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职业女性工作家庭冲突的压力源研究 预览 被引量:32
1
作者 吴谅谅 冯颖 范巍 《应用心理学》 CSSCI 2003年第1期 43-46,56,共5页
本研究在已有研究的基础上,对浙江省杭州市职业女性进行了一次工作-家庭冲突的调查研究.总结了现阶段职业女性工作-家庭冲突的现状,探讨了角色压力源与工作-家庭冲突的关系,分析了影响职业女性工作-家庭冲突程度的因素.
关键词 职业女性 工作家庭冲突 压力源 心理健康 社会环境 教育
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女性职业生涯发展研究综述 预览 被引量:18
2
作者 吴贵明 《福建商业高等专科学校学报》 2004年第1期 13-16,共4页
女性人力资源开发是人力资源开发极为重要的内容.就女性职业生涯研究内容而言,目前研究主要集中在三个方面:两性职业生涯发展的平等问题;职业生涯中两性差异的问题;如何促进女性职业生涯发展的问题.
关键词 职业女性 职业生涯 研究 综述
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广州市区职业女性的体育行为与体育态度 预览 被引量:18
3
作者 盛慧萍 杨文轩 周爱光 《体育学刊》 CAS 北大核心 2002年第6期35-37,共3页
对广州市区不同年龄层次的职业女性进行了问卷调查,通过对她们体育行为、体育态度的研究,了解广州市区职业女性体育现实的基本情况。指出了目前广州市区职业女性体育所取得的成绩及存在的问题,探求了产生这些问题的原因,并提出了相... 对广州市区不同年龄层次的职业女性进行了问卷调查,通过对她们体育行为、体育态度的研究,了解广州市区职业女性体育现实的基本情况。指出了目前广州市区职业女性体育所取得的成绩及存在的问题,探求了产生这些问题的原因,并提出了相应的对策。 展开更多
关键词 体育行为 体育态度 成绩 基本情况 层次 问卷调查 职业女性 市区 不同年龄 广州市
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社会转型、职业女性与社会支持——护士群体个案研究 预览 被引量:31
4
作者 聂春雷 童星 《思想战线》 CSSCI 北大核心 2005年第2期 13-18,共6页
研究护士群体有一定的普遍意义.通过护士群体的调研来发现转型期中国职业女性的社会支持有何独特的内生逻辑?在该逻辑特征下,职业女性为了获取所需的社会支持采取了哪些运作策略和路径选择?其演化前景如何?解决职业女性支持的问题方法多... 研究护士群体有一定的普遍意义.通过护士群体的调研来发现转型期中国职业女性的社会支持有何独特的内生逻辑?在该逻辑特征下,职业女性为了获取所需的社会支持采取了哪些运作策略和路径选择?其演化前景如何?解决职业女性支持的问题方法多样,但最佳方案是建立一个以社区为载体的多元整合的社会支持系统. 展开更多
关键词 社会转型 职业女性 社会支持
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已婚职业女性工作家庭冲突调查研究 被引量:14
5
作者 安砚贞 PhilipC.Wright 《中国人力资源开发》 2003年第6期56-58,共3页
本文调查分析了已婚职业女性面临的工作、家庭冲突,并认为组织可以通过改变工作模式来提高已婚职业女性的工作效率和个人满足感,为组织赢得竞争优势。
关键词 已婚 职业女性 工作 家庭 冲突 调查 人力资源管理
职业女性继续教育的调查与思考 预览 被引量:25
6
作者 周毅刚 《河南大学学报:社会科学版》 2000年第2期 87-90,共4页
