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人力资本产权的概念,结构与特征 预览 被引量:113
1
作者 黄乾 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2000年第5期 38-45,共8页
人力资本产权是市场交易过程中的人力资本所有权及其派生的使用权、支配权和收益权等一系列权利的总称,是制约人们行使这些权利的规则,本质上是人们社会经济关系的反映。人力资本产权是一组权利束,包括人力资本所有权、支配权、处置... 人力资本产权是市场交易过程中的人力资本所有权及其派生的使用权、支配权和收益权等一系列权利的总称,是制约人们行使这些权利的规则,本质上是人们社会经济关系的反映。人力资本产权是一组权利束,包括人力资本所有权、支配权、处置权、使用权和收益权等。人力资本产权具有排他性、可分解性和可交易性等属性。在一定的制度安排下,人力资本所有权既可以属于人力资本载体,也可以属于其他主体。在市场经济条件上,一旦制度确定了人 展开更多
关键词 人力资本 产权 制度变迁 概念 结构 特征
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外商直接投资与就业——一个人力资本分析框架 被引量:101
2
作者 蔡昉 王德文 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2004年第1期 1-14,共14页
虽然FDI就业份额仍然较小,但由于其增长速度非常快,使得该领域就业对中国总体就业增长的贡献率很高。由于中国劳动力丰富的国情,经济增长的一个重要意义就是最大化吸纳就业,因此,引进FDI的就业效应也值得高度重视。本文总结了FDI... 虽然FDI就业份额仍然较小,但由于其增长速度非常快,使得该领域就业对中国总体就业增长的贡献率很高。由于中国劳动力丰富的国情,经济增长的一个重要意义就是最大化吸纳就业,因此,引进FDI的就业效应也值得高度重视。本文总结了FDI对中国就业的贡献,展望了其进一步吸纳就业的潜力,并从劳动力市场发育水平的角度。回答为什么FDI集中在东部地区。 展开更多
关键词 外商直接投资 就业 制造业 人力资本
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发展现代生产者服务业与调整优化制造业结构 被引量:132
3
作者 刘志彪 《南京大学学报:哲学.人文科学.社会科学》 CSSCI 北大核心 2006年第5期36-44,共9页
现代制造业所内含的技术、知识和人力资本,来源于现代生产者服务业对其的中间投入。从发展现代生产者服务业的高度来推进制造业的结构调整和优化,是知识经济和全球化条件下产业结构政策转型的一个新角度。这是因为,脱胎于制造业母体... 现代制造业所内含的技术、知识和人力资本,来源于现代生产者服务业对其的中间投入。从发展现代生产者服务业的高度来推进制造业的结构调整和优化,是知识经济和全球化条件下产业结构政策转型的一个新角度。这是因为,脱胎于制造业母体的现代生产者服务业的发展,在降低服务业投入成本和提高投入品质的同时,也有利于制造业的专业化和精细化;现代生产者服务业是制造业知识密集化的构成要素,是其心脏、脑袋和起飞的翅膀;制造业与现代生产者服务业在空间上具有协同定位的效应,有利于我国产业集聚格局的形成和集群的升级;吸收国外先进制造业技术或独立发展本土高技术产业,其前提是要对外资开放高端的现代生产者服务业,或者积极发展本土性高级生产者服务业。 展开更多
关键词 制造业结构优化 生产者服务业 知识资本 人力资本
农村劳动力转移模型及实证分析 预览 被引量:103
4
作者 李勋来 李国平 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2005年第6期 78-85,共8页
文章从农村劳动力'转移能力'的视角分析了影响农村劳动力转移的因素,并以此构建分析框架,应用经济计量方法对各因素进行了定量测度.定量分析结果表明,提高农民收入、增加农村人力资本存量、消除制度因素的阻滞作用、扩大对第三... 文章从农村劳动力'转移能力'的视角分析了影响农村劳动力转移的因素,并以此构建分析框架,应用经济计量方法对各因素进行了定量测度.定量分析结果表明,提高农民收入、增加农村人力资本存量、消除制度因素的阻滞作用、扩大对第三产业的投资是加快农村劳动力转移的主要着力点. 展开更多
关键词 农村 劳动力转移 制度因素 人力资本
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中国教育公平程度实证研究:1978-2004——基于教育基尼系数的测算与分析 被引量:101
5
