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血站护士与传统护士区别浅谈 预览
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作者 夏晓 李燕红 姚秋艳 《中国卫生产业》 2019年第4期91-92,共2页
血站护士对血站建设意义重大,在血站护士的帮助下,血站得以快速成型,并且步入正轨进行工作。但在实际工作中,部分血站护士由传统临床护士转型,但二者之间存在差异。传统临床护士更快融入工作。
关键词 血站护士 临床护士 差异
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静脉通路护理门诊护士对PICC护理认知及需求现状调查 预览
2
作者 汪洋 张华甫 +1 位作者 沈傲梅 郑瑞双 《天津护理》 2019年第4期393-397,共5页
目的:了解静脉通路护理门诊护士对PICC护理认知及需求的现状。方法:采用便利抽样法选取天津市25所医院114名静脉通路护理门诊护士运用自行编制的PICC护理认知问卷进行问卷调查,并对调查结果进行分析。结果:本次调查的113名静脉专科护士... 目的:了解静脉通路护理门诊护士对PICC护理认知及需求的现状。方法:采用便利抽样法选取天津市25所医院114名静脉通路护理门诊护士运用自行编制的PICC护理认知问卷进行问卷调查,并对调查结果进行分析。结果:本次调查的113名静脉专科护士对门诊管理标准认知中得分最高的是管理制度(满分率为67.26%)、最低的为人员配置情况(满分率为23.90%);PICC护理自我能力评价部分均值最高的是有效沟通能力(3.50±0.520)分、最低的是科研能力(2.36±0.846)分;PICC维护操作认知情况方面,仅56.7%的护士认为集束化护理套餐执行情况非常好;单因素分析结果显示有无护士长管理、是否接受PICC培训、不同文化程度的护士得分比较差异有统计学意义(P<0.05);相关分析显示护士的得分与年龄、工作年限、从事PICC工作年限呈正相关(P<0.05)。多元线性回归分析显示文化程度、年龄影响护士认知情况。结论:静脉通路护理门诊在健康教育内涵、人才培养体系、配套设施方面需进一步完善,从而保证静脉治疗护理安全。 展开更多
关键词 静脉通路 护理门诊 PICC 护理 认知
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多元化的培训方式在门诊护士礼仪培训中的应用 预览
3
作者 贾璐瑶 杨旭 +2 位作者 全琳 张颜蕾 刘昕欣 《实用临床护理学电子杂志》 2019年第4期2-3,共2页
目的探讨多元化的培训方式在门诊护士礼仪培训中的应用效果。方法对门诊全体护士采用多元化的培训方式进行礼仪培训,培训前后进行护士礼仪形象和护士礼仪行为考核,发放护士礼仪行为规范知识考察表,对结果进行分析。结果实施多元化培训后... 目的探讨多元化的培训方式在门诊护士礼仪培训中的应用效果。方法对门诊全体护士采用多元化的培训方式进行礼仪培训,培训前后进行护士礼仪形象和护士礼仪行为考核,发放护士礼仪行为规范知识考察表,对结果进行分析。结果实施多元化培训后,门诊全体护士的护士礼仪形象和护士服务礼仪考核成绩从58.66%上升到90.66%,考核成绩有明显提高;护士礼仪行为规范知晓率从74.66%上升到97.33%,知晓率有明显提高。结论多元化的培训方式适合应用于门诊护士礼仪培训中,并能得到显著成效,不仅能够调动护士的学习参与积极性,强化训练效果,还可以提升护士的礼仪形象,提高护士对礼仪行为规范的认知,有非常好的可行性,可以广泛推广运用。 展开更多
关键词 多元化 培训方式 门诊 护士 礼仪
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122名护士心理弹性影响因素综合作用的模糊定性比较分析 预览
4
作者 王洪攀 金蓓 +2 位作者 谢成 杨思悦 吴晓东 《护理学报》 2018年第24期29-33,共5页
