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《保险法》第26条诉讼时效规范之反思与优化
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作者 武亦文 赵亚宁 《保险研究》 CSSCI 北大核心 2019年第7期116-127,共12页
保险索赔时效是对保险金请求权行使期间的限制,《保险法》第2 6条对之有所规定。但该条规范不仅与我国诉讼时效制度的基本法理和民法规范相冲突,亦与保险消费者保护这一现代保险法立法理念相背离。而且,其对诉讼时效期间起算点的不当规... 保险索赔时效是对保险金请求权行使期间的限制,《保险法》第2 6条对之有所规定。但该条规范不仅与我国诉讼时效制度的基本法理和民法规范相冲突,亦与保险消费者保护这一现代保险法立法理念相背离。而且,其对诉讼时效期间起算点的不当规定更是我国学界关于保险索赔时效之法律性质争议的肇因。《保险法》第2 6条将保险索赔时效定性为诉讼时效并无不妥,但其中诉讼时效期间长度和起算点的规定亟需得到修正。就前者而言,应当将非人寿保险金请求权的诉讼时效期间延长为3年;就后者而言,应当以“被保险人或受益人能够依诉行使保险金请求权之时”,即“被保险人或受益人知道或应当知道保险人不履行保险金给付义务之时”,作为保险金请求权诉讼时效期间的起算点,具体情形包括三种。责任保险的索赔时效亦应适用非人寿保险索赔时效的一般规定,《保险法司法解释(四)》第1 8条的特别规定应予废止。 展开更多
关键词 保险索赔时效 保险金请求权 《保险法》第26条 诉讼时效 除斥期间
表意瑕疵视角下除斥期间规则的构建与适用——以《民法总则》第152条为中心 预览
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作者 尚连杰 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2019年第4期105-115,共11页
表意瑕疵的类型差异决定了当事人之间可归责性与保护必要性的差异。统一的主观除斥期间并不可取,而应结合具体的表意瑕疵类型对主观除斥期间作不同设计。《民法总则》第152条采取的立法模式在路线上虽大体正确,但仍显粗糙,应予以细化。... 表意瑕疵的类型差异决定了当事人之间可归责性与保护必要性的差异。统一的主观除斥期间并不可取,而应结合具体的表意瑕疵类型对主观除斥期间作不同设计。《民法总则》第152条采取的立法模式在路线上虽大体正确,但仍显粗糙,应予以细化。应针对'过失误导'创设独立的主观除斥期间,同时为重大误解情形创设独立的客观除斥期间。对于主观除斥期间,当事人存在较大的自治空间;5年的客观除斥期间表现出'半强制性',在无碍于法的安定性的前提下,可予以缩短。在欺诈、胁迫和显失公平的情形中,1年的除斥期间可以发生中止,但不能中断。对于5年的客观除斥期间,不适用中止或中断的规定,但在特殊情况下可予以延长。 展开更多
关键词 表意瑕疵 除斥期间 诉讼时效 类推适用
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用人单位即时解除劳动合同权的行使期间探析 预览
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作者 余冬生 《安徽农业大学学报:社会科学版》 2019年第4期68-74,共7页
《劳动合同法》第39条明确列举了用人单位可即时解除劳动合同权的六种情形,但未明确规定用人单位应在多长期限内作出解除劳动合同的决定,显属立法漏洞。实践中,司法判决对此问题也是莫衷一是。针对第39条即时解除劳动合同的行使期间存... 《劳动合同法》第39条明确列举了用人单位可即时解除劳动合同权的六种情形,但未明确规定用人单位应在多长期限内作出解除劳动合同的决定,显属立法漏洞。实践中,司法判决对此问题也是莫衷一是。针对第39条即时解除劳动合同的行使期间存在立法上缺位的情形,考察我国台湾地区和德国的立法例,借鉴其有益经验,提出解决现实困境的三点措施,即加强工会的监督职能,选取典型案件作为指导或参考性案例,确定即时解除劳动合同权的行使期间,以期为未来修法提供一些智识上的参考。 展开更多
关键词 即时解除权 劳动合同 除斥期间
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论我国合同法中的“胁迫” 预览
