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麻醉护理专业学位研究生培养方案的构建 预览
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作者 张文 高玉芳 +3 位作者 粘文君 张学长 杨琳琳 李正红 《护理研究》 北大核心 2019年第8期1313-1319,共7页
[目的]构建基于核心能力的麻醉护理专业学位研究生培养方案,为我国麻醉护理专业学位研究生的培养提供理论参考。[方法]通过文献回顾,自行设计函询问卷,采用改良德尔菲法对来自8个省、市的37名专家进行2轮函询。[结果]经过2轮专家函询,... [目的]构建基于核心能力的麻醉护理专业学位研究生培养方案,为我国麻醉护理专业学位研究生的培养提供理论参考。[方法]通过文献回顾,自行设计函询问卷,采用改良德尔菲法对来自8个省、市的37名专家进行2轮函询。[结果]经过2轮专家函询,专家积极系数分别为95.0%和97.4%,专家权威系数分别为0.813和0.812,肯德尔协调系数分别为0.176(P<0.01)和0.138(P<0.01),最终形成的麻醉护理专业学位研究生培养方案包括3项一级指标、18项二级指标、110项三级指标。[结论]本研究专家积极性和权威程度较高,专家意见一致,构建的麻醉护理专业学位研究生培养方案具有科学性,可为我国麻醉护理专业学位研究生的培养提供一定的理论参考。 展开更多
关键词 麻醉护士 护理教育 研究生 核心能力 培养指标体系 评价 培养方案
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安徽省二级及以上等级医院麻醉科护士人力资源管理现状调查 预览
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作者 陈红 张淼 +3 位作者 陈善桂 赵永娟 尤月同 张野 《麻醉安全与质控》 2018年第5期268-272,共5页
目的调查并分析安徽省二级及以上医院麻醉科护士人力资源的配置、 学历、 职称、 培训、 资质认证及管理情况, 为安徽省麻醉科护理人员的配置与管理提供参考依据。 方法 采用自制调查表, 应用整群抽样法, 以电子邮件方式对安徽省162家... 目的调查并分析安徽省二级及以上医院麻醉科护士人力资源的配置、 学历、 职称、 培训、 资质认证及管理情况, 为安徽省麻醉科护理人员的配置与管理提供参考依据。 方法 采用自制调查表, 应用整群抽样法, 以电子邮件方式对安徽省162家二级及以上医院进行调查分析。 结果 在162家医院中, 配备麻醉科护士的有120家(占74.1%), 120家医院麻醉科护士仅有297人, 三级医院麻醉科护士与手术间数比值为0.25∶ 1, 二级医院比值仅有0.16∶ 1; 学历以大专、 本科为主占98%, 硕士仅 1人; 工作年限集中在1~10年占81.8%。 职称主管护师占31.0%, 护师为39.7%; 74.2%的医院无麻醉科护士资质认证部门, 25.8%由科室或护理部进行资格认证; 新入职麻醉护士的教育培训方式主要由本科室麻醉医生进行培训占71.7%, 接受专科知识教育方式主要为科内培训占86.7%; 目前有15%的医院统一了麻醉护理专科培训标准和教材。 结论 安徽省二级及以上医院麻醉科护士配备严重不足, 归属不明确, 麻醉科护士培训、 资质认证未统一标准。 展开更多
关键词 麻醉科 护士 人力资源 调查
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麻醉护士岗位胜任力评价问卷的编制及信效度检验
3
作者 张亚云 关丽娜 +2 位作者 万学英 王明明 孙铮 《中国实用护理杂志》 2018年第31期2458-2463,共6页