目的分析护士心理弹性的促进因素集,为制定针对性的干预措施提供理论依据。方法采用整群抽样方法,于2016年10—11月抽取成都市某二级甲等医院护士作为研究对象。采用一般资料调查表、心理弹性量表对研究对象进行调查,运用模糊定性比较... 目的分析护士心理弹性的促进因素集,为制定针对性的干预措施提供理论依据。方法采用整群抽样方法,于2016年10—11月抽取成都市某二级甲等医院护士作为研究对象。采用一般资料调查表、心理弹性量表对研究对象进行调查,运用模糊定性比较分析研究更易呈现出高心理弹性水平护士具有的人口学特征和职业特征。结果本组护士心理弹性总分为(62.44±15.05)分,55.7%处于中等水平;模糊定性比较分析结果显示,本组护士处于每周夜班频率较高,工作时间较长,个人平均月收入<3000元的状态;婚姻状况为非未婚状态、每周夜班频率较高、个人平均月收入≥3000元的护士,与良好的身体健康状态或较高的每周工作时间>10h的天数组合;婚姻状况为未婚、个人平均月收入<3000元的护士,与较高的每周夜班频率组合;个人平均月收入<3000元的护士,与较低的夜班频率和较高的每周工作时间>10h的天数组合,可产生高的心理弹性水平;只有当几个因素一起提高或改善时,护理人员心理弹性水平才能被提高。结论护士心理弹性现状是其多个影响因素的综合作用;对于不同特征的低心理弹性护理人员,需要制定不同的、具有针对性的提高心理弹性措施;模糊定性比较分析可用于提高护理人员心理弹性的卫生政策等领域的研究。 展开更多
关键词 模糊定性比较 心理弹性 护士
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门诊护士工作压力源和心理资本对职业生涯状况的影响
5
作者 张爱英 王秀芳 《国际护理学杂志》 2018年第6期817-821,共5页
目的探讨门诊护士工作压力源和心理资本对职业生涯状况的影响,为门诊护士的选拔、管理及培养提供依据。方法采用Luthans工作压力源量表、Page心理资本评价量表及Osipow、Caney Barak职业生涯规划量表对该市4所医院237名门诊护士进行问... 目的探讨门诊护士工作压力源和心理资本对职业生涯状况的影响,为门诊护士的选拔、管理及培养提供依据。方法采用Luthans工作压力源量表、Page心理资本评价量表及Osipow、Caney Barak职业生涯规划量表对该市4所医院237名门诊护士进行问卷调查。结果门诊护士工作压力源与职业生涯状况呈负相关,心理资本与职业生涯状况呈正相关,差异均有统计学意义(均P〈0.05)。对于职业生涯状况而言,工作压力源预测作用为负,路径指数为-0.14,心理资本预测作用为正,路径指数为0.52。结论门诊护理管理可降低门诊护士工作压力,提高心理资本,改善护士自我认同感,树立稳定的职业生涯规划。 展开更多
关键词 门诊护士 工作压力源 心理资本 职业生涯
某三级甲等中医院临床护士总体幸福感与工作压力的调查研究 预览 被引量:1
6
作者 刘一弦 蒋运兰 +4 位作者 李颖馨 刘婉琳 易银萍 唐以薰 刘芸峰 《全科护理》 2016年第23期2381-2384,共4页
[目的]了解某三级甲等中医院临床护士总体幸福感与工作压力现状及其影响因素。[方法]采用一般资料问卷、总体幸福感量表和中国护士工作压力源量表对成都市某三级甲等中医院105名护士进行问卷调查。[结果]中医院临床护士总体幸福感得分为... [目的]了解某三级甲等中医院临床护士总体幸福感与工作压力现状及其影响因素。[方法]采用一般资料问卷、总体幸福感量表和中国护士工作压力源量表对成都市某三级甲等中医院105名护士进行问卷调查。[结果]中医院临床护士总体幸福感得分为69.10分±12.62分,与国内女性常模相比差异无统计学意义(P〉0.05);护士工作压力源总分为67.58分±22.05分;Pearson相关性分析显示,总体幸福感与工作压力源呈负相关(P〈0.01或P〈0.05)。[结论]中医院临床护士总体幸福感较好,但工作压力较大,影响其总体幸福感,减轻护士工作压力可提高其总体幸福感。 展开更多
关键词 总体幸福感 工作压力 临床护士 中医院
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腰椎间盘突出症SDS9800牵引减压非手术治疗的护理体会 预览 被引量:3
7
作者 焦守凤 韩康 赵廷宝 《实用医药杂志》 2016年第10期928-931,共4页
