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基于CHAID决策树模型的病例组合方案应用研究 预览
1
作者 姜德超 徐凤琴 《中国卫生质量管理》 2019年第3期37-40,共4页
目的利用出院患者病案数据进行病例组合,探讨应用病例组合方案进行公立医院绩效考评与成本管控的可行性。方法基于CHAID决策树模型,以住院费用为目标变量,选取手术操作级别等作为预测变量,建立病例组合方案;对分组结果进行统计学检验,... 目的利用出院患者病案数据进行病例组合,探讨应用病例组合方案进行公立医院绩效考评与成本管控的可行性。方法基于CHAID决策树模型,以住院费用为目标变量,选取手术操作级别等作为预测变量,建立病例组合方案;对分组结果进行统计学检验,评价组内同质性与组间异质性,测量相对权重对住院费用的拟合优度。结果建立了覆盖某公立医院全部病种的病例组合方案,分组结果组间差异具有统计学意义,组内同质性与组间异质性较高,相对权重对住院费用拟合情况良好。结论通过CHAID决策树模型建立的病例组合方案评价结果良好,可用于开展医疗质量评价与病种管理。 展开更多
关键词 公立医院 决策树 病例组合
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基于取消药品加成的医疗服务价格改革对患者就医费用的影响分析——以新疆某三甲公立医院为例
2
作者 李中凯 金国强 李金叶 《价格月刊》 北大核心 2019年第6期85-89,共5页
为评估全面取消药品加成为核心的医疗服务价格改革对患者医疗费用的影响,以新疆维吾尔自治区某三甲公立医院为例,利用该院2017年1月~2018年1月的门诊、住院患者医疗总费用、次均费用及药品费用等样本数据,分析了该院在2017年8月31日22... 为评估全面取消药品加成为核心的医疗服务价格改革对患者医疗费用的影响,以新疆维吾尔自治区某三甲公立医院为例,利用该院2017年1月~2018年1月的门诊、住院患者医疗总费用、次均费用及药品费用等样本数据,分析了该院在2017年8月31日22时医疗服务价格调整前后的患者次均费用及药占比变化情况,进而提出了有效减轻患者医疗费用负担的措施。 展开更多
关键词 公立医院 全面取消药品加成 医疗服务价格改革 患者费用
医养结合模式在公立医院的规划设计探索——以济南市章丘区东部医疗中心为例
3
作者 李菲 付列武 《工程建设》 2019年第8期1-4,共4页
公立医院利用其自身专业的医疗和护理优势在医疗结合模式中大量发展,"医养结合"模式下的公立医院规划设计需同时满足医疗和养老两项设计需求。本文通过分析我国医养结合模式的发展现状,以济南市章丘区东部医疗中心为例,从设... 公立医院利用其自身专业的医疗和护理优势在医疗结合模式中大量发展,"医养结合"模式下的公立医院规划设计需同时满足医疗和养老两项设计需求。本文通过分析我国医养结合模式的发展现状,以济南市章丘区东部医疗中心为例,从设计理念、功能规划、交通系统以及景观设计等方面,对其规划设计要点进行解析和探索。 展开更多
关键词 医养结合 公立医院 规划设计 疗愈花园
"健康中国"背景下公立医院高质量发展的SWOT分析 预览
4
作者 尹庄 《医学与法学》 2019年第5期68-70,共3页
公立医院要在“健康中国”战略及“全要素健康”理念背景下实现高质量发展,就须认真审视和厘清内外部环境和优劣势;运用SWOT分析方法,可为之设计最优管理框架和发展路径,并对其可持续、高质量发展提供参考与借鉴。
关键词 公立医院 高质量发展 SWOT分析
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公立医院招投标监督管理存在的问题及建议 预览
5
作者 张紫薇 吕翼 李奕 《中国卫生产业》 2019年第11期80-82,共3页