作者 张长征 郇志坚 李怀祖 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2006年第2期10-14,22共6页
本文选择教育基尼系数作为教育公平程度的量化指标,估算了1978-2004年间我国历年教育公平程度。结果表明,我国总体教育公平程度较改革开放初期已有显著提高,然而与国际水平相比仍然较低,而且由于存在着显著的区域教育不平等与城乡教育... 本文选择教育基尼系数作为教育公平程度的量化指标,估算了1978-2004年间我国历年教育公平程度。结果表明,我国总体教育公平程度较改革开放初期已有显著提高,然而与国际水平相比仍然较低,而且由于存在着显著的区域教育不平等与城乡教育不平等,教育水平提高对于经济增长与社会发展的促进作用受到显著影响。 展开更多
关键词 教育公平 人力资本 教育基尼系数 实证研究 中国 1978-2004年 测算 量化指标
农民工职业分层与人力资本约束 预览 被引量:98
6
作者 姚先国 俞玲 《浙江大学学报:人文社会科学版》 CSSCI 2006年第5期 16-22,共7页
职业选择与人力资本密切相关。在双重分割的城市劳动力市场上,农民工主要在具有完全竞争特点的农民工劳动力市场上进行职业选择,因此,人力资本对农民工职业选择的影响更具根本性。对杭州地区农民工的问卷调查和实证分析表明,文化程... 职业选择与人力资本密切相关。在双重分割的城市劳动力市场上,农民工主要在具有完全竞争特点的农民工劳动力市场上进行职业选择,因此,人力资本对农民工职业选择的影响更具根本性。对杭州地区农民工的问卷调查和实证分析表明,文化程度对农民工成为管理、专业技术人员和公司职员的影响最为显著;职业培训经历有助于提高农民工成为公司职员和在服务业、工业和建筑业就业概率;年龄对农民工在服务业、工业和建筑业的就业概率的影响最为显著;而拥有城市工作经验对农民工职业选择具有普遍的积极作用。因此,当前对农村劳动力的人力资本投资应在保障农村义务教育的基础上.大力发展农村职业教育,同时加强对农民工的职业培训和就业指导。 展开更多
关键词 农民工 人力资本 就业 文化程度 职业培训
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战略性人力资源管理及其理论基础 预览 被引量:69
7
作者 张正堂 刘宁 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2005年第1期 75-81,共7页
在战略管理兴起的背景下,人力资源管理被提到了战略的地位.不同学者对战略人力资源管理的定义并不一致,但是其核心观点是人力资源管理活动对组织绩效非常重要.许多学者根据不同的理论提出不同的理论架构来解释人力资源管理与企业绩效的... 在战略管理兴起的背景下,人力资源管理被提到了战略的地位.不同学者对战略人力资源管理的定义并不一致,但是其核心观点是人力资源管理活动对组织绩效非常重要.许多学者根据不同的理论提出不同的理论架构来解释人力资源管理与企业绩效的关系,如资源基础理论、人力资本理论、行为理论、一般系统理论以及交易与代理理论.它们解释的差异主要表现在人力资源管理活动与组织绩效的作用途径的不同,从而也反应了未来研究的方向. 展开更多
关键词 战略性人力资源管理 资源基础理论 人力资本 人力资源管理活动 企业绩效
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农村外出劳动力收益与人力资本状况相关性研究 预览 被引量:74
8
作者 侯风云 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2004年第4期 88-100,共13页
文章就中国农村外出劳动力收益与其内含的人力资本状况进行相关性研究.关于外出劳动力我们定义为在城市从业但不具有城市户口的农村劳动力,即农村外出劳动力.该项研究依据的数据资料是课题组在2002年夏秋进行的全国性典型调研.在对数据... 文章就中国农村外出劳动力收益与其内含的人力资本状况进行相关性研究.关于外出劳动力我们定义为在城市从业但不具有城市户口的农村劳动力,即农村外出劳动力.该项研究依据的数据资料是课题组在2002年夏秋进行的全国性典型调研.在对数据进行分析的基础上,讨论了中国农村外出劳动力的人力资本状况,并使用计量经济学的相关模型和方法估计了农村外出劳动力不同形式人力资本对收益产生的影响.文章最后对估计结果进行了讨论. 展开更多
关键词 人力资本 农村劳动力 外出就业 收益率
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中国人力资本、人力资本结构与产业结构升级 预览 被引量:112
9
作者 张国强 温军 汤向俊 《中国人口资源与环境》 CSSCI 北大核心 2011年第10期 138-146,共9页