目的 观察SDS9800脊柱减压牵引系统(简:SDS9800系统)在腰椎间盘突出症中的临床疗效并总结相应的护理体会。方法 2012年1月—2015年1月,笔者所在科应用SDSS9800系统对共计248例腰椎间盘突出症患者进行非手术综合治疗,及相关的针对性... 目的 观察SDS9800脊柱减压牵引系统(简:SDS9800系统)在腰椎间盘突出症中的临床疗效并总结相应的护理体会。方法 2012年1月—2015年1月,笔者所在科应用SDSS9800系统对共计248例腰椎间盘突出症患者进行非手术综合治疗,及相关的针对性的护理。通过随访,在疼痛、功能及生活质量方面对其疗效进行总结和判定。结果 患者治疗后VAS疼痛评分,Lehmann腰椎功能评分及SF-36生活质量评分较治疗前均有明显的改善和提高(P〈0.05)。所有患者均进行了6个月科学严密的随访,未发现严重的并发症。结论 SDS9800系统在腰椎间盘突出症的非手术治疗中有着良好的治疗效果,能够有效地降低患者的疼痛,改善患者腰椎功能及提高生活质量,并且无明显的并发症,是治疗腰椎间盘突出症较好的安全的非手术治疗方法。而其中整个治疗过程中,笔者所在科恰当、有效及科学和富有针对性的护理工作是最终取得良好疗效的关键。 展开更多
关键词 SDS9800牵引减压系统 腰椎间盘突出症 疗效 护理
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护士评判性思维能力与组织支持感的相关性研究 预览 被引量:4
8
作者 高燕飞 《医院管理论坛》 2015年第3期27-29,共3页
目的研究探讨杭州市某三级甲等医院临床护士评判性思维能力与组织支持感的现状及相关性。方法采用评判性思维能力量表、组织支持感量表对该院417名临床护士进行测评和分析。结果临床护士评判性思维能力和组织支持感得分均较低,且二者呈... 目的研究探讨杭州市某三级甲等医院临床护士评判性思维能力与组织支持感的现状及相关性。方法采用评判性思维能力量表、组织支持感量表对该院417名临床护士进行测评和分析。结果临床护士评判性思维能力和组织支持感得分均较低,且二者呈显著正相关。结论该院临床护士评判性思维能力和组织支持感不高,管理者应采取有效的组织支持措施,提高临床护士的组织支持感,进而有效提高其评判性思维能力。 展开更多
关键词 临床护士 评判性思维 组织支持感
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精细化管理提升门诊患者满意度的方法 预览
9
作者 魏鸿雁 郭淑艳 毕艳玲 《中国卫生产业》 2015年第6期139-140,共2页
目的 探讨加强门诊各个诊疗环节精细化管理的实施效果。方法 门诊部从就诊流程、健康教育、分诊准确率、人性化服务、有效沟通等方面有计划、有目的、有步骤的制定精细化管理工作流程。结果 精细化管理大大缩短门诊患者等候时间,提高医... 目的 探讨加强门诊各个诊疗环节精细化管理的实施效果。方法 门诊部从就诊流程、健康教育、分诊准确率、人性化服务、有效沟通等方面有计划、有目的、有步骤的制定精细化管理工作流程。结果 精细化管理大大缩短门诊患者等候时间,提高医护人员的工作效率、提高服务质量、提高患者的满意度。结论 精细化的管理流程有利于提高医院的核心竞争力,打造医院特色的护理品牌。 展开更多
关键词 精细化管理 门诊护士 患者满意度
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临床研究协调员在大型针刺临床试验中的角色与实践 预览 被引量:2
10
作者 高敬书 杨新鸣 +2 位作者 张跃辉 王东梅 吴效科 《世界中医药》 2015年第7期1093-1095,1099共4页