招投标是在市场经济条件下通过竞争形式来达到择优选定中标人的经济活动。对医院而言,通过招投标进行工程建设、物资采购、财产出租等,能有效降低医院成本。特别是随着医院规模的迅速扩张,基础建设项目日益增多,医疗设备、药品、耗材、... 招投标是在市场经济条件下通过竞争形式来达到择优选定中标人的经济活动。对医院而言,通过招投标进行工程建设、物资采购、财产出租等,能有效降低医院成本。特别是随着医院规模的迅速扩张,基础建设项目日益增多,医疗设备、药品、耗材、物资采购量持续增长,需招投标的项目在范围和金额上都在逐渐扩大和增加。该文介绍华中科技大学同济医学院附属协和医院招投标管理的基本情况,对存在的问题进行分析,并提出相应的思考及建议,希望对大型公立医院优化招投标监督管理、助力医院稳定健康发展提供指导意见。 展开更多
关键词 公立医院 招投标 监督管理
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我国公立医院改革的制度困境与路径选择 预览
6
作者 吕振波 《锦州医科大学学报:社会科学版》 2019年第1期40-42,共3页
每个个体医院都离不开制度环境所提供的空间和时代背景,制度环境是公立医院发展的平台和基础。在我国公立医院改革过程中出现了制度困境,只有构建优化的公立医院制度环境,才能保证公立医院良性运行。
关键词 制度环境 困境 公立医院 路径
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公立医院医疗服务价格管理 预览
7
作者 陶静 王诺贝 《解放军医院管理杂志》 2019年第6期539-541,共3页
医疗服务价格改革是深化医药卫生体制改革的工作重点之一,通过调整医疗服务价格,取消药品加成,降低医疗器械加价率,医疗服务收入将成为公立医院补偿机制的主要保障。文章通过分析当前公立医院医疗服务价格管理现状,讨论存在的问题,结合... 医疗服务价格改革是深化医药卫生体制改革的工作重点之一,通过调整医疗服务价格,取消药品加成,降低医疗器械加价率,医疗服务收入将成为公立医院补偿机制的主要保障。文章通过分析当前公立医院医疗服务价格管理现状,讨论存在的问题,结合医疗服务价格改革对价格管理的影响,提出加强医院医疗服务价格管理的建议。 展开更多
关键词 公立医院 医疗服务价格 价格管理 管理建议
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医药分开综合改革对公立医院药师队伍影响的调查
8
作者 郑建 李奕璋 《中国医院药学杂志》 CAS 北大核心 2019年第8期771-773,共3页
目的:研究公立医院药师队伍受医药分开综合改革的影响。方法:通过文献回顾法对既往研究成果进行整理和综述,通过专家咨询法设计了针对6个省市药师队伍和管理者的调查问卷和访谈提纲,并以此为工具开展调查。结果:改革对药师队伍的工作内... 目的:研究公立医院药师队伍受医药分开综合改革的影响。方法:通过文献回顾法对既往研究成果进行整理和综述,通过专家咨询法设计了针对6个省市药师队伍和管理者的调查问卷和访谈提纲,并以此为工具开展调查。结果:改革对药师队伍的工作内容、工作量、工作心态等维度均存在影响,药师队伍对改革政策也有不同评价,对继续教育和医院、政府的支持政策有较大需求。结论:改革促使医疗机构运营策略与药学服务转型,不仅需要药师队伍内部提升,更需要外部设计。 展开更多
关键词 医药分开综合改革 公立医院 药师
中日友好医院内控体系建设实践与探讨 预览
9
作者 毕春梅 《中国医院》 2019年第1期75-77,共3页
构建适应并促进医院发展、满足外部监管需要的医院内部控制体系,是大型综合性公立医院迫在眉睫的需求之一。中日友好医院通过强化制度建设及落实、全过程闭环管理、开展廉洁风险防控、加强内控信息化建设、发挥纪检监察部门监督威慑作... 构建适应并促进医院发展、满足外部监管需要的医院内部控制体系,是大型综合性公立医院迫在眉睫的需求之一。中日友好医院通过强化制度建设及落实、全过程闭环管理、开展廉洁风险防控、加强内控信息化建设、发挥纪检监察部门监督威慑作用等举措强化医院内控管理,促进内控制度落实,取得了显著成效。分析了医院内控工作的不足,并就如何进一步做好公立医院内控工作提出推行“一把手”工程、明确牵头部门和职责、引入外部力量、培养人才、持续改进等建议。 展开更多
关键词 公立医院 内控体系 持续改进