人力资本及其结构作为推动产业结构转型和升级的重要因素,长期以来没能得到学术界的重视。中国改革开放以来人力资本及其结构水平迅速提升。但各地区间的人力资本及结构水平差异颇大,这可能也是导致中国各地区间经济增长和产业结构水... 人力资本及其结构作为推动产业结构转型和升级的重要因素,长期以来没能得到学术界的重视。中国改革开放以来人力资本及其结构水平迅速提升。但各地区间的人力资本及结构水平差异颇大,这可能也是导致中国各地区间经济增长和产业结构水平存在很大差异的原因。中国独特的社会经济环境,为本文直接研究人力资本在产业结构升级中的作用提供了极为理想的样本。文章在增长回归框架下,以中国各省份1978—2008年动态面板数据为基础,从国家和区域层面考察了人力资本及其结构对产业结构升级的影响。结果发现:人力资本对我国及东部地区的产业结构升级有显著促进作用;人力资本分布结构不利于产业结构升级且效应显著;人力资本内部结构与产业结构的显著性相关得到东部地区数据的支持,而在我国及中西部地区的效应不够明显。这主要是由我国投入导向的增长模式和劳动力质量水平不高所决定的。结论表明,人力资本水平提升及结构优化将会加速我国产业结构转型与升级,形成未来我国持续、稳定发展的强大动力。 展开更多
关键词 人力资本 人力资本结构 产业升级
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语言经济学:一门新兴的边缘学科 预览 被引量:100
10
作者 许其潮 《外国语》 CSSCI 北大核心 1999年第4期43-48,共6页
本文概述语言经济学这一新兴边缘交叉学科的产生背景与发展、基本理论观点、研究对象和方法,并指出该学科在我国的研究具有广阔前景,呼吁广大语言学家和外语教育工作者加入“语言与经济”的研究行列。
关键词 语言经济学 人力资本 费用—效益
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人力资本与经济增长之间关系研究 被引量:67
11
作者 王宇 焦建玲 《管理科学》 CSSCI 2005年第1期 31-39,共9页
应用协整性分析和因果关系检验法对我国人力资本与经济增长之间的关系进行了研究,在假设正规教育是提高人力资本存量的基本机制下,检验了我国教育结构变量、总体变量与国内生产总值之间的长期关系.研究结果表明,在各教育变量与国内生产... 应用协整性分析和因果关系检验法对我国人力资本与经济增长之间的关系进行了研究,在假设正规教育是提高人力资本存量的基本机制下,检验了我国教育结构变量、总体变量与国内生产总值之间的长期关系.研究结果表明,在各教育变量与国内生产总值之间存在长期的协整关系,同时义务教育的普及和具有高等学历劳动力比重的增加大大推动了我国的经济发展;反之,经济增长又在很大程度上促进了我国中、高等教育事业的发展.但是,我国政府对教育投入不足,并且教育投入在不同教育层次、不同地区之间分配不均,最终导致教育投入的实际效用低下等方面仍存在着许多问题亟待解决. 展开更多
关键词 人力资本 经济增长 协整性分析
论供给侧改革的理论依据和政策选择 被引量:98
12
作者 李翀 《经济社会体制比较》 CSSCI 北大核心 2016年第1期9-18,共10页
习近平主席提出的供给侧改革的思想已成为我国政府制定政策的指导。在经济学的发展过程中,曾经形成了短期的需求和供给管理的宏观经济政策主张。需求管理强调通过政府支出和政府税收来调节总需求,供给管理强调通过放宽管制和减少税收来... 习近平主席提出的供给侧改革的思想已成为我国政府制定政策的指导。在经济学的发展过程中,曾经形成了短期的需求和供给管理的宏观经济政策主张。需求管理强调通过政府支出和政府税收来调节总需求,供给管理强调通过放宽管制和减少税收来调节总供给。但是,从长期来看,推动经济增长的因素都是供给侧的因素,它们包括科学技术、人力资本、物质资本、产业结构、经济体制等。我国正在经历经济发展方式的转变时期,短期的需求管理无助于经济发展方式的转变,只有通过提高科学技术水平,加快人力资本积累、产业结构调整和经济体制改革才能实现经济发展方式的转变。但是,在短期内,我国政府还需要通过适度增加政府支出、减少政府税收、增加货币供给等需求管理手段来防止经济过大幅度的收缩。 展开更多
关键词 总供给 总需求 科学技术 人力资本 产业结构
城乡教育不平等与收入差距扩大——基于省级混合截面数据的实证分析 预览 被引量:47
13
作者 张海峰 《山西财经大学学报》 CSSCI 2006年第2期 31-38,共8页
利用26个省的混合横截面数据,研究了教育不平等对城乡收入差距的动态影响。研究发现,城乡间受教育程度的差异对收入差距扩大有显著影响,并且随着市场化改革的深入,教育的作用越来越重要。基于此,有理由认为,教育的不平等是我国当... 利用26个省的混合横截面数据,研究了教育不平等对城乡收入差距的动态影响。研究发现,城乡间受教育程度的差异对收入差距扩大有显著影响,并且随着市场化改革的深入,教育的作用越来越重要。基于此,有理由认为,教育的不平等是我国当前收入差距扩大的一个重要原因,并且通过代际传递对今后的城乡收入差距持续地产生影响。 展开更多