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作者 王轶 《四川大学学报:哲学社会科学版》 CSSCI 北大核心 2019年第1期114-120,共7页
胁迫是指以给自然人及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人、非法人组织的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟,迫使自然人、法人或者非法人组织做出违背真实的意思表示。在我国合同法中,一方或者第三人以胁迫手段... 胁迫是指以给自然人及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人、非法人组织的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟,迫使自然人、法人或者非法人组织做出违背真实的意思表示。在我国合同法中,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的合同行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。受胁迫方的撤销权受除斥期间限制。撤销权的行使会导致合同行为自始丧失法律效力,并产生相应的法律效果。 展开更多
关键词 胁迫 撤销权 除斥期间
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投保欺诈的法律规制路径
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作者 武亦文 《法学评论》 CSSCI 北大核心 2019年第5期59-71,共13页
现行保险法规范对投保欺诈的规制明显不足,为投保欺诈者提供了可乘之机。既有的非保险法规制路径有合同法和侵权法两条路径。对于前者,投保欺诈不符合违约责任的构成要件,缔约过失损害赔偿责任无法为保险人提供救济。此外,承认保险人欺... 现行保险法规范对投保欺诈的规制明显不足,为投保欺诈者提供了可乘之机。既有的非保险法规制路径有合同法和侵权法两条路径。对于前者,投保欺诈不符合违约责任的构成要件,缔约过失损害赔偿责任无法为保险人提供救济。此外,承认保险人欺诈撤销权规定的可适用性,则会破坏如实告知义务制度的基本框架,损害《保险法》的体系性,因而均不足取。对于后者,故意损害他人纯粹经济利益的行为在我国侵权法上可被认定为侵权行为,投保欺诈属于故意损害保险人纯粹经济利益,造成保险人经济损失的,构成侵权,投保人须对保险人承担侵权损害赔偿责任。但侵权法路径在举证方面的难度和成本导致其并非投保欺诈的最优规制路径。为实现对投保欺诈最充分的规制,保持法秩序的一致性,应当回归到保险法路径中,以对价平衡原则和保险消费者保护原则为基本价值理念,对保险法规范进行改造。一是将2年除斥期间延长为5年,二是将除斥期间内未发生保险事故作为除斥期间规定的适用前提。 展开更多
关键词 投保欺诈 欺诈撤销权 纯粹经济损失 对价平衡原则 除斥期间
论民法总则的撤销期间 预览
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作者 耿林 《华东政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第5期17-33,共17页
我国意思表示瑕疵的撤销期间制度建立在传统大陆法系尤其是德国法系的以表意人意思表示为中心的理论基础之上,区分了因错误的撤销与其他原因的撤销。由于瑕疵表意人并非一定需要否定自己的瑕疵意思表示,立法例对意思表示瑕疵的救济选择... 我国意思表示瑕疵的撤销期间制度建立在传统大陆法系尤其是德国法系的以表意人意思表示为中心的理论基础之上,区分了因错误的撤销与其他原因的撤销。由于瑕疵表意人并非一定需要否定自己的瑕疵意思表示,立法例对意思表示瑕疵的救济选择了撤销模式,赋予瑕疵表意人以撤销权。为平衡表意人的撤销权,须为撤销权行使设置期间限制,并且仍须细致平衡由期间设置所带来的各种附带性利益关系。基于这些原理,我国《民法总则》中重大误解的撤销期间可缩短为1个月,起算点宜改为“知道”标准;因第三人欺诈和因暴利的撤销期间宜独立处理,期间为6个月;最长期间限制宜与最长时效期间保持一致。 展开更多