通过重点调查研究知识女性接受继续教育的状况及原因,可知:职业女性培训2进修的机会比男性少;职业女性培训进修的愿望不太强烈,其主要原因是家务拖身;大部分女性认为重男轻女现象普遍存在;多数女性认为男人的事业比女人的事业更... 通过重点调查研究知识女性接受继续教育的状况及原因,可知:职业女性培训2进修的机会比男性少;职业女性培训进修的愿望不太强烈,其主要原因是家务拖身;大部分女性认为重男轻女现象普遍存在;多数女性认为男人的事业比女人的事业更重要;由于各种压力,部分女性出现身心疲劳等不良状态。因此,应大力宣传现代女性角色观,史起女性对自我潜能的认识,加强女性心理素质教育,根据女性特点安排女性继续教育计划,不断提高女性整体素 展开更多
关键词 职业女性 继续教育 现代女性角色观 自我潜能
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对我国社会转型时期职业女性角色冲突问题的几点思考 预览 被引量:20
7
作者 丛志杰 《内蒙古大学学报:哲学社会科学版》 CSSCI 北大核心 2001年第6期 37-40,共4页
在我国社会转型时期,职业女性所面临的双重角色压力增强,首先表现在社会角色方面,其次表现在家庭角色方面.其原因有:传统的家庭制度、价值观念的影响;社会中普遍存在的性别意识薄弱现象;职业女性中存在着的完美主义倾向.而现阶段,家庭... 在我国社会转型时期,职业女性所面临的双重角色压力增强,首先表现在社会角色方面,其次表现在家庭角色方面.其原因有:传统的家庭制度、价值观念的影响;社会中普遍存在的性别意识薄弱现象;职业女性中存在着的完美主义倾向.而现阶段,家庭、事业兼顾已是多数职业女性的选择.缓解她们面临的双重角色冲突,需要政府、社会、每个家庭共同努力. 展开更多
关键词 社会转型时期 职业女性 角色冲突 中国 社会角色 家庭角色 价值观念
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职业女性角色冲突的成因及对策分析 预览 被引量:19
8
作者 罗亚莉 《四川教育学院学报》 2005年第7期 27-29,共3页
当下绝大多数女性皆是家庭、社会双重角色的承担者,而社会竞争的加剧给职业女性带来了前所未有的精神压力和心理冲击.有效缓解职业女性双重角色扮演所带来的角色冲突,成为我们必须关注的一个方面.文章在对职业女性角色冲突的成因加以分... 当下绝大多数女性皆是家庭、社会双重角色的承担者,而社会竞争的加剧给职业女性带来了前所未有的精神压力和心理冲击.有效缓解职业女性双重角色扮演所带来的角色冲突,成为我们必须关注的一个方面.文章在对职业女性角色冲突的成因加以分析的基础上,提出应对之策,以期为化解职业女性双重角色扮演所带来的种种冲突与矛盾提供可行的解决途径. 展开更多
关键词 职业女性 角色冲突 性别角色观念
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西南地区职业女性参与体育健身现状及发展对策研究 预览 被引量:17
9
作者 黎莎 聂啸虎 代毅 《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2002年第1期 39-42,共4页
西南地区部分职业女性参与体育健身状况总体上呈积极向上的趋势.目前存在的主要问题是:健身观念意识的片面性、健身内容的单一性、组织管理的薄弱性、科学健身指导的缺乏性、运动场所建设的滞后性、云、贵、川、渝发展的不平衡性.今后... 西南地区部分职业女性参与体育健身状况总体上呈积极向上的趋势.目前存在的主要问题是:健身观念意识的片面性、健身内容的单一性、组织管理的薄弱性、科学健身指导的缺乏性、运动场所建设的滞后性、云、贵、川、渝发展的不平衡性.今后的发展策略应立足于:加强对职业女性终身健身理念和正确健身观念的宣传.大力倡导科学健身,广泛推广科学健身的知识、方法和手段.各企事业单位主管体育的部门,对职业女性健身活动应采取主动积极的组织管理措施. 展开更多
关键词 西南地区 职业女性 体育健身 现状与发展对策
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论性别化的时间配置与女性职业发展 预览 被引量:10