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我国三级公立医院医疗技术准入影响因素分析 预览
10
作者 林夏 吕兰婷 +3 位作者 金盾 滕永军 李娜 白飞 《中国医院管理》 北大核心 2019年第2期14-16,共3页
医疗技术与医疗安全和质量直接相关,医疗技术管理是医院医疗管理的核心。基于全国8个省份30所三级公立医院院长访谈资料,采用Colaizzi 7步分析法,总结出影响医疗技术准入的5项基本要素,并对每个要素下的内容进行归类整理,分析其促进、... 医疗技术与医疗安全和质量直接相关,医疗技术管理是医院医疗管理的核心。基于全国8个省份30所三级公立医院院长访谈资料,采用Colaizzi 7步分析法,总结出影响医疗技术准入的5项基本要素,并对每个要素下的内容进行归类整理,分析其促进、阻碍因素,以期对我国医院医疗新技术准入管理以及相关制度政策的制定提供科学决策依据。 展开更多
关键词 公立医院 医疗技术准入 Colaizzi 7步分析法
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公立医院人才培养机制探索 预览
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作者 黄海红 潘常青 +1 位作者 茅奕琳 李超红 《解放军医院管理杂志》 2019年第6期555-556,共2页
人才是医院可持续发展的第一资源。文章立足于公立医院人才建设过程中存在的问题,以胸科医院为依托,积极探索医生、研究、药技、护理和管理五个系列的第一梯队、第二梯队、第三梯队人才培养模式,通过工作实践,构建起“五个系列三个梯队... 人才是医院可持续发展的第一资源。文章立足于公立医院人才建设过程中存在的问题,以胸科医院为依托,积极探索医生、研究、药技、护理和管理五个系列的第一梯队、第二梯队、第三梯队人才培养模式,通过工作实践,构建起“五个系列三个梯队”的人才培养框架体系,并建立健全新形势下公立医院人才“选拔、培养、考核、奖惩”的“四维一体”的滚动循环工作机制。 展开更多
关键词 公立医院 人才培养
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医院共享网络支付平台资金结算风险控制研究——以京医通为例 预览
12
作者 雷光平 《卫生经济研究》 北大核心 2019年第5期64-67,共4页
京医通作为区域共享网络支付平台的一种模式,资金结算存在信息技术、人为操作、资金安全及法律、网络、道德方面的风险。通过分析风险产生的原因,有针对性地提出了风险控制措施,从而提升京医通资金结算的风险防控水平。
关键词 共享网络支付 资金结算 风险控制 公立医院
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“鲶鱼效应”对公立医院行政后勤的管理意义 预览
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作者 张春梅 《中国卫生标准管理》 2019年第7期20-22,共3页
目的探讨"鲶鱼效应"在公立医院行政后勤部门人力资源管理中的应用价值。方法选择2017年1月-2018年12月在本院工作的行政后勤人员40例,所有被观察者均在本院工作时间超过2年,被观察者来源:职能部门28例,后勤部门12例;男性8例,... 目的探讨"鲶鱼效应"在公立医院行政后勤部门人力资源管理中的应用价值。方法选择2017年1月-2018年12月在本院工作的行政后勤人员40例,所有被观察者均在本院工作时间超过2年,被观察者来源:职能部门28例,后勤部门12例;男性8例,女性32例,工作年限2~18年,平均(8.2±1.4)年。其中2018年1月后实施"鲶鱼效应"管理,2017年12月之前实施常规管理。统计干预前后一般自我效能得分及领导评分、干预前后每月查岗不在位及上班干私事人次。结果干预后一般自我效能得分及领导评分均明显高于干预前(P<0.05)。干预后每月查岗不在位及上班干私事人次少于干预前(P<0.05)。结论针对公立医院行政后勤人员人力资源,实施"鲶鱼效应"管理,能有效的提高职业效能,规范工作态度,从而提高工作效率。 展开更多
