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公立医院组织公民压力对护理人员工作倦怠的影响 预览 被引量:2
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作者 李颖 李吉明 +3 位作者 罗玥琛 李丹丹 罗光宇 刘平辉 《中国医院管理》 北大核心 2018年第3期67-69,共3页
目的首次检验护理职场中的组织公民压力对护理人员工作倦怠的影响并进行机制阐释。方法使用组织公民压力量表和工作倦怠量表进行了一个横断面问卷调查,收集了845份护士的调查问卷,有效回收率为85.61%。结果组织公民压力得分均值为(1.67... 目的首次检验护理职场中的组织公民压力对护理人员工作倦怠的影响并进行机制阐释。方法使用组织公民压力量表和工作倦怠量表进行了一个横断面问卷调查,收集了845份护士的调查问卷,有效回收率为85.61%。结果组织公民压力得分均值为(1.67±0.64)分,处于低水平;工作倦怠得分均值为(2.50±1.12)分,处于中等偏下水平;组织公民压力显著预测护理人员的工作倦怠(β=0.566,P〈0.01)。结论组织公民压力虽然程度不高,但是较普通存在护理职场,并能加剧护理人员的工作倦怠感。 展开更多
关键词 组织公民压力 护理人员 工作倦怠
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建筑业从业人员工作倦怠研究综述 预览 被引量:1
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作者 杨帆 李小冬 宋子阳 《工程管理学报》 2017年第2期1-6,共6页
建筑业从业人员是工作倦怠的高发人群而相关研究较少。通过文献综述的方法,结合建筑业特点对工作倦怠的定义、测量方法、理论模型以及实证研究进展进行了梳理和分析,为未来相关研究奠定基础。研究认为有必要针对建筑业从业人员工作特点... 建筑业从业人员是工作倦怠的高发人群而相关研究较少。通过文献综述的方法,结合建筑业特点对工作倦怠的定义、测量方法、理论模型以及实证研究进展进行了梳理和分析,为未来相关研究奠定基础。研究认为有必要针对建筑业从业人员工作特点对其工作倦怠的定义进行重新厘定,并基于MBI-GS量表开发反映职业特征的工作倦怠测量工具,从而进一步基于JD-R模型构建系统的工作倦怠分析框架,结合中国建筑业实际情况对不同类型的从业人员开展具体深入的研究分析,最终为解决中国建筑业从业人员工作倦怠问题提供有效地指导。 展开更多
关键词 工作倦怠 建筑业 从业人员 文献综述
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四川省中小学教师职业心理枯竭的特点与对策研究 预览 被引量:1
3
作者 王庚 江瑞辰 《教育与教学研究》 2014年第2期42-46,共5页
目的:描述四川省中小学教师的职业心理枯竭现状,并有针对性地探索有效降低中小学教师职业心理枯竭的对策。方法:采用测量法,对四川省182名中小学教师的职业心理枯竭现状进行测量分析,并系统考察四川省中小学教师职业心理枯竭的特... 目的:描述四川省中小学教师的职业心理枯竭现状,并有针对性地探索有效降低中小学教师职业心理枯竭的对策。方法:采用测量法,对四川省182名中小学教师的职业心理枯竭现状进行测量分析,并系统考察四川省中小学教师职业心理枯竭的特点及对策。结果:四川省中小学教师的职业心理枯竭与参照值相比情况较为严重,主要体现在个人成就感和认知枯竭两个维度上;职业心理枯竭的个人成就感维度在所教年级因素上存在差异;职业心理枯竭的情绪衰竭、去人性化、认知枯竭三个维度在有无辞职想法因素上存在显著差异;职业心理枯竭的个人成就感维度在是否担任班主任因素上存在显著差异。结论:四川省中小学教师的职业心理枯竭状况较为严重,同时教师的职业心理枯竭还具有受多种因素影响和心理枯竭状况普遍存在的新趋势和新特点,亟待社会予以关注。 展开更多
关键词 中小学教师 职业心理枯竭 调查分析 对策研究
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肿瘤内科护士职业倦怠的分析及对策探析 被引量:4
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作者 章叶 《职业与健康》 CAS 2014年第6期740-743,共4页