10
作者 许艳丽 谭琳 《中华女子学院学报》 2002年第6期 1-7,共7页
在对女性就业和女性职业生涯的研究中,已往研究较少关注时间配置的性别差异及其对女性职业发展的影响.文章认为,时间是职业发展的重要资源约束,时间配置的性别差异不是自然存在的,而是传统社会性别规范制约的结果.被性别化的时间配置对... 在对女性就业和女性职业生涯的研究中,已往研究较少关注时间配置的性别差异及其对女性职业发展的影响.文章认为,时间是职业发展的重要资源约束,时间配置的性别差异不是自然存在的,而是传统社会性别规范制约的结果.被性别化的时间配置对男女两性职业发展的差异有重要的影响文章从以下几个方面论证性别化的时间配置与女性职业发展的关系:1、时间配置和时间配置效益的涵义:2、传统社会性别规范下的时间配置的双重标准;3、职业女性时间配置的中突性和外部性的现实表现与深层原因;4、职业女性职业发展归因与时间配置误区;5、职业女性时间效益和时间配置优化. 展开更多
关键词 性别规范 时间配置 职业女性 职业发展
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高校女性教职工日常休闲行为探析——以广州高校为例 预览 被引量:16
11
作者 郑春霞 陶伟 《人文地理》 CSSCI 北大核心 2007年第3期 65-68,共4页
本文尝试对城市职业女性日常休闲行为的整个系统过程进行研究,并选取高校女性教职工为具体研究对象,对她们的日常休闲动机、休闲决策、休闲的时空间行为结构、休闲期望和休闲满意度进行了系统的探讨,以透视职业女性的休闲生活状况和... 本文尝试对城市职业女性日常休闲行为的整个系统过程进行研究,并选取高校女性教职工为具体研究对象,对她们的日常休闲动机、休闲决策、休闲的时空间行为结构、休闲期望和休闲满意度进行了系统的探讨,以透视职业女性的休闲生活状况和生活质量。 展开更多
关键词 日常休闲 行为 职业女性 广州
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职业女性压力现状与对策研究 被引量:15
12
作者 李玉芝 《湖南环境生物职业技术学院学报》 CAS 2004年第3期 282-284,共3页
分析了职业女性压力现状并提出了职业女性自身压力释放的对策以及企业应当为职业女性压力释放所提供的外力支持.
关键词 职业女性 压力 现状 对策
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南京地区职业女性健身现状的调查与研究 预览 被引量:19
13
作者 宋红莲 《东南大学学报:哲学社会科学版》 CSSCI 2006年第4期 121-125,共5页
研究表明,南京市职业女性体育认知呈多元化趋势,大多数职业女性不同程度地参加各种体育活动,体育消费呈上升趋势.但是仍有相当部分职业女性游离在健身活动边缘.影响职业女性正确、合理、持久进行健身锻炼的因素有锻炼意识、角色转换问题... 研究表明,南京市职业女性体育认知呈多元化趋势,大多数职业女性不同程度地参加各种体育活动,体育消费呈上升趋势.但是仍有相当部分职业女性游离在健身活动边缘.影响职业女性正确、合理、持久进行健身锻炼的因素有锻炼意识、角色转换问题,余暇时间少以及场地、器材情况等.必须开展正确健身理念的宣传,创造良好的社区文化氛围,建立各级职业女性体育活动组织,充实体育指导队伍,充分利用体育场地设施,对不同年龄、经济收入、文化程度的职业女性开发相应的体育项目,培养积极的生活态度. 展开更多
关键词 南京地区 职业女性 健身
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职业女性心理健康状况探略 预览 被引量:17
14
作者 梁成洪 《广西社会科学》 2005年第12期 183-185,共3页