关键词 鲶鱼效应 公立医院 行政部门 后勤部门 人力资源管理 工作效率
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我国公立医院补偿机制的系统动力学分析 预览
14
作者 陈振生 卢钱红 +1 位作者 甘筱青 曹高明 《医学与社会》 北大核心 2019年第8期34-38,共5页
补偿机制是公立医院公益性的重要影响因素。文章在明确公立医院的定位和职能的基础上,利用系统动力学因果关系图分析在取消药品加成政策前后,患者、政府与公立医院之间的利益关系。政府可通过提高医疗服务价格或单位补助标准弥补公立医... 补偿机制是公立医院公益性的重要影响因素。文章在明确公立医院的定位和职能的基础上,利用系统动力学因果关系图分析在取消药品加成政策前后,患者、政府与公立医院之间的利益关系。政府可通过提高医疗服务价格或单位补助标准弥补公立医院的收入缺口;提高医疗服务价格,存在两个方向相反的力的作用,能否增加医疗服务收入取决于两个力的相对大小,以及低收入人群的承受能力和医疗服务的可及性;如果提高单位补助标准,在弥补收入缺口的同时也会降低医疗服务收入。建议加大政府对公立医院的财政补助;为了确保公立医院公益性需加强监管;在合理测算医疗服务成本的基础上确定财政补助标准和医疗服务价格。 展开更多
关键词 公立医院 补偿机制 系统动力学 公益性
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2017年天津市三级公立医院病床利用的综合分析 预览
15
作者 刘春雨 尹泉 +2 位作者 徐龙彪 龚超 骆达 《中国卫生资源》 北大核心 2019年第4期311-314,共4页
目的研究天津市16家三级公立医院床位资源利用情况,为医院规范床位使用,提高床位资源利用效率,合理配置卫生资源提供参考。方法选择床周转次数、病床使用率、平均住院日3项指标,采用Topsis法和秩和比(rank sum ratio,RSR)法进行综合评... 目的研究天津市16家三级公立医院床位资源利用情况,为医院规范床位使用,提高床位资源利用效率,合理配置卫生资源提供参考。方法选择床周转次数、病床使用率、平均住院日3项指标,采用Topsis法和秩和比(rank sum ratio,RSR)法进行综合评价。结果两种方法评价结果基本一致,天津市16家三级公立医院床位利用情况可分为上、中、下3挡,排名靠前的3家医院为I、J、K医院。结论两种方法得出结果大致相同,可信度较好。天津市病床利用效率低于全国平均水平,且各区病床利用情况不一。天津市应加强医疗卫生资源的合理配置,各区公立医院也要提高医院管理水平,探寻通过多种方式合理利用床位资源,提升利用效率。 展开更多
关键词 公立医院 病床利用 床周转次数 病床使用率 平均住院日 TOPSIS法 秩和比法
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公立医院博士后培养工作的实践与思考 预览
16
作者 张源 《现代医院》 2019年第10期1441-1443,共3页
博士后是国家重点培养的创新型人才,是推动公立医院转型发展的生力军。本研究对医院博士后培养工作进行回顾,分析了基地博士后培养规模较小、博士后合作导师队伍力量薄弱、科研平台建设未完善、博士后进站受薪酬待遇及国家住院医师规培... 博士后是国家重点培养的创新型人才,是推动公立医院转型发展的生力军。本研究对医院博士后培养工作进行回顾,分析了基地博士后培养规模较小、博士后合作导师队伍力量薄弱、科研平台建设未完善、博士后进站受薪酬待遇及国家住院医师规培政策因素影响等现实问题,提出公立医院应拓展博士后招聘渠道、加强博士后导师队伍建设、完善科研平台建设、健全激励机制等相关建议,为推进公立医院博士后基地建设提供参考。 展开更多
关键词 公立医院 博士后 培养工作
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基于因素替代法与结构变动度的省级公立医院医疗收入分析 预览
17
