期刊文献+
共找到5篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
高管配置、非效率投资与内部控制关系——基于上市家族企业的经验证据 预览 被引量:4
1
作者 周传丽 余春芳 《北京工业大学学报:社会科学版》 2015年第3期26-33,39共9页
针对中国家族企业内部控制对投资效率的治理作用问题,以2010-2013年上市家族企业为研究样本.从内部控制这一视角出发,结合家族企业特征引人高管配置要素,将微观的内部控制与宏观的公司治理结合起来,系统考察企业的非效率投资与内... 针对中国家族企业内部控制对投资效率的治理作用问题,以2010-2013年上市家族企业为研究样本.从内部控制这一视角出发,结合家族企业特征引人高管配置要素,将微观的内部控制与宏观的公司治理结合起来,系统考察企业的非效率投资与内部控制之间的关系。研究结果表明:在其他条件一定的情况下,内部控制能有效抑制企业的非效率投资,且对于高管集权的家族企业,这种抑制作用得到大大增强,反之则抑制作用不明显。此外.当高管由家族人员担任时,内部控制对非效率投资的抑制作用得到显著的提升,而当高管由非家族人员担任时.这种抑制作用并不显著。 展开更多
关键词 内部控制 非效率投资 高管配置 高管集权 家族高管
在线阅读 下载PDF
市场竞争强度、管理层持股与股利分配——来自中国非金融类上市公司的经验证据 预览
2
作者 程柯 赵卫斌 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2015年第10期117-125,共9页
选取2009—2013年中国沪深两市1208家非金融类上市公司为样本,运用Tobit模型和Probit模型,实证检验了管理层持股比例对股利分配(股利分配的额度和倾向性)的治理效应。结果显示:中国上市公司管理层持股与股利分配的关系曲线呈倒U型,... 选取2009—2013年中国沪深两市1208家非金融类上市公司为样本,运用Tobit模型和Probit模型,实证检验了管理层持股比例对股利分配(股利分配的额度和倾向性)的治理效应。结果显示:中国上市公司管理层持股与股利分配的关系曲线呈倒U型,即在一定范围内,管理层持股比例越高,上市公司股利发放的倾向性和力度就越大;而管理层持股比例一旦超过某一临界值,管理层持股比例的增加反而会降低股利发放的倾向性和力度;市场竞争对管理层持股的治理效应产生显著影响,体现为当竞争程度相对较高时管理层持股比例越高,则上市公司股利分配的可能性和分配额度越高。 展开更多
关键词 市场竞争强度 管理层持股 股权激励 股利分配 股利政策
在线阅读 免费下载
论企业和谐管理 预览 被引量:2
3
作者 王锋 《现代财经:天津财经学院学报》 CSSCI 北大核心 2007年第9期 39-43,共5页
建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。和谐企业是通过和谐管理来实现的,和谐管理的过程就是建设和谐企业的过程。当前企业内部存在着多种不和谐因素,应从管理关系和谐、人才管理和谐和分配管理和谐三个方面,建设和谐企业;并... 建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。和谐企业是通过和谐管理来实现的,和谐管理的过程就是建设和谐企业的过程。当前企业内部存在着多种不和谐因素,应从管理关系和谐、人才管理和谐和分配管理和谐三个方面,建设和谐企业;并努力减少企业不和谐因素,使企业的发展建立在协调稳定和谐的基础上。 展开更多
关键词 企业和谐管理 管理关系 人才管理 分配管理
在线阅读 下载PDF
跨所有制合作造林的经济问题初探—浙江庆元县国乡合作造林的调查 预览 被引量:1
4
作者 胡永旭 陈永富 揭任娟 《林业经济问题》 2001年第5期 313-316,共4页
通过庆元县国乡合作造林的调查分析,阐明了跨所有制合作造林产生的历史背景,分析了国乡合作造林暴露的问题,提出了巩固和发展国乡合作造林的对策与建议.
关键词 国乡合作造林 经营权 山权 利益分配 购销体制 造林 跨所有制合作造林 浙江
在线阅读 下载PDF
关于建立管理型人力资本和技术型人力资本分配机制的设想 预览
5
作者 叶蜀君 温俊艳 《北京交通大学学报:社会科学版》 2004年第4期 34-39,共6页
本文应用马克思的劳动价值理论对人力资本进行了剖析,说明人力资本与实物资本既有共性又有特性.共性决定了人力资本应与实物资本一样享有股权分配的权利,特性又决定了它与实物资本参与股权分配的形式不同.本文在对人力资本进行分类的基... 本文应用马克思的劳动价值理论对人力资本进行了剖析,说明人力资本与实物资本既有共性又有特性.共性决定了人力资本应与实物资本一样享有股权分配的权利,特性又决定了它与实物资本参与股权分配的形式不同.本文在对人力资本进行分类的基础上,将人力资本股分为管理型人力资本股和技术型人力资本股,对这两种股权提出了各自的分配模式.指出必须运用有效的股权分配机制,才能实现人力资源的有效配置,提高企业的效益,并实现与国际人才制度的接轨. 展开更多
关键词 管理型人力资本 技术型人力资本 股权分配
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部 意见反馈