目的探讨肿瘤内科护士职业倦怠的原因以及对策研究。方法采取便利抽样法,选取上海市某三甲中医院的62 名肿瘤内科护士作为研究对象,并选取了 62名其他内科护士作为对照,采用中文版工作倦怠感量表(MBI-GS)和护士压力 源量表进行分析... 目的探讨肿瘤内科护士职业倦怠的原因以及对策研究。方法采取便利抽样法,选取上海市某三甲中医院的62 名肿瘤内科护士作为研究对象,并选取了 62名其他内科护士作为对照,采用中文版工作倦怠感量表(MBI-GS)和护士压力 源量表进行分析研究。对肿瘤内科护士的情绪倦怠感维度、去人格化维度、个人成就感维度以及压力来源采用问卷调查的 方式,进行统计分析。结果肿瘤内科护士在情绪倦怠感、去人格化、个人成就感3个维度的得分均显著高于其他内科护 士(P 〈0.05)。肿瘤内科护士在情绪倦怠感、去人格化2个维度的得分均显著高于Maslach常模(P 〈0.05),而个人成就 感的得分显著低于Maslach常模(P 〈0.05)。护士压力源状况调查结果显示,肿瘤内科护士在工作量及时间分配方面的 得分高于其他内科护士( P 〈0.05),而在管理及人际方面的问题得分低于其他内科护士( P 〈0.05)。肿瘤内科护士在患 者护理方面的问题的得分显著高于常模(P 〈0.05),而在护理专业及工作、工作量及时间分配、工作环境及资源方面的得 分显著低于常模(P 〈0.05)。结论肿瘤内科护士职业倦怠感情况非常严重。肿瘤内科护士应该选择适宜方式和态度 来缓解各种压力;医院方面也应该注重在员工交流,晋升管理,奖励等方面进行改革,为肿瘤内科护士的发展创造机会。 展开更多
关键词 肿瘤内科护士 职业倦怠 工作压力源
大学生村官工作适应与职业倦怠关系 被引量:3
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作者 童辉杰 刘轩 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2014年第3期257-259,共3页
目的了解大学生村官工作适应与职业倦怠状况及两者的关系,为采取干预措施提供依据。方法采用分层随机抽样方法对江苏如东、浙江下沙、湖北鄂卅I、吉林通化、四川宜宾、广东惠州等地区550名大学生村官进行问卷调查。结果3.45%的大学... 目的了解大学生村官工作适应与职业倦怠状况及两者的关系,为采取干预措施提供依据。方法采用分层随机抽样方法对江苏如东、浙江下沙、湖北鄂卅I、吉林通化、四川宜宾、广东惠州等地区550名大学生村官进行问卷调查。结果3.45%的大学生村官有情绪耗竭,44.18%有成就感降低,29.09%有去人格化问题;村主任助理、村支书助理及其他岗位大学生村官职业倦怠得分分别为(36.96±12.20)、(37.80±12.36)、(38.81±13.51)分,均低于借调乡镇政府大学生村官的(46.07±14.80)分(均P〈0.05);工作〈6个月以及工作13~24个月的大学生村官职业倦怠得分分别为(34.16±11.29)、(37.09±12.88)分,均低于工作〉36个月大学生村官的(41.73±14.39)分(均P〈0.05),工作适应得分分别为(217.27±22.96)、(213.96±24.90)分,均高于工作25~36个月大学生村官的(206.344-22.50)分(均P〈0.01);大学生村官情绪耗竭、成就感降低、去人格化与工作适应总分及其各维度得分均呈负相关(均P〈0.01)。结论大学生村官的工作适应水平影响其职业倦怠。 展开更多
关键词 大学生村官 工作适应 职业倦怠
我国高校体育教师职业倦怠研究的回顾与反思 预览
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作者 陈平 《长春大学学报》 2012年第8期1018-1022,共5页
通过文献检索,回顾和反思高校体育教师职业倦怠研究的现状,认为对高校体育教师职业倦怠现象的研究目前还没能引起体育教育界学者足够重视,提出以往的研究缺乏全面和深入、方法手段简单、本土化程度不高、纵向追踪研究极少等问题,并... 通过文献检索,回顾和反思高校体育教师职业倦怠研究的现状,认为对高校体育教师职业倦怠现象的研究目前还没能引起体育教育界学者足够重视,提出以往的研究缺乏全面和深入、方法手段简单、本土化程度不高、纵向追踪研究极少等问题,并对职业倦怠现象进行分析。旨在为高校体育教师职业倦怠研究提供参考意见,为根本解决倦怠问题抛砖引玉。 展开更多
关键词 职业倦怠研究 高校体育教师 存在问题 反思
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高校辅导员职业倦怠的现状及影响因素 预览 被引量:16
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作者 陈锋菊 范兴华 贺春生 《湖南师范大学教育科学学报》 CSSCI 2011年第6期 82-84,共3页