作者 许文财 林凯 《卫生经济研究》 北大核心 2019年第5期68-70,共3页
基于浙江省省级公立医院近年财务运行数据,从均次费用和服务人次对医疗收入增长的影响程度,以及医疗服务收入、检查检验收入、药品收入占医疗收入比重结构变动程度两方面,评价综合医改给医院运营带来的影响。
关键词 因素替代法 结构变动度 公立医院 医疗收入
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公立医院高层次人才满意度调查研究 预览
18
作者 王玮 张琳 +2 位作者 杨玥 赵博琛 路明 《中国卒中杂志》 2019年第5期516-520,共5页
目的分析公立医院高层次人才满意度调查,为提高人才满意度提出持续改进的策略。方法对北京市某三级甲等综合医院155名高层次人才进行问卷调查。采用Likert 5点量表赋分方法,从工作情况、职业发展、工作关系、薪酬福利和科研管理5个维度... 目的分析公立医院高层次人才满意度调查,为提高人才满意度提出持续改进的策略。方法对北京市某三级甲等综合医院155名高层次人才进行问卷调查。采用Likert 5点量表赋分方法,从工作情况、职业发展、工作关系、薪酬福利和科研管理5个维度设计调查问卷。根据研究对象对各维度的满意度,进行对策研究。结果本研究获得有效问卷14 4份,问卷有效率92.90 %。参与调查对象总体满意度评价得分为(77.86±11.3)分。5个维度满意度评分排序依次为:科研管理(82.16±11.56)分、工作关系(78.72±12.72)分、工作情况(77.30±15.02)分、职业发展(75.60±12.7)分和薪酬福利(75.56±13.72)分。结论提高公立医院高层次人才的薪酬福利、创造职业发展的平台可能是今后公立医院提高高层次人才满意度应当努力的方向。 展开更多
关键词 公立医院 人才管理 满意度
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基于患者视角的四川省公立医院公益性模糊综合评价研究 预览
19
作者 李健 刘芳 +2 位作者 谭春林 柯雄 罗秀 《医学与社会》 北大核心 2019年第8期39-43,71共6页
目的:以患者作为公益性评价测量主体,对公立医院公益性指标进行综合评价,为公立医院改革和政府制定宏观决策提供参考。方法:运用模糊综合评价法与IPA象限图分析公益性评价指标。结果:各准则层去模糊化满意度及综合满意度均在4左右。患... 目的:以患者作为公益性评价测量主体,对公立医院公益性指标进行综合评价,为公立医院改革和政府制定宏观决策提供参考。方法:运用模糊综合评价法与IPA象限图分析公益性评价指标。结果:各准则层去模糊化满意度及综合满意度均在4左右。患者认为保障患者权益、医院职责维度重要性高,满意度高;社会功能、完成政府指令及保障政府权益维度重要性低,满意度低;保障医务人员权益重要性处于平均水平而满意度较低。结论:保障患者权益与医院职责是公立医院公益性评价指标的首要因素;社会功能、保障医务人员权益与完成政府指令及保障政府权益维度争议较大。 展开更多
关键词 公立医院 公益性 模糊综合评价 四川
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医改背景下医院全面预算精细化管理研究 预览
20
作者 辜伟鑫 《经济研究导刊》 2019年第21期110-111,共2页
公立医院实行精细化的全面预算管理,既是政策要求,更是医院管理要求,能极大程度地提高公立医院的竞争力和持续发展能力。通过对L医院全面预算管理的PDCA分析,提出公立医院预算管理中存在的问题、原因、改进措施和实施效果等,并对目前公... 公立医院实行精细化的全面预算管理,既是政策要求,更是医院管理要求,能极大程度地提高公立医院的竞争力和持续发展能力。通过对L医院全面预算管理的PDCA分析,提出公立医院预算管理中存在的问题、原因、改进措施和实施效果等,并对目前公立医院全面预算管理的现状进行深入剖析。 展开更多
关键词 全面预算 精细化管理 公立医院
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