中国近年来开展了很多包括药物临床试验在内的临床科研项目,而且很多都是大样本多中心的RCT。但是由于国内缺乏专职临床研究协调员(Clinical Research Coordinator,CRC),临床研究协调员一般由医生充当,存在诸多弊端。本文介绍了国内外... 中国近年来开展了很多包括药物临床试验在内的临床科研项目,而且很多都是大样本多中心的RCT。但是由于国内缺乏专职临床研究协调员(Clinical Research Coordinator,CRC),临床研究协调员一般由医生充当,存在诸多弊端。本文介绍了国内外CRC发展现状,描述了黑龙江"国家中医临床研究基地"妇科实施的一项针刺联合克罗米芬治疗多囊卵巢不孕症的多中心、大样本、随机对照双盲临床试验(PCOSAct:Acupuncture and Clomiphene Citrate for Live Birth in Polycystic Ovary Syndrome)中临床研究协调员的工作内容,详细阐述了其在此项临床试验中的角色定位及分工,分析医疗系统与研究护士作为临床研究协调员的利弊,以期为国内临床研究的发展以及研究护士的培养提供参考和借鉴。 展开更多
关键词 临床试验 临床研究协调员 研究护士 角色定位
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临床护士学习型组织现状及其影响因素研究 被引量:2
11
作者 孙宁 李秋洁 +1 位作者 吕冬梅 满晶 《中国护理管理》 CSCD 2014年第7期699-702,共4页
目的:明确目前临床护士学习型组织现状及其影响因素,为护理管理者有针对性地建立学习型组织提供参考。方法:采用问卷调查法,对某三级甲等医院143名临床护士进行调查。结果:学习型组织调查问卷7个因子中,建立获取及分享学习的系统... 目的:明确目前临床护士学习型组织现状及其影响因素,为护理管理者有针对性地建立学习型组织提供参考。方法:采用问卷调查法,对某三级甲等医院143名临床护士进行调查。结果:学习型组织调查问卷7个因子中,建立获取及分享学习的系统(26.31±5.15)、授权员工以达成共同愿景(29.78±4.26)、创造持续性学习的机会(30.69±4.52)因子得分位于最后3位。护士从事护理工作的原因是学习型组织文化感知中创造持续性学习的机会、建立获取及分享学习的系统因子的影响因素,工作年限是促进对话与探询因子的影响因素。结论:临床护士学习型组织建设的部分内容处于较低水平,不同从事护理工作的原因和不同工作年限护士对学习型组织文化的感知不同,护理管理者应有针对性地找出不足之处采取有效措施,提高临床护士的学习积极性。 展开更多
关键词 临床 护士 学习型组织 问卷 调查
骨科门诊护理工作特征及护患沟通的技巧 预览 被引量:27
12
作者 吕卫新 李春红 +1 位作者 孙红华 窦锐 《中国医药导报》 2014年第12期112-115,119共5页
为了探讨骨科门诊护理工作特征和护患沟通的技巧,笔者根据临床护理工作实践和亲身体会,结合相关文献.对骨科门诊的护理工作及护士与患者之间沟通的特点进行了分析和总结。结果显示骨科门诊护理工作具有患者流量大、侵入性治疗多、护... 为了探讨骨科门诊护理工作特征和护患沟通的技巧,笔者根据临床护理工作实践和亲身体会,结合相关文献.对骨科门诊的护理工作及护士与患者之间沟通的特点进行了分析和总结。结果显示骨科门诊护理工作具有患者流量大、侵入性治疗多、护患语言交流多、护士工作负荷高、心理压力大、护患纠纷高发等特衙,护患沟通的技巧在于重视仪表和举止、注意语言交流、善用非语言沟通、强化倾听的作用、注意特殊情况下的交流方法、营造良好的就诊环境等。此说明骨科门诊护理工作不同于骨科病房和其他专业门诊,具有自身特殊性,护士工作负荷高、心理压力大、护患纠纷多,重视护患交流的作用和沟通技巧对提高护理服务质量和预防护患纠纷的发生具有重要的意义。 展开更多
关键词 骨科 门诊 护理 纠纷 沟通 护士 患者
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临床护士针刺伤后真实体验的质性研究 被引量:6
13
作者 米光丽 唐彦 杨奕 《中国实用护理杂志》 北大核心 2013年第28期50-52,共3页
目的 了解临床护士针刺伤后的个人体验,分析针刺伤发生的原因及其影响,探讨其防护措施。方法采用质性研究中的现象学研究法,对某三甲医院10名护士发生针刺伤的过程、处理方法、上报原因等内容进行分析。结果违反操作规程、防护意识... 目的 了解临床护士针刺伤后的个人体验,分析针刺伤发生的原因及其影响,探讨其防护措施。方法采用质性研究中的现象学研究法,对某三甲医院10名护士发生针刺伤的过程、处理方法、上报原因等内容进行分析。结果违反操作规程、防护意识薄弱是发生针刺伤的主要原因,护士针刺伤后主要表现为害怕、恐惧、担心,同时针刺伤的报告流程繁琐。结论医院应加强对针刺伤等不良事件的分析及讨论,规范操作流程,提高防范意识,进一步完善针刺伤支持系统,并将其纳入日常管理工作中。 展开更多