采用Maslach教师职业倦怠问卷和自编辅导员职业倦怠影响因素问卷对283名高校辅导员进行调查;同时,以162名高校专任教师为对照组考察辅导员职业倦怠的现状。结果发现:1)与专任教师相比,辅导员的情绪衰竭得分高,非人性化、成就感低... 采用Maslach教师职业倦怠问卷和自编辅导员职业倦怠影响因素问卷对283名高校辅导员进行调查;同时,以162名高校专任教师为对照组考察辅导员职业倦怠的现状。结果发现:1)与专任教师相比,辅导员的情绪衰竭得分高,非人性化、成就感低维度上的得分低;2)工作年限为1-3年的辅导员在职业倦怠三维度上的得分均显著高于10年以上辅导员;未婚辅导员的职业倦怠显著高于已婚辅导员;3)4个影响因素与职业倦怠各维度均呈显著正相关;其中,工作负荷与压力、领导支持与认可对情绪衰竭有正向预测作用,领导支持与认可对成就感低、学生表现对非人性化有正向预测效应。 展开更多
关键词 高校辅导员 职业倦怠 影响因素
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公务员职业倦怠问题思考 预览 被引量:13
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作者 李亚云 曹亚茹 《陕西行政学院学报》 2010年第2期 52-54,共3页
公务员职业倦怠在我国所占比例较高,不仅严重影响公务员本人的身心健康,而且直接影响政府效能和公众形象,乃至改革的成败及和谐社会的成功构建。社会环境因素、政府组织因素和公务员个体因素共同促成了公务员职业倦怠的产生和发展。... 公务员职业倦怠在我国所占比例较高,不仅严重影响公务员本人的身心健康,而且直接影响政府效能和公众形象,乃至改革的成败及和谐社会的成功构建。社会环境因素、政府组织因素和公务员个体因素共同促成了公务员职业倦怠的产生和发展。只有全社会积极关注,公务员自身不断努力、政府部门不断推进管理改革、社会环境协同支持,才能有效预防公务员职业倦怠,提升公务员职业生活质量,促进社会的和谐发展。 展开更多
关键词 公务员 职业倦怠 心理健康
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员工敬业度的理论研究综述 预览 被引量:42
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作者 刘小平 邓靖松 《软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第10期 107-110,122,共5页
通过从员工敬业度的内涵、结构维度、影响因素、形成理论等方面进行了探讨,提出了需要进一步研究的问题。
关键词 员工敬业度 工作倦怠 积极心理学
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西部地区中小学教师职业倦怠的调查与分析 预览 被引量:2
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作者 敖雯 李红丽 《曲靖师范学院学报》 2009年第1期 103-107,共5页
教师是职业倦怠的高发人群,教师身上表现出的职业倦怠对教师自身、学生的成长以及整个社会都产生了消极影响。循着教师个人因素、组织因素、工作因素和社会因素,探讨教师职业倦怠现象的发生、发展及危害,以期为西部地区中小学教师预... 教师是职业倦怠的高发人群,教师身上表现出的职业倦怠对教师自身、学生的成长以及整个社会都产生了消极影响。循着教师个人因素、组织因素、工作因素和社会因素,探讨教师职业倦怠现象的发生、发展及危害,以期为西部地区中小学教师预防、减少职业倦怠现象提出合理化的建议。 展开更多
关键词 西部地区 职业倦怠 中小学教师 心理压力 心理健康
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教师工作价值观、成就动机对职业倦怠的影响 预览 被引量:14
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作者 司继伟 王金素 +1 位作者 杨佃霞 于萍 《山东师范大学学报:人文社会科学版》 北大核心 2009年第5期 135-138,共4页
以304名教师为被试,考察了工作价值观、成就动机对教师职业倦怠的影响。结果表明:(1)职业倦怠的四个维度中,情绪衰竭与成就动机存在显著负相关,非人性化和认知枯竭与成就动机、工作价值观均存在显著负相关,个人成就感与成就动机... 以304名教师为被试,考察了工作价值观、成就动机对教师职业倦怠的影响。结果表明:(1)职业倦怠的四个维度中,情绪衰竭与成就动机存在显著负相关,非人性化和认知枯竭与成就动机、工作价值观均存在显著负相关,个人成就感与成就动机、工作价值观均存在显著正相关。(2)从成就动机、工作价值观对职业倦怠的回归分析来看,成就动机可以负向预测情绪衰竭;成就动机和工作价值观可以负向预测非人性化、认知枯竭,正向预测个人成就感。 展开更多
