据实际情况与经营需求,对现有的绩效考核形式进行创新。基于此,本文就... 物流作为我国新兴产业,我国对物流企业运营管理正处于全面摸索阶段,物流其所处的环境不断变化,例如市场环境的变化,政策调整等。为了实现物流企业的健康发展,应该根据实际情况与经营需求,对现有的绩效考核形式进行创新。基于此,本文就结合物流企业的运营特点,对以往的绩效评价模式进行改进,从财务、顾客、内控等多个方面,对物流企业关键绩效指标的优化设计展开探讨。 展开更多
关键词 物流企业 绩效 关键指标 设计
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企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析 认领
12
作者 李子辰 《现代商业》 2020年第1期95-97,共3页
企业文化是企业建设过程中的重要内容之一,在当前中小企业所面对的市场环境之中,如何对企业文化进行全面的开发和利用,是当前中小企业必须思考的问题,同时也是市场竞争环境下的必然要求。本文通过从目前时代背景下,企业文化和人力资源... 企业文化是企业建设过程中的重要内容之一,在当前中小企业所面对的市场环境之中,如何对企业文化进行全面的开发和利用,是当前中小企业必须思考的问题,同时也是市场竞争环境下的必然要求。本文通过从目前时代背景下,企业文化和人力资源的概念入手,对企业文化与企业人力资源管理的相互关系和影响进行了探讨。 展开更多
关键词 企业文化 人力资源管理 绩效 中小企业 路径分析
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社会资本与农民专业合作社的绩效研究 认领
13
作者 刘洁 陈新华 《湖北农业科学》 2020年第6期16-19,27,共5页
结合近年来国内外已有合作社社会资本理论的研究成果,从合作社社会资本的相关研究,合作社的绩效研究和社会资本与农民专业合作社绩效的关系研究3个方面对已有研究成果进行了梳理,分析了其发展趋势。
关键词 社会资本 农民专业合作社 绩效
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综合性公立医院儿科绩效现状分析——利益相关者理论 认领
14
作者 秦玮 《现代医院》 2020年第7期996-999,共4页
根据国家公立医院绩效考核指标体系,将儿科绩效考核指标分为外部绩效指标和内部绩效指标。外部绩效分为服务量、服务效率、费用、社会效益和分级诊疗5个维度;内部绩效分为科室经营、学科发展、人员培养3个维度。公立医院儿科涉及不同的... 根据国家公立医院绩效考核指标体系,将儿科绩效考核指标分为外部绩效指标和内部绩效指标。外部绩效分为服务量、服务效率、费用、社会效益和分级诊疗5个维度;内部绩效分为科室经营、学科发展、人员培养3个维度。公立医院儿科涉及不同的利益主体,各利益相关者的行为影响着儿科运行绩效。应考虑不同利益相关者的诉求,从而有效提升综合性公立医院儿科绩效。 展开更多
关键词 公立医院 儿科 绩效 利益相关者
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有效落实在培住院医师同等条件 同等待遇的实践与思考 认领
15
作者 唐大龙 朱滨海 +2 位作者 占伊扬 冯湘雨 张培 《中国毕业后医学教育》 2020年第1期37-40,共4页
住院医师规范化培训期间的工作待遇是在培住院医师最为关心的一个重大问题,也是住培管理工作的难点和关键点。本文从"知构成、重规定,明思路、重落实,强考核、重绩效,多来源、重统筹及明规律、重认识"5个方面介绍了南京医科... 住院医师规范化培训期间的工作待遇是在培住院医师最为关心的一个重大问题,也是住培管理工作的难点和关键点。本文从"知构成、重规定,明思路、重落实,强考核、重绩效,多来源、重统筹及明规律、重认识"5个方面介绍了南京医科大学第一附属医院"同等条件,同等待遇"政策的落实情况。在培住院医师是医师队伍的重要组成部分,应当有效落实"同等条件,同等待遇"政策。 展开更多
关键词 住院医师规范化培训 住院医师 待遇 绩效 福利
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上市农产品加工企业绩效的影响因素分析 认领
16
作者 王文信 张振伟 《北京联合大学学报:人文社会科学版》 CSSCI 2020年第1期116-124,共9页