由于职业女性的工作多样化、复杂化,对工作的注意力、责任心及个人能力要求较高,加上社会竞争日趋激烈,因此,她们面临的压力较大。有调查显示,职业女性群体心理负荷很重,心理健康问题多,程度严重,远远超过人群中的平均水平。如... 由于职业女性的工作多样化、复杂化,对工作的注意力、责任心及个人能力要求较高,加上社会竞争日趋激烈,因此,她们面临的压力较大。有调查显示,职业女性群体心理负荷很重,心理健康问题多,程度严重,远远超过人群中的平均水平。如何缓解她们的压力,提高她们在激烈竞争中的应对能力和调节能力,预防心理障碍和心理疾病的发生,亟待引起各方面的重视。 展开更多
关键词 职业女性 心理健康 调适 对策
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四种不同职业女性心理健康状况调查 被引量:8
15
作者 李国华 薛兴邦 《健康心理学杂志》 2000年第6期654-656,共3页
目的 了解不同职业女性对家庭与职业的满意度、心理健康水平,以及家庭和职业生活支其心理健康状况的影响。方法 使用自制职业与家庭生活满意度调查问卷、症状自评量表(SCL-90)、社交苦恼与回避量表(SAD)、感情与社交孤... 目的 了解不同职业女性对家庭与职业的满意度、心理健康水平,以及家庭和职业生活支其心理健康状况的影响。方法 使用自制职业与家庭生活满意度调查问卷、症状自评量表(SCL-90)、社交苦恼与回避量表(SAD)、感情与社交孤独量表(SHL),调查455例。结果 四组心理健康水平优于一般人群;医护人员组与教师组心理障碍明显多于干部组与服务组,社交苦恼与回避、感情与社交孤独等负性体验,均教师组多于其余三组。SCL-90反映的心理健康水平,主要与受调查者人际关系及职业成就感密切相关,而家庭生活项目无关,SAD、SEL反映的心理健康水平,主要与受调查者家庭生活项目密切相关,而与职业度项目无关。结论 不同职业女性心理健康状况有差异,心理健康的不同层次具有不同的相关因子。 展开更多
关键词 职业女性 心理健康 调查 SCL-90
职业女性的心理健康与调适 预览 被引量:17
16
作者 郑欣 李源 《工会论坛:山东省工会管理干部学院学报》 2003年第3期 17-18,共2页
职业女性心理压力大、心理健康状况不佳是目前困扰职业女性的社会问题.导致职业女性心理压力大的原因是:女性双重角色的冲突,事业带来的压力,恋爱婚姻的困扰等.重视和加强女性心理健康调适,必须对职业女性加强心理健康教育,健全社会支... 职业女性心理压力大、心理健康状况不佳是目前困扰职业女性的社会问题.导致职业女性心理压力大的原因是:女性双重角色的冲突,事业带来的压力,恋爱婚姻的困扰等.重视和加强女性心理健康调适,必须对职业女性加强心理健康教育,健全社会支持体系,把性别平等意识纳入决策主流,同时,职业女性要学会自我调适. 展开更多
关键词 职业女性 心理压力 心理健康 性别歧视 角色冲突
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职业女性心理健康的现状调查研究 预览 被引量:14
17
作者 刘秋玲 《中国民康医学》 2007年第5期 218,220,共2页
目的:了解职业女性的心理健康状况,促进职业女性心理健康的改进。方法:采用心理健康测试量表(SCL-90)整群随机抽取新乡市5类职业946名女性进行现状调查。结果:职业女性存在不同程度的心理问题,常见的心理问题为躯体化、人际关系... 目的:了解职业女性的心理健康状况,促进职业女性心理健康的改进。方法:采用心理健康测试量表(SCL-90)整群随机抽取新乡市5类职业946名女性进行现状调查。结果:职业女性存在不同程度的心理问题,常见的心理问题为躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、聱跫黄,中置及以上心理问题发生率为21.2%。结论:职业女性心理健康问题至关重要,应引起足够重视,对其进行早期干预。 展开更多
关键词 心理健康 职业女性 现状 对策