关键词 撤销 撤销权 撤销期间 除斥期间
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抵押权时效问题的民法表达
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作者 邹海林 《法学研究》 CSSCI 北大核心 2018年第1期52-66,共15页
我国物权法第202条对抵押权的时效问题已有自创性的表达,为学理和司法实务制造了解释难题。缺乏对立法例经验借鉴的科学分析,总结我国司法实务的经验不足,以致物权法就抵押权的时效问题的表达具有了权宜性特点,内容草率、简单。抵... 我国物权法第202条对抵押权的时效问题已有自创性的表达,为学理和司法实务制造了解释难题。缺乏对立法例经验借鉴的科学分析,总结我国司法实务的经验不足,以致物权法就抵押权的时效问题的表达具有了权宜性特点,内容草率、简单。抵押权的时效问题,依照物权法定主义,应属物权关系范畴,与我国民法规定的诉讼时效制度本无联系,这是物权法表达抵押权的时效问题的基础。因为有此考虑,我国物权法难以借鉴法国、日本和德国民法的已有制度经验,但可以借鉴渊源相近的我国台湾民法的相应表达。物权法第202条若以除斥期间制度来表达抵押权的物权变动及其效果,所有的解释难题将不复存在。 展开更多
关键词 抵押权 时效 诉讼时效 除斥期间
论农村集体成员撤销权的行使期限 预览
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作者 张健 《重庆科技学院学报:社会科学版》 2018年第3期21-23,共3页
《物权法》赋予了集体成员撤销权,但未明确撤销权的行使期限,不利于农村集体成员撤销权的行使.学界一直存在“诉讼时效说”与“除斥期间说”之争,通过辩证分析,认为撤销权的性质系形成诉权,集体成员撤销权适用除斥期间,采用主观起算点,... 《物权法》赋予了集体成员撤销权,但未明确撤销权的行使期限,不利于农村集体成员撤销权的行使.学界一直存在“诉讼时效说”与“除斥期间说”之争,通过辩证分析,认为撤销权的性质系形成诉权,集体成员撤销权适用除斥期间,采用主观起算点,最长保护期5年为宜. 展开更多
关键词 农村集体成员 撤销权 诉讼时效 除斥期间 形成诉权
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论合同解除权的异议期限 预览
9
作者 柯婵娟 《武汉交通职业学院学报》 2018年第2期39-43,共5页
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》(以下简称《合同法司法解释(二)》)第24条规定了合同解除权的异议期限,作为《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)第96条规定的异议制度的补充,却... 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》(以下简称《合同法司法解释(二)》)第24条规定了合同解除权的异议期限,作为《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)第96条规定的异议制度的补充,却引起了关于逾期异议是否仍应当实质审查合同解除效力的争议,而这取决于异议期限的性质和效力。异议是形成诉权,则异议期限是除斥期间,其效力在于期限经过,形成诉权消灭,故逾期异议时法院无需对合同解除的效力进行审查。但现行异议期限的规定有不合理之处,需要进一步完善。 展开更多
关键词 异议 形成诉权 异议期限 除斥期间
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或有期间三论 预览
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作者 夏沁 《北方法学》 CSSCI 北大核心 2017年第1期150-160,共11页