关键词 教育不平等 人力资本 收入差距 混合截面数据
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农村人力资本投资及外溢与城乡差距实证研究 预览 被引量:68
14
作者 侯风云 张凤兵 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2007年第8期 118-131,共14页
文章以人力资本溢出效应城乡两区域模型为基础,采用协整检验和误差修正模型,对中国农村人力资本投资及外溢与城乡差距的关系进行实证检验。结果表明,缩小中国城乡差距,必须加大对农村的人力资本投资。同时,要加强政府对农村的基础... 文章以人力资本溢出效应城乡两区域模型为基础,采用协整检验和误差修正模型,对中国农村人力资本投资及外溢与城乡差距的关系进行实证检验。结果表明,缩小中国城乡差距,必须加大对农村的人力资本投资。同时,要加强政府对农村的基础设施投资,为农村人力资本作用的充分发挥创造条件。 展开更多
关键词 城乡差距 人力资本 协整检验 误差修正模型(ECM) 人力资本溢出效应城 乡两区域模型
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人力资本、人力资本结构与区域经济增长效率 预览 被引量:85
15
作者 朱承亮 师萍 +1 位作者 岳宏志 韩先锋 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2011年第2期 110-119,共10页
对1998-2008年人力资本及其结构进行了度量分析。采用随机前沿分析(SFA)模型,对人力资本、人力资本结构与区域经济增长效率之间的关系进行了研究。结果发现:此期间人均受教育年限不断提高,人力资本结构不断优化升级,居民受教育程度... 对1998-2008年人力资本及其结构进行了度量分析。采用随机前沿分析(SFA)模型,对人力资本、人力资本结构与区域经济增长效率之间的关系进行了研究。结果发现:此期间人均受教育年限不断提高,人力资本结构不断优化升级,居民受教育程度不断提高,但区域差异明显;对人力资本存量的投资能促进经济增长效率的改善,但改善力度不大;人力资本及其结构对经济增长效率的当期作用不明显,存在滞后效应;在人力资本构成中,接受过高等教育的人力资本对经济增长效率改善具有较大促进作用;受产业结构、产业转移、劳动力流动等因素影响,人力资本结构的经济增长效应存在区域差异。 展开更多
关键词 人力资本 人力资本结构 经济增长效率 随机前沿分析 区域差异
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人力资本、社会资本与心理资本对工作绩效的影响——总效应、效应差异及调节因素 预览 被引量:80
16
作者 柯江林 孙健敏 +1 位作者 石金涛 顾琴轩 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2010年第4期 29-35,47,共8页
人力资本、社会资本与心理资本先后被认为是提高雇员工作绩效和增强组织竞争优势的积极力量。但现有研究并未在整合框架内探讨它们对工作绩效的总效应、效应差异和调节因素。通过对221个组织雇员的实证研究发现,人力资本、社会资本与心... 人力资本、社会资本与心理资本先后被认为是提高雇员工作绩效和增强组织竞争优势的积极力量。但现有研究并未在整合框架内探讨它们对工作绩效的总效应、效应差异和调节因素。通过对221个组织雇员的实证研究发现,人力资本、社会资本与心理资本之间具有中低度正相关关系,三者均对任务绩效与周边绩效有显著正向影响,总效应(R2)分别为0.229和0.577,但心理资本影响力最强,社会资本次之,人力资本最弱。在复杂多变的任务不确定环境下,心理资本、人力资本对任务绩效的积极作用更加明显,且以心理资本的作用变化最大,社会资本的积极作用则受到削弱。没有发现任务依赖性在三类资本对周边绩效影响中具有调节作用。最后探讨了研究结果并提出了管理与研究建议。 展开更多
关键词 人力资本 社会资本 心理资本 工作绩效 任务不确定性 任务依赖性
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影响高校大学生职业选择的因素分析 基于社会资本和人力资本的双重考察 预览 被引量:73
17
作者 李黎明 张顺国 《社会》 CSSCI 北大核心 2008年第2期 162-180,共19页