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不同职业女性乳腺增生筛查分析 被引量:19
18
作者 王称 严俊 +3 位作者 胡泽楠 刘玉琴 王晓辉 杨兰 《中国妇幼保健》 CAS 北大核心 2012年第28期4385-4387,共3页
目的:了解不同职业女性乳腺增生发病情况,为保护职业女性乳腺健康提供依据。方法:采用流行病学调查和乳腺体检对3232名职业女性及1873名无职业女性进行调查。结果:职业女性乳腺增生检出率为74.17%,高于无职业女性的45.36%(P〈... 目的:了解不同职业女性乳腺增生发病情况,为保护职业女性乳腺健康提供依据。方法:采用流行病学调查和乳腺体检对3232名职业女性及1873名无职业女性进行调查。结果:职业女性乳腺增生检出率为74.17%,高于无职业女性的45.36%(P〈0.05)。乳腺增生高发的职业依次为生产、运输工作人员(82.96%)、商业工作人员(79.41%)、机关/企事业单位负责人(78.50%)和各类专业技术人员(71.03%)。采用logistics回归分析相对于无职业女性乳腺增生发生风险最高的5个工种依次为油漆工人(OR=6.649,95%CI=2.978~14.844),印刷工人(OR:6.142,95%C1=4.276—8.822),机械制造行业相关工人(OR=5.137,95%CI=4.031—6.546),建筑行业相关工人(OR=5.104,95%CI=3.318—7.850),管焊工人(OR=3.472,95%CI=1.932~6.240)。结论:乳腺增生的发生与职业关系密切,主要集中在接触有毒化合物、作息制度和工作节律较快的体力劳动者和长期处于紧张状态的脑力劳动者。 展开更多
关键词 职业女性 乳腺增生 筛查
症状自评量表(SCL-90)应用于中国职业女性心理测评的信效度评价 被引量:17
19
作者 王姿欢 俞文兰 +4 位作者 沈壮 叶研 胡丽 于贵新 孙立庚 《中国工业医学杂志》 CAS 2017年第4期247-250,共4页
目的了解症状自评量表(SCL-90)在中国职业女性心理测评中应用的信度和效度,为SCL-90广泛应用于中国职业女性心理测评的合理性提供依据。方法采用横断面调查方法,通过SCL-90对全国24个省/自治区/直辖市的职业女性进行调查。通过Cronbac... 目的了解症状自评量表(SCL-90)在中国职业女性心理测评中应用的信度和效度,为SCL-90广泛应用于中国职业女性心理测评的合理性提供依据。方法采用横断面调查方法,通过SCL-90对全国24个省/自治区/直辖市的职业女性进行调查。通过Cronbach'sα系数、Guttman Split-Half系数及因子分析等方法进行信度效度评价。结果职业女性SCL-90有效问卷41 166份,区分度介于0.371~0.730。信度分析,Cronbach'sα系数0.801-0.923,Guttman Split-Half系数0.750~0.913;效度分析,各因子分量表和总量表的相关系数介于0.846~0.949,均超过和其他因子分量表的相关系数。使用主成分极大方差旋转因子法进行分析,抽取特征值〉1的因子,除躯体化抽取2个因子外,其他因子分量表均抽取1个因子。总量表抽取9个因子,累计解释变异数58.581%。结论症状自评量表(SCL-90)在中国职业女性中应用的区分度、信度、内容效度较好,但结构效度欠佳。 展开更多
关键词 症状自评量表(SCL-90) 职业女性 信度 效度
职业女性工作家庭冲突、社会支持和幸福感的关系研究 预览 被引量:8
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作者 白海峰 张秀娟 +1 位作者 谢晓非 朱睿 《金融经济:下半月》 2006年第6期187-188,共2页
关键词 职业女性 工作家庭冲突 社会支持 家庭角色 压力源 压力来源 角色冲突 人格特征 弹性工作时间 人格因素
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