关键词 临床护士 针刺伤 质性研究
门诊护士急救能力及相关知识的现状调查 预览 被引量:16
14
作者 张利平 邓敏 卿梅 《解放军护理杂志》 CSCD 2013年第17期59-60,共2页
目的了解门诊护士的急救能力和相关知识的掌握情况。方法采用方便抽样法选择内江市第一人民医院护理部76名门诊护士进行急救相关理论知识和急救技术的考核,并现场检查科室急救物品的管理情况。结果高年资、低年资护士理论考试与操作考... 目的了解门诊护士的急救能力和相关知识的掌握情况。方法采用方便抽样法选择内江市第一人民医院护理部76名门诊护士进行急救相关理论知识和急救技术的考核,并现场检查科室急救物品的管理情况。结果高年资、低年资护士理论考试与操作考试成绩均低于中年资护士,差异具有统计学意义(P〈0.05),科室急救物品合格率为96.9%。结论须加强门诊低年资护士和高年资护士的急救能力及相关急救知识的培训,提高其急救意识;同时要规范门诊急救物品的管理,以进一步提高抢救成功率。 展开更多
关键词 门诊护士 急救能力 急救知识 急救物品
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多元化培训模式在辅助生殖专科医院门诊护士培训中的应用 预览 被引量:10
15
作者 黎丽 黎娟 +1 位作者 鲁燕平 卢光琇 《护理管理杂志》 2013年第10期745-747,共3页
目的探讨辅助生殖专科医院门诊护士多元化培训模式的实践效果。方法依据辅助生殖专科医院门诊护理特点,制订培训目标,采取一对一培训、集中授课、情绪管理培训等多元化方式,结合21d效应理论的应用,对门诊在职的16名门诊护士进行为期... 目的探讨辅助生殖专科医院门诊护士多元化培训模式的实践效果。方法依据辅助生殖专科医院门诊护理特点,制订培训目标,采取一对一培训、集中授课、情绪管理培训等多元化方式,结合21d效应理论的应用,对门诊在职的16名门诊护士进行为期6个月的规范化培训。结果培训结束时护士考核成绩较培训前明显提高(P〈0.01),护士自评情况明显高于培训前(P〈0.01),患者满意度明显提高(P〈0.05)。结论多元化培训模式能有效提高辅助生殖专科门诊护士规范化作业的依从性,提高护士的专科核心能力,提高患者满意度。 展开更多
关键词 辅助生殖技术 门诊护士 多元化培训 核心能力 护理质量
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临床护士绩效考核指标的初步研究 被引量:10
16
作者 李瑞玲 孙瑞敏 《中国实用护理杂志》 北大核心 2013年第27期76-78,共3页
目的初步探讨临床护士绩效考核的指标。方法以平衡计分卡和关键业绩指标法为理论指导,遵循SMART原则建立函询问卷雏形,采用德尔菲法进行两轮专家函询,建立临床护士绩效考核的指标。结果临床护士绩效考核指标包括工作表现、工作量、... 目的初步探讨临床护士绩效考核的指标。方法以平衡计分卡和关键业绩指标法为理论指导,遵循SMART原则建立函询问卷雏形,采用德尔菲法进行两轮专家函询,建立临床护士绩效考核的指标。结果临床护士绩效考核指标包括工作表现、工作量、工作质量、工作能力及学习与科研5个一级条目,下设22个二级条目。结论临床护士绩效考核指标具有科学性和可靠性,可为临床护士绩效考核提供理论依据。 展开更多
关键词 临床护士 绩效考核 德尔菲技术
变频工作制在门诊护理工作中的应用 预览 被引量:3
17
作者 林嘉敏 《临床医学工程》 2011年第11期 1790-1791,共2页
为平衡护士的工作量,充分利用护理人力资源,我院门诊护士排班使用变频工作制管理,根据错峰期调整和变换护士岗位角色,根据规律性来安排上班人数。有效缩短患者等候时间,提高患者满意度,减轻护士高峰期工作压力,充分合理利用了人力资源... 为平衡护士的工作量,充分利用护理人力资源,我院门诊护士排班使用变频工作制管理,根据错峰期调整和变换护士岗位角色,根据规律性来安排上班人数。有效缩短患者等候时间,提高患者满意度,减轻护士高峰期工作压力,充分合理利用了人力资源。因此,门诊护士排班使用变频工作制管理能更好地利用护理人力资源。 展开更多