关键词 教师 职业倦怠 工作价值观 成就动机
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工作场所暴力与护士长工作倦怠的相关分析 被引量:22
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作者 姜小鹰 高骥 张旋 《中国护理管理》 2008年第3期 18-20,共3页
目的:探讨护士长工作倦怠与遭受工作场所暴力之间的关系。方法:对福建省各级医院213名护士长进行有关遭受工作场所暴力情况和工作倦怠情况的问卷调查。结果:遭受工作场所暴力的护士长工作倦怠中的情绪衰竭和去人格化两个维度比未遭... 目的:探讨护士长工作倦怠与遭受工作场所暴力之间的关系。方法:对福建省各级医院213名护士长进行有关遭受工作场所暴力情况和工作倦怠情况的问卷调查。结果:遭受工作场所暴力的护士长工作倦怠中的情绪衰竭和去人格化两个维度比未遭受者明显严重(P〈0.05);遭受心理暴力次数与情绪衰竭、去人格化程度呈显著正相关;多元逐步回归研究显示情绪衰竭和去人格化的影响因素是年龄和工作场所暴力,个人成就感丧失的影响因素是职称。结论:工作场所暴力事件可以导致护士长工作倦怠的产生,通过减少工作场所暴力事件,有可能减轻护士长的王作倦怠。 展开更多
关键词 暴力 医院场所 工作倦怠 护士长
高校辅导员职业倦怠影响因素探析 预览 被引量:6
13
作者 刘慧 《华东交通大学学报》 2008年第3期 137-140,共4页
为探讨职业倦怠的影响因素,以《职业倦怠量表》为调查工具对99名高校辅导员进行了问卷调查,统计结果表明:职业倦怠无显著的性别差异,但在低成就感方面未婚者较已婚者更明显,无子女的比有子女的辅导员更严重.从事辅导员工作两年以... 为探讨职业倦怠的影响因素,以《职业倦怠量表》为调查工具对99名高校辅导员进行了问卷调查,统计结果表明:职业倦怠无显著的性别差异,但在低成就感方面未婚者较已婚者更明显,无子女的比有子女的辅导员更严重.从事辅导员工作两年以内是成就感低落出现的高峰期. 展开更多
关键词 职业倦怠 教师 情绪衰竭 成就感低落 玩世不恭
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急诊护士工作疲溃感及应对方式调查分析 被引量:5
14
作者 曹凤华 姚景鹏 《中国护理管理》 2006年第10期 23-25,共3页
目的:调查急诊护士的工作疲溃感情况,探讨工作疲溃感与应对方式及其他因素的关系,为减轻急诊护士的工作疲溃感,提高工作效率及护理质量提供依据。方法:使用Maslach 工作疲溃感量表和简易应对方式问郑对北京市4家县级医院107名急诊... 目的:调查急诊护士的工作疲溃感情况,探讨工作疲溃感与应对方式及其他因素的关系,为减轻急诊护士的工作疲溃感,提高工作效率及护理质量提供依据。方法:使用Maslach 工作疲溃感量表和简易应对方式问郑对北京市4家县级医院107名急诊护士进行问卷。结果:急诊护士的工作疲溃感处于中高度耗竭。积极应对方式与情绪枯竭(EE)、,与个人成就感(PA)呈正相关;消极应对方式与情绪枯竭(EE)呈正相关;健康状况、家庭支持、工作态度与情绪枯竭(EE)和去人格化倾向(DP)呈负相关;工作态度与个人成就感(PA)呈正相关。结论:护理管理者要重视并采取措施降低急诊护士的工作疲溃感,急诊护士应在生活和工作中采取积极对策略以减轻疲溃感。 展开更多
关键词 急诊护士 工作疲溃感 应对方式
高校学报女性编辑职业倦怠对工作嵌入的影响 预览
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作者 高婷 刘茜 《出版科学》 CSSCI 北大核心 2018年第2期51-55,共5页
在文献梳理基础上,构建女性编辑职业倦怠对工作嵌入影响的效应模型,探讨二者关系的中介作用和边界条件。利用Bootstrap方法对我国6个城市80所高校学报的176名女性编辑的调研数据进行多元回归分析。实证结果表明,职业倦怠对工作嵌入具有... 在文献梳理基础上,构建女性编辑职业倦怠对工作嵌入影响的效应模型,探讨二者关系的中介作用和边界条件。利用Bootstrap方法对我国6个城市80所高校学报的176名女性编辑的调研数据进行多元回归分析。实证结果表明,职业倦怠对工作嵌入具有负向影响,主观幸福感在二者之间具有中介作用,主编责任型领导负向调节了职业倦怠对主观幸福感的影响。从理论上丰富了职业倦怠和责任型领导的研究,对高校学报的管理方法、员工心理健康和整体发展具有一定启示作用。 展开更多
关键词 高校学报 女性编辑 职业倦怠 主观幸福感 工作嵌入
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