或有期间研究的一个必然逻辑起点就是论证或有期间真伪问题。从制度的本源上展开分析,或有期间与诉讼时效和除斥期间具有本质上的差异,乃为独立存在的期间制度。然存在或有期间却并非当然具有存在之必要,还需要论证或有期间具有存在的... 或有期间研究的一个必然逻辑起点就是论证或有期间真伪问题。从制度的本源上展开分析,或有期间与诉讼时效和除斥期间具有本质上的差异,乃为独立存在的期间制度。然存在或有期间却并非当然具有存在之必要,还需要论证或有期间具有存在的合理性、必要性。或有期间应当是具有独特存在价值之制度,即能够通过限制处于比较优势地位的一方当事人获得或行使特定的权利,结束权利所处的不确定状态,从而妥当地均衡双方当事人之间权利义务关系。或有期间制度的构建则应当遵循或有期间内在价值的指导,着眼于"严格性"的基本定位,同时尊重当事人意思自治,兼顾公平,以安排或有期间基本制度的具体内容。或有期间制度的基本规定应当与诉讼时效和除斥期间并列规定于我国未来民法典期间制度一章节之中。 展开更多
关键词 或有期间 民法典 诉讼时效 除斥期间
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《个人独资企业法》五年期间法律性质评析——兼论第二十八条的立法完善 预览
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作者 马蒂 谭睿娟 《河北广播电视大学学报》 2017年第6期59-63,共5页
基于债权安全的考虑,在个人独资企业解散后,原投资人对其存续期间的债务仍应承担偿还责任,德、法、日等主要国家的商事法律都有类似规定。为平衡债权人与原投资人利益,我国《个人独资企业法》在确认原投资人偿债责任的同时,又规定债权... 基于债权安全的考虑,在个人独资企业解散后,原投资人对其存续期间的债务仍应承担偿还责任,德、法、日等主要国家的商事法律都有类似规定。为平衡债权人与原投资人利益,我国《个人独资企业法》在确认原投资人偿债责任的同时,又规定债权人未于五年内提出偿债请求的,清偿责任消灭。故该五年期间于原投资人、原债权人利害关系重大,对期间性质的不同理解可能在实体法和程序法上产生不同的结果。这个期间尽管具有除斥期间、权利失效期间的部分特征,但从期间经过后的法律效果、适用客体的法律特征、立法价值取向等因素综合分析,解为消灭时效更为准确。同时,《个人独资企业法》第二十八条将原投资人界定为债务人,无视个人独资企业、投资人的人格独立性,混淆了责任与债务的界限,有悖法理。因此,建议参照《合伙企业法》修改的经验,取消"五年"特殊期间的规定,使承担无限责任的出资人就企业未结清债务的连带责任统一适用普通消灭时效,以符合类似情况类似处理的法律原则。 展开更多
关键词 除斥期间 权利失效期间 消灭时效 责任与债务
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以民事期限为线索 探析民法总则要点内容
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作者 陈广鹏 《人民之声》 2017年第6期40-42,共3页
2017年3月15日,第十二届全国人民代表大会第五次会议表决通过了《中华人民共和国民法总则》。纵观其编纂历史,各方权益主体角逐博弈、取舍折中,最终能顺利出台实属不易。民法总则第十六条将胎儿视为具有权利能力以及第一百八十五条关于... 2017年3月15日,第十二届全国人民代表大会第五次会议表决通过了《中华人民共和国民法总则》。纵观其编纂历史,各方权益主体角逐博弈、取舍折中,最终能顺利出台实属不易。民法总则第十六条将胎儿视为具有权利能力以及第一百八十五条关于侵害英烈权利后果等规定,使民法慈母般眼神对人的关注涵盖了每个公民的生前身后。 展开更多
关键词 撤销权 重大误解 权利能力 普通诉讼时效 诉讼时效期间 十六条 被代理人 无权代理 除斥期间 法律适用规则
关于民法总则中时效制度立法的思考 被引量:5
13
作者 郭明瑞 《法学论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第1期5-10,共6页
时效制度是民法总则的重要内容。各种时效制度在性质和功能上有同一性,应于总则中统一规定。这也是有立法例的。时效制度的设计,应考虑相互间的协调、衔接。民法总则草案规定了诉讼时效和除斥期间,还应当规定取得时效和权利失效期间... 时效制度是民法总则的重要内容。各种时效制度在性质和功能上有同一性,应于总则中统一规定。这也是有立法例的。时效制度的设计,应考虑相互间的协调、衔接。民法总则草案规定了诉讼时效和除斥期间,还应当规定取得时效和权利失效期间。时效制度的构建应注意内部规则的协调。诉讼时效期间是权利人请求法律保护的法定期间,权利人提起诉讼或者申请仲裁经受理进入诉讼程序或仲裁程序的,不发生诉讼时效期间的重新开始。而发生诉讼时效期间的终结。权利人保护权利的请求并非全受诉讼时效限制。人身权的保护不应受诉讼时效的限制,权利人请求保护的权利有关基本生存利益以及涉及他人利益的,权利人的请求也不应受诉讼时效的限制。 展开更多
