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高校就业指导队伍专业化建设探析 预览
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作者 闫锋 张吉 《辽宁经济职业技术学院学报》 2016年第1期84-86,共3页
就业指导队伍是高校开展职业发展教育、就业指导和服务工作的重要力量,提升就业指导队伍的专业水平对提升高等教育人才培养质量具有积极影响。在深入分析胜任内涵的基础上,构建就业指导队伍胜任力模型,并从岗位胜任的角度对其进行培训... 就业指导队伍是高校开展职业发展教育、就业指导和服务工作的重要力量,提升就业指导队伍的专业水平对提升高等教育人才培养质量具有积极影响。在深入分析胜任内涵的基础上,构建就业指导队伍胜任力模型,并从岗位胜任的角度对其进行培训和培养,必将对高校就业指导队伍专业化起到极大的推动作用。 展开更多
关键词 高等院校 就业指导队伍 专业化建设 胜任模型构建
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广西乡镇卫生院妇科医生岗位胜任力模型构建研究 预览
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作者 齐婧 《中国卫生产业》 2015年第32期7-8,共2页
该文通过多方面对广西乡镇卫生院妇科医生岗位胜任力模型构建进行了阐述,同时也说明这一模型的构建可以为人力资源提供相应的理论指导。
关键词 乡镇卫生院 妇科医生 胜任模型构建
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电信区域营销经理胜任力模型构建 预览
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作者 何文利 《信息通信》 2011年第5期 120-121,187,共3页
以电信行业区域营销经理为研究对象,主要采用行为事件访谈法、调查问卷法获取胜任力信息,并对胜任力信息进行整理、编码和分析,提炼出胜任力指标和行为指标等级描述,构建了电信区域营销经理胜任力模型,并对胜任力模型进行了检验。
关键词 电信 区域营销经理 胜任模型构建
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农民专业合作社带头人胜任力模型构建研究 预览 被引量:5
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作者 刘文凯 胡同泽 《广东农业科学》 CSCD 北大核心 2011年第1期 242-244,共3页
通过文献回顾和专家评判法,对胜任特征理论模型和访谈模型进行比较。结果表明,胜任特征理论模型和访谈模型之间具有一致性。在此基础上构建了优化的农民合作社带头人胜任力模型,该胜任特征模型对农民专业合作社带头人具有很好的预测效度... 通过文献回顾和专家评判法,对胜任特征理论模型和访谈模型进行比较。结果表明,胜任特征理论模型和访谈模型之间具有一致性。在此基础上构建了优化的农民合作社带头人胜任力模型,该胜任特征模型对农民专业合作社带头人具有很好的预测效度,为农民专业合作社带头人的选拔和培养提供了重要的理论依据。 展开更多
关键词 农民专业合作社 带头人 胜任模型构建
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胜任力与胜任力模型构建方法研究 预览 被引量:157
5
作者 李明斐 卢小君 《大连理工大学学报:社会科学版》 2004年第1期 28-32,共5页
胜任力研究是目前心理与行为测量领域的一个热点问题.从特征观与行为观两种不同的角度,对胜任力的内涵和识别方法进行了回顾,重点介绍了胜任力模型的构建方法,同时指出目前国内外研究中的不足以及改进建议,对于企业和政府机关的管理者... 胜任力研究是目前心理与行为测量领域的一个热点问题.从特征观与行为观两种不同的角度,对胜任力的内涵和识别方法进行了回顾,重点介绍了胜任力模型的构建方法,同时指出目前国内外研究中的不足以及改进建议,对于企业和政府机关的管理者的选拔、培养与评价具有重要的理论与实践指导意义. 展开更多
关键词 胜任 行为 胜任模型构建
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构建高校教务管理人员胜任力模型的几点思考 预览
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作者 张燕 《科技风》 2018年第11期39-39,共1页
随着高校改革的不断推进,提升高校教务管理人员的胜任力是促进高校改革稳定、健康发展的重要前提,因此,需要构建科学合理的胜任力模型来评测高校教务管理人员的工作水平,本文对构建高校教务管理人员胜任力模型作如下探究,以期可以为高... 随着高校改革的不断推进,提升高校教务管理人员的胜任力是促进高校改革稳定、健康发展的重要前提,因此,需要构建科学合理的胜任力模型来评测高校教务管理人员的工作水平,本文对构建高校教务管理人员胜任力模型作如下探究,以期可以为高校教务管理人员评测工作提供有价值的参考意见。 展开更多
关键词 高校教务管理人员 胜任模型构建 思考
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基于团队胜任力模型的职业学校班级管理团队构建 预览 被引量:1
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作者 王婷 《考试周刊》 2016年第73期174-174,共1页
通过胜任力模型和实践调研相结合的模式,以职业学校班集体的管理团队为研究对象,采用专家小组访谈、调查问卷,结合目前企业管理中架构的胜任力模型作为理论基础,进而构建职业学校班集体管理的胜任力模型,为职业学校班集体管理提供理论... 通过胜任力模型和实践调研相结合的模式,以职业学校班集体的管理团队为研究对象,采用专家小组访谈、调查问卷,结合目前企业管理中架构的胜任力模型作为理论基础,进而构建职业学校班集体管理的胜任力模型,为职业学校班集体管理提供理论与实践参考。 展开更多
关键词 胜任模型 职业学校班集体管理 胜任模型构建
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贵州山地旅游背景下的导游人才胜任力模型构建研究 预览
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作者 梁洁 王燕 《现代商业》 2017年第1期105-106,共2页
随着贵州十三五旅游发展规划的提出,贵州旅游业将更加快速发展,山地旅游发展作为贵州旅游业发展的主要目标,无疑给旅游企业的发展带来契机,同时也给旅游企业的管理提出了更高的要求,人力资源管理作为旅游企业管理中的核心由此显得更为重... 随着贵州十三五旅游发展规划的提出,贵州旅游业将更加快速发展,山地旅游发展作为贵州旅游业发展的主要目标,无疑给旅游企业的发展带来契机,同时也给旅游企业的管理提出了更高的要求,人力资源管理作为旅游企业管理中的核心由此显得更为重要,如何提高其导游人员的胜任力是人力资源管理的核心内容,本文正是基于这一背景,通过定性分析以及行为事件访谈法初步构建了导游人才胜任力模型,为旅游企业人力资源管理提供了依据。 展开更多
关键词 胜任 胜任模型 胜任模型构建方法
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