目的编制麻醉护士岗位胜任力评价问卷,并检验其信效度。方法以胜任力模型为理论框架,基于文献回顾、行为事件访谈法和德尔菲法,拟定评价问卷的条目池。选取222名麻醉护士进行调查,通过项目分析、探索性因子分析及相关性分析形成正... 目的编制麻醉护士岗位胜任力评价问卷,并检验其信效度。方法以胜任力模型为理论框架,基于文献回顾、行为事件访谈法和德尔菲法,拟定评价问卷的条目池。选取222名麻醉护士进行调查,通过项目分析、探索性因子分析及相关性分析形成正式问卷并进行信效度检验。选取214名麻醉护士进行问卷调查,进行验证性因子分析,构建结构方程模型。结果经因子分析提取出6个因子,共35个条目,解释的总方差累积达65.898%,各因子与总分的相关系数为0.793-0.863,各因子间的相关系数为0.512-0.739;问卷总体的Cronbach α系数为0.96,分半信度为0.883;结构方程模型的模型拟合指标分别是残差均方和平方根(RMR)为0.044,渐进残差均方和平方根(RMSEA)为0.064,相对拟合指数(CFI)为0.901,增值适配指数(IFI)为0.902,规准适配指数(PNFI)为0.727,简约调整适配指数(PCFI)为0.807。结论该评价问卷具有良好的信效度,可作为我国麻醉护士岗位胜任力的测评工具进行使用。 展开更多
关键词 麻醉护士 岗位胜任力 信度 效度
标准化病人在麻醉科护士规范化培训案例式教学中的应用 预览 被引量:1
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作者 牛敏 王馨语 +1 位作者 雷红 杨朝纲 《护理学报》 2018年第13期11-14,共4页
目的探究标准化病人在麻醉科护士规范化培训案例式教学中的应用效果。方法选取2017年1—12月在我院麻醉科进行护士规范化培训的120名学员作为研究对象,根据单双号随机法随机分为单纯案例式教学组(n=60)和案例式教学结合标准化病人组(... 目的探究标准化病人在麻醉科护士规范化培训案例式教学中的应用效果。方法选取2017年1—12月在我院麻醉科进行护士规范化培训的120名学员作为研究对象,根据单双号随机法随机分为单纯案例式教学组(n=60)和案例式教学结合标准化病人组(n=60),分别采用单纯案例式教学法和案例式教学结合标准化病人教学法进行培训,比较2组学员培训前后的理论知识考核和护理实践能力考核成绩,并发放教学方法评价问卷调查表,分析2种教学方法的培训效果。结果在接受培训前考核成绩无明显差异的前提下,2组学员在培训结束后的理论知识考核成绩无统计学差异(94.24±0.41 vs 94.12±0.58,P=0.193),但案例式教学结合标准化病人组学员的临床实践能力考核成绩明显高于单纯案例式教学组,差异具有统计学意义(86.32±2.21 vs.82.24±4.75,P〈0.001)。结论在麻醉科护士规范化培训案例式教学中引入标准化病人,更能激发学员的学习兴趣,加深对疾病的认识,提高护患沟通能力,从而提升临床护理实践能力,有效改善教学效果。 展开更多
关键词 案例式教学法 标准化病人 麻醉护士 规范化培训
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麻醉护士岗位胜任力研究进展 预览
5
作者 张亚云 万学英 +2 位作者 金洁 关丽娜 孙铮 《护理研究》 北大核心 2018年第23期3657-3659,共3页
介绍了麻醉护士、岗位胜任力的概念,国内外麻醉护士岗位胜任力的研究现况以及局限性,提出培养并提高麻醉护士岗位胜任力是我国麻醉护理事业发展中亟待解决的需求,有助于保障和提高麻醉护理工作质量,提高专科护理水平。
关键词 麻醉护士 胜任力 岗位胜任力 现状 综述
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麻醉科护士角色认知和工作体验的质性研究 预览 被引量:1
6
作者 王晓 王树欣 +1 位作者 张丽君 韩文军 《全科护理》 2018年第9期1028-1031,共4页