关键词 时效制度 诉讼时效 取得时效 除斥期间 权利失效期间
我国过错解雇制度的不足及其改进——兼论《劳动合同法》第39条的修改 预览 被引量:7
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作者 王倩 《华东政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第4期116-126,共11页
我国过错解雇制度存在三大问题:第一,立法者和学界对过错解雇的法理基础认识不清,过错解雇的本质是劳动者严重违约时用人单位的救济手段,所以过错解雇的实体性条件应该是劳动者严重违反了劳动义务或者附随义务;第二,封闭式列举的... 我国过错解雇制度存在三大问题:第一,立法者和学界对过错解雇的法理基础认识不清,过错解雇的本质是劳动者严重违约时用人单位的救济手段,所以过错解雇的实体性条件应该是劳动者严重违反了劳动义务或者附随义务;第二,封闭式列举的立法模式导致了不周延、滞后、僵化等问题,为了兼顾确定性和灵活性,应该转变为开放式列举,在列举典型解雇事由之后增加一个兜底性条款;第三,行使过错解雇权的除斥期间缺位,仅适用权利失效理论仍有不足,应该明确规定为期三十目的除斥期间。基于以上思考,可以设计出《劳动合同法》第39条的具体修改方案。 展开更多
关键词 过错解雇 法理基础 兜底性条款 除斥期间 《劳动合同法》第39条
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修法背景下《劳动合同法》第39条的完善 被引量:2
15
作者 朱军 《法学》 CSSCI 北大核心 2017年第9期99-114,共16页
《劳动合同法》第39条之规定使得除法定列举的5种解雇事由外,规章制度成为了即时解雇的唯一依据,由此陷入了对劳资双方皆不利的双重困境。一则封闭列举事由过度限制了用工自主权;二则“严重违反规章制度”事由的滥用严重威胁到解雇... 《劳动合同法》第39条之规定使得除法定列举的5种解雇事由外,规章制度成为了即时解雇的唯一依据,由此陷入了对劳资双方皆不利的双重困境。一则封闭列举事由过度限制了用工自主权;二则“严重违反规章制度”事由的滥用严重威胁到解雇保护权。这一立法缺陷自始存在,并随当前国内经济下行而凸显,实难满足日益增长且日趋复杂之即时解雇争议解决的客观需要。立足于我国立法、司法实践并借鉴域外经验,第39条应重归“列举事由+概括条款”的立法例,即作出符合即时解雇制度功能的系统性修订,从确定存在违约行为,到认定违约严重,再到审查除斥期间,环环相扣地在平衡劳资利益的同时发挥其兜底的积极功能。 展开更多
关键词 劳动合同法修订 即时解雇事由 概括事由条款 严重违反 除斥期间
典当房屋回赎权期限的界定 预览
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作者 夏珍 《山东审判:山东法官培训学院学报》 2017年第1期94-97,共4页
【要点】在典当法律关系中,为保护不动产所有人的利益,法律赋予出典人在典期内进行回赎的权利。如典期内未回赎,除了有"到期不赎回,视为绝卖"的约定以外,法律允许出典人在一定期限内进行回赎,但不能超过最长除斥期间。【案情】原告赵... 【要点】在典当法律关系中,为保护不动产所有人的利益,法律赋予出典人在典期内进行回赎的权利。如典期内未回赎,除了有"到期不赎回,视为绝卖"的约定以外,法律允许出典人在一定期限内进行回赎,但不能超过最长除斥期间。【案情】原告赵新国、赵新启诉称:两原告系兄弟,两原告之父为赵荣堂,两原告之母为卞雪琴。赵荣堂于1985年去世,卞雪琴于2000年去世。五被告系张恩锡的子女,张恩锡已去世多年。 展开更多
关键词 回赎权 期限 典当 界定 房屋 不动产所有人 法律关系 除斥期间
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浅论解除权的行使期限——以一起房产买卖纠纷案为例 预览
17
作者 刘耀宏 《牡丹江大学学报》 2017年第10期23-25,共3页