发展农产品加工业,对促进就业、增强县域经济活力、推进农业供给侧结构性改革、满足城乡居民消费升级需求、实现乡村振兴具有重要意义,我国把农产品加工企业上市作为推动农产品加工业发展的重要抓手。本文通过构建扩展的C-D函数多元线... 发展农产品加工业,对促进就业、增强县域经济活力、推进农业供给侧结构性改革、满足城乡居民消费升级需求、实现乡村振兴具有重要意义,我国把农产品加工企业上市作为推动农产品加工业发展的重要抓手。本文通过构建扩展的C-D函数多元线性回归模型,利用2011年至2018年我国农产品加工业172家上市企业的年报数据,对影响我国上市农产品加工企业绩效的因素进行计算分析。计算结果表明,上市农产品加工企业存在规模效应递减现象,其发展过多依赖资本投入;推动农产品加工业上市不会带来大量就业,但能够降低企业负债率,显著提高绩效;增加研发投入对提高绩效有显著的促进作用;政府补贴政策并未对企业盈利产生显著影响;企业的品牌投入效果不显著;研发投入的质量不高,经济效果持续时间短。根据实证结果,提出了我国农产品上市融资政策的改进建议。 展开更多
关键词 绩效 影响因素 农产品加工业 上市公司
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茶叶区域公用品牌整合绩效影响因素分析——基于茶叶企业视角 认领
17
作者 李道和 叶丽红 +1 位作者 陈江华 刘若 《茶叶科学》 CAS CSCD 北大核心 2020年第4期544-554,共11页
为缓解突出的“一品多牌”问题,江西省实行了茶叶品牌整合策略,以加快茶叶产业发展。本文基于江西省茶叶企业调研数据,运用结构方程模型,从茶叶企业视角实证分析了茶叶区域公用品牌整合绩效的影响因素。结果显示,政策扶持对茶企参与区... 为缓解突出的“一品多牌”问题,江西省实行了茶叶品牌整合策略,以加快茶叶产业发展。本文基于江西省茶叶企业调研数据,运用结构方程模型,从茶叶企业视角实证分析了茶叶区域公用品牌整合绩效的影响因素。结果显示,政策扶持对茶企参与区域公用品牌整合绩效是通过作用于企业内部管理间接产生显著的正向影响,有助于促进企业内部管理水平提升;品牌监管、营销推广、产业发展条件对茶企参与区域公用品牌整合绩效均有显著的正向影响。因此,加强区域公用品牌监管、提高产品营销推广能力、优化产业发展环境有助于改善茶叶企业经营绩效。 展开更多
关键词 茶叶 区域公用品牌 品牌整合 绩效 结构方程模型
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激励机制视角下提升图书馆员工管理路径研究 认领
18
作者 孙霞 《办公室业务》 2020年第13期163-163,165,共2页
在我国社会文化建设的进程中,图书馆是重要的组成部分,图书馆员工管理制度的优劣直接影响着图书馆的服务质量.本文立足于我国图书馆人力资源机制的问题现状,积极探索有效的人力资源激励机制,为优化和提升图书馆人力资源管理模式提出了... 在我国社会文化建设的进程中,图书馆是重要的组成部分,图书馆员工管理制度的优劣直接影响着图书馆的服务质量.本文立足于我国图书馆人力资源机制的问题现状,积极探索有效的人力资源激励机制,为优化和提升图书馆人力资源管理模式提出了相应的对策和建议,以期借鉴. 展开更多
关键词 图书馆 激励机制 绩效 员工
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河南省卫生计生科技创新型人才工程项目资金绩效评价及建议 认领
19
作者 马楠 杨帆 +6 位作者 李向旭 侯准科 尹姗姗 郭永军 王莉 杨承君 王良启 《河南医学研究》 CAS 2020年第20期3740-3742,共3页
目的科学判断卫生科技高层次人才培养实施绩效,加强科技项目资金的管理,提高卫生科技高层次人才经费资源配置的有效性和投资效益。方法采用现场调查、文献资料及指标评价等研究方法。结果项目资金到位率为100%。结论监管良好,后期追踪... 目的科学判断卫生科技高层次人才培养实施绩效,加强科技项目资金的管理,提高卫生科技高层次人才经费资源配置的有效性和投资效益。方法采用现场调查、文献资料及指标评价等研究方法。结果项目资金到位率为100%。结论监管良好,后期追踪及绩效评价很关键,项目实施成效显著,优化了河南省卫生科技创新环境。 展开更多
关键词 卫生科技 人才培养 资金 绩效 评价
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浅析平衡计分卡在我国商业银行绩效评价中的应用 认领
20
作者 梁晓鸣 陈白玉 徐民涛 《时代经贸》 2020年第3期67-68,共2页
本文运用平衡计分卡通过分析我国商业银行继续评价的现状,阐明了它对于商业银行绩效评价运用中所具有的优势以及在我国商业银行中怎样实施平衡记分卡注意的问题,以及相应的措施等。旨在经过平衡计分卡理论绩效评价分析,为银行业以及其... 本文运用平衡计分卡通过分析我国商业银行继续评价的现状,阐明了它对于商业银行绩效评价运用中所具有的优势以及在我国商业银行中怎样实施平衡记分卡注意的问题,以及相应的措施等。旨在经过平衡计分卡理论绩效评价分析,为银行业以及其他领域提供一些基于平衡记分卡的绩效考核体系的建议和参考,在激烈的市场竞争环境中提高核心竞争力。 展开更多
关键词 平衡计分卡 商业银行 绩效
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