[目的]探讨麻醉科护士的角色认知和工作体验。[方法]采用目的抽样法,对10名麻醉科护士进行半结构式质性访谈并分析访谈资料。[结果]麻醉科护士的角色认知和工作体验可归纳为3个主题:大部分麻醉科护士对自身职业前景表示迷茫;... [目的]探讨麻醉科护士的角色认知和工作体验。[方法]采用目的抽样法,对10名麻醉科护士进行半结构式质性访谈并分析访谈资料。[结果]麻醉科护士的角色认知和工作体验可归纳为3个主题:大部分麻醉科护士对自身职业前景表示迷茫;同行对麻醉科护士的职业认同度不高;麻醉科护士应当具备较高的综合素质和业务能力。[结论]麻醉科护士期待我国尽快出台政策以明确工作职责与业务范畴;管理者应结合麻醉科护士的专业特色和岗位需求,协调好麻醉科护士与麻醉医生、手术室护士等的关系,辅以人性化管理策略,从而充分发挥麻醉科护士的职业角色并提升其成就感。 展开更多
关键词 麻醉科护士 角色认知 工作体验 质性研究
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广东省三级医院麻醉科护理现状的调查分析
7
作者 丁红 肖攀 +1 位作者 姜玉梅 古妙宁 《中华麻醉学杂志》 CSCD 北大核心 2018年第5期516-520,共5页
目的调查分析广东省三级医院麻醉科护理人员及其工作现状,为麻醉专科护理的规范化建设提供参考。方法采用自制问卷,对广东省53家三级医院麻醉科护理人员及其工作现状进行调查。结果53家医院共有麻醉科护理人员413名,麻醉科专职护士... 目的调查分析广东省三级医院麻醉科护理人员及其工作现状,为麻醉专科护理的规范化建设提供参考。方法采用自制问卷,对广东省53家三级医院麻醉科护理人员及其工作现状进行调查。结果53家医院共有麻醉科护理人员413名,麻醉科专职护士长设置率32%。职称以初级(护士、护师)为主,构成比61.7%;学历以本科为主,构成比62.0%;年龄以26—39岁为主,构成比55.7%。其主要工作内涵为麻醉物品(药品、耗材、仪器设备)管理、PACU护理、手术室内外的麻醉配合与护理。结论广东省三级医院麻醉科护理队伍年轻,从事的工作涉及面广、内容繁杂,且发展不平衡,需进一步加强规范化建设。 展开更多
关键词 护理学 麻醉 麻醉手术护士 数据收集
麻醉护士主导的镇痛管理对分娩产妇的镇痛效果 预览
8
作者 高平 汤园园 高晓增 《中国医药导报》 CAS 2018年第26期133-136,共4页
目的探讨麻醉护士主导的镇痛管理对分娩产妇的镇痛效果。方法选择2017年9-11月华北理工大学附属医院收治的临产妇100例,按抽签法随机分为麻醉护理组和助产护理组,每组各50例。助产护理组分娩镇痛时给予分娩产房护理常规,麻醉医师按... 目的探讨麻醉护士主导的镇痛管理对分娩产妇的镇痛效果。方法选择2017年9-11月华北理工大学附属医院收治的临产妇100例,按抽签法随机分为麻醉护理组和助产护理组,每组各50例。助产护理组分娩镇痛时给予分娩产房护理常规,麻醉医师按照预先设置实施镇痛,无麻醉护士参与;麻醉护理组在此基础上由麻醉护士进行围生期镇痛管理。比较两组产妇产程疼痛情况、镇痛满意度及麻醉药物不良反应发生率。结果麻醉护理组在潜伏期、活跃期、宫口近全时、宫口开全时疼痛评分明显低于助产护理组(P〈0.05);麻醉护理组镇痛满意度明显高于助产护理组(P〈0.05);用药不良反应发生率明显低于助产护理组(P〈0.05)。结论麻醉护士主导的镇痛管理可降低产妇的分娩时疼痛程度,提高产妇对镇痛管理的满意度.确保了母婴安全,值得临床推广。 展开更多
关键词 麻醉护士 镇痛管理 分娩镇痛
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我国麻醉护理发展现状与展望 被引量:14
9
作者 张偌翠 陈湘玉 《中国护理管理》 CSCD 2017年第4期561-565,共5页
本文综述了我国麻醉护理的发展现状,其教育培训、资格认证、岗位设置均尚未形成规范统一的体系,有待进一步发展与提高。借鉴发达国家成熟的麻醉护理发展的经验,展望我国麻醉专科护士未来发展的趋势,为规范和完善我国麻醉护理工作提供依据。
关键词 麻醉护士 专科护士 麻醉护理 发展现状 岗位职责
麻醉护士在麻醉早期准备和术后镇痛中的干预作用 预览 被引量:1
10
作者 史金拴 周萍 何巧芳 《护士进修杂志》 2017年第9期859-861,共3页
目的 探讨麻醉护士在麻醉的早期准备和术后镇痛巡查中的作用。方法 2015年11月-2016年4月采用随机抽样法,对普通外科、泌尿外科、胸心外科、肝胆外科和神经外科进行麻醉护士派遣,麻醉准备由麻醉医生与麻醉护士共同完成。记录所有病例麻... 目的 探讨麻醉护士在麻醉的早期准备和术后镇痛巡查中的作用。方法 2015年11月-2016年4月采用随机抽样法,对普通外科、泌尿外科、胸心外科、肝胆外科和神经外科进行麻醉护士派遣,麻醉准备由麻醉医生与麻醉护士共同完成。记录所有病例麻醉准备所需的时间,准备药品与核查给药的准确与完整性,外科医生与患者满意度,术前麻醉干预和术后疼痛分级等,并与2014年7-12月麻醉护士干预前的各项指标进行比较。结果 麻醉护士参与麻醉准备和术后镇痛巡查工作,极大的降低了麻醉准备时间,提高了外科医生满意度(2.96±0.62)分和患者对麻醉的满意度(2.91±0.76)分,经过术前心理支持和术后镇痛回访,降低了术后疼痛VRS效果(1.97±0.83)评分。结论 麻醉护士在麻醉的早期准备中,大幅度减少麻醉准备时间,使麻醉药品准备与给予更准确,提高了手术麻醉的安全,提高患者与外科医生的麻醉满意度。同时,在减轻患者术前焦虑与术后疼痛方面也起到了积极作用。 展开更多
关键词 麻醉护士 麻醉准备干预 术后镇痛 满意度
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国内麻醉护士的工作现状及思考 预览 被引量:1
11
作者 黄秋瑞 李华 +3 位作者 乔宁 朱艳 王莉 姚娟 《中国卫生标准管理》 2017年第7期12-14,共3页
麻醉护士是近年来为了适应现代麻醉学的发展而设立的一个工作岗位,但是随着医学水平的不断发展及麻醉学对麻醉护士的要求,麻醉护士的工作职责也日益多样。本文综述了国内麻醉护士工作内容的现状,发现工作相对分散,缺乏规范和统一性。麻... 麻醉护士是近年来为了适应现代麻醉学的发展而设立的一个工作岗位,但是随着医学水平的不断发展及麻醉学对麻醉护士的要求,麻醉护士的工作职责也日益多样。本文综述了国内麻醉护士工作内容的现状,发现工作相对分散,缺乏规范和统一性。麻醉护士是现代麻醉学发展的重要组成部分,深化完善和统一麻醉护士工作职责是当前麻醉医学发展的重要内容。 展开更多
关键词 麻醉护士 工作现状 思考
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麻醉护士疼痛管理对产妇分娩镇痛效果的影响 被引量:1
12
作者 高平 汤园园 +4 位作者 张树波 周春旺 高晓增 贾瑜淑 姚美 《华西医学》 CAS 2017年第6期897-900,共4页
目的探讨麻醉护士疼痛管理对产妇分娩镇痛效果的影响。方法选取华北理工大学附属医院2015年7月—8月收治的100例临产妇,随机分为镇痛组和对照组,每组各50例,两组均实施分娩镇痛产房常规护理,镇痛组在此基础上由麻醉护士对产妇实施围产... 目的探讨麻醉护士疼痛管理对产妇分娩镇痛效果的影响。方法选取华北理工大学附属医院2015年7月—8月收治的100例临产妇,随机分为镇痛组和对照组,每组各50例,两组均实施分娩镇痛产房常规护理,镇痛组在此基础上由麻醉护士对产妇实施围产程期疼痛管理,比较两组产妇产程中疼痛程度、产程时间、会阴损伤情况。结果镇痛组产程疼痛程度0~Ⅲ级分别为36例(72%)、12例(24%)、2例(4%)和0例(0%),对照组分别为23例(46%)、17例(34%)、8例(16%)、2例(4%),差异有统计学意义(Z=–2.908,P=0.004);镇痛组会阴损伤情况完好无损、会阴侧/正中切、Ⅰ~Ⅲ度裂伤分别为31例(62%)、7例(14%)、8例(16%)、4例(8%)和0例(0%),对照组分别为21例(42%)、12例(24%)、10例(20%)、7例(14%)和0例(0%),差异有统计学意义(Z=–2.028,P=0.043);镇痛组第一产程时间为(462.32±101.27)min,第二产程时间为(63.58±10.38)min,对照组分别为(568.27±113.28)、(76.92±11.24)min,差异均有统计学意义(P〈0.001);镇痛组和对照组第三产程时间分别为(5.78±3.02)、(5.97±2.96)min,差异无统计学意义(P=0.654)。结论麻醉护士对分娩镇痛产妇实施疼痛管理后,产妇分娩疼痛明显减轻,产程时间缩短,会阴损伤情况轻,产妇易于接受,值得临床推广。 展开更多
关键词 麻醉护士 疼痛管理 分娩镇痛
麻醉护士参与产妇分娩镇痛管理的效果分析 被引量:1
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作者 高平 汤园园 韩晓亮 《中国实用护理杂志》 2017年第19期1482-1485,共4页
目的探讨麻醉护士镇痛管理对分娩镇痛产妇镇痛效果及分娩质量的影响。方法将80例分娩镇痛的产妇按住院病历号的奇偶数分为对照组和麻醉护理组各40例,对照组进行分娩镇痛时无麻醉护士陪同,仅麻醉师进行操作,给予常规产科护理。麻醉护... 目的探讨麻醉护士镇痛管理对分娩镇痛产妇镇痛效果及分娩质量的影响。方法将80例分娩镇痛的产妇按住院病历号的奇偶数分为对照组和麻醉护理组各40例,对照组进行分娩镇痛时无麻醉护士陪同,仅麻醉师进行操作,给予常规产科护理。麻醉护理组由麻醉师行分娩镇痛的同时由麻醉护士对产妇围产程期进行健康宣教及镇痛管理,比较2组产妇的疼痛评分(宫口开全时)、分娩方式、产后出血情况、新生儿窒息发生率。结果麻醉护理组宫口开全时疼痛评分为(3.9±0.2)分,对照组为(8.4±0.8)分,2组比较差异有统计学意义(t=-38.5872,P=0.000);麻醉护理组剖宫产、顺产、助产分别为1例、27例、12例,对照组分别为9例、21例、10例,差异有统计学意义(r=7.31,P〈0.05);麻醉护理组产时出血量(175.5±42.5)ml,对照组为(226.4±52.5)ml,差异有统计学意义(t=8.621,P〈0.05);新生儿窒息发生率麻醉护理组为2.5%(1/40),对照组为7.5%(3/40),差异无统计学意义(x^2=0.263,P〉0.05)。结论麻醉护士对分娩镇痛产妇围产程期进行镇痛管理和护理干预,产妇分娩痛明显减轻,剖宫产率显著地降低,分娩并发症发生率降低。 展开更多
关键词 麻醉护士 分娩镇痛 镇痛管理
麻醉护士产程调试在分娩镇痛中的应用价值 预览
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作者 高平 汤园园 +3 位作者 张树波 周春旺 韩晓亮 高晓增 《蚌埠医学院学报》 CAS 2017年第8期1131-1133,共3页
目的:探讨麻醉护士产程调试对分娩镇痛产妇的应用价值.方法 :将100例无痛分娩的产妇随机分为2组,对照组按照分娩镇痛常规护理,支持组给予产妇分娩镇痛围产程期麻醉护士的产程调试,记录并比较2组产妇的疼痛程度(宫口开全时)、静脉镇... 目的:探讨麻醉护士产程调试对分娩镇痛产妇的应用价值.方法 :将100例无痛分娩的产妇随机分为2组,对照组按照分娩镇痛常规护理,支持组给予产妇分娩镇痛围产程期麻醉护士的产程调试,记录并比较2组产妇的疼痛程度(宫口开全时)、静脉镇痛泵平均进药总量、按压次数及产程时间.结果 :支持组疼痛程度低于对照组(P〈0.05);支持组静脉镇痛泵平均进药总量及按压次数均明显低于对照组(P〈0.01);支持组第一产程、第二产程用时均短于对照组(P〈0.01和P〈0.05);而第三产程用时较对照组产程并未缩短,差异无统计学意义(P〉0.05).结论 :麻醉护士对分娩镇痛产妇全程产程调试可以提高产妇分娩镇痛效果,减少静脉镇痛药物用药量,缩短产程时间,可广泛应用于临床. 展开更多
关键词 分娩 镇痛 产程调试 麻醉护士
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探讨麻醉护士主导的麻醉药品管理模式在手术室中的应用价值 预览 被引量:2
15
作者 陈晓霞 隋成 吴美华 《中国医药指南》 2016年第28期8-9,共2页
目的探讨麻醉护士主孚的麻醉药品管理模式在手术室中的应用价值。方法回顾性分析从2012年1月至2014年8月在大连大学附属新华医院手术室手术的400例患者,其中2013年以前采用麻醉医师兼管麻醉药品模式200例患者为对照组。2013年~2014年... 目的探讨麻醉护士主孚的麻醉药品管理模式在手术室中的应用价值。方法回顾性分析从2012年1月至2014年8月在大连大学附属新华医院手术室手术的400例患者,其中2013年以前采用麻醉医师兼管麻醉药品模式200例患者为对照组。2013年~2014年8月采取麻醉护士主导麻醉药品管理模式的200例患者为试验组,观察两组患者的麻醉时间以及麻醉药品耗损率之间的差异。结果试验组不同麻醉方式的时间明显低于对照组(P〈0.05),试验组药品耗损率明显低于对照组 (P〈0.05),差异有统计学意义。结论采取麻醉护士主导的麻醉药品管理模式,可以缩短麻醉准备时间,降低药品耗损率,值得在临床推广。 展开更多
关键词 麻醉护士 麻醉药品管理模式 应用价值
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麻醉护理学专科建设实践与总结 被引量:8
16
作者 侯晓旭 张卫 《国际麻醉学与复苏杂志》 CAS 2015年第12期1148-1150,I0001共4页
目的探索适合中国国情的麻醉护理单元,建立麻醉护理学专科体系。方法设立麻醉护理工作岗位,将麻醉护理工作划分为:临床麻醉护理、麻醉恢复期护理、疼痛诊疗护理、麻醉术后随访、自体血回输、药品管理、感染管理、设备与信息化管理8... 目的探索适合中国国情的麻醉护理单元,建立麻醉护理学专科体系。方法设立麻醉护理工作岗位,将麻醉护理工作划分为:临床麻醉护理、麻醉恢复期护理、疼痛诊疗护理、麻醉术后随访、自体血回输、药品管理、感染管理、设备与信息化管理8个麻醉护理学专科组。各专科组设立负责人并建立学科梯队。确立麻醉护士工作职责,建立并实施麻醉护理工作制度28项、工作流程30个、专科手术麻醉护理工作流程18个、应急预案16个及麻醉护理质量控制体系,并在工作中不断完善。建立规范化麻醉专科护士培训,采取多种形式开展毕业后继续教育。结果培训了具有专业麻醉护理能力的麻醉护士67人,明确了各岗位麻醉护理人员职责,充分调动了护理人员的工作积极性,在麻醉工作中真正实现了护理岗位的价值,提升了患者、医师、护士满意度。提出麻醉护理学专科体系构建方法并进行实践,完善了麻醉护理管理体系、麻醉安全保障体系,促进了麻醉学科与护理学科协同发展,为麻醉护理学科建设奠定了基础。结论通过临床实践验证,本研究提出的麻醉护理学专科体系构建方法符合我国麻醉护理发展需求。麻醉护理学科发展处于形成期,学科基地建设、学科队伍、研究平台、研究资源等有待进一步发展与提高。 展开更多
关键词 麻醉护理 学科建设 麻醉专科护士 高级护理实践 信息化管理
产科手术施行硬膜外麻醉后并发症分析 被引量:2
17
作者 唐茂会 《临床合理用药杂志》 2015年第19期16-17,共2页
目的:分析产科手术行硬膜外麻醉后并发症情况。方法将我院2013年2月-2014年2月接收的产科手术行硬膜外麻醉患者100例,术后给予患者48h的PCEA镇痛,观察其第1、2、3天和第1、3、6个月后的并发症情况。结果本组100例患者于术后第1天出... 目的:分析产科手术行硬膜外麻醉后并发症情况。方法将我院2013年2月-2014年2月接收的产科手术行硬膜外麻醉患者100例,术后给予患者48h的PCEA镇痛,观察其第1、2、3天和第1、3、6个月后的并发症情况。结果本组100例患者于术后第1天出现头痛1例,给予其补液、平卧休息处理后,于第3~8天消失;第2天有并发症14例(14.0%),第3天有并发症41例(41.0%)。第6个月后症状消失。结论产科手术行硬膜外麻醉的常见并发症包括头痛、腰痛、腰酸胀痛和穿刺点压痛等,应给予患者及时有效的治疗,且手术过程中手法应熟练、术后积极采取相应的措施加速血液循环,以防止出现并发症。 展开更多
关键词 硬膜外麻醉 并发症 护理
麻醉护士的规范化培训与思考 预览 被引量:7
18
作者 甘晓琴 郑朝敏 +3 位作者 刘小铃 陈娴 李寿兰 鲁琳 《海军医学杂志》 2015年第5期447-449,共3页