由于我国法律对合同解除权行使期限未作明确规定,在实务中引起了诸多纠纷。为此,该文以合同解除权为研究对象,结合《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定,拟对合同解除权行使期限的起算点进行分... 由于我国法律对合同解除权行使期限未作明确规定,在实务中引起了诸多纠纷。为此,该文以合同解除权为研究对象,结合《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定,拟对合同解除权行使期限的起算点进行分析,力图把握其适用标准。并运用合同解除权事由发生之日作为解除权发生之日的观点,对一起民间借贷纠纷案衍生出来的房产买卖合同案进行评析。 展开更多
关键词 合同解除权 除斥期间 解除权事由发生之日
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除斥期间不适用劳动者依据《劳动合同法》第三十八条第三款解除劳动关系获得经济补偿金
18
作者 周炜 刘龙美 《楚天法治》 2017年第30期166-167,共2页
除斥期间是指法律规定一种民事实体权利存在的期限.权利人在此期限内不去行使自己的民事权利,则在该法定期限届满时导致该民事权利消灭.除斥期间适用于形成权.法律并不是对所有的形成权都有对除斥期间的规定,比如,相对人行使催告权的期... 除斥期间是指法律规定一种民事实体权利存在的期限.权利人在此期限内不去行使自己的民事权利,则在该法定期限届满时导致该民事权利消灭.除斥期间适用于形成权.法律并不是对所有的形成权都有对除斥期间的规定,比如,相对人行使催告权的期间、选择权人行使选择权的期间.劳动者依据《劳动合同法》第三十八条第三款解除劳动关系是否适用除斥期间在现实中存在很大争议,因此正确理解除斥期间在劳动合同法中适用对于保护劳动者合法权益具有及其重大的意义.本文主要论述除斥期间不应当在劳动者依据《劳动合同法》第三十八条第三款解除劳动关系中适用. 展开更多
关键词 合同 劳动合同 除斥期间 缴纳社会保险
合同解除权行使期限研究 预览 被引量:1
19
作者 杨宏芹 刘静辉 《淮南师范学院学报》 2017年第3期25-30,共6页
合同解除制度是合同法体系中的重要组成部分,通过赋予当事人解除权,使当事人尽早脱离不稳定的合同关系。我国合同解除制度对解除权的行使条件、行使程序、法律效力等问题有作出较为完善的规定;但对合同解除权行使期限的规定并不完善,存... 合同解除制度是合同法体系中的重要组成部分,通过赋予当事人解除权,使当事人尽早脱离不稳定的合同关系。我国合同解除制度对解除权的行使条件、行使程序、法律效力等问题有作出较为完善的规定;但对合同解除权行使期限的规定并不完善,存在一定的法律漏洞。从合同解除权及其行使期限的相关概念、性质入手,重点分析在两种情形下合同解除权行使期限存在的问题以及合同解除权行使期间起算问题,提出完善我国合同解除权行使期限的一些建议。 展开更多
关键词 合同解除权 行使期限 除斥期间
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浅析我国公司归入权制度在裁判中的错位 预览
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作者 王殷舟 《市场周刊》 2017年第10期118-119,100共3页
我国《公司法》视角下的公司归入权的规定,基于公司董事、高级管理人员对特定的忠实义务之违反而展开,尽管已有法律明文规定,但是在裁判过程中,公司归入权制度往往会受到误解、误用,或者在一定程度上同时被当事人和裁判者所回避。完善... 我国《公司法》视角下的公司归入权的规定,基于公司董事、高级管理人员对特定的忠实义务之违反而展开,尽管已有法律明文规定,但是在裁判过程中,公司归入权制度往往会受到误解、误用,或者在一定程度上同时被当事人和裁判者所回避。完善公司归入权制度是十分有必要的,从立法者与裁判者的角度而言,应当在现行公司归入权规定的基础上强化"形成权——除斥期间"的构造理念,从行使归入权的公司角度来看,可借助举证责任倒置来减轻公司一方在举证上的压力。 展开更多
关键词 公司归入权 损害赔偿请求权 形成权 除斥期间 举证责任
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