关键词 变频工作制 门诊护士 应用
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临床一线护理人力资源不足的分析与对策 预览 被引量:1
18
作者 谈瑞娟 《中国现代药物应用》 2010年第9期 231-232,共2页
通过分析临床一线护理人力资源存在的问题、不足的原因,探讨有效缓解护理人力资源紧张的对策,以达到合理利用、科学统筹护理人力资源,并完善临床护理支持系统,保障护士合法权益,建立有效的激励机制,加强护士自身建设等,提高护理... 通过分析临床一线护理人力资源存在的问题、不足的原因,探讨有效缓解护理人力资源紧张的对策,以达到合理利用、科学统筹护理人力资源,并完善临床护理支持系统,保障护士合法权益,建立有效的激励机制,加强护士自身建设等,提高护理服务水平,促进护理事业发展。 展开更多
关键词 临床一线 护理 人力资源 分析对策
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以护士为主体的饮食营养门诊在慢性肾脏病治疗中的意义及工作模式探讨 被引量:6
19
作者 张红梅 徐佳美 +2 位作者 常立阳 陈悦霞 周建芳 《中国慢性病预防与控制》 CAS 北大核心 2010年第2期172-174,共3页
目的探讨以护士为主体的饮食营养门诊在慢性肾脏病治疗中的意义及工作模式。方法2003年6月成立。肾病饮食营养门诊,以护士为主体,与临床医生、营养师共同参与临床活动。服务对象主要是慢性肾脏病(CKD)3、4期患者,为其提供饮食指导... 目的探讨以护士为主体的饮食营养门诊在慢性肾脏病治疗中的意义及工作模式。方法2003年6月成立。肾病饮食营养门诊,以护士为主体,与临床医生、营养师共同参与临床活动。服务对象主要是慢性肾脏病(CKD)3、4期患者,为其提供饮食指导、营养评估和持续的管理。结果自觉随诊患者由8.2%提高至37.3%,其中随访〉1年者达33.3%,〉2年者达10.4%。自觉记录3日饮食患者由3.8%上升至43.8%;饮食中优质蛋白占50%以上的患者达68.3%。目前已初步形成肾病饮食营养门诊的管理模式。结论开设饮食营养门诊可以为CKD患者提供安全、合理的饮食指导方案,帮助患者形成良好的饮食行为,既达到低蛋白饮食要求,延缓肾功能衰竭进程,又保证营养需求,维持良好的生活质量。 展开更多
关键词 肾脏病 慢性 饮食营养 护士 持续管理 生活质量
临床护士锐器伤的现状调查及防护对策 预览 被引量:18
20
作者 杨晖 归冬梅 +1 位作者 叶丽萍 张菁 《解放军护理杂志》 2008年第20期 20-22,共3页
目的了解临床护士发生锐器伤的现状,增强职业安全意识,提高对锐器伤的认知和处理能力,减少锐器伤的发生。方法采用自行设计的问卷对368名临床护士进行锐器伤情况的调查。结果(1)在368名被调查的临床护士中有328名(89.13%)在最... 目的了解临床护士发生锐器伤的现状,增强职业安全意识,提高对锐器伤的认知和处理能力,减少锐器伤的发生。方法采用自行设计的问卷对368名临床护士进行锐器伤情况的调查。结果(1)在368名被调查的临床护士中有328名(89.13%)在最近1年中发生过锐器伤;(2)锐器伤的种类依次为针头(84.45%)、安瓿(10.37%)、刀片(3.35%)、剪刀(1.83%);锐器伤的发生环节依次在注射和拔针过程中(39.63%)、抽吸药液时(29.27%)、掰安瓿时(13.72%)、整理用物时(13.72%)、手术配合时(3.66%);(3)锐器伤发生后有36.28%的护士对锐器污染的程度未作评估;72.88%的护士未向主管部门报告;(4)被调查护士中,100%要求进一步加强职业安全教育,88.73%认为医院需要健全锐器伤汇报和管理体系。结论临床护士发生锐器伤的情况较为普遍,预防损伤发生和发生损伤后的处理均仍有待改善,须加强职业安全教育,提高护士对风险的认知和处理能力,以减少职业损伤。 展开更多
关键词 临床护士 锐器伤 职业安全
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