目的通过介绍我院麻醉护士的培养现状,为探索当前国内体制下麻醉护士的规范化培训提供借鉴与思考。方法根据《我国麻醉专科护士职责与工作细则(草案)》中的建议,我院自制麻醉护士培养方案,通过培训与考核相结合的形式,对手术室麻醉护... 目的通过介绍我院麻醉护士的培养现状,为探索当前国内体制下麻醉护士的规范化培训提供借鉴与思考。方法根据《我国麻醉专科护士职责与工作细则(草案)》中的建议,我院自制麻醉护士培养方案,通过培训与考核相结合的形式,对手术室麻醉护士进行分层次培训。结果经过近3年的理论与临床实践培训,我科麻醉护士已形成一支相对独立、实践技能强的专科化团队,为麻醉护理工作提供了良好的支撑与保障作用。结论麻醉护理势在必行,而如何培养一批能适应我国手术室麻醉护理工作的专业性人才队伍仍值得进一步思考与探索。 展开更多
关键词 手术室 麻醉护士 规范化培训
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毕业后教育是提高麻醉专科护士数量和质量的重要途径. 被引量:8
19
作者 陈文真 晁储璋 +1 位作者 陈松兰 孙华君 《国际麻醉学与复苏杂志》 CAS 2014年第5期477-480,共4页
背景随着麻醉护理教育的开展,部分三级以上医院开始设立麻醉护士岗位,麻醉专科护士资格认证、培训等一系列问题被逐渐提上日程。目前,周内没有统一的麻醉专科护士培训模式。目的在分析国内外麻醉专科护士发展现状的基础上提出麻醉专... 背景随着麻醉护理教育的开展,部分三级以上医院开始设立麻醉护士岗位,麻醉专科护士资格认证、培训等一系列问题被逐渐提上日程。目前,周内没有统一的麻醉专科护士培训模式。目的在分析国内外麻醉专科护士发展现状的基础上提出麻醉专科护上毕业后教育模式,探索适合我国国情的麻醉专科护士培训模式。内容从准入标准、培训内容、培训基地的建设、不同层次人员的培养、教师的培养5个方面进行分析,呼吁相关部门加快毕业后教育基地的认证和建设,制订规范化培训方案,推进毕业后教育试点工作。趋向逐步展开麻醉专科护士毕业后教育,提高麻醉护士数量和质话。 展开更多
关键词 麻醉护士 麻醉护理 高级护理实践 毕业后教育 培训
麻醉护士围术期疼痛管理对剖宫产产妇术后自控镇痛的影响 预览 被引量:3
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作者 严涛 李娟 +4 位作者 汪洪 鄢璐 孟强 殷丹 方洪 《临床合理用药杂志》 2014年第31期7-8,共2页
目的观察麻醉护士协助麻醉医师对接受剖宫产产妇进行围术期疼痛管理对产妇术后镇痛的影响。方法将拟实施择期剖宫产并且愿意接受术后镇痛的单胎活产孕产妇120例。随机分为麻醉护士协助管理组(N组)与传统的麻醉医师负责组(A组)各60例... 目的观察麻醉护士协助麻醉医师对接受剖宫产产妇进行围术期疼痛管理对产妇术后镇痛的影响。方法将拟实施择期剖宫产并且愿意接受术后镇痛的单胎活产孕产妇120例。随机分为麻醉护士协助管理组(N组)与传统的麻醉医师负责组(A组)各60例。N组产妇入院后,由麻醉护士协助医师进行疼痛学宣教,术中麻醉护理及术后随访等;而A组则仅由麻醉医师进行围术期疼痛管理。麻醉方式为腰麻。2组患者术毕均接静脉电子镇痛泵。疼痛评估采用视觉模拟评分(VAS)观察2组产妇人口学资料,24h内随访时点的VAS评分及产妇满意度评分。结果所有产妇均完成术后镇痛治疗,未见呼吸抑制,活动障碍等严重并发症,无退出病例。2组产妇的一般情况差异无统计学意义(P〉0.05)。N组术后4h、8h时间点的VAS评分明显低于A组,差异有统计学意义(P〈0.05),其余时点2组VAS评分则无统计学差异(P〉0.05)。N组产妇满意度明显高于A组,差异有统计学意义(P〈0.05)。结论围术期麻醉护士积极加入疼痛管理可有助于剖宫产产妇术后的疼痛治疗,产妇对术后镇痛的满意度更高。 展开更多
关键词 麻醉护士 剖宫产 自控镇痛 疼痛 围术期
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