本文利用2006年5月-6月份对西部地区三所高校大学生就业行为调查的数据,分析了家庭背景和自身学业成就对大学毕业生职业选择的影响。研究发现,社会资本和人力资本对大学生职业选择有显著影响作用。大学生拥有的社会资本越充裕,人力... 本文利用2006年5月-6月份对西部地区三所高校大学生就业行为调查的数据,分析了家庭背景和自身学业成就对大学毕业生职业选择的影响。研究发现,社会资本和人力资本对大学生职业选择有显著影响作用。大学生拥有的社会资本越充裕,人力资本越丰富,其就业意向越高。具体表现在:就业单位选择更倾向于选择资源丰富的单位就业;就业地区更倾向于选择经济发达、收入较高的地区;其毕业期望月薪值也越高。 展开更多
关键词 人力资本 社会资本 职业选择
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女性参与高管团队对企业绩效的影响:基于中国民营企业的实证研究 被引量:77
18
作者 任颋 王峥 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第5期 81-91,共11页
受传统观念的影响,女性在中国社会的地位长期受到轻视,其在商业中的作用更是一直为人们所忽视。然而,随着中国民营经济的蓬勃发展,不少女企业家取得了令人瞩目的商业成就,女性开始崛起为企业界的一股新的力量。那么,女性参与高管团队是... 受传统观念的影响,女性在中国社会的地位长期受到轻视,其在商业中的作用更是一直为人们所忽视。然而,随着中国民营经济的蓬勃发展,不少女企业家取得了令人瞩目的商业成就,女性开始崛起为企业界的一股新的力量。那么,女性参与高管团队是否能为企业增加价值呢?性别差异是否能够成为一种优势而使女性管理者更好地进行决策和管理企业呢?本研究以关于企业高管团队的文献为基础,以中国民营企业为研究对象,采用2008年民营上市公司数据,探讨女性参与高管团队与企业绩效之间的关系,并且将这一关系置于女性高管的人力资本和社会资本两个调节变量的背景下,进一步探究影响女性参与高管团队与企业绩效之间关系的原因。研究结果表明,女性在高管团队中的参与能够提升企业绩效,这种对绩效的提升随着女性高管的人力资本和社会资本的提高而增强。本研究从高管团队成员性别差异的角度丰富了现有的高管团队理论体系,并且为中国处于蓬勃发展中的民营企业的成长提供了有意义的实践指导。 展开更多
关键词 女性参与 企业绩效 人力资本 社会资本 高管团队 民营企业
中国进口贸易技术溢出效应的实证分析 被引量:47
19
作者 喻美辞 喻春娇 《国际贸易问题》 CSSCI 北大核心 2006年第3期26-31,共6页
进口贸易是技术的一种主要溢出渠道。本文运用Lichtenberg&Potterie(1996)方法构建国外R&D资本存量,并将人力资本要素考虑在内建立进口贸易技术溢出的计量模型.选取中国和G-7国家的时间序列数据,分析中国国内R&D资本存量和通过... 进口贸易是技术的一种主要溢出渠道。本文运用Lichtenberg&Potterie(1996)方法构建国外R&D资本存量,并将人力资本要素考虑在内建立进口贸易技术溢出的计量模型.选取中国和G-7国家的时间序列数据,分析中国国内R&D资本存量和通过进口贸易获得的国外R&D技术溢出对中国全要素生产率的影响。结果表明国内外R&D资本存量都能显著地提升中国的全要素生产率。进一步的误差修正模型的分析结果表明,在短期内进口贸易的技术溢出对促进中国的技术进步存在一定的时滞效应。在此实证研究基础之上,本文提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 进口贸易 技术溢出 全要素生产率 人力资本
论人力资本投资的风险 预览 被引量:31
20
作者 孔令锋 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2002年第2期 24-28,共5页
尽管人力资本投资的高收益性已经为人们所熟知,但是其高风险性并没有得到足够的重视.人力资本投资风险产生的原因主要有四个,即投资主体的多元性、投资客体的不确定性、投资行为的长期性和投资收益的间接性.按照投资主体的分类,人力资... 尽管人力资本投资的高收益性已经为人们所熟知,但是其高风险性并没有得到足够的重视.人力资本投资风险产生的原因主要有四个,即投资主体的多元性、投资客体的不确定性、投资行为的长期性和投资收益的间接性.按照投资主体的分类,人力资本投资风险可分为政府、企业和个人三种类型,三种类型的特点各不相同.划分投资领域、进行制度创新和发展信息服务是减少人力资本投资风险的三个有效途径. 展开更多
关键词 人力资本投资 风险 投资主体 投资收益 制度创新 政府 企业 个人 信息服务
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