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智能医疗形势下急救中心加强卫生人才队伍建设探讨 预览
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作者 关博 韩爽 +3 位作者 王姗姗 张晴 王卫 卢峥松 《继续医学教育》 2019年第6期59-60,共2页
目的对智能医疗形势下急救中心加强卫生人才队伍进行探讨。方法对比急救中心利用智能医疗形势建设卫生人才队伍前后的各项相关指标水平、医疗人员对管理前后的满意度。结果加强管理之后急救中心的卫生人才质量显著改善(P <0.05),且... 目的对智能医疗形势下急救中心加强卫生人才队伍进行探讨。方法对比急救中心利用智能医疗形势建设卫生人才队伍前后的各项相关指标水平、医疗人员对管理前后的满意度。结果加强管理之后急救中心的卫生人才质量显著改善(P <0.05),且卫生人员对改革建设后的满意度显著提高(P <0.05)。结论智能医疗形势下急救中心加强了卫生人才队伍的建设,取得了理想的结果,对医疗机构现存的卫生人才信息化不足、人性化服务水平低等问题进行了改善,同时也提高了卫生人员的专业水平和素质。 展开更多
关键词 智能医疗形势 医疗机构 卫生人才队伍 建设
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国家基本公共卫生服务项目人才队伍现状分析 被引量:2
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作者 汪志豪 陈馨 +4 位作者 李小宁 谢翩翩 刘万奇 刘瑾琪 杨金侠 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2019年第6期670-672,共3页
目的了解我国基本公共卫生服务项目的人才队伍现状。方法于2017年1—3月,采取分阶段整群抽样的方法,收集了全国32个省级行政区域共计736家基层医疗卫生机构的人才队伍数据,并分社区卫生服务中心和乡镇卫生院进行了人员数量、结构和流失... 目的了解我国基本公共卫生服务项目的人才队伍现状。方法于2017年1—3月,采取分阶段整群抽样的方法,收集了全国32个省级行政区域共计736家基层医疗卫生机构的人才队伍数据,并分社区卫生服务中心和乡镇卫生院进行了人员数量、结构和流失情况的分析。结果社区卫生服务中心专职从事公共卫生工作的人员比例(29.91%)高于乡镇卫生院(18.86%),差异有统计学意义(P<0.05);社区卫生服务中心和乡镇卫生院专职从事公共卫生工作人员中,公共卫生执业(助理)医师所占比例分别是12.51%和11.03%;平均每家社区卫生服务中心每年流失医师1.02人,乡镇卫生院流失0.72人,差异有统计学意义(P<0.05)。结论目前对于我国基本公共卫生服务项目的人才队伍而言,社区卫生服务中心优于乡镇卫生院,公共卫生专业人员不足,人员整体学历、职称结构良好,城市基层卫生人员流失严重。 展开更多
关键词 基本公共卫生服务 基层医疗卫生机